雙語求職信

㈠ 英語求職信

輝輝15 您好！
我搜索了一些資料 感覺您的問題需要先把其它的一些信息搞清楚，畢竟是申請職位，印象最重要。也不急一時 ，請你看完哦 ！！！
[簡歷指導]個人簡歷的七大忌

★不要像寫論文那樣准備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鍾，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的「專著」，要善於抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

★簡歷不要設計得過於華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員「裝潢」出來的。

★與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。（完）

雙語解讀簡歷中不能說的5句話

Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview, you've got some control over the process -- at that stage, you just have to do your research, and be on your game。求職者們都從經歷過的殘酷現實中明白一個道理，那就是在求職中最難的就是怎樣得到面試機會。一旦你得到了面試的機會，你就在這個過程中掌握了一些主動權，在這個階段後，你就只需要做一些調查，然後發揮好就可以。

The resume has a harder job than you do. It's got to get you in the door. That's why it's essential for job-seekers to avoid these five resume-killing phrases. Take a look -- are any of these toxic claims poisoning your resume now?
在這個過程中，簡歷擔負的責任要比你本身擔負的要重得多。它將你帶入工作的大門。這就是求職者要避免在簡歷中使用以下 5個"簡歷殺手"句子的原因了。看一看吧，你的簡歷中是否有這些句子呢？

1."I am the best candidate for the job."
"我是適合這份工作的最佳人選。"

At the resume stage, this is an irresponsible and presumptuous thing to say. Obviously, you don't know who else is applying for the job or how your qualifications stack up. Say instead, "I am very interested and believe I'm qualified for the job." Then, use the next sentence of your resume or cover letter to say how。
在簡歷上說這句話是很不負責任、過於自負的行為。很明顯，你不知道還有哪些人在應聘該職位，也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣說："我對該職位非常有興趣，並且我相信我有資格勝任此份工作。"然後，用簡歷上的下一句話或者求職信來說明你符合資格的原因。

2."I have a proven track record of success."
"我有成功的經驗。"

Apart from its 10-out-of-10 rating on the Legendary Clich scale, this sentence makes no sense. What other kind of track record is there? There's no such thing as an unproven track record. The "success" bit on the end only lowers the perceived IQ of the writer. Replace this boilerplate phrase with a story about something specific you did to help your last employer。
除了是百分百的陳詞濫調外，這句話沒有一點意義。還能有什麼樣的業績記錄呢？未被證實的記錄壓根就不存在。用在句尾的"成功"一詞只不過讓別人覺得筆者的智商低。還是詳細地描述你曾經做過的對你前任上司有幫助的事情來代替這一陳詞濫調吧。

3. "I left this job because of disagreements with management."
"我離職的原因是和管理層不合。"

I would never advise you to lie on a resume, but the problems-with-management message stands out like a neon sign on a resume and spells trouble. Instead say, "A shift in organizational priorities made this role less of a fit for me over time" or, "I'd learned a ton at that job, but it was time to go."
我永遠不會叫你在簡歷上撒謊，但是在簡歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個突兀點，這也會給你帶來麻煩的。你可以這樣說："隨著時間的推移，在公司組織事務上的變遷使得這份工作不再適合我。"或者"我在那個工作上已經學會了很多東西，是時候邁出前進的步伐了。

4."I am an out-of-the-box thinker."
"我是創新的思想家。"

The thing about true out-of-the-box thinkers is they'd never use this clich. Don't tell us that you're creative. Give us an example of your creativity, like "I revamped the Accounts Payable process and saved our company $1M."
真正的創新思想家是不會說出這句陳詞濫調的。不要告訴我們你是有創意的。給我們一個你創新的實例吧，比如"我修正了應付帳系統，並為我們公司節約了一百萬美金。"

5."My qualifications are evident."
"我的資質是顯而易見的。"

Don't assume that your qualifications shine though -- spell them out for us. Employers want to know that you're qualified for this job, and that means you've got to customize your resume (as well as your cover letter) for every single opening you apply for. The extra time investment is worth it -- there's a good job available for someone, and it might as well be you!
不要想當然地認為你的資料非常突出，向我們表達出來吧。僱主都想知道你能夠勝任此份工作，這就意味著你要為應聘的每一個職位定製一份簡歷。這些額外投入的時間是值得的，每個人都會有一份好工作的，很可能這份好工作就是你的。

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祝你好運！！！ 再會

㈡ 在求職中的求職信應該怎樣寫我本人高中文化，想早離家近的工作！

求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那麼在寫求職信時我們要注意哪些內容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應該是公司里有實權雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要准確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換台那裡可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。

2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬於「空投」之列(即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電台獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中說明此意，要註明廣告的出處和日期。

3、不要談錢在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯系，爭取面談的機會。現在談錢為時尚早，以後會有更適當的場合。例如，當你的老闆說：「我們希望你能來公司效力」時，錢是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求並請你隨信一並寄去時，該作何答復?

4、置之不理你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高於你所能接受的數目。如果你擔心說出工資的數目，會把你未來的僱主嚇跑，你可以補充說明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利於今後發展，那麼你應當毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問信發出一周後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的「害蟲」，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任了解「商品推銷」的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢?

