『壹』 學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助
最好能夠工作和所學專業相聯系 ，這樣是最好的。
但是如果工作和專業不相關，那就顯的挺沒用用的。
不過哥們 送你一句話 書到用時放恨少 多念點書 學習學習 沒有壞處
愛未來還不錯，我是今年的應屆畢業生，去年也是你這個狀態，馬上就大四了，對外來充滿迷茫，不知道如何面對馬上就業的問題，畢竟現在的公司大多都不愛要應屆生，而且我們都是一點社會經驗都沒有的。在國內做這個現在有不少了，畢竟愛未來發展算比較早的，而且口碑還不錯吧，在青年人中的口碑和形象都不錯。我是從北京電視台的職業規劃專訪節目了解到愛未來的，當時是專訪了愛未來的職業規劃專家，感覺他的觀點很前衛非常好，上網查了一下還不錯。看他們還正好有這個求職的特訓營就去了。後來我從愛未來那邊參加了相關的能力和素質提升培訓，現在變化的確挺大的，現在在一家外企工作，相對我一起畢業實習的同學工資挺高的，而且我還是提前轉正哦！我真的挺感謝愛未來的老師，他們都很盡職盡責，而且上課方式我很喜歡，周圍的同學現在發展的都不錯很多都進了五百強企業，還是北京的總部！我覺得在這里我還是比較看重這點，因為老師都是五百強的中高管，這里的同學基本上都進了很不錯的企業，這將來都會是我一個非常好的人脈網。反正我參與到愛未來里真的為我當初的選擇感到慶幸。有機會就一定不能錯過，錯過就一定會後悔的。你現在馬上就大四了，我覺得這時候去最好，他們有的大四去，我覺得還等於多用了些時間呢！我保證你絕對不枉此行！你的很多師兄師姐也都是去過！那肯定有幫助，要不他們才不會說呢！對吧！
哈哈，我知道的大概就這么多，你可以去看看，那老師的態度都特別好，而且服務也好，祝你順利哈！加油加油！
『叄』 寫一篇關於找工作的文章，非常捉急，感謝各路大神相助！！！以下是學校對文章的具體要求：
第一階段：准備階段（八月中旬至九月中旬）
目標和價值底線：
在這一階段需要形成自己清晰的目標，不然很可能會面對眾多的信息和抉擇而不知所措。冷靜下來問問自己想要什麼，最在意哪個因素，優勢在哪裡，適合做什麼，職業規劃是什麼，這些問題想清楚了，踏上求職路時才會有方向感而不會搖擺不定。另外價值觀也很重要，自己究竟值多少錢，然後根據目前的形勢設個價值底線，如果沒有底線，就很可能做出錯誤的，或者在以後後悔的決定。
具體到我自己，經歷了一個月的痛苦思考與抉擇之後，我決定不參加研究生入學考試，開始找工作，原因是在科大的這三年多時間，我並沒有找到一個自己特別想鑽研的方向，我覺得如果自己讀研可能會浪費時間，不如早點走入社會，利用這三年的時間多經歷各種各樣的事情，等到三年後再決定是否讀研。我仔細想了三年來自己做過的事情，哪些事情讓自己特別感動，特別銘記，其實這些事情就是自己的樂趣和興趣所在吧；另一方面，要對自己進行審視，了解自己的優點和缺點，尋求能夠與自己優點契合的領域。然後我去做了職業的測評，一次是在學校心理中心做的，另一次是我自己找的測評網站，通過以上這些准備，我大概確定了自己的求職目標領域。同時我和其他學校的高中同學進行了一些交流，了解到他們的普遍薪金水平，然後給自己設定了一個心理價位。
簡歷和網申：
絕大部分公司在這一階段還沒開始進行校園招聘，基本上都趕在國慶長假結束之後開始，所以這一階段就要進行充分的准備。簡歷是必不可少的，而且需要在整個過程中不斷校對、修改和完善，力求布局美觀，排版緊湊，錯別字和語法問題是大忌。寫簡歷是一門學問，一份簡歷改上個20次才能算得上是比較成功的，我的簡歷斷斷續續改了一個多月。在這期間我請了我在其他學校的同學幫忙修改，也請了老師幫忙修改，每天沒事了就打開簡歷看看，力求簡歷簡潔明了又有針對性。為了更具有目標性，我們幾個找工作的同學都准備了兩套共四份簡歷，分別是技術類職位的中英文簡歷和非技術職位的中英文簡歷。
