試玩官面試

1. 魔獸世界試玩賬號轉正的問題..

沒辦法，要麼就再沖一張，要麼就玩WOW2，只有這2個辦法。

2. 魔獸世界試玩怎麼轉正

你不會吧時間沖到wow2上了吧。。。。那是子賬號，要麼就是沒兌換時間

3. 游戲運營專員面試需要准備些什麼

應屆畢業生的話最重要要注意幾點：

1、游戲狂熱愛好者者，列舉一大堆玩過的游戲。

2、對你熟悉的游戲有深刻的理解，說得出哪裡好，哪裡壞。

3、能吃苦耐勞，天天加班也沒問題。

4、能策劃活動最佳。

5、會數據分析更好。

6、懂市場推廣也優先考慮。

游戲運營是將一款游戲推入市場，通過對產品的運作，使用戶從認識、了解到實際上線操作、最終成為游戲的忠實用戶的這一過程。

同時通過一系列的營銷手段達到提高在線人數，刺激消費增長利潤等目的。

(3)試玩官面試擴展閱讀

1、前期試玩

全方位了解游戲開發本身的技術優勢、適用平台、題材、IP、核心玩法、開發進度計劃、收費點設計、收費方式、競爭對手情況，完成篩選游戲的工作。

2、接入游戲

確定游戲的開發進度和預計上線時間，跟運營小組溝通，把游戲上線的時間錯開，去看游戲的各個測試版本，調游戲數值和收費點。

3、測試期、上線准備

根據之前獲得的信息，和媒介、市場、渠道的同事開會，討論出遊戲的宣傳點和市場投放計劃，把流量資源的部分搞定，預估上線時大概的用戶量和成本。

4、正式上線

關注下載和注冊登錄流程，考慮怎麼留住更多的用戶，隨時注意ROI指數，用戶反饋。關心數據。

5、運營期

關心每一個版本更新和每一次活動的用戶反饋，出現問題第一時間解決，必要的時候對用戶做補償。

6、游戲下線

經過長時間的運營你的游戲生命周期走到了盡頭，合服都不再能維持了，你要趁用戶還沒有都走光的時候把他們平移到其他游戲內繼續創造價值。

4. 面試游戲測試員需要注意的問題和面試時候的問題

游戲測試員主要負責公司游戲產品的測試設計，制訂測試策略，評估測試風險；編寫測試計劃，測試用例；對游戲整體功能進行合理性評測；撰寫並提交測試報告。

面試時需要注意一下幾點：

1、面試和其他面試一樣，都是人之間相互的認知，所以自我介紹和一份精心的簡歷是基本的；2、測試工作考量對各種游戲的認識，理解，以及參與程度，所以要想好自己游戲生涯經歷中值得一提的亮點；3、測試游戲需要從根本上了解游戲容易存在問題的所在以及出現問題的原因，所以游戲測試師需要對資料庫有一定的了解，可以溫習一下相關內容；4、每個公司都會有一定的測試用例庫以及相關的測試軟體和方法，學習能力強且能夠迅速進入狀態的新員工，肯定會有更大的機會，所以要表現出相關能力的例子。

面試的時候可能會問及的問題：

1.關於你認為理想的游戲是什麼樣的？（圍繞游戲的可玩性，贏利點，公平性等）

2. 圍繞某一個游戲場景提出盡可能多的測試用例。（通過白盒測試，黑盒測試，數值錄入等）

3. 咨詢相關資料庫的知識，例如數據合並是哪條指令？（例如Dblink,account等）

4. 一款游戲，簡要講述從哪些方面進行測試？（單元測試、組合測試、性能測試、Alpha.Beta、用戶測試等）

5. 游戲測試的流程是怎麼樣的？（體驗游戲--物件的設計是否正確-確定BUG，包括代碼中的和設計中的BUG--詳細地描述所遇到的問題--報告測試）等等

總之，游戲測試是靠經驗積累為主的職業，只有用心記錄游戲中碰到的問題和用例，才能獲得更快的測試效率。

5. 58同城上發布的游戲試玩員發工資是真的假的

您好，建議廣大用戶在查看招聘信息時，注意以下問題：
1、巧立名目收取版各報名費、培訓費用。
2、不要權盲目簽字交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
5、招聘單位只有手機單一聯系方式。
6、晚上預約面試。
7、招聘面試在偏遠的地方。
8、謹慎到外地工作。
提醒小貼士：個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。詳細招聘防騙知識，請查看http://about.58.com/106.html。如果您發現了不良信息，建議您直接在信息頁面進行舉報，我們會及時處理，給您帶來的不便請您諒解。

