濟學社面試

A. 大學社團面試的二面，採取無領導小組討論的形式，應該怎麼做

反應靈敏，積極應對就可以了。無領導小組討論是選拔人才中常用的一種新方專法，它有助於應試屬者較好地發揮其特長，展現其優勢，並能在鍛煉中提高各方面的能力。

它能抓住問題核心，表現出一定的邏輯思維能力，表達自然得體就行。進一步是能對討論提供方向性建議，影響其他人沿著自己的思路開展討論。如果能做到這一點，基本上是能通過的。不要表現太強勢，不要輕易直接否定他人。

(1)濟學社面試擴展閱讀：

注意事項：

1、發言的第一印象非常重要。群面給他人的第一印象是學識。自我介紹尤其重要。

2、有自己的主見，對於認為正確的做法，就應該堅持。

3、善於傾聽，學會尊重他人。

4、具備團隊合作精神，尊重成員的觀點、具有互助意識。

5、面試前先將各成員的名字和手機號碼記在本子上，討論時可以直呼其名，增加親切感，使成員支持你；而且顯得你性子好，做事穩當。

6、表現得活躍一點，雖然說是無領導小組討論，事實上師兄師姐們就是在看在這個討論中誰的發言能夠吸引到小組的其他成員並參與討論，看看誰是這個討論中的領導，從而決定錄取的人。

B. 學校社團面試的方式有哪些，

首先要注意自己的形抄象，著裝搭配是否合適，良好的形象給人一個好的第一印象，然後是不要緊張，面試的時候一定會有你為什麼要加入這個社團等等這些問題，在回答時要做到落落大方，把自己的想法說出來，談吐一定要清晰，適當的幽默也可以增加你成功的機遇

C. 文學社面試一般會問什麼樣的問題該怎樣回答

網上有很多類似的，最熱門的是這幾個問題。

1 你覺得中國現在的文學什麼狀況？

2 你喜歡什麼類型的文學作品。？

3 讓你為本文學社寫一個介紹，你怎麼寫？

4 你對文學與經濟收入的關系怎麼看？

答案：

1.現在的中國文學處於一個百家爭鳴，百花齊放的階段，有各種不同的風格，不同的思想，不同的見解。這種開放的空氣有利於文學的進一步發展，有利於民眾接觸不同的思想，就防止了被一種思想強制洗腦的情況。但是另外一方面，各種文學作品良莠不齊，而選擇的多樣性和自由性有可能造成民眾的迷茫，引起一系列社會問題。

2.我看書不根據類型來選擇，只要寫得好我都願意看。不過總的來說喜歡#####(說你看得比較多的)

3.(這個真心無法回答，我都不了解你們文學社)。

4.我個人覺得以文學來謀生不太可行，因為文學是一個很理想化的東西，而生活會磨掉這種激情，當文學成為謀生的手段時，創作就具備了一種強迫性，就不能保證創作出來的東西是好的。當然也不排除有壓力更有動力的情況。我覺得現在的文學不應與經濟收入分開，但也絕不能因為經濟收入來搞文學。(個人觀點)

D. 學校社團面試如何面試成功技巧及注意事項

1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。 (3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 (
2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。那麼，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？
(1) 表示關注的手勢。 在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問題的技巧
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、應試者消除緊張的技巧 由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 明確面試前的三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯系人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。 您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對於一些大公司，您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
2．知己知彼
1）事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多了解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的熱愛和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，說不定會有意外的發現。當然盡管您暗地裡為自己灌輸了這么多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
2）准備問題 仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 － 迎戰 我想了解些什麼呢？ 找問題 － 挑戰
3）模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。

3．披掛上陣
1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業的著裝（professional）。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
2）面試所帶物品： 帶好簡歷。 也許您會問：「他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？」 A. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。 B. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。 C. 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。 D. 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手裡的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的「前三分鍾印象值」便已經直線上升啦。 例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，你是否得到了一些啟示呢？
4．心理戰術
1）保證睡眠: 不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎麼辦？數綿羊吧。反正說到底，你必須睡個好覺。 當年國民黨拷打共產黨員套錄口供時，便採取了疲勞戰術。強燈照射下，不讓你睡覺，結果怎樣？由於長時間的失眠造成人的思維混亂，難以自製，稍微一受刺激，你就會什麼都說了。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。當然，面試不是套口供，但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。
2）早飯：按日常習慣最好。為什麼說要按日常習慣呢？這不僅是個生理問題同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以為了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。
3）建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從「九重天」跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到「中舉」的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執著的人。 最後要說的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麼辦？其實想必大家都有這種體會，當一個人保 持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，你會天天充滿自信。 可以嘗試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長某項體育運動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 B． 去健康的美容美發中心，享受一下頭部按摩。那種環境崇尚客戶至上，服務小姐會殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老闆的感覺，可以使自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，於是就對服務生頤指氣使。要尊重服務行業，這是一個人的修養問題。

E. 加入大學社團面試的技巧有什麼

不要猶猶豫豫的，一直站在門口猶豫著要不要進去面試。一般來說，社團招新的時候，會有師兄師姐拉著你叫你來面試，你的考慮要果斷，要就要，不要就不要。不然一定會被刷下。

F. 社團面試一般問什麼問題

1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?

