求職的造型

Ⅰ 求職面試的時候我該怎樣為自己設計形象

首先來 你必須畫個淡妝
如果源你的臉型不太成熟，建議你注重一下粉底，現在很乾燥，不管你是不是乾性的膚質都最好選擇水質的粉底， 如果資金有限就考慮BB霜吧。選擇一款粉橙色的腮紅，這樣既顯得膚色好顏色上即不會過於成熟也不會過於輕浮。腮紅要使用U形的打法，這樣可以有效的塑造出臉部輪廓的立體感。
其次面試時最好穿跟鞋，如果你實在不會穿高跟鞋可以選一雙低跟的靴子。
衣服的話 職業裝是最好的選擇 可以選擇以米色系為主，這樣可以給人一親切感，衣服可以去only zara 這些挑選的。。。。

Ⅱ 請說說良好的求職形象會給我們帶來怎樣的影響

你好，良好的求職形象會給我們帶來很好的影響，所以說自身的影響。給自己今後的發展都有一定的密切關系，注重自己的形象。

Ⅲ 求職應聘時要注意形象講的是什麼

好的形象是求職成功的一半。在求職找工作的過程中，要注意修飾自己的儀表，爭取給別人留下最佳的第一印象。

人們生存立世的首要條件是要先有一份工作，一份職業，然後為其付出勞動，獲得薪酬，以滿足生存必需。求職謀業是自己真正邁向人生、獨立生存的第一步。在人才濟濟的人才市場中，你如何打敗對手，把自己順利地推銷出去，這是邁向人生成功的關鍵。

好的形象是求職成功的一半。在求職應聘的過程中，給主試者留下良好的第一印象是非常重要的。只有在對方認同你和接受你的時候，你才能順利地進入對方的世界，並措置裕如地與對方周旋和交好，從而使求職成功，而這一切的獲得在很大程度上與求職者展示在主試者面前的個人形象有很大關系。

在求職找工作時，你通常會注意修飾一下儀表，爭取給別人留下最佳的第一印象。人們會對第一印象記得很深，在日後的交往中，第一印象還會產生很大的影響。具體說來，應該注意以下幾點：

(1)說話誠懇自信，儀表大方

最佳第一印象應該是說話誠懇自信，儀表大方得體，舉止不卑不亢，處處透露熱情積極的活力。

一般來說，如果對方認為你是他們所需要的人選，通常要找你面試，進行交談。如果對方能與你詳談，那就表明你很有可能入選了。因此，談話時一定要用心、誠實，進一步給人留下好印象。

面談時間通常都很有限，你應該自然地把話題引入你現在所期待的工作上，你最擅長的業務，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳，抓住他的興趣，著力打動他，引發他與你繼續交談的興致，這樣就能更深一層地加深你留給他的第一印象。

當然，談話時要切忌漫無邊際、誇誇其談，胡扯一通。大方地表露自己的觀點，對一件事情清楚地講出來，會讓人覺得你很誠實。宣傳自己優點特長時吞吞吐吐、欲言又止會使人生疑，因此不好談的話暫時不要談，以免影響你的第一印象。

(2)注意著裝與職位相稱

面試時，你的外表會影響主考官對你的評價。注意穿上與職位較相稱的服裝，容貌略作修飾，這樣會提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快、積極的印象；而蓬頭垢面、不修邊幅則就顯得拖拉、散漫。可以確信，面試主考官為自己挑選部下大都選擇前者，充作公司棟梁之材。

有的時候，由於特殊原因，例如身體不適、滿臉倦容，或者心情郁悶、眉頭難解，那麼你就最好取消面試或改變面試時間。總之，你應當避免給主考官留下壞印象，這對你面試獲取成功是很重要的。