6、注意事項

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種「廣譜」信(即適用於不同的對象)，然後大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是「有的放矢」。自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是「我有能力使公司免於破產」，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如說：「建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。」當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對於中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因為沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對於求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。寫求職信應該遵循「適度推銷」的原則。當然，「適度推銷」也要根據具體情況而定，由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。求職信的語言應准確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求准確簡潔，切忌堆砌詞藻。

閱讀本文的人還閱讀了：如何提高求職信的質量 如何更好地找准職業定位

㈢ 如何准備畢業生的求職材料

（一）就業推薦表

畢業生就業推薦表是學校主管就業工作的部門（畢業生就業辦公室）發給畢業生的、用以反映學生各方面的書面材料，是學校通過正規途徑向用人單位推薦學生的書面材料。

（二）求職信

求職信是針對特定的用人單位寫的。當畢業生獲得就業信息時，通常是先寫一份自薦信（即求職信）連同就業推薦表一並寄（送）到用人單位。用人單位根據畢業生的求職信來判斷畢業生是否適合用人單位的需求，是否給你提供面試的機會。在成百上千的求職信中，如何使你的求職信與眾不同且能脫穎而出，讓用人單位給你一個難得的面試機會，求職信的質量事關重大。

（三）個人簡歷

所謂簡歷就是概括介紹畢業生個人基本情況，並對個人的技能、成就、經驗、教育程度、求職意向作一個簡單的總結。一份成功的簡歷，往往在瞬間即能抓住用人單位的心，贏得難得的機會，達到被錄用的目的。

(3)雙語求職信擴展閱讀

在求職信中，對自己的優缺點需要進行藝術處理。畢業生既不能對自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮誇。適度的謙虛是一種美德，也會使用人單位產生好感，但過分的謙虛容易使用人單位產生一種虛假無能或缺乏自信的感覺。在競爭日益激烈的社會，沒有一家用人單位願意錄用一個沒有自信的人，這樣就會白白斷送求職機會。

與此相反，個別同學認為求職是一個自我推銷的過程，既然「推銷」就應該進行精心包裝，但在經驗豐富的人事主管面前，這種不切實際的自吹自擂很容易被揭穿。寫求職信不能只寫優點，迴避缺點，也不能讓缺點比重過大，應做到適度「推銷」。

由於文化上的差異，一般對外資企業可以較充分地展示自己的能力，強調自己的特長，而對國企、國家機關等則應如實介紹自己的理論基礎、特長、愛好。

㈣ 求漂亮的求職信模塊 謝謝

在網路搜索下（求職信）琳琅滿目
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㈤ 英文求職信寫作技巧

"在外企求職的過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的版求職信可能是權你在准備應聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產生的影響。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環境要求。 求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該注意如下的幾點： 一、語言表達要簡潔。。。jzh0908

其實完全可以考慮讀美國Churchman University的中英雙語遠程MBA課程，現在國內讀這個的人很多，拿美國學位還學到實用技能，學位對在外企就業很管用，學費也不太貴，比出國留學或讀國內大學的MBA要務實很多。"

㈥ 求職信用英文寫還是用中文寫好

對於求職信
如果招抄聘公告襲是中文的，我建議你用中文寫，除非對方特別強調英語水平，那麼你可以考慮用英文寫。
如果招聘公告是英文的，最好用英文寫。
總之，一切還是根據招聘公司來確定自己的求職戰略吧~~祝你成功~~

㈦ 英文求職信是不是中文求職信的翻譯

奧美的求職函要用英文寫，用英文寫求職信大概的格式和中文一樣，但是時間日期什麼的好象不太一樣吧。地址也不一樣。例如：遼寧省沈陽市XX區，英文要寫成XX區沈陽市遼寧省

㈧ 怎樣寫中文求職信與履歷表

香港一向以英語行先，尤其是重要文件如法律條文，即使有中文版本，也專總會在結章節附註明屬：所有內容一概以英文版本為准。所以，學校只會教你如何撰寫英文求職信和英文履歷表，中文科作文最多隻會教你如何撰寫中文會議紀錄或是簡單的道歉啟示。不過，時移世易，中國經濟急速起飛，加上成功加入世貿，國內可謂商機處處，單看近月頻頻有國企來港招攬人才便知道國內對人才的需求遠勝香港。 可是，中、港兩地始終有別，申請香港職位，求職申請當然以英語為主，但若你申請的是國內職位，很可能便要撰寫中文求職信與履歷表。對於慣性面對英語的你，要寫一封中文信函可能還慘過做一份20頁全英文報告。其實不論是甚麼語言，撰寫求職信與履歷表的竅門也相若。當然，有些字眼與說法你可能未必太過熟悉，以下是一些較傳統的範例：開首：

㈨ yousa cover什麼意思

your cover
你老底
雙語例句抄

1
Be different. Don't repeat everything on your resume in your cover letter.
寫一些不同的東西。襲不要把簡歷上寫過的內容在求職信上再寫一遍。

2
Your cover letter and resume account for your first impression to apotential employer.
求職信和簡歷是你給潛在僱主留下的第一印象。

3
I just thought you should know that blowing your cover was my idea.
你應該知道揭你老底是我的注意。