1、自己的簡單復經歷。
如畢制業的學校，就讀的專業，專業最好與應聘的崗位相關，專業不相關的時候，要說明一下為什麼選擇與專業不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經歷，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
2、自己的專業優勢
專業優勢通常包括：
_技能。在原單位的突出業績、工作中的閃光點、得到的獎勵；
_積極的工作態度。自己的上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績的意願；
_人際技能。善於團隊合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
3、對應聘公司的貢獻
在去一家新公司應聘前，應該對新公司進行一下研究，這樣才能知己知彼，在自我介紹的第三部分，著重介紹自己的為什麼要應聘目前的公司與崗位，及自己能夠對公司的貢獻。
❷ 應聘會計，自我介紹三分鍾時，怎麼說好些
上面的仁兄總結的不錯，基本的都是你應該知道的。更重要的是，你能把內所從事過工作容的控制環節，條理清楚地總結出來，還有你自己對會計行業的認同和一點見解，哪怕很少也行，會計主管很喜歡這種能待續學習和不斷總結的人才。 一點愚見，希望能幫到你。
❸ 應聘會計崗位自我介紹
你好，我也是今年會計專業畢業，我現在就是在工作，我感覺會計專業找專工作，都是要有經驗，只屬說你做過，報稅開發啥的你都會，應該不成問題，還有就是一些面試技巧了，
沒必要寫很華麗的求職信，真的，真正看這東東的我認為不是很多
祝你成成功啊．
❹ 會計面試怎麼自我介紹
1、自己的簡單經抄歷。
如畢業的學校，就讀的專業，專業最好與應聘的崗位相關，專業不相關的時候，要說明一下為什麼選擇與專業不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經歷，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
2、自己的專業優勢
專業優勢通常包括：
_技能。在原單位的突出業績、工作中的閃光點、得到的獎勵；
_積極的工作態度。自己的上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績的意願；
_人際技能。善於團隊合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
3、對應聘公司的貢獻
在去一家新公司應聘前，應該對新公司進行一下研究，這樣才能知己知彼，在自我介紹的第三部分，著重介紹自己的為什麼要應聘目前的公司與崗位，及自己能夠對公司的貢獻。
❺ 如何在會計面試中作自我介紹
介紹姓名，學歷，學校專業，獲得會計相關證書，相關的工作經歷即可；
1）面試自我介紹一般1-3分鍾，主要介紹個人基本信息，求職原因，之前的工作經歷等；
2）會計面試需要在自我介紹中把獲取的證書簡單介紹一下，會計一般有從業資格證，初級，中級，注會等證書，擁有的證書不一樣，含金量也不一樣，所以需要介紹；
3）會計工作分類很多，包括費用，總賬，成本，稅務等，所以需要將個人之前的工作職位及工作內容做簡要介紹，讓面試官了解應聘者擅長的地方。
4）面試之前做好公司了解和職位了解，自我介紹中可以將職位信息和個人職業願景結合起來，表示對該職位的期待，將公司的了解簡單概括，表示自己對此次面試的重視。
5）自我介紹要提前准備並做好演習，內容條理清晰，有重點。
❻ 財務人員求職面試自我介紹
一般的介紹自己是按照這樣的程序的：
首先是自我資料介紹，姓名、年齡、籍貫、工版作時間等信息權；
然後是為什麼要應聘這個崗位，對於該崗位自己具有什麼樣的優勢；
最後就是簡單描述一下如果你能在此崗位任職，你會怎麼進行工作。
對於你的財務職業，我想你不妨加一點有特色的東西。
比如：我性格活波開朗，但是很有原則，一定不做假帳；
我做事風格雷厲風行，雖然我是男生，但是我細心周全、一絲不苟，能夠把事情做的井井有條。
…………
也就是說除了大家都能想到的那一套自我介紹的路子之外，你能從自身的實際情況加一點具有特色的東西。這是你區別於其他應聘者的關鍵所在，也是能打動考官、對你產生良好印象的地方。
最後，還有一點非常重要，就是你的談吐、語氣，說話連貫、思路清晰，不要婆婆媽媽，讓人家聽不懂你在講什麼。
圍繞我開頭回答你的那幾個中心思想分層次的介紹自己，把自己推薦出去，讓他們領略你的個人風采和工作作風。
補充一句：一定要信心十足，加油，你一定會成功！
❼ 會計的工作描述怎麼寫
工作描述是指在該職位上員工實際工作業務流程及授權范圍。它是以"工作"為中心對崗位進行全面、系統、深入的說明，為工作評價、工作分類提供依據。那麼工作描述怎麼寫呢，小編為你答疑解惑。
工作描述怎麼寫：
一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果
1.用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將「銷售能力很強」改成「新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%」。
2.用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
3.用關鍵詞說話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有「團隊意識、創造力、抗壓力」等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有「營銷意識、加快」等。
二、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
❽ 會計求職信自我介紹怎麼寫
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信。