(3)注重禮儀，顯示自己良好的修養

良好的禮儀氣度，會給人留下良好的印象。在公開場合待人接物時，要注意禮儀。如果你與對方正在交談，突然有個想法想馬上得到他的意見，這時你打斷他的談話，怎樣能夠不令他生氣呢?如果你能先從眼睛裡流露出不安的神態，再輔助以身體語言，然後開口一聲：「對不起，打擾……」，這樣就會得到對方的諒解，並會贏得對方對你的稱譽，認為你是個能乾的人。如果是別人打斷了你的表述，你能寬宏地說「沒關系」，同樣會令人心情愉快的。在與對方有不同的意見時，不要爭吵，心平氣和的態度會給人留下好印象。

介紹自己要同時使用解釋與概括的方法，讓對方能夠通過清晰的語言表達來領會你的意圖，明白你的情況，讓你給他留下干練的印象。

(4)求職信要整潔優美

文如其人，字如其人。求職信是求職者的另一種形象。行文流暢、書寫優美、布局工整的求職信會給人留下良好的第一印象，容易得到重視。相反地，潦草的字跡、混亂的布局、含糊不清的語意，這些會留給人家較差的印象，進而影響到對你本人的整體評價。通常，人們會通過求職信了解一些你的性格。求職信寫得整潔優美，人們會認為你工作嚴肅認真，有較強審美能力，辦事仔細，是個可造之材。如果在求職信上塗塗抹抹，書面不整潔，就會讓人覺得你生活態度隨隨便便，對人不講禮貌，不尊重他人，是個不能任用或不能重用的人。

因此，當你寫求職信時，一定要使求職信看起來整潔優美，給人留下好印象。

為什麼漂亮的女孩很少有失業的，因為她有一個很好的外在形象。

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Ⅳ 求職者的外表形象在HR眼中有多重要

佔有一定分量，但是不是最重要的，hr最關心的還是你的簡歷。

Ⅳ 求職面試的面試形象設計

形象是指能夠引起的思想或感情活動的具體形狀或姿態，它所反映出的是某個國家、某個產品或者某個個人的整體印象。大學畢業生在就業過程中，對自我形象的設計是十分必要的。通過這些手段，可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷自我的方式不僅可以給用人單位一個好的印象，還可以取得用人單位的信任，從而獲得就業的成功。
那麼，對於准備參加面試的大學生來說，面試時應該怎樣做好自我形象設計，才能達到一種良好的效果呢?
首先從服飾上講。一個人穿著講究，不僅是個人文明的表現，也是社會文明的表現;不僅是個人文化修養的體現，也是社會發展和自我發展的要求，是一個人內在美的外在體現。俗話說：「人配衣裳馬配鞍。」這大概是古人對形象的最直接、最朴實的理解，可見服飾在形象設計中的重要性。由於服飾是一種視覺感觀的直接再現，所以表現得最為直觀，能體現人的情操與修養，性格與品德，還蘊含著豐富的寓意。在生活中，每個人成長的環境不同，因而性格也就各異，審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是：男生在正規的場合下，一般應該穿西服，打領帶，女生可以穿長褲或長裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動鞋)，女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。
這里要切記的一點是，大學畢業生的著裝修飾要尊重社會規范，要符合社會大眾的審美觀，不要奇裝異服，關鍵是整潔、大方、樸素。
其次還可以從身體的其他部位入手，也就是從細節方面入手。比如發式，有些男生喜歡留長發，更有甚者留有披肩發，讓人搞不清是男是女;而有些女生會搞一些新潮的發型，看起來好象是名模，這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是，頭發要保持整潔衛生，男生最好在面試前把頭發理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮鬍子，讓人一看就精精乾乾;女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過濃或過於誇張。男生可以帶公文包或大的皮夾，以便一些隨身攜帶的個人資料及手續，這對於應聘正規的企事業單位或外企來說，很協調，很適當;女生可以帶一個手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應聘人員的感覺。
當然，僅此還遠遠不夠，因為自我形象設計不等於衣著加修飾，更重要的是行為舉止與言語談吐的輔助，這樣才能更好地表現自己的氣質和修養，取得好的效果。