然後就是要堅持投簡歷，如果沒有上面說的目標和價值底線，則很可能造成海投之勢。我的前期工作就是海投，每天投好幾份簡歷，只要是要本科生的公司就投簡歷。當然並非說海投不行，這只能對體力佔有絕對優勢的人適用。前期海投，中後期的筆試面試勢必潮水般涌來，若沒有強大的體力支撐是應付不了的，我們幾個找工作的同學經常會遇到一天面試筆試好幾場的情況。在堅持了一段時間之後，我覺得這樣海投是不行的，自己重新審視了求職目標，開始有針對性的投簡歷。在我的目標和價值底線的指導下，總共投了40來封有效簡歷，很多公司就算再NB也沒投，比如HP、阿朗、微軟等。
發簡歷也要選取一個較好的渠道，通常內推要比走正常流程可靠得多。這就取決於你是否有可靠的人脈了。但內推並不是決定性的，它最多隻能保證簡歷被HR看見而贏得一次筆試和面試機會，當然這已經不錯了，殊不知有相當多的人投了簡歷苦苦等待卻杳無音信。
網申是一個比較痛苦的過程，尤其是在中華英才網上，通常有相當多的表單要填，所以自己備份常用填寫內容比如「個人簡介」、「獲獎情況」等必不可少，屆時直接粘貼即可，不然很可能一次網申要花費1個小時。
每天刷BBS和郵箱是必不可少的了，這個習慣我一直持續到了找工作結束。
修煉內功：
在前期修煉內功也是必修課，主要包括本專業重要知識點的復習，英語面試素材儲備，面經筆經的儲備。
對於專業知識點的復習，最好重新把專業飯碗課的書看一下，作為通信專業，復習C語言、數據結構、通信原理、DSP這幾門課是必須的，最好在復習的時候能編些程序練練手。如果應聘WEB開發或資料庫開發，還應該看資料庫理論；如果應聘微軟、網路等既牛又裝的公司，就要好好看看演算法了；面華為等公司就得把通信和計算機網路的知識多復習一下。如果這些都搞定了還有功力的話，就復習《組合數學》，排列組合、鴿籠原理、相容相斥、 Fibonacci數列……就我筆試的這些具有裝性質的公司來看，其考卷中多多少少都會有與這些思想和應用相關的考題，其中EMC筆試題居然狂考初等數論。。。Sigh。。。其實大家心裡都清楚，這些高深莫測的知識在工作中根本用不著，但牛公司就是裝，一點辦法也沒有，不裝如何顯示它們與眾不同？所以想要在這些牛公司的筆面中脫穎而出的話，就必須要了解這些知識。
對於英語面試的素材准備也很重要，特別是應聘外企。英文自我介紹是必須的，自己的優勢和亮點一定要在介紹中突出，這樣才能吸引面試官就這些點展開交流。還有一些通用的問題比如「優缺點闡述」、「職業規劃」、「應聘的理由」、寶潔經典「八大題」什麼的，這些問題都應該事先想好，不然臨場發揮很難達到好的效果。我對這些問題都作了精心准備，並記錄在Word文檔中作為英語面試的素材，有了這些素材，基本上能應付大多數公司。此外我們幾位找工作的同學組成了討論小組，每個周都會選定一些話題進行討論。當然，這些素材只能算作抱抱佛腳，畢竟英語能力的提高並非一朝一夕之事，所以自己要明確自己的真實水平。
對於面經筆經的儲備，有必要但不是必需。畢竟看看前人分享的經驗，把握自己感興趣公司的面試筆試套路，還是很有幫助的。網上搜索大把的，根據自己情況酌情考慮。唯一提醒的一點是，面經筆經只能作為參考，而不能迷信，不然一有變化很可能不適應而亂了陣腳。
第二階段：火並階段（十月初至十一月初）
