面試套路4

1. 面試時，是什麼情況讓你覺得自己被面試官給套路了

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些簡歷上都有。其實，企業最想知道的是求職者是否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說的合情合理企業才會相信。企業很注重一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一個「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。回答完畢，謝謝！

5、你對薪金的要求？

回答提示：如果你對薪金要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪金要求太高，顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求職的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。可以這樣說：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。如果你自己必須說出具體數字，請不要說一個廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表示你已經對當今的人才市場做了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

2. 找工作有哪些面試套路

1.簡歷這樣設計，面試通知收到手軟
簡歷的目的在於爭取面試機會，只要你記住一些基本原則，面試通知就能收到手軟。

HR從來不會從頭到尾地看簡歷，事實上他們讀一份簡歷的時間通常不會超過5秒，所以你的簡歷一定要語言簡練、重點突出，千萬別羅里吧嗦。

《打開你的降落傘》這本書還提到，僱主們最喜歡看數據，他們可以從這些事實信息中窺探出求職者能否為公司賺錢。

說句實話，數據信息確實更能讓僱主記住你的成就，從而增加你簡歷的辨識度。

我本人對這點感觸頗深，我的上任領導就對我簡歷里列舉的數據信息印象深刻，在日後的交談中她還多次提及，這讓我跟其他同事區別開來，從而獲得更多的好感。

那麼，求職者要如何利用好簡歷中數據信息的力量？

比如在我的一份實習經歷中，我參與策劃了「法國老師教你打造面試妝容」的校園活動，同時發起了線上校園選美大賽輔助宣傳，並為公司新注冊的公眾號吸粉。

整個活動的最終效果非常理想。

試想一下，該如何描述這段實習經歷，才能讓僱主們眼前一亮？

一般描述：

1.參與策劃大型校園巡講活動《法國老師教你打造完美妝容》

2.全程參與校園選美大賽的創意構想、文案撰寫及活動執行

亮點描述：

1.全程策劃校園巡講活動《法國老師教你打造完美面試妝容》，在座率高達120%

2.策劃單場線上活動，零費用下公號粉絲從0增長到6000+，最高閱讀破20000+；

只要改換一下簡歷中的表達方式，你就可以徹底改變你在對方心目中的形象——從不起眼的實習生變成光芒四射的營銷人才。

在描述自己的經歷時，你所選擇的字眼決定你的簡歷會給別人留下怎樣的印象。我們可以發揮一點想像力，「合理誇大」自己的工作成就，但千萬不要撒謊。

任何時候，在簡歷中撒謊都會是一件得不償失的事情。

除此之外，注意這些細節，也能讓你的簡歷熠熠生輝：

1.網上下載目標崗位簡歷樣本，對照著修改自己的簡歷

「喬布簡歷」、「Office Plus」都有模板可供下載，喬布還可以在線製作個性簡歷，Office Plus的模板質量更高，適合對照模仿事先了解目標職位看重哪些經驗，然後在簡歷中重點突出這方面優勢

2.強調你的成績，而不是職權范圍，最好用數據來強化你的成就

3.少用形容詞，這會讓你的簡歷看起來很不真誠

4.篇幅不要超過一頁紙，一定要學會棄糟取精

5.千萬不要出現錯別字

在簡歷描述的先後順序上，除了常見的時間順序，還可以採用功能順序。

功能順序就是按照你過往成就的大小寫出自己的職業經歷，如果想換個行業，不妨選擇這種結構。

2.做好這些准備，不愁沒有offer

進入面試環節之後，你就要使出渾身解數向僱主推銷自己。

既然要向別人推銷「產品」，首先要熟悉產品的性能，對照競品分析自家產品的優缺點，同時要透徹分析用戶心理，摸透他們的消費需求。

面試也是如此，你要客觀分析自己的優、劣勢，並提前了解僱主的用人需求，在面試的時候就可以強調自己這方面的優勢。

比如你面試新媒體運營，就可以提前關注用人企業的公眾號。

如果他們的公眾號比較注重原創，你就可以先挑選出自己的優秀作品，面試的時候向對方展示。

統計好自己在公開平台發表過的原創作品數量，以向對方證明你具備持續產出原創的能力。

如果他們的公眾號會定期舉辦粉絲互動和對外推廣活動，說明他們可能會很注重你「活動策劃」的能力。

你就需要提前梳理自己過往的活動策劃經驗，假如你沒有這方面的經驗，也需要多收集同類優秀公號的成功活動案例。

在了解招聘企業情況之後，你可以先琢磨他們可能會問哪些問題，並事先准備好如何作答。

比如應試文案崗，對方很可能會問「你最近在讀哪幾本書」、「你最喜歡的書有哪些」之類的問題。

面試注意事項：

面試之前

1.提前准備好常見問題的回答
「介紹下你自己」、「為什麼要辭職」、「你的職業規劃是什麼」、「你的優缺點」等。自我介紹的時候千萬不要原封不動的把簡歷復述一遍，最好是琢磨清楚對方最看重什麼，然後語言簡練的「對症下葯」。