Ⅵ 應聘應注意哪些問題外表形象應該注意些什麼

第一次求職面試時許多人面對生平頭一遭的求職與面試難免會心慌意亂。如果這時鎮靜心態，注意儀態，穿著得體，面試時就能脫穎而出。一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權西感與專業感，而女士下身應以裙裝為主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免誇張、刺眼的顏色。以自己的「膚色屬性」為前提（也就是穿適合你皮膚色調的色彩），讓人看到你精力充沛、容光煥發。三、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二。四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素麵的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過於誇張，會叮口當作響的飾品。六、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發、指甲、配件等細節位置，都應干凈清爽，給人良好的印象。七、只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手裡又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。八、注重細節，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的差異。九、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。精心選擇面試著裝穿什麼衣服去面試這是許多人都十分關心的問題。有的人說「穿得和平常一樣就可」；也有人說「男士要穿西裝，女士一定要穿職業裝」，其實都不太對。 許多職業專家在不同時期不約而同地認為：面試時對著裝不可掉以輕心，而是應當精心選擇。但精心選擇並不等於穿得與平時截然不同或是極端地求新求異。恰恰相反，最佳方案是選擇自己在正式場合原本就最適合的服裝。 譬如對男士而言，無論是模具工程師，還是車間技工都可以穿西服繫上領帶去參加面試，以顯示對主考官的尊重以及自己對這次面試的重視。但這兩種職位的候選人也同樣可以穿上清潔的茄克衫或牛仔褲去參加面試。不過，若是銷售經理或是企業法律顧問去參加面試，則務必穿上比較考究的合時合身的西裝，繫上色彩和諧的領帶，而且要比較挺括，以顯示檔次和風度。 所以，面試著裝，一定要恰如其分。 求職面試中修飾與衣著曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好象象樣樣穿戴起來。為什麼呢？因為當你外表良好時感覺也良好。你心裡踏實，充滿了自信，這種感覺通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到這樣的情形：在某些場合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍的人們或環境格格不入，於是乎舉手投足，不無窘態，只盼著早早散會離去。在面試的時候，你的心情免不了緊張，對類似的心理障礙更應防患於未然。再者，在人際交往中，儀態端莊，衣冠整潔體現了對他人對社會的尊重，表現出一個人的精神狀態和文明程度，在面試時當然也成為衡量人品的標准之一。所以，在你在外觀達到最佳水平之前，請一定不要善罷甘休。A. 須發你的頭發是否很乾凈、整齊？發型是否還完好？是的？那還不夠。當你到達面試地點時，也許頭發會有些散亂。所以，別忘了在口袋裡裝上一把小梳子和一面小鏡子。無論是男士還是女士，如果你覺得在面試前應該去一次理發室，最好不要從理發店直奔考場，衣領上沾著沒有刷凈的短發，頭上散發出定型水的香味，好像你是每逢面試才理一次發似的。男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀，而且會弄臟襯衫的衣領。當你發現頭上已出現縷縷白發的時候，須發整潔更加重要，鬍子拉碴會增添老態。隨著年齡的一年年增長，你也就需要加倍關注你的外觀，在公眾面前拿出你最英俊，也就是最年輕的臉。但記住，不要在會客室里掏出你的電動剃須刀。在公共場所整理個人衛生是不合禮儀規范的。B. 手和指甲手是人體中活動最多的部分之一，也常常是人們目光的焦點。請把你的雙手洗得乾乾凈凈，指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長，要刷凈其中油污。職業女士，一般不宜留長指甲，以影響正常操作辦公室設備。C. 服裝國外有職業咨詢專家告誡說，要是你有意垂鉤一個薪金相當的好職位，在服裝上花本錢是劃得來的。招聘單位當然注重你有多少本事，但同樣也注重你的外表留給人的印象。一般來說，謀求白領職位或更高職務時，衣著方面取保守態度總不會鑄成大錯。對男士來說，一套深蘭色或灰色的西服是商業界中成功的保證。習慣上更正式的是三件套--西裝，西裝背心和西褲，兩件套次之。襯衫應該是硬領的，領子要干凈、挺括。衣領、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適--前者太拮據，後者太露著意修飾的痕跡。因此，你的衣櫃里要常有幾件八、九成新的長袖襯衫，以白色為主，也可以是淺蘭或淺灰色的。短袖襯衫在正式場合不宜。襯衫下擺要放入褲腰內。內衣、內褲、襯衣等都不能露出。衣扣都要扣整齊。相比之下，女士的服裝比較靈活。可供參考的法則是，雖然服裝潮流應在首選之列。要以內在素質取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什麼年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重和自信。Ｔ恤衫，迷你裙，緊身褲，寬松服等，即便在社會上鋪天蓋地，也應列為面試的編外服裝。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。為了一生中的某些重大事件，此時你需要換一換"易洗"、"免熨"、"價廉物美"的思路，作出新的選擇。D. 領帶領帶必須干凈、平整。別指望馬馬虎虎的一刷、一拍、一捋就可以使領帶給你帶來成功男士的魅力。一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧和領帶，遠遠勝過歷經滄桑的名牌貨。領結要打得堅實、端正，不要松鬆散散，耷拉在一邊。在配色方面，要記住"美就是和諧"，不要追求標新立異，以免弄巧成拙。E. 鞋襪皮鞋要上油，刷亮，擦去灰塵和污痕。鞋帶要系牢。男士的襪子顏色一般不要比褲子淡。中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業婦女的氣質，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態不穩，穿平跟鞋顯得步態拖拉。如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應蓋過長統絲襪襪口。長體說來，全身的飾物不要超過三件，否則會使人覺得太沉重，珠光寶氣壓倒了你職業家的氣質。你的耳環是否增加了你耳朵和臉蛋的神韻？項鏈是否使你顯得修長而豐滿？戒指是否使你的手指顯得修長纖細？如果你的飾物達不到眾星捧月的目的，那麼也不會成為你成功的配件。F. 化妝因辦公室里不宜濃妝，化妝的主旨是宜淡雅不宜濃艷。尤其是眼線，眼影粉和睫毛膏的使用，應以在健康的氛圍中強調天然美態為風格。切忌艷光四射地出現在面試者面前。指甲油用膚色，不但符合色彩還原的化妝新潮流，而且宜於搭配衣物及化妝，表現手指的一體感。G. 其他一個鼓鼓囊囊的票夾，會使你的衣袋變形，從而使做工考究的西服全都走樣。在票夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些收把收據、發票、紙片和相片等都留在家裡。面試服裝大忌忌一：上衣與裙子都花花綠綠，即使是名牌套裝，那隻會令你像棵聖誕樹。大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色，最好避而遠之，而且一定要合身，太寬顯得隨便，太窄顯得寒酸。裙子若有蕾絲或雪紡薄紗之類「田園風情」的點綴，最好留到周末去野餐時才穿。 忌二：千萬不要將眼睛塗得像埃及艷後。忌三：擦拭過多的香水。忌四：穿著平底鞋。忌五：顏色明亮的領帶，卻不平整，且夾著蹩腳的領帶夾。忌六：一有動作，渾身叮當亂響一通。

