面試優缺

A. 面試優點缺點怎麼說

面試的優點應該是要放大，比如把你獲得的一些獎狀參加過的一些活動，還有盡量把自己的一些優點突出來。缺點的話肯定是不能說真實的也就說一些不是缺點的缺點。

B. 面試優點缺點

面試問題：請談談你的優點。

回答：我非常喜歡和善於學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出僱傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。

面試問題：你認為自己最大的缺點是什麼？

回答：我認為自己的長處是能夠熱衷於某件事情，並且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷於某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點，因此，今後會經常反思和檢討的。

點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應變能力的成分多於問題答案的本身。

一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學生來說，應該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。
在面試途中，讓你說自己的優點，切不可過分誇大自己的優點，選出你認為對這個職位有幫助的優點，從實際出發，迂迴型的講出對自己客觀的看法。在說自己確定的時候，也萬不可直接了明的把自己的缺點直接暴露給對方，要在說缺點的同時也是另外一種贊美自己,這個度一定要把握好。

C. 如何巧妙回答面試中優缺點問題

求職面試時，面試官經常會問一個問題：「請簡單說一下你的優點和缺點。」對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把「自己的優缺點」流利地背誦出來。在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。

關於優點

面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

准備工作：

在面試之前就找出自己的3-5個優點;

為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;

在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

關於缺點

表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，並力爭把缺點轉化為優點。

面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：

坦然承認，博得認同

如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

消除誤會，縮小隔閡

有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

明談缺點，實論優點

有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：「你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?」有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索，脫口而出：「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束」，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。

D. 面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答

可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。

因此，有時你也可以回答這個問題，例如：人不是完美的，每個人都有缺點。我的人生缺點是慢熱型，因為我認為生活應該過得愉快，不要過分忙碌，一個工作較為緊急的工作，因為指定的工作時間每天只有8個小時，因此必須使用這8個小時來盡最大的努力來完成各種任務，但是由於工作更加緊急，並且經常會發生錯誤。在回答此類問題時，請務必說出真相，還可以使用另一種方法說出真相，例如，你的缺點不是性格呆，可以使用委婉語描述你的性格。比如，自己太喜歡思考，所以才會工作效率慢。

E. 面試優點和缺點

很多面復試技巧說的很好卻不一定製適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功!