   學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2. 你為什麼要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？

   回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等；此時可以稍稍誇一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3. 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

   很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力。這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好。

4. 談談你加入XX部門的優勢？

   這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力。回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什麼，沒有重點。

5. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？

   大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友。

G. 2016年濟學藝術學校被錄取學生是否需要面試

學生幹部面試結果的通知
各團支部：
根據《關於組織競選2016-2017學年年級兩委主要學生幹部的回通知》要求答，經學生自主報名，各團支部和年級團總支審查，年級輔導員及助導面試篩選，確定張藝蓉等54名同學為2016-2017學年年級兩委主要學生幹部。現將名單公布如下：

輔導員助理兼團副：江燕宇 李曉媛
團 副：張藝蓉 蔡曉彬
主 席：黃勐騰
副主席：李溪銘 王裕海 鄭 甜 馮 香

組織部部長： 陳靜怡
組織部副部長：張丹洋 林佳瑋 鄭夢倩
宣傳部部長： 陳堰泠
宣傳部副部長：林高視 韓 梅
記者團團長： 黃旭萍
記者團副團長：梁 茵 黃佳麗 余美玲
新媒體中心主任：陳美玲
新媒體中心副主任：馬 羚 吳美娟 陳細妹 林秋萍
實踐部部長： 庄素萍
實踐部副部長：張 婷 董小毅 孫佳偉 陳雪潔
辦公室部長： 姚佳慧
辦公室副部長：林淑婷 唐幗玲 李雅琳
學習部部長： 賴青青

H. 學校社團面試技巧

總結面試小技巧供同學們參考借鑒!

01面試前的准備工作

不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認真做好充分的面試准備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此在面試前，不妨做好以下工作：

嘗試了解各部門及其職能

准備好面試草稿

調整心態，放鬆自己

02自我介紹

控制時長

面試一般是以你的自我介紹開始，重點談談自己是誰、為什麼來面試、自己的優勢，再強調一下自己想要加入的強烈意願就可以。不要喋喋不休，也不要粗略帶過。開頭第一句請務必要說「大家/學長/學姐好」!

語速語調

語速正常，自信清晰，減少口頭禪，語言簡潔有力。

我那啥 是1998年出生的 那啥 是今天面試的 那啥 我真的希望能加入

呃呃呃..呃呃....呃呃呃

引起面試官的興趣

你不僅要提前了解社團的信息，告知學長學姐你與這個職位的匹配項，還要設計活潑不失風趣的自我介紹。

內容主次清晰 突出自己的長處

拉家常的事就不要佔據主體了，重點突出自己與社團匹配之處或自己擅長之處。

解說ing~~

我叫張三，這個名字的由來要從我出生前說起（此處省略500字）

微笑是最好的自我介紹

在自我介紹時，不管你說的怎樣，不管你是否緊張，時刻保持微笑是每個學長學姐都樂意看到的。還要注意與學長學姐們有眼神的交流哦。

03注意事項

1.面試過程中一定要注意自己的言行舉止，要有禮貌。

2.穿著簡潔得體，不能太隨便。

3.最好准時到場簽到，如果有事需要晚點來也發信息跟師兄師姐說明。

4.仔細聆聽師兄師姐說的話和提的問題。不要做小動作（抖腿、叉腰等）

I. 學社外聯部面試問題

我是學生會外聯部副部，我們面試時有以下方面的一些問題，可以提供參考：
1、一些現場情景磨礪，例如給你一樣東西，讓你現場機型推銷；找商家拉贊助是的過程等等。
2、如何認識學生會，如何認識外聯部等等的問題是一定要問的，要充分地了解這個部門在這個組織的職責。
3、關於反應能力的問題，因為外聯部主要四拉贊助，還有與兄弟社團，兄弟學院、學校的一些的溝通，需要比較好的口才和反應能力。可能會遇到面試官給你一點也不了解的話題，如果不會，就誠實的說出來，但不能只說「不好意思，我對這個問題不了解」，而是讓他們先知道你不善於這個問題後，你才能談談你的看法，只要不錯的太離譜的話，一般都會給面試官好感，因為大學的學生組織都需要踏實的人。
4、團隊建設。這一塊很重要。要做好充分的准備。團隊包括：組織者、策劃者和執行者。一般那些面試官不太喜歡自以為是的人，他們更偏向於執行者，因為剛進去的都是幹事而不是幹部。
5、關於生活方面的問題也會問到。例如學習時間與工作時間發生沖突怎麼辦，這個問題在大學學生組織的面試當中屢見不鮮，因為對待時間的態度可以看出你對這個社團到底能夠投入多少精力。還有就是戀愛時間啊之類的都得考慮一下。
一般面試就差不多這些了，千萬不能緊張，只要緊張就差不多一定會OUT掉。
祝你成功！！！

J. 關於大學進社團面試的問題。知道的麻煩給下答案，謝謝!

大學面試的一般都是學長和學姐，他們看得更多的是你的水平和資歷，當內然這指的是風氣正的學容校，只要你夠自信，相信自己，不要膽怯，我相信你可以的。從你的提問可以看出來你不是很自信，其實你不用把心思都放在擔心上，有時間可以多去聯系聯系學長們，他們會給你提一些意見的，我也是剛剛大一，面試成了年級骨幹。其實只要你放輕松，相信自己，好好准備，面試其實不是很難的，相信自己!加油!