Ⅶ 求職的過程中會怎樣進行形象管理

面試求職時的形象管理應從3個方面入手：
1、妝容
最好化淡妝，體現自信活力好印象內
2、著裝
著裝正式整潔容，切勿穿臟污和褶皺的衣服
避免奇裝異服，穿著不能過於性感和暴露
女生穿西裝裙避免過於包臀，裙擺盡量自然垂下，長度在膝蓋處為宜
如果著正裝，建議穿著比較搭配的鞋子，不要穿露趾鞋，會給面試官過於隨意的感覺
不要用味道太濃的香水，避免刺激面試官
3、禮儀
第一，進入面試室後，請隨手把門關上；
第二，應屆生面試，不用刻意去跟面試官握手，點頭致意即可。如果面試官主動握手，那麼請大方伸手；
第三，就座後，請不要隨意靠在椅背上，盡量坐在椅子前端；
第四，手十指交叉，壓在桌面上或放在腿上；
第五，與面試官有一定的眼神接觸，如果覺得不自在，那就把目光的焦點集中在面試官鼻樑偏左或偏右的位置；
第六，不要抖腿，盡量也不要蹺二兩腿，保持正式的坐姿；
第七，避免太多的小動作，比如扶眼鏡、捋頭發、拽衣角、撇嘴等等；
第八，保持自信，動作大方得體，不要莽撞也不要畏畏縮縮；面帶微笑，上身挺拔。

