㈠ 北京聯發科技(MTK)社會招聘
一般是一次筆試一次面試
北京聯發科主要做mtk系統的MMI（人機交互）的上層應用
另外還版做權windows mobile for mtk的驅動等開發
mtk的加班還是相當狠的，每天晚上不到10點別想走，周末要經常加班，尤其在4N期間，幾乎別想休周末
㈡ 馬上要去參加手機射頻測試方面工作的面試，求資料
手機射頻部分最關鍵的元件是收發器和功率放大器。收發器領域廠家分為兩大類，
一類是依託基頻平台，將收發器作為平台的一部分，如德州儀器、高通、NXP、飛
思卡爾和聯發科。這是因為收發器與基頻的關系非常密切，兩者通常需要協同設計
。另一類是專業的射頻廠家，不依靠基頻平台來拓展收發器市場，如英飛凌、意法
半導體、RFMD和SKYWORKS。後一類廠家中英飛凌和意法半導體都是為諾基亞定做收
發器，英飛凌還為摩托羅拉和索尼愛立信定做3G時代的收發器。意法半導體的手機
射頻業務則是全部圍繞諾基亞展開，沒有任何對外銷售的產品，只有諾基亞一個客
戶。英飛凌和意法半導體的收發器業務都嚴重依賴諾基亞，如果失去諾基亞這個大
客戶，可以說，意法半導體的收發器業務就宣告倒閉。而RFMD和SKYWORKS對收發器
領域已經失去興趣，所佔的業務量在其總業務量比例很低，特別是RFMD。以目前的
形勢看，得不到手機平台的支持，RFMD和SKYWORKS的收發器業務很難維持下去，要
么出售，要麼關閉。SILABS就在2007年把其收發器業務出售給NXP，實際SILABS的
收發器業務作的很優秀，LG、三星和夏新都是其忠實客戶。聯發科依靠基頻，將收
發器業務從2005年的市場佔有率不到1%，做到目前全球第五，市場佔有率超過12%
。
收發器在朝集成化和多模化前進。集成化是因為手機行家對持續降低成本的要求，
收發器的半導體製造工藝已經從2000年初的BiCMOS轉換為RF CMOS，單模的收發器
完全集成到基頻里。如果手機基頻廠家做不到這一點，就很容易在競爭中處於不利
地位。英飛凌和博通在這方面做得非常優秀。NXP買下SILABS的收發器業務也是為
了彌補自己的這一缺點。多模化則是對廠家能力的挑戰，未來的3G、4G手機很有可
能多模，有WCDMA、LTE和WIMAX，實力不濟的廠家將會出局。
那些試圖在手機收發器領域開創一片新天地的廠家，我們認為這些廠家不可能成功
。這個領域不是新興廠家和小廠家能夠生存的，雖然有可能被大廠並購。不過在大
廠並購之前，恐怕就已經花光了所有風險投資者的資金。
功率放大領域則是一個有門檻的獨立的領域，也是手機里無法集成化的元件，同時
這也是手機中最重要的元件，手機的通話質量、信號接收能力、電池續航能力都由
功率放大器決定。一般廠家選定功率放大器之後，更換供應商的可能非常非常小。
眾多新興技術廠家試圖將功率放大器採用硅基CMOS工藝來取代目前GaAs基 PHEMT工
藝，這幾乎不可能。先不說，廠家對新技術的接受程度，單成本方面CMOS也不佔優
勢，因為CMOS低的只是晶圓的成本，而總成本根本沒有任何優勢。
雖然購買一片6寸GaAs晶圓需要美金500左右，而8英寸硅晶圓的成本還不到50美金
。但是 可以利用一片6英寸GaAs晶圓上生產5000～1萬片PA，單個晶元的成本並沒
有想像的那麼高。只是略微高一丁點。再加上封測和設計的成本，硅基CMOS功率放
大器的成本肯定比GaAs基 PHEMT工藝的功率放大器成本高不少。與硅相比，GaAs最
大的不同在於電子遷移率，其速度約為前者的2～6倍，從而在處理高速高頻信號時
高出一籌。性能上占據絕對優勢。功率放大器領域主要廠家是RFMD、SKYWORKS、R
ENESAS、NXP、AVAGO、TRIQUINT、ANADIGICS。
2007年中國大陸地區因為功率放大器缺貨導致聯發科的出貨量下降；聯發科的設計
手冊推薦使用瑞薩和RFMD的功率放大器, 瑞薩的功率放大器出貨量大增，供不應求
。而瑞薩的功率放大器繼承自日立，其產能一直都沒有增加，供需缺口達40%。 由
於原材料上漲，功率放大器廠家的議價能力很弱，供不應求時居然還虧損，RFMD出
現了虧損，未來功率放大器非漲價不可。