2.了解用人單位發展歷程、商業模式、未來規劃及融資等情況

3.結合自己申請的工作，評估自己的優劣勢

4.總結2-3個最突出的工作成就，還原事件的過程，突出自己的貢獻

5.想出適當的問題向面試官提問

6.可以上「看準網」提前了解目標公司的薪酬水平

面試之中

1.不要太早或太晚到達面試地點，太早會給對方造成壓迫感，太晚會讓人留下沒有時間觀念的印象。
2.無論內心多麼緊張，語氣一定要充滿自信。

3.把「面試模式」切換為「交談模式」，別讓對方感覺你在背誦腳本

4.不要說任何負面的評論，尤其是對上一家公司

5.想辦法見到直屬上司，性格合得來才能愉快工作

面試之後

1.給所有交談過的人發一條感謝信，可以是郵件，也可以是簡訊。
2.主動詢問面試結果，最好是郵件或簡訊的形式，次數不宜超過1次。

面試結束，HR通常會讓你回家等通知，但你也不要太聽話。他們確實需要時間跟用人部門商量，公司內部也要走流程，但你不能等太久。

在3-5天之後就要主動發郵件詢問面試結果，如果對方被選中的候選人放鴿子，你就有機會獲得二次選擇的機會，從而「趁虛而入」。

詢問面試結果也要講究技巧，一定要有禮貌，但姿態也不能太低，最好在郵件中把自己的突出技能或工作成就再重述一遍，加深僱主對自己的印象。

3. 如何在面試時套路面試官

這是面試時的一些技巧，希望對你有幫助。
銀行面試中，開放性問題是最常見的，也最容易從考生的回答中判斷其各方面素質與能力，再參加面試前，大家一定要有所准備，才能才考場上游刃有餘~
第一、最基本的自我介紹
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
第二、談談你的家庭情況
1、 對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
第三、你有什麼業余愛好
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
第四、你最崇拜誰
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
第五.你有什麼優勢?
(責任心+寫作特長+性格隨和)
第一，我有較強的責任心，做事比較有耐性，而且比較勤奮，符合銀行員工的職業要求。第二，從專業上講，經過本科和研究生期間的學習，雖然我的專業跟金融界相差甚遠，但多年來積累的寫作水平和文字處理能力是我認為自己能勝任這份工作的主要之一。最後，從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關系。
第六.為什麼讀師范專業不當老師?
(想做老師+能力和態度更重要+貴行提供平台)首先，我承認當時選擇讀師范，的確是因為對老師這職業我很熱衷，我也很想當一名出色的老師，但是我最終沒有選擇老師這一職，並非我不相信自己的能力。其次，我覺得，經過本科和研究生階段的學習，我掌握的不僅是知識，更重要的是學習能力和為人處事的態度，而恰恰是這兩點讓我相信自己即使不當老師，在其他領域裡面工作，也能幹得出色。最後，到貴行應職是挑戰自己的同時，我也相信，貴行能提供一個很好的平台，能讓我在貴行發揮所長。