Ⅷ 要想成功,求職者應該如何塑造自身的職業形象

如果想要包裝抄成成功的職場人士要注意一下幾點：
1、第一個說的就是儀表的問題，職場有職場的著裝，簡單大方得體，當然不是非要穿正裝的，穿正裝的一般是銷售，可以穿一些簡潔休閑的服裝等，得體就可以。
2、一定要注意自己的一言一行，言談舉止是一個人素養的體現，任何人都是想要和有素養的人在一起，不管老闆還是同事。
3、你的主要溝通軟體上的動態要大部分是積極向上的，但是不要裝，注意社交軟體的曝光。
4、要獨立，碰見什麼困難能夠盡可能自己解決。
等等，一個成功的職場人士需要注意很多地方，這只是其中一部分，希望能幫到你。

Ⅸ 大學生求職前形象設計

大學生禮儀重要性
禮儀，是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦，應為禮儀之民。知書達禮，待人以禮，應當是當代大學生的一個基本素養。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學生的禮儀修養、與精神文明建設極不和諧的現象。可見，對大學生進行社交禮儀教育具有跨時代、跨世紀的特殊意義。因為，社交禮儀教育不僅是素質教育的必需，而且也是社會文明進步的強烈要求。

1、社交禮儀教育有利於大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。

任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。

當代大學生隨著年齡的增長和生活環境的變化，自我意識有了新的發展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進行更多的情感交流。大學生一般都遠離家鄉父母，過著集體生活，與其他同學處在平等位置，失去了以前那種對父母的「血緣上的」、「無條件的」依賴。因此，通過人際交往活動，並在交往過程中獲得友誼，是適應新的生活環境的需要，是從「依賴於人」的人發展成「獨立」的人的需要，也是大學生成功地走向社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關系，對一個人的成長和學習有著十分重要的影響。

渴望友誼和情感交流是大學生心理的一個重要特點。但也有不少大學生卻不同程度的表現出 「自我封閉」的傾向。時常出現「孤獨寂寞」、「沒有朋友」的情緒體驗。產生這種情況原因往往是多方面的。較為普遍原因有兩個方面。一方面是沒有真正理解什麼是友誼，在人際交往過程中沒有真正走出早期人際交往中形成的「依賴他人」、「不平等的」人際交往模式，在人際交往過程中表現出 「依附於人」、「利用他人」、「個人中心」、「求全責備」等傾向， 偏離友誼「無私、平等、尊重」的根本原則；另一方面是缺乏社交的技巧，不善於表達自己的情感和思想，也不善於了解他人的情感和思想，缺乏共同的興趣和愛好等，因而導致人際交往受挫或交際范圍狹窄。長期發展的結果就是感到孤獨寂寞，缺少朋友，形成一些心理障礙，不利於心理健康發展。讓大學生學習社交禮儀的基本規范和知識，幫助學生掌握交往技巧，積累交往經驗，在交往過程中學會遵循相互尊重、誠信真摯、言行適度的原則，就能很快與交往對象接近，使他們覺得你是熟悉他們、理解他們、尊重他們。

實踐表明，良好的人際交往有助於提高大學生的自信和自尊，降低挫折感，緩解內心的沖突和苦悶，宣洩憤怒、壓抑和痛苦，減少孤獨、寂寞、空虛和誇獎等。這些都是十分有益於大學生身心健康，而且也會使大學生最大限度地避免不良情緒的產生，產生了不良情緒則能夠得到有效的排遣。

