① 面試月嫂需要問哪些問題
1、你有沒有月嫂證、健康證?
在機構請的月嫂，肯定這兩個證都有的，說不定還有催乳師證、育嬰師證什麼的。但這個問題必須問：
這些證書都沒有，月嫂是怎麼解釋的?比如可能做了20+年月嫂，本身就已經很得到主家認可，也沒時間去參加機構培訓辦證之類的。
如果說得誠懇，而不是以一種拒絕溝通的態度，理由也能說得過去，就算合格。
如果沒有健康證，能不能給出最近時期的健康檢查報告?如果主家出錢，月嫂願不願意去體檢，以讓主家覺得安心?如果這些事情一點都不能商量，就要在心裡打個問號了!
2、你到我們家主要負責哪些工作?
這個問題沒有固定的答案，但是我們可以通過月嫂回答來判斷她的工作資歷。
如果月嫂回答井井有條，證明有一定的工作經驗的。僱主會通過這個問題與月嫂溝通工作的范圍和職責事宜。
3、產後怎麼開奶?什麼時候開奶?
檢驗開奶的技能是一方面，會催乳的月嫂會很樂於回答這個話題。
可以從側面得知月嫂對於母乳的態度。餵奶粉能省很多事，因此很多月嫂會以「不能餓著孩子」為說辭大力勸說餵奶粉，這時候就不需要下文了。
4、寶寶晚上哭鬧怎麼辦?
有經驗的月嫂會告訴你具體的方法，比如白天多陪寶寶玩，跟寶寶說話，夜間餵奶不要開大燈，不要跟寶寶說話等，這樣寶寶就能養成規律睡眠的習慣。
另外，拍隔、哄睡，最大程度減輕媽媽們的負擔，能有更充足的睡眠休息。
② 面試產後康復會問些什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有回規律可尋。其實對答所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
③ 坐月子考生參加山東2016年公務員面試
公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有 1、孕婦，即將迎來新生命； 2、流浪漢，野外生存求助能力最強； 3、艾滋病學者，正在研究一種新葯，目前已經取得突破進展； 4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。 結構化面試主要是考察一些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？
④ 請月嫂需要注意什麼問題，面試時該問些什麼
1事項一：是否請月嫂，家人觀念要統一。有時准媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
2事項二：要明確自己的要求。有的准媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂 。
3事項三：選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標准，違約或者事故責任等；正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
4事項四：面試時問些什麼呢？ 怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
5事項五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
6事項六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
7事項七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。
8切忌貪圖便宜。一般來說，專業月嫂應該掌握和熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關的服務程序。比如：嬰兒游泳、按摩、沐浴、喂養、護理、早教等方法，為產婦提供孕產期保健飲食、生活及生理護理、乳房與傷口護理、形體恢復和產褥衛生等。而有些家政公司或中介公司提供的價格便宜的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實際上只是普通保姆。由於月嫂提供的服務更加專業，所以其服務價格是不會跟保姆的價格一樣的。
9注意查看相關證件。目前勞動部門對月嫂的免費培訓都是針對下崗失業人員，經過婦幼保健醫生的培訓，考核後學員方可取得市勞動和社會保障局頒發的上崗資格證書。所以，一些小時工或普 假 月 嫂 證
通保姆一時難以取得上崗資格證。但據了解，面對月嫂需求的驟增，一些家政公司開設了培訓班，幾天時間內將小時工轉變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質，雖然價格便宜但技能水平和經驗相對不足。因此，各位準媽媽請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，並注意體檢證是否過期。
10一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，產婦有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。而且，對於月嫂的工作的具體要求和自己家裡的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，比如說自己的起居規律和飲食習慣等。
11對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。產婦請了月嫂之後就認為一切萬事大吉，開始當甩手掌櫃或者沒有相關意識，不認真對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，最後吃虧的還是自己。
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及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，有些人甚至可能患上產後抑鬱症。這時候的產婦容易發脾氣、發牢騷，結果月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意或者認為產婦太難伺候。所以產婦與月嫂應及時加強溝通，產婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，不好意思說。月嫂對產婦有什麼意見也應該直接提出來，如果一直悶在心裡，長此以往，可能會造成工作的消極甚至失誤。
13
私下與月嫂簽訂協議。有的產婦認為月嫂公司太黑，就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行為所造成的後果是很嚴重的。產婦不但失去了信譽，而且如果在服務過程中出現了什麼事故，產婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償了。相反的，如果月嫂出了什麼事故，那也是得不到保障的。
注意事項請月嫂容易陷入的誤區：
