問後續面試

Ⅰ 面試後可否詢問結果_面試過後如何向HR詢問結果

面試過後，很多求職者都在猶豫要不要打個電話問問結果?可是到底怎麼問呢?去問了，HR還以為自己這人不自信、沒耐心呢，還沒過三天就等不及了，不問，那是為啥呢? 下面就來分析一下。 面對打電話去詢問，很多人表示都說不需要，畢竟人家不會因為你打電話就錄取你。此外在你面試的時候，或多或少還是可以感覺出來你的面試結果。一般人家都會在3天左右給您回復的，所以不需要打電話去。 假如你真的很感興趣公司的話，不妨等一個星期再打電話去問，一般HR處理這些事情是需要一個星期的。如果過了這個時間段還沒消息的話就比較懸，可能你這時候打個電話過去詢問一下會讓HR感覺你對這份工作真的很有興趣，說不定會再考慮錄用你。總結：把握好詢問的時機 假如你想打電話去詢問面試情況，但不知說什麼好，告訴你個好方法，一般都告訴人家自己還在職，因為領導要安排幾天後出差，我想問問面試情況，我好安排我的行程，怕到時候你們通知我復試我人不在。一般人事聽到這種理由都也幫你問問或者查下結果，只要結果出來了，免得耽誤你現在的工作。 而且覺得打個電話也有必要，到不是說人家聽你打了個電話就對你印象深刻了要你了，是自己少個惦記的，大家都體會的到遇到個非常心儀的工作但又成天惦記會不會錄取是什麼滋味。有些公司還好告訴你一周內出結果大不了你過了一周沒通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦記半個月。所以打個電話不是對別人有什麼影響是自己心裡圖個安心，即使沒要你，大不了失望那一下在找下一份工作。總比你成天心思重重的好。 此外在面試的時候，你就可以問，「大概什麼時候會通知復試?」「通知的方式是什麼?電話還是郵件?」「如果沒有被錄用貴公司是否會電話告知?」這樣的問題問得理所當然，我想大多數的公司都會告訴你。而且可以從這樣的問題中你也可以知道那家公司對你所申請的職務是否急需。所以我建議大家在第一次面試的時候就問，不用面試結束後電話詢問。 作為求職者，作為HR首先，在面試的過程中，求職者與用人單位都會有初步的了解，雙方是否合適，雙方是否滿意，應該或多或少有個底。 其次，如果你有一定的信息，但是也需要有個結果，你可以打個電話。HR再忙，即使你現在是不合適的，專業的HR不會拒絕你的電話，更不會去傷害到你的感情。如果不合適，相信HR會告訴你；如果真的還需要等待，HR也會告知你。因為對於HR而言，你的不合適只是暫時的，或許將來你還有其他的機會。 最後，有時候，用人單位也會有猶豫，比如說你的態度與進入公司的誠意，或者也有忙的時候暫時忽略了你，你的電話，也許會有多一分的進展，多一次的機會；當然這只在於你在面試過程感覺比較好的情況下。

Ⅱ 面試 後續問題

可以去問下的。具體見下：
因為銀行一般來說是有固定的面試流程的，你完全可以在內網上查一下或容者問一下別人，一面和二面的間隔時間，如果超過通知時間的話（比方說間隔時間是兩周，你可以等到一周過半時去問）就可以打個電話去問下。

打電話要禮貌，可以問下二面結果出來了沒有，裡面有沒有你的名字。
如果得到的結果是你落選了，也可以和他說你是接受一面的面試者，很希望能得到二面機會，小小的毛遂自薦一下，說不定會得到意外機會。

由於人力資源部判定面試者是需要一定時間的，銀行的同類競爭者很多，考慮時間長一點也很正常，因此一定不要讓對方覺得你等不及了，很急躁很激進的感覺，就算得出的結果是不好的也要表現得理智冷靜，努力為自己塑造良好的形象並爭取機會。

Ⅲ 面試後說有後續安排再給電話是什麼意思

面試後說有後續安排再給電話

意思是讓你等待結果通知

這會有三個結果：

1. 面試成功，通知去上班；

2. 面試勉強成功，可能會調換崗位，而不是你面試的崗位；

3. 對不起，你不符合我們公司的要求。
   

Ⅳ 面試後要不要主動打電話問結果

面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼消息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。

其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。

一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。

打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。

Ⅳ 面試後如何詢問面試結果

直接打電話問吧！這樣一方面顯示你關心這分工作，很上心，一方面也可以得到答案！你就問一下說你們面試結果出來了沒有？怎麼樣？一般結果出來了人家都會告訴你的！不會拒絕你的！

Ⅵ 怎麼向HR詢問面試結果

向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。

1、詢問電話打一次即可

不要重復問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫里，不再給你其他機會了。

(6)問後續面試擴展閱讀

求職者可以客氣地說，「不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。我對貴公司非常嚮往，現在手上有另一個公司錄取offer，但內心裡貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。

如果對方跟你說「你被錄取了」，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說「抱歉」，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。

Ⅶ 關於面試後續問題

對大來公司來說是正常源的。你在銷售總監處詢問過了，又過了兩周，建議你可直接電話禮貌問一下HR情況。有時候HR不敢正面回答也是正常的，因為大公司流程多且復雜，如果沒有完全審批完，HR給你回復錄用，但審批突然有變他們就不好處理了，所以如果HR回復正在走審批流程，那正常情況下你就不用擔心了，如果HR回復他們還要見見別的人做考慮對比，你就可以選擇面試其它單位了。