同時，社交禮儀本身就是一種特殊的語言，讓大學生學習和掌握社交禮儀的基本知識和規范，他們就能憑借它去順利地開啟各種交際活動的大門和建立和諧融洽的人際關系。這樣，不僅是形成良好的社會心理氛圍的主要途徑，而且對於大學生個體來說，也具有極其重要的心理保健功能。

2、社交禮儀教育有利於促進大學生的社會化，提高社會心理承受力。

人在社會化過程中，需要學習的東西很多，而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內容。因為，禮儀是整個人生旅途中的必修課。任何一個生活在某一禮儀習俗和規范環境中的人，都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束。自覺地接受社會禮儀約束的人，就被人們認識為「成熟的人」，符合社會要求的人。反之，一個人如果不能遵守社會生活中的禮儀要求，他就會被該社會中的人視為「警世駭俗」的「異端」，就會受到人們的排斥，社會就會以道德和輿論的手段來對他加以約束。

大學生堪稱「准社會人」，還不是真正的社會人。他們有一種強烈地走向社會的需要，同時又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作崗位後如何與領導、同事打交道，如何建立良好的人際關系，如何進行自我形象設計，如何盡快地適應社會生活等社會交往問題。然而大學生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質量。一個具有良好的心理承受力人，在交際活動中遇到各種情況和困難時，都能始終保持沉著穩定的心理狀態，根據所掌握的信息，迅速採取最合理的行為方式，化險為夷，爭取主動。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動前，常會出現驚慌恐懼，心神不定，坐卧不安的狀況，有的在交際活動開始後，甚至會出現心跳加快，四肢顫抖，說話聲調不正常的現象。那麼，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養大學生適應社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。

3、社交禮儀教育有利於對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。

目前，在不少高校中存在著這樣的現象：學生學的是高層次的道德規范，實際行為上卻往往達不到基礎道德的水平。這是與社交禮儀教育的缺乏分不開的。因為，禮儀是一種社會規范，是調整社會生活成員在社會中相互關系的行為准則。社會規范主要包括法律規范和非法律規范兩大類別。禮儀是一種非法律規范，它主要包括道德規范、宗教規范、習俗、共同生活准則等。其中，道德規范具有特殊的地位和作用，因為，它是從社會生活中概括提煉出來的一種自覺的社會意識形態，它是依靠社會輿論、傳統習慣和個人的內心信念來維持的。社會禮儀反映了人們在共同生活、彼此交往中最一般的道德關系，是保證交往活動順利進行和社會生活正常秩序的重要因素。社交禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科。對大學生進行系統的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識，讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規范，並指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規范來約束自己行為，真正做到「誠於中而行於外，慧於心而秀於言」，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質的現代文明人。

4、社交禮儀教育有利於對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質

文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養大學生的內在品格和修養，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用於人的情感狀態，影響和改變人的價值觀、人生觀、個性等，最終目標是較會大學生學會與他人相處，學會做文明人。現在一般認為人文素質教育滲透在文學、藝術、歷史文化、哲學、倫理等學科中。而社交禮儀教育涵蓋了中國民族的文化教育和道德教育。可見，社交禮儀教育更能直接地教會大學生如何與人相處，如何做文明人。因此，《社交禮儀》課應完全可以納入高校人文素質教育的課程之列，作為大學生的必修課，在高校中推廣和普及，這有助於大學生的人文素質教育落到實處。

5、社交禮教與有利於強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。

社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現。普及和應用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設的需要。通過社交禮儀教育，讓大學生明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關繫到自己的形象，同時也影響到整個學校的精神面貌乃至整個社會的精神文明。通過社交禮儀教育進一步提高大學生的禮儀修養，培養大學生應對酬答的實際能力，養成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養。讓文明之花在我們校園遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標是要教育、引導全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規范以及相應的社交禮儀形式，提高人們的文明意識，養成人們文明行為的習慣，促使良好社會風尚形成，使人與人之間、人與社會之間達到高度和諧與有序，努力推進整個社會精神文明程度的提高。