說真的，別人看您簡歷的時候，不在乎您的郵箱是什麼，所以也不能根據郵專箱來判定求屬職的專業性。他們還是比較看中您個人的能力，閱歷，經驗等等。建議精力放在簡歷和面試准備上，郵箱可以用新浪，網易，谷歌郵箱都行。
祝您求職成功！
2. 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫
隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件發送
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。
3. 求職簡歷一般用什麼郵箱
其實用什麼郵箱沒有關系，只要能發到公司郵箱規定的郵箱里就可以了，163的，126的，或者回qq郵箱都可以的，除非公司答有特別說明要求你要用哪個郵箱
但是發簡歷的時候，如果公司沒有硬性要求說要以附件的形式，那就不要用附件的形式，直接發過去會比較好，有的公司可能懶得打開你的附件，就把你的郵件直接給刪了