這個階段是歷年來校招的高峰期，各高校的禮堂每天至少會有一場宣講會，筆試和面試通知也會逐漸發出。這個階段是最累人的，而且主要是心累，壓力大。該階段又分前期和後期，前期整天忙得跟陀螺一樣連軸轉，天天刷BBS和郵箱刷得手抽筋，還要常常東奔西跑參加宣講會、筆試和面試。而到了後期，雖然沒有前期那麼忙，但壓力會越來越大，常常處於整天心煩意亂的等待中，等筆試通知，等面試通知。心情低落是必然的，沒有誰找工作不郁悶，尤其是在08年這個經濟危機的籠罩下，大家都焦頭爛額哀鴻遍野。如果能有其他愛好調節情緒，是個不錯的選擇，比如打打球、寫寫blog、東區健身房鍛煉身體什麼的。反正等著也是等著，還不如做些其他事情分散注意力。
善於調節自己心態，才能保持旺盛的精力和樂觀的態度堅持下去。
在這個過程中，決定勝負的因素有：專業儲備、綜合素質、體力和運氣。
專業儲備：
對於專業儲備，毋庸置疑，是最重要也是最基本的因素，沒有公司願意招進一個白痴。術業有專攻，每個人擅長的方向不同，如果在競爭中處於劣勢，常常就是因為追求的方向跟自己的優勢不匹配。這跟打架一樣，要用自己擅長的拳法，而不是將自己的軟肋示人。專業儲備的優劣取決於一直以來學習和工作中的積累程度，如果一個人GPA3.5以上，專業知識扎實，又有狂多的項目經歷，必然會在一群人中脫穎而出。
所以學弟學妹們從現在就開始儲備吧，盡量多的找項目做，積攢項目經歷；如果找不到項目，那就要學會如何把成績單的分數都弄得高一些；如果分數平平，那就真正好好地把書本知識學扎實吧，活學活用提高自己的編程能力；如果項目經歷也沒，分數也不高，編程也不強，那就趕緊抱抱佛腳，筆面之前總得攢些知識點吧；如果以上都沒有，自己至少要在組織活動等方面有特長，總的來說就是自己一定要有一個閃光的地方，這個閃光的地方足以打動面試官，讓他認為你是一個值得培養的人。
綜合素質：
專業儲備很重要，但是，大家都上了這么幾十年學，大家都讀了這么多書，有相當一批人的專業儲備其實相差無幾。這時決定身負的因素就取決於綜合素質了。這是個很虛的范疇，但常常能在面試中體現出來。面試中一個人的談吐、言行、氣質、性格、思維等能夠輕易被面試官洞察，在面試之前看看面經，看看面試禮節什麼的是比較有幫助的。平常看的書多了，閱歷多了，在面試時候也可能獲得奇效。比如我在在華信郵電面試的時候，就被問到看什麼課外書，當我說自己喜歡經濟學的時候，面試官甚是高興，因為他也是位經濟學愛好者。另外，還需要有一些技巧和智慧，這也屬於綜合素質的范疇，比如面試之前對公司背景的了解有助於理解這個公司的文化和理念，這樣在面試過程中才可能跟面試官「相談甚歡」，再比如針對公司的情況設計幾個問題，以備向面試官提問，通常面試最後會問求職者還有什麼問題，此時如果提出的問題很有深度，或者正好對面試官的胃口，會使面試官印象深刻而過關。
面試中情緒的控制也很重要，面試官沒有素質智商低下也很正常，如果你十分在意這家公司的話，碰上這種讓你憤怒或者尷尬的情況就要巧妙迴避，至少應該忍讓。我在面某家公司的時候就遇到一個面試官，在面試過程中他某些話存在明顯挑釁，但是由於自己還是想去這家公司，因而忍住了心中的怒火。
有的同學說，我是本科生，什麼都不會啊。其實這才是本科生最大的賣點，因為什麼都不會，我們就像是一張白紙，可以任由公司在上面揮毫潑墨；但是要記住，白紙也是有好壞的，我們要表現出自己是銅版紙，是宣紙，能夠成為大作，而不要是衛生紙，一見水就破了。本科生由於招聘成本比較低，因而如果公司認為你是可塑之才，基本上會很樂意招的。
體力：
找工作也是個體力活，累的時候一天要面試筆試好幾場，還要懂不懂跑個南京上海。如果身體不好，找工作過程中感個冒發個燒，可能就會錯過很多機會。
這一點沒什麼好說的。
運氣：
