1. 公務員面試考官面無表情，是不是就表示答的不好
公務員面試中遇到這種情況，華圖教育建議各位考生，切勿自我否定甚至自我放棄，按照既有的思路，完整的結束答題即可。
2. 面試官全程沒有表情，是不是掛了
你可能沒過。但是掛了這個詞不好。
3. 面試的時候要笑嗎
該笑的時候笑吧，看著對方的時候臉上的表情盡量放鬆點，大家都隨和點就好了。面試的人員也是人，所以盡量保持正常心態
4. 面試之後就沒有下文了，怎麼回事.
面試沒有下文有幾個可能性:
1. 你沒有被入取 - 面試幾家確實要好好的總結一版下經驗, 那些問題常權常被提問, 自己怎麼會的問題的. 面試你的人在你回答的時候是什麼表情的. 聽完你的回答有是什麼表情的? 下回面試的時候, 多准備一些這些問題.
2. 也許對方還在篩選 - 可以做是, 在適當的時機(大概面試的3天內) 給面試你的人發個email. 不談面試的結果, 只是要構起對方對你的記憶. 尤其有些問題你沒有回答好的.. 剛好借機會補充一下.
5. 在面試中不需要有什麼表情，嚴肅一點好
您好：
和平時聊天就好。
不用太嚴肅，會顯得緊張。
稍微輕鬆些，嚴謹、專業。
可以適當的幽默一點。。。
6. 我參加公務員考試面試時看到面無表情考官特緊張
我04年參加公務員考試，面試的時候，考官也是沒有什麼表情，但我不認版為他們是刻意嚴權肅，我覺得，在他們眼裡，你是一個陌生的人，他們一點也不了解你，不知道你的能力有多少，不知道你的內涵究竟有多深，所以他們不動聲色，對你沒有概念，只是想看看你有多大的承受力，那麼，你就好好表現給他們看，因為他們不知道你的能力，你就要象給他們講解題一樣，坦然地回答，說出你的想法，不要想像成他們考你，是你給他們講題，這樣氛圍就不一樣了。呵呵
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7. 面試官這樣的表情是不是沒戲了
信心是必須的！
8. 面試時碰到一個面無表情的考官該怎麼辦
你得明白作為一個HR，他想要什麼。他希望的是看到你身上的一些特質和專優缺點，在盡可能公正的屬，不帶有私人色彩的前提下，給你打分。
我覺得不苟言笑的HR倒是挺好的，因為他已經在給你創造一個讓你能發揮自己的空間了，如果面試官全程笑眯眯你會先入為主的認為人家願意要你，結果最後不要你你會怎麼想。。。如果全程吊著一張臉一副面試時我就是老大的表情，我估計你也會不爽的吧。
所以我倒認為一個「面癱」的HR是對面試者最大的善意了，你只需要把你自己展示出來就好了。
9. 應聘者如何通過「面試表情」秒殺面試官
應聘者通過「面試表情」秒殺面試官方法如下：
1、微笑微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。
在事業單位面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。
2、眼神「眼睛是心靈的窗口」，在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分：
(1) 在臉上露出專注或尊敬的表情。
(2) 聚精會神、對任何都感興趣。
(3) 有意識的整潔。
(4) 目光要自然、柔和、親切、真誠。
很多求職者在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。
3、觀察由於面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善於觀察並仔細「閱讀」面試官的面部表情，洞察他的內心情感情和緒變化，順應他的感情遷移，迎合他的情緒變化，並根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
4、親和力在事業單位面試過程中，求職者應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特徵，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷麵孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
10. 面試過程中考官面無表情，是否有希望
有戲.相信自己.我也面試的.沒選上.加油