4. 如何無恥地應對面試套路

1、來的路上辛苦了，您從哪裡來，有點堵車吧？
一般第一句話，面試官都會問這句。你以為他只是在和你寒暄，NO，不要那麼天真，其實面試已經開始了。
這看似寒暄的話，其實想問你住的遠不遠，能不能加班到很晚再回去，能不能要提案或開會的時候隨叫隨到。
回答：住的有點遠，這邊路還有點繞，不好找。
點評：上個班稍微遠點，就一堆抱怨，哪個企業敢要你。
無恥回答：有點遠，我本來也是住朝陽區的，後來公司搬家。因為我老加班，所以我也搬到了海淀，省得路上耗時間。
無恥點評：多完美的回答啊，顯得自己肯為公司而搬家，以企業利益為重。還表明自己願意加班。
2、業余時間都有什麼愛好？
很多人以為這里就是開始閑聊，面試官想放鬆一下，聊累了。
別傻了，人家沒時間和你閑聊，回去還要寫面試評估單，晚上還有匯報材料要整理，忙的要死。即使真的想閑聊放鬆，打局王者榮耀也比找你閑聊強。
其實，這個問題非常關鍵，回答不好就容易搞砸整個面試。一個人的愛好是衡量他是否有潛力的標准。
回答：喜歡看看書啊，旅旅遊啊。
點評：看書如果不是真愛好，就別裝。萬一面試官追問一個最近看了哪本書？你回答《知音》《故事會》，多尷尬啊。旅遊太費錢，薪資期望高，也不好。
無恥回答：之前那家公司太忙，其實有業余時間我都是陪陪家人，偶爾出去健健身，跑跑步，帶孩子去爬爬山。
無恥點評：注重家庭的人，是有擔當的，非常適合管理層，美國總統選拔也很看重這點。沒事還去健身，身體好。媽呀，這是一個加班的好材料。趕緊辦入職手續。
3、你的期望薪資是多少？
當你聽到這句話，可以稍微比個小yeah。因為起碼證明面試官開始對你有不錯的興趣。
不要報價過高，人家面試官都貨比三家了，你這貨值個多少錢都是有數的。也別過低，虧了自己。不然你進來上班也很不舒服，對你對企業都不好。
回答：月薪3萬。
點評：其實報多少為所謂，但要說明白為什麼是這個數，而不是憑空瞎報。
無恥回答：我之前拿月薪2萬，我希望在貴司能給到3萬。因為貴司現在正在高速發展，我希望這些薪酬能讓我無後顧之憂，安心和企業一起奮斗。而且我孩子馬上要上學了，希望能給他好一點教育環境。
無恥點評：砍價一定要快很准，潛台詞很明確了，「給我3萬塊，我就一門心思干，不然即使我進來也會觀望其他企業」。而且你壓我價，就是讓我孩子上不了好學校，你忍心嗎？。
4、現在有男朋友嗎？感情好嗎，准備什麼時候結婚？
這面試官是准備要追你嗎？收起你野馬般的思維，當然不是。
這是一個很大的坑，企業最怕招到那種剛進企業就結婚或者回家生孩子的人，因為對企業沒有絲毫貢獻，企業卻要當冤大頭，白養你好幾個月。
所以，試探是否近期計劃結婚或生育，一定是面試官的固定操作。
回答：有男朋友，結婚看緣分吧，還沒有計劃。
點評：看緣分？天那！萬一今晚一時興起，就有個surprise，沒過多久就開始休產假咋辦？風險點啊。
無恥回答：有男朋友，感情挺好的，不過我們想事業穩定一點再結婚，兩年之內都沒有考慮，我們都還年輕，也都喜歡這個城市，希望先能在這個城市先站住腳。
無恥點評：多好啊，不僅僅說了自己沒有那麼早結婚，還告訴企業你是個很有事業心的女人，不會靠男朋友養著。還表達了你要在城市生根的意願，不會動不動就跟男朋友去另外的城市。

再補充幾種特殊情況。
5、這面試官是不是吃錯葯了？
當你發現面試官，總是打斷你說話，還反復懷疑你的論述。
不是他剛和老婆吵完架，也不是吃錯葯。而是你在經歷「壓力面試」。
為了考驗一些崗位職員的抗壓能力，壓力面試是個很常見的方式。
對於管理層是一定要用壓力面試的，對於地產行業所有崗位都可以用壓力面試，別問我為什麼。
注意，壓住自己的情緒，不卑不亢，不要出現急躁或者不爽的情緒變化。
誰都不希望企業裡面出現一個，遇到一點壓力就抱怨，煩躁，影響團隊的人。
6、你覺得你能帶好團隊嗎？
你如果碰到一個面試官，只問一些模糊開放式的問題，比如介紹下自己啊，為什麼來我們公司，為什麼從前司離職啊，覺得現在地產行業如何，你覺得干好這個崗位需要那些基本素質啊這之類的問題。
我只能說這家公司也別去了，面試官水平那麼差，那麼企業的人才素質一定也很爛。
合格的面試官一定會遵循STAR原則：Situation(背景)Task(目標)Action(行動)Result(結果)。比如當時這個項目所處區域市場如何，接手項目時遇到了什麼困難，公司對你下達的任務指標是多少，你是怎麼做的，最終結果是如何。
最後，誠信面試最重要，弄虛作假很容易被察覺。
但也別因為不懂套路，而被埋沒了這一身的才華。
搭粉：幫主，面試的這些套路是不是也可以用在相親上啊？
幫主：呸！臭流氓。