6. 有沒有游戲試玩員這個職業

有游戲試玩員這個職業。

游戲試玩員的工作就是折磨游戲，比如回同時建立500個角色進入游戲使用一個答功能，或者帶著不同目的將一個玩家任務玩上20遍，看游戲會不會崩潰。如果發生崩潰，他要將信息報告給游戲開發人員；任何產品出廠前都會檢測，游戲也是一樣，游戲試玩員的工作就是對新開發的電腦游戲做最後的檢測。

(6)試玩官面試擴展閱讀：

游戲試玩員崗位要求：

1、熟悉游戲，有游戲充值習慣者優先；

2、有微信公眾號後台操作經驗；

3、能保證每周至少三天上崗工作；

4、充滿正能量的小達人，能玩轉各種社團活動；

5、愛玩各種互聯網社區、社交媒體。

7. 手機app試玩兼職是真的還是假的有什麼危害嗎

App試玩來自兼職是一項通過試玩App獲取收入的活動，現在在很多招聘網站和論壇甚至在微博評論的小廣告中頻繁出現。但是很多不法之徒利用這個來騙取保證金之類的，一定要謹慎。為了防止被騙，出現下列情況不要相信，具體如下：

1、不要隨便相信這些人給你的鏈接，更不要打開，防止你的錢財損失。

2、真正的試玩都是游戲官方人員去招聘的，不可能通過其他途徑去招聘人員。

3、跟你要保證金或者押金的更是騙子，因為真正的試玩都會有固定的賬號讓你登錄的。

4、利用高額的工資騙取大家下載軟體，然後植入手機病毒，最後受害是還是我們自己。

8. 面試時，怎樣回答考管提到為什麼來應聘產品經理這個問題

面試時，怎樣回答考管提到為什麼來應聘產品經理這個問題？

產品經理是近年來一個非常火的職位，這個職位名字高端大氣，不明覺厲，又由於蘇傑大大的一部《人人都是產品經理》，讓好多人都真的以為人人都可以是產品經理了，然而，圖樣圖森破，產品經理可不是那麼好當的。

其實產品經理分了好多種，針對不同種類的產品經理或許理由也不太一樣，如下細細說明：

用戶型產品經理：這個是比較常見的產品經理類型，普遍是toC的，你可以簡單理解為就是做微信的產品經理（當然微信部門不可能全部都是用戶型產品經理），這種產品經理就要求你有敏銳的洞察力，極強的用戶同理心，所以你可以說你在大學階段特別喜歡互聯網產品，經常下載各種各樣的app試玩，對很多事情都抱著極強的好奇心，總是愛問為什麼，又能很好的說出產品的痛點，並且大學期間有做過類似的產品更佳，如果上線並且運營過最佳。

平台型產品經理：這類產品經理主要出身要求較高，一般比較偏向於招聘計算機背景的同學，或者理科背景同學，因為這個需要對業務進行了解，且需要極強的邏輯思維能力，針對這些特點，你可以說邏輯思維能力較強，舉出幾個例子來具體說明。

商業型產品經理：此類產品經理較多和商家打交道，更多的要懂一些商業上的知識，門檻次高，針對此特點你可以介紹曾經做過商業類的分析，有著商業背景，這樣的話比較好。

大概就這些，有什麼不當之處歡迎拍磚。

9. 新手想問下試玩賬號如何轉正 轉正後有什麼不一樣的地方嗎

試玩賬號只能練到15級，之後沒有經驗
試玩賬號不能和其他玩家密語、組隊，不能使用郵箱、拍賣行
試玩賬號可以攜帶的金幣上限是15金

轉正了就沒有限制了