我是XX學校財務會計電算化專業2017屆畢業生，作為1名會計學專業的應屆畢業生，我熱愛會計學並為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學習生活中，系統學習了基礎會計、財務會計、財務管理、成本會計、稅收、統計學、經濟法、會計電算化等專業知識。同時，我以優異的成績完成了各學科的功課，曾獲得過「3好學生」、「優秀學生」、「優秀團員」、「全勤獎」等。
在校期間，我積極向上、奮發進取，不斷從各個方面完善自己，取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。
在假期實踐的工作中，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協調能力，培養了吃苦耐勞，樂於奉獻，關心集體，務實求進的思想。
在課余時間里，我喜歡閱讀各類書籍，從書中汲取信息來充實自己，更新觀念，開拓腦懷。同時，還積極參加文體活動。
懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的1員，我1定會更努力工作，虛心盡責，為貴公司做出貢獻。我相信貴公司能給我提供1個才華盡展的空間，也請您相信我能為貴公司帶來新的活力，新的業績。
隨信附上個人求職簡歷，感謝您在百忙之中給予我的關注，願貴公司事業蒸蒸日上。
滿意請採納
❾ 應聘會計「自我介紹」如何回答
通過面試，用人單位可以對畢業生的知識面、反應能力、綜合素質等有一個全面的了解。通常情況下，面試是經過筆試以及審閱材料等初選程序之後，正式錄用畢業生之前的最後篩選。一般說來，通過面試，畢業生才算真正落實了就業單位。那麼畢業生在面試時如何才能突出自己的優點迴避自己的缺點，順利度過面試關呢？
首先，面試要看對象。看準對象並不是要你察言觀色、看風使舵。看對象是要求你看準你期望供職的單位對人才素質要求有什麼特點，然後有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機關，那麼必然看重的是學生的政治修養以及深含持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔任過什麼幹部、組織過什麼活動等情況，則更能引起主考官的興趣。如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎理論功底、外語能力，事業心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態度等。在這里你展示你的文藝天賦和組織才能就有點緣木求魚。如果從事的是外貿工作，那麼對方可能就會對你的外語水平、財貿知識、公關能力、法律常識等有特殊的要求。如果對方所要求的不是你的長項，那你就重點介紹今後在這些方面取得重要發展的可能性。總之這比你盲目的介紹自己收效要好。
突出優點的要點：首先必須敢於介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演「牙膏」角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對於個人的願望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得很好，到了實際工作中，干不出成績怎麼辦？其實這種顧慮是多餘的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表露自己的時候，講不出自己有什麼優點，反而講了一大堆這也不會、那也不能的套話，就會使用人單位感到你能力有限。因此畢業生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應基於自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。其次要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象；性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。再次要顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業余學習的情況「漫不經心」地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官 的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：「這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，如果對方真的問起來，怎麼辦？那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麼我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裡面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情里，做得非常成功。」Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：「在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。」
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最後被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：「你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？」應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：「我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。」他頓了頓，說：「不過我想知道我究竟錯在哪裡？」考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。