F. 求職攻略：面試優缺點怎麼回答

面試中如何回答自己的優缺點
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應聘者多講話，目的在於多了解一些應聘者在書面材料中沒有反映的情況。而這當中，有一個基本的問題經常會被間到，那就是，你的優點 和缺點是什麼?這是一個非常容易回答也是很難回答好的問題。這個問題回答得好，會給對方留下深刻的印象，回答得不好，則可能會使面試失敗。
(1)抓住機會，有針對性地亮出自己的優點
在求職應聘的過程中，求職者需要以富有個性色彩的語言和流暢的表達來推銷自己。適當地做一些自我表白，把自己的優點和長處亮出來，讓招聘方了解和發現自己的才能與優勢。某市公安機關正 在向社會招聘刑事檢驗分析人員。招聘桌前，圍滿了前來應聘的男性求職
在眾多男性求職者中間，擠過來一位年輕的女孩，她向招聘人員表明自己渴望從事刑事檢驗分析研究工作。
幾位招聘人員面露難色，因為刑事檢驗分析工作很艱苦也很殘酷，所以從來沒有過女性工作人員。但是，女孩很執著，面對招聘人員的問題，她給出了自己的答復，亮出了自己的優點，表明自己完 全能夠勝任這份工作。以下是招聘人員與女孩的對話:
「工作人員需要親臨案件現場，遇到的全是血淋淋的場面，你不怕嗎?」「我不怕，」女孩毫不含糊地說，「我母親是法醫，我也是學醫出身的，也可能和遺傳有關，上學時第一次上解剖課，我就一 點兒都不害怕。對於血腥的場面，我也沒有恐懼感。」
「干這行沒黑沒白的，要隨叫隨到。」
「沒關系，我父親就是干刑警的，我從小看到父母都是這樣工作的，沒黑沒白，我已經習慣了。」
招聘人員沒有再說下去，他們破格錄取了這位勇敢的女孩。
這位女孩之所以能夠在眾多男性求職者當中求職成功，就在於她能夠三言兩語把自己的優點擺出來，告訴招聘方，自己完全可以勝任這份工作。「母親是法醫、父親是刑警」，表明女孩自己完全明 白這份工作的艱苦和殘酷，明白自己未來會面對一些血腥的場面。而自己是學醫出身，一方面可以表明，自己有可以做這份工作的知識基礎;另一方面，學醫者在上學時就做過很多屍體解剖，表明女孩有 膽量，也有足夠的能力勝任這份工作。所以，無論從哪個方面說，女孩都具備做好這份工作的能力。所以，招聘者才沒有再說更多的話，而是直接錄取了這位女孩。
求職時，如果我們能像這位女孩一樣懂得說出自己的優勢，那麼勢必會更加順利。
(2)坦然承認自身的不足
在面試的過程中，很多求職者，面對考官提到的自身缺點這一問題，往往不願談及，怕說出了自己的缺點會導致應聘失敗。或者會不由自主地擺出防禦姿態，甚至反擊對方。這樣一來，會讓對方誤 認為你過分自信，從而招致「狂妄自大」的評價。
如果遇到這樣的問題，比較好的辦法就是坦然地承認它。有缺點並不可怕，因為每個人都有自己的缺點，坦然承認，會讓考官感受到你的誠實，而且，大多數情況下，對方還會欣賞你敢於承認並說出 自己缺點的勇氣。
如果有必要，可以在承認缺點的同時，做一些必要的解釋。比如說:「我辦事比較死板，有時容易和人較真。」同時，可以再加上一句:「我在工作中更是這樣，有時候為此而得罪人也不自知。」對 於這樣的解釋，考官可能會認為「辦事死板」雖然是缺點，但是也說明你比較有原則性，反而欣賞你的這一特點。
(3)明談缺點實論優點
在談論自己的缺點時，可以把優點以缺點的方式說出來。如:「我辦事比較急，准確性有時不夠。」這雖然是缺點，但也說明你完成工作的速度比較快。對於應聘市場類工作的求職者來說，這並不一 定是一個缺點。
再比如:「我好奇心比較強，什麼知識都想學，但是沒有什麼精通的。」學東西泛而不精，一方面是缺點，另一方面，說明你比較愛學習，知識面比較廣……如果不是做研究或技術性很強的工作，考 官也不會認為這是缺點。如果是公關類的職位，與人打交道比較多，這樣的「缺點」實際上就是優點。
一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它。「橫看成嶺側成峰」，對缺點本身來講，有些「缺點」對某些工作來說恰恰是優點;對有缺點的人來說，只要坦然承認，巧妙地換一種說法， 就會使消極的評價轉化為積極的評價。
(4)缺點不是越多越好
缺點是客觀存在的，坦然承認也是應該的。但是，缺點就是缺點，不是越多越好。所以，對於自己的缺點，不要一一陳列，口無遮攔地隨便說話，對於求職者是一大忌。該說的說，不該說的就不要 說，要管好自己的嘴巴。
李勁大學畢業第一次找工作，就碰到了這樣的問題。當考官問到「你有什麼缺點」時，他誠實地按事先准備好的答案做了回答。聽了他的回答，考官並沒有說話。看到考官不說話，他認為自己
的回答不夠好，於是就又講了自己的一條缺點，可是考官還是不說話，就這樣，他一個又一個地講自己的缺點，直到他自己也想不起來自己還有什麼缺點沒有講時才停住。
這時，考官才說了一句話:「你知道自己有這么多缺點，為什麼不改呢?我們這里是工作單位，你到這里來是要工作的，我們不負責幫助改正缺點。」李勁本來對考官的問題是有準備的，也就是說， 他並不是那種口無遮攔、隨便說話的人，他也完全可以在回答完第一個缺點以後就不再說話了。但是，面對考官的沉默，沒有經驗的李勁怕冷場會對自己求職不利，所以，迫使自己一直說話，並且一直 在說自己的缺點，結果把自己弄到了一個非常不利的位置上。
在回答面試考官的問題時，不需要太多地表白自己，那不是表現的時機。說話太多，一旦失言，很有可能會造成不必要的影響和損失，到時候，吃虧的還是自己。對於自己的缺點，那更是宜少不宜 多，說了缺點雖然可以表明自己的誠實，但缺點不是多多益善的。
後要說的是，在談自己的優缺點時，要有針對性，把你的性格特點中與你想應聘的工作關系不大的缺點說出來。而對於工作中必須擁有的性格中的優點，如果你有可以說出來，如果沒有就不要提 這方面的話題，以免讓招聘方就此話題展開，把你在這方面的缺點挖出來，反而對你的求職不利。

G. 面試優缺點回答範文

面試官問出優缺來點的問題其實想源考察的是應聘者是否具備這個職位所需要的素質。所以，表述缺點時，要結合本人實際，把缺點轉化為優點。範文如下：

我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用。

我比較有條理，上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。

我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候，我必須要准備得很充分。

我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急於表達自己的觀點， 我同學說我有些好為人師， 愛出風頭。我的確注意到，由於自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。

(7)面試優缺擴展閱讀

注意事項：

1、有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

2、如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。