面試沒戲的暗示

㈠ 面試中HR有這幾種表現，說明你的面試沒戲了

有以下幾種表現可能說明面試沒戲了：
1、面試官找茬
在面試中，比如你說在前一家公司工作，經常要加班，導致自己的身體不好，應付不了那麼高強度的工作。如果HR對你有意的話，那麼他是會跟你說，我們這里加班沒有那麼厲害，只是偶爾項目來要加一下班。而如果HR是對你說，公司加班也是非常多的，這就叫沒有理由也要製造理由來阻礙你。
2、面試官沒有問薪資
在面試中，雖然HR不喜歡一開始面試就談論薪資，但是在面試快結束時，如果他覺得你還行的話，是會主動向你介紹薪資。要知道HR也害怕，當他和你什麼都談好了但就是薪資這一關沒有談好，導致優秀的求職者不來了。所以對你感興趣的HR，肯定是會主動問你薪資的，反之。
3、提前結束面試
一場面試時間一般都在30分鍾左右，如果你在面試中，面了不到20分鍾，HR就告訴你面試結束了，讓你先回去等他們的通知。這樣的話，多半是沒戲了。HR在面試中通過問問題來了解求職者，如果對你感興趣的話，甚至有時候是會延長面試時間，不然怎麼會更清楚的知道你的能力呢？
4、注意力不集中
面試中，HR跟求職者一定是要保持嚴肅的狀態。但是如果你在面試中，發現HR常常低頭在動手上的書冊，甚至時不時就看看窗外，或者是弄一弄衣角。等等這些表現都說明HR對你是不感興趣的，面試結束後也只能說拜拜了。
5、面試過程中出去打電話
HR聽到電話響了，跟你說聲抱歉就出去接聽電話了，雖然回來繼續你們的面試，但是非常的明顯，HR根本就是不重視你。如果HR重視你的話，即使是電話響了，也會摁掉，繼續和你交談，這是最基本的尊重。
6、面試過程中，沒有對你的回答作出積極的反饋
在面試中，如果HR對你有意的話，那麼他是會不斷的否認你，對你回答的問題作出疑問，看看你的反應是怎麼樣的。如果你在面試中展現出來的是比較出色，回答問題也非常好，那麼HR為了給你信心，他是會給一個積極的反饋。如果全程在面試中，HR問什麼你答什麼，沒有對你的回答作出反饋的話，那麼面試應該是沒戲了。

㈡ 請問面試時用人單位這樣和我說是否意味著沒戲了

這明顯是有戲，試想如果沒戲，有必要讓你加微信嗎？直接通知原計劃取消，等待通知就行。他這樣讓你加微信就是方便聯系你，這表示己經決定讓你試講了，好好表現，加油！

㈢ 去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了

去面試，復最後說過幾天等通制知，是不是意味著沒戲了？一般情況下，三天內沒有消息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上弔死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。

㈣ 面試後等通知,是不是就等於沒戲了

不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人

可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。

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應對

直接出擊，主動電話詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯系，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。

最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。

多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是准備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。

㈤ 面試了一家公司，這樣是不是暗示我沒戲了

有戲的機會有百分之80！真的，因為最起碼他在和你面試的時候真的很認真聽你做自我簡介，對方這是一種對自己對公司對你的一種非常認真的態度，放心啦

㈥ 怎麼判斷面試有戲沒戲

前程無憂論壇投票調查顯示，50%的人認為「面試官主動詢問到崗時間」有戲；42%的人回表示「面試官熱答情介紹公司」也意味著成功率高；另有32%的人認為「面試官主動留下聯系方式」也代表著有戲！而另一項關於「面試中哪些信號代表沒戲」的投票中，面試時間很短，面試官故意刁難，面試官大吐苦水，面試結束時說要與領導商量等這些情況被認為沒戲的可能性很高。

㈦ 面試完說等通知，但是面試時感覺多很不錯。不知道這意味著什麼等通知的是不是意味著沒戲了

一、一般招聘者要見完所有應聘者，再對他們一一篩選，最後通知，因此你要等。
其二、敷衍你，不好方面拒絕，採取這種辦法，這個的話從他語氣神態等你自己去感覺。
我也在等通知，祝我們都好運吧。

㈧ 面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了不會被錄用

面試官不關注你的簡歷，並且忘記你已說過的個人介紹。

一般來說，在正式開始提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題。

如果面試官在面試開始後才看你的簡歷，則暗示著面試官可能對你及你的工作經歷不是很感興趣。

如果自己在面試中能夠很好的發揮，那麼說明自己已經事半功倍，進入這家公司的可能性越來越大，如果當你堅持到最後，對面試官提出的所有問題都能回答上來，並且還能在面試官面前展現自己的話，那麼你被錄取的可能性就非常大了。

㈨ 面試後什麼都沒說，是不是就說明了沒戲了

一般情況下面試以後如果沒有告訴你後續的安排，或者說會給你電話之類的。基本上就是沒戲了，不過他什麼都不說確實很不禮貌了，應該委婉點的。

㈩ 面試讓回去等通知是不是就是沒戲了的意思

很多來時候，他們會約見很多求職源者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你復試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是HR作為委婉拒絕求職者的一個借口。