射頻收發器領域，諾基亞主要委託意法半導體與英飛凌為其定做。英飛凌負責高端
和廉價產品，意法半導體負責中端產品。N系列絕大多數是英飛凌的收發器，6280
、N80、N91、N73、N93、N77是PIHI，老產品通常是HINKUV310A和VINKUV314A兩片
做收發器，6151、6630、6680、6681、E60、E70、N70、N72、N90、N91。早期產品
中2系列如2600、6系列的6060、6600和6030，分別採用INFINEON的PMB3347、PMB3
258、PMB3358、PMB3346。意法半導體中低端產品居多，早期為 HELGO，近期為AN
HEU。5、6、7、8系列多是意法半導體，5系列包括5310、5300、5500。6系列包括
6101、6230、6670、6260。7系列有7200、7710、7250、7260、7360。新產品中 N
76、N82、N95採用意法半導體的產品。功率放大基本上只有RFMD一個供應商，SKY
WORKS少量補充。
至於摩托羅拉，射頻收發器大部分由飛思卡爾提供，少量由RFMD提供，這也是RFM
D射頻收發器的最主要客戶。功率放大器主要由RFMD提供，早期產品由飛思卡爾提
供，W系列廉價產品由SKYWOKRS提供
索尼愛立信的手機平台相當簡單，其基頻供應商90%是德州儀器提供。射頻領域，
功率放大全部是Skyworks，早期收發器絕大多數是ERICSSON自己開發，後多轉為N
XP為其定做。
三星的CDMA領域射頻收發器基本上由高通包攬，GSM領域射頻收發器基本上由NXP包
攬，早期產品有少量是RENESAS提供。功率放大領域雙模的CDMA功率放大都是由AV
AGO的WS1102負責。E系列多使用SKYWORKS，其餘GSM產品多使用TRIQUINT和RFMD的
產品。CDMA產品多使用ANADIGICS的產品。
對於LG，GSM領域內功率放大器多採用SKYWORKS的，其次是RFMD的。收發器多採用
NXP的。CDMA領域，收發器自然都是高通的，功率放大則有SKYWORKS和TRIQUINT。
在CDMA和WCDMA領域，華為、中興這些大廠的功率放大則比較喜歡選用ANADIGICS。
㈢ 聯發科二面通過後多久可以拿到offer 一般是已什麼形式呢郵件還是其他的
那個地方的聯發科？
我剛去深圳聯發，offer發到你的郵箱裡面（面試時填資料留的郵箱），大概一個星期左右。
㈣ 為什麼聯發科的二面會問你的父親做什麼的，聊聊朋友，為什麼不去華為中興，想要聯發科提供給你什麼具體的
再校差再差校何況礦業算差哦
企業要招優秀合適員工能面試候周邊經歷讓壓力沒任何企業都招名校要自信咯要嘗試投簡歷積累經驗假認定華興做充足准備壞打算加油咯~
㈤ 西電本科畢業三年，一直在聯發科技合肥， 最近准備跳槽，上海AMD16.3K，珠海全志11K，面試說獎金高十個月
樓主現在還在MTK上班么？想國慶後參加合肥MTK的招聘，不過現在好緊張的
㈥ 聯發科技 MTK，的技術支持的個人發展和個人知識提高怎麼樣還有待遇問題！ 大家能真實的講一下嗎
哥最近也拿到了offer，但前景我也不知道怎麼樣呢。持續學習，才能不斷進步。不管在哪裡都是一樣的哈。
哦，對了，我是手機底層驅動的，不是技術支持。
㈦ 面試測試，是外包聯發科的手機項目，准備哪些方面的東西能讓面試官覺得好，，基礎理論我已經沒什麼問題了
其實面試真的不用刻意去准備什麼 除了基礎知識。因為對於一個成熟的面內試官的話，他在意的容是你真實的能力，你特意去針對他做的准備，或許可以使得你面試通過，但是，真的到了崗位上，如果，你沒有達到他的預期的話總是會有不大不小的麻煩，所以，我還是建議你好好總結一下自己之前的工作經驗，無論做的是什麼，當然你要是學生的話，那你就好好表現自己在學習過程中的特點，記住既然面試官讓你來面試，說明你經歷得到了他的認可，當然也可能會是隨機抽到的，那麼 說實話，這種不負責任的方式面對面試人員的公司，你不選擇也罷了。
㈧ 聯發科復試（台灣主管面試）問些什麼
專業類的呀。。。常規的什麼優點缺點，職業規劃的不過沒話找話罷了。。
㈨ 聯發科技面試通過多久能給正式offer
一個星期左右