月嫂應該定位於：協助產婦進行科學的月子護理，幫助產婦進行產後的恢復，寶寶月子里的喂養。寶寶月子里確實是很累人的，應付產婦和寶寶就已經讓月嫂很辛苦了，所以最好不要再將月嫂當保姆用，讓她去做家務，這樣對月嫂，寶寶，產婦都是很不好的事情。還有就是媽媽們千萬不要因為辛苦和麻煩，將寶寶全部交給月嫂，而從來不碰寶寶，一個孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生後每一天的教育、影響分不開。從孩子出生，母愛就一直是孩子成長最重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日後的發育成長會造成許多障礙。
作為產婦生完孩子後只是萬里長征走完了第一步，接下來就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期間媽媽們最主要的事情就是好好恢復體力，認真哺育嬰兒。當孩子需要吃時，按需哺乳；當孩子睡覺時媽媽也跟著孩子一起睡覺休息。做每件事都要對著孩子講述道理，給孩子唱歌，目光與孩子對視，進行感情的交流。這樣長大的孩子懂道理、有人情味、有愛心。
月嫂協助產婦做好自身康復和嬰兒護理，絕不是代替產婦。平時做居室衛生日常清潔，幫助做乳房護理、煲湯、營養配餐、沐浴擦身。對嬰兒，換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。在整個工作中只是配角，千萬不要喧賓奪主，好的月嫂只能主動幫助產婦進入母親的角色，用自己的經驗幫助產婦更快地熟悉侍弄孩子的方法，希望我們每個使用月嫂的家庭不要進入這個誤區。
⑤ 怎麼面試月嫂呢
工資多少，怎麼結，工作幾小時，包括那些工作，住家還是鍾點工，休假幾回天，做多少人的飯菜，答簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，採納喲
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪裡發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。
看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
6.關於月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。
8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
⑥ 在面試月嫂時，都要問哪些問題啊
工資多少，怎麼結，工作幾小時，包括那些工作，住家還是鍾點工，專休假幾天，做多少人的飯菜屬，簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，採納喲
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪裡發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。
看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
6.關於月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。
8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
⑦ 我最近去面試了一家公司，做母嬰行業的，不了解這塊，不知道有沒有前途。
你認為呢 現在都開放二胎了 父母對子女投入也是很捨得 母嬰市場還會差嗎
⑧ 正在坐月子能向面試考官說明情況嗎
很明顯不能，很多面試官介意，沒有人願意招一位身體狀況不好的員工，他們希望是一位各方面都很出色，身體狀況很好的員工，更不會因此優待你，反而會拒絕錄用。
⑨ 請月嫂面試時該提出什麼問題
.1 通過輕松的開場降低阿姨緊張感
1）需要在一種比較放鬆的情況下，讓月嫂卸下警惕，盡量讓月嫂表現出真實的自己。這樣做的目的是防止月嫂隱藏真實的性格，從而影響我們的判斷。越輕松，越放鬆，越能看到月嫂的真實性格。
2）在這個過程中如果發現這個月嫂很會說話，或者發現這個月嫂話非常少，這兩種情況都非常需要謹慎，我們需要找一個懂得適可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。
3.2.注重實操提問和操作
1）這個過程需要檢驗的是月嫂的專業扎實程度，是不是在正規的機構培訓的。也可以佐證這個月嫂經驗的真實性。
問題如新生兒黃疸有哪些種類？通常持續多久？是否要干預？如何干預等等問題。
2）如果環境允許可以向機構借一個實操娃娃，讓月嫂演示操作動作。
演示操作可以更加直接地去觀察月嫂動作的正確性。操作如孩子臍帶未脫落時，如何給孩子洗澡，讓月嫂進行操作演示等。
3）故意指出其中的一個操作錯誤，看看月嫂的反應。
月嫂是說培訓就是這樣（存在推卸責任嫌疑），還是需要進一步確認或者說願意跟你一起討論一下怎樣才是正確的做法（優秀）
4）提問的關鍵是要把核心的問題都問清楚，月嫂的服務對象是產婦和新生兒。
圍繞著新生兒的核心問題主要包括喂養/睡眠/皮膚護理/洗澡/撫觸/更衣。
圍繞著產婦的核心問題主要包括飲食營養/身體護理//乳房護理/產後康復。
問題如：如何拍奶嗝，如何處理紅屁股，孩子被嗆了怎麼辦，孩子夜醒怎麼處理，怎麼預防乳腺炎，惡露持續多久，惡露和月經的區別等等，可以找更多的實操問題來進行提問，確保月嫂都能答對。
3.3.過往經驗的核實
1）對最近至少2-3段月嫂經驗進行細致的提問
可以細問客戶的小區，家庭成員情況，性格特點，客戶做哪個行業，寶寶有什麼特點，有哪些印象突出的事情，可否看看寶寶照片，視頻等進行佐證。
2）問細致的原因可以在回答過程中通過月嫂的反應來佐證她的經歷是否真實，畢竟當場編故事還是需要一定的基礎。所以，建議各位一定要對過往經歷問得非常仔細。如果覺得不好判斷或者不放心，就找阿姨獵頭公司去調查。
3）可以問月嫂是否能夠提供前僱主聯系方式或者尋求前僱主出具推薦信，這點也可以看出月嫂是否對自己之前的工作經歷自信，也可以佐證真實性。
⑩ 請月嫂，要面試些什麼
在選擇月嫂的時候，一定要看看月嫂的月嫂證、健康證、身份證三種證件，保證聘請的月嫂是專和合格的月嫂屬。
1、產婦護理的事項
可以詢問月嫂一些，照顧月子的基本問題看看她能否答的上來，如知道惡露幾天能夠排清，子宮恢復需要多長時間，月子里應吃或者不吃那些食物。催乳食物應該什麼時候吃，看看月嫂的回答怎麼樣，如果能基本回答下來就算合格了。
2、新生兒護理事項
月嫂照顧新生兒也是一個關鍵的步驟，可以問問月嫂應什麼時候為新生兒洗澡，新生兒臍帶未脫落能洗澡嗎，這些問題是很重要的，因為新生兒的身體還很脆弱，稍有不慎就會出現狀況，所以在問這些問題的時候就要格外注意月嫂的答案，以免到時候月嫂在護理新生兒時出現狀況。
比如；
1、產前產後的母嬰用品需要准備哪些？
2、新生兒月子里會經歷哪些事情？（比如出黃疸、臍帶脫落等）
3、如何對新生兒進行視、聽覺刺激？
4、按需喂養還是按時喂養好？（目前都提倡母嬰同室，並按需喂養，即寶寶有吮吸需要時就及時哺乳。）
5、產後最初幾天的飲食應注意哪幾點？（比如以清淡為主，不宜多喝排骨湯、雞湯等油膩的湯品）