這的確是一個很玄妙的東西，但常常起著決定性的作用。你可曾知道那些簡歷是如何被篩選的？HR瀏覽簡歷的時間不會超過半分鍾，面對海量的紙質簡歷或電子簡歷，有些公司都委託其他機構或個人來篩選，這樣就更不靠譜了，篩子、抽簽等方式篩選簡歷估計是最方便的手段。所以很多人投了N多簡歷也石沉大海，這是再正常不過的了，除了簡歷本身問題外運氣也佔了很大因素。在筆試面試過程中，運氣也常常決定著命運。比如你碰上了好說話的面試官，或者碰上他問你的問題都是你熟知的，那就一片坦途輕車熟路；但如果碰上一個面官正好問到你不熟悉的問題，就算之前表現得再好也很可能前功盡棄。就算你再牛，如果沒有好的運氣，一切都歸零。
所以，自你邁開求職路上第一步起，運氣就無時無刻不伴隨著你，左右著你。
為了能擁有好的運氣，平常就多做做好事，多攢些RP吧，別無他法。
第三階段：告別階段（十月底至十一月初）
這一階段，幾家歡喜幾家愁。很多人拿到了offer，有些人還不止一個，對於已經拿到Offer的人來說，是告別這個漫漫求職路，也意味著告別校園。但還有更多人一個都沒有，對於這些人來說，這個階段是比較痛苦和煎熬的，看著別人花天酒地而自己還在苦苦掙扎，心理難免有些失衡。在此我想引用《士兵突擊》里的話：不拋棄，不放棄。對於沒有Offer的人，最多算是告別上半場，千萬不能鬆懈，因為到這個階段只能算過了外企、民企的招聘高峰期，然而大量的國企、事業單位卻正是現在登場。另外，從往年來看（今年不好說），春節過後是跳槽高峰，所以公司通常會在第二年春季大量招人，而且這時經常有本來已經簽約的人違約，使得公司不得不補招，於是常常有大漏可撿。告別了上半場，還會不會有下半場，完全取決於自己的執著，取決於自己的自信，取決於自己的細心發掘。
『肆』 在學校該怎麼為畢業求職而努力呢
既然現在不能考CPA，而且工作中會計需要的基本證書也就這幾個，強烈建議你找些公司實習，因為想在應屆畢業生中突圍，企業最看重的是經驗，特別是會計，有經驗跟沒經驗的待遇和工作內容是差很多的。
『伍』 實習時，學校幫忙找工作嗎
一般學校是不會給找工作，頂多給你拉過去做苦力，建議自己在網上投簡歷，58同城，前程無憂之類的網站，我剛畢業就是這樣找工作的
『陸』 學校的證書對找工作有幫助么
有幫助的，證書和學歷都是入職的敲門磚。一些高級證書加薪，創業，開公司的必備物品。
『柒』 大學在校生，選擇什麼樣的兼職對一年後的求職更有幫助呢
如果想對求職有幫助那你看先看看自己畢業後想干什麼了，其實因為是應屆畢業生，大家都知內道你沒經驗，容感覺關系也不大。如果你是想找和專業相關的工作那你現在好好把專業知識學好，然後趁現在有時間多給自己考幾個證，比如駕駛證啊，專業相關技能證書等等一些比較實用的。
『捌』 從學校畢業了還能讓學校幫忙找工作嗎
可以啊，學習組織企業來校園里招聘也屬於幫你們找工作啊，不過你要想找到好工作回，還是直接答找和自己關系好的老師，他有門路和熟人的話自然會引薦。但是學習不給你找工作也是正常的，學校沒有法律上的義務幫你解決就業問題，即使那些宣稱自己百分百推薦就業的學習也是一樣，找不到還是和他們沒半毛錢關系。
『玖』 學校里的各種獎項對找工作有幫助嗎
學校的獎項在今後的求職無疑是有幫助的，它能體現出你在學校的優秀能內力。
但是主要的幾個東西是必容不可少的1、工作前找家單位用心實習，讓你在進入
正式的公司時就成為佼佼者。2、一定的外語基礎，現在國際化速度飛快，想
多賺錢外語能幫上你的忙。3、良好的辦事習慣和強烈的責任心。
『拾』 請問要學多長時間學校給幫找工作
依據自己喜好選一門技術，學校找工作一般是坑，學校的可參考，最好還是自己找。