面試三天後

A. 面試後HR說如果有結果，三天左右會以郵件回復，三天包括周末和面試當天嗎

這個所謂的三天，其實並沒有那麼嚴格。畢竟他的話里，還有「左右」那個詞兒…專…
所以，刨屬除面試當天，再刨除休息日，再等個三四天吧……如果那時候還是沒有消息，在去詢問也不遲……至於怎麼問，當然是直接問啦……態度要堅決，語氣要誠懇。

B. 面試之後三天內等通知，什麼意思啊

就是讓你抄等待通知，三天內告知你襲面試結果。很多面試都不是立刻出結果的，都需要時間。面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試形式：
1、問題式面試
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
2、壓力式面試
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
3、隨意式面試
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕松活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閑聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
4、情景式面試
由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。

C. 面試說三天後等通知，兩天了 是不是沒戲了

說不好的
等明天還沒通知
你就打電話過去問一下人事
沒有通過就問一下原因

D. 面試後說三天後給你答復是什麼意思

面試不會只有你一個人的，他可能安排了三天都有人面試，要等所有人都面試完了才作決定要哪個。所以這三天你也別閑著，該去別的地方面試盡管去。因為是否錄用還是未知數。

E. 面試後一般幾天會有結果

一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾天之內內通知，這樣容就不用被動地等待，便於自己的後續安排。

(5)面試三天後擴展閱讀

面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。

由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。

F. 面試過後三天等消息，已經過了一天了還沒給我答復，請問還有希望嗎

就目前情況請你記住以下幾點:

1、你的手機要24小時開機，不能錯過這家公專司通知你的信屬息。你也不要每天往這家公司打電話，這樣顯得你很廉價反而不容易錄用你。你可三天後給人事經理打電話去問你的情況，另外三天又給部門經理打。
2、你要繼續去找工作，只當沒有發生前面公司面試的情況。
主動權在你手上，一般還不到與你簽約合同時段。多撒幾個網沒關系不存在毀約情況。
3、每面試一次，你要總結經驗，不要犯同樣的錯誤，對方對你的第一次見面映象非常重要。

4、當你估計會有兩家以上會通知錄用你時，你就不要急於去簽約合同，你可以講你現在非常想來，但暫時不在當地。不用擔心對方即然通知你了，他們是不會輕易變的，不會因為你晚兩天去而不用你了。

5、公司用人是要經過高層決定的，一般人事經理認可你了，部門主任又滿意，希望很大。但是這要看公司要想錄用多少人，如果說只招收1-2人的話，那麼你就不要抱多大希望了，繼續去闖吧！

祝你好運！

G. 面試後說三天通知你，這有希望嗎

有希望的，但一般情況下當天晚上沒有答復就是沒戲了，很多公司都是每天都會有新人去面試，人事會把每一天感覺不錯的人留下晚上去刪選，如果留到第二天會積壓更多的新人，在面試的最後一般都會問上崗時間，如果沒問那就是沒戲。

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。因此，要成功面試，要充滿信心。「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」。保持良好的狀態，快樂的心情，會大有好處。還要抓住招聘者的心。

招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態及行為舉止；也可能會對求職者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關系，並從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負及上進心。

(7)面試三天後擴展閱讀：

一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

不要妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

H. 面試後說兩天內答復，第三天了還有希望嗎有必要打電話過去嗎

既然是說兩天內有答復，到了第三天沒消息，那就說明沒有被錄取，沒有必要打電話了。應該趕快去找下一份工作。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

I. 面試後三天內等消息

不一定是委婉拒絕，來因為一自般公司面試的人很多，面試的人要挨個把簡歷整理好，然後一個個去看，去篩選，說是3天之內給消息，是公司一個篩選的時間，當她們發現有合適的人選，會在3天之內給這個人打電話，如果沒有打電話給你或許沒戲了，但是不排除一個星期之內給你打電話的，因為有些人，在等待這個公司通知的時候又找到了比這個更合適的工作，比如公司挑選了10個人，都通知了第四天來面試，結果去了9個，公司會從上次篩選剩下的再挑一個差不多的，明白了嗎？要對自己有信心！如果你確實覺得公司不錯，不想放棄這個機會，3天之內沒電話，你第四天可以打電話問。祝你成功

J. 面試後說三天內通知，有多大希望呢

你要看公司的性質了。一般大的公司都會是先面試一批人，後面挑選之後優秀的留下。
如果是一些小公司，會隔個一兩天給你答復的，慢慢等待即可。
可以去多家面試下，多家選擇就不會那麼被動了。