求見找工作

① 求人幫忙找工作,見面聊還是打電話啊

既然是有求於人，個人建議還是單刀直入
但是打電話有些不太禮貌，所以請你找到那個人以後約她出來吃飯
在飯桌上先閑聊，然後再一點一點的滲透
最後說到找工作這個事兒，雙方都不會覺得尷尬，事情也辦成了，兩全其美

② 夢見找工作預示什麼

夢見找工作，在來周公解夢原意中自可能是對目前工作的不滿，或者遇到挫折而泄氣的表現。說明你對這份工作做的不開心，遇到太多的阻礙，覺的不適合自己，有跳槽的想法。
男人夢見找工作，在工作中遇到的困難會比較多，不過如果能夠以迎難而上，就正好是測試自己實力的好機會。
女人夢見找工作，可能很快就會辭去工作，然後嫁給一個愛自己的男人，在家相夫教子，打理好家務就是自己的工作了。
商人夢見找工作，尋求合作者或者投資項目，希望能有新的發展，不在只局限於自己的領域當中。
已婚者夢見找工作，預示家中可能會有到一些困難，將要自己獨立扛起家中的頂樑柱，可能壓力會比較大。
夢見找到新工作，表示對現在工作不滿，心裡已經有想法准備好要跳槽。
夢見找不到工作，預示工作壓力大，將面臨新的挑戰，要做好艱苦奮斗的精神。

切勿當真！

③ 要第一次見面的親戚幫忙找工作怎麼開口

別太功利了 得看到是個什麼人 但主要的還是見個面 聊聊天 不要一上來就讓他感覺很有目的性

我感覺作為長輩都是很樂於幫助晚輩的 只要你真誠 還有確實是塊材料

④ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

⑤ 找工作在那裡找比較靠譜

在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。專

1、公司官網

若是找工作屬有明確的意向公司或是發展方向，可以在網上查找該公司或相關行業注冊公司的官方網站，查看其招聘要求並投遞簡歷。

2、當地人才網

以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才網站，是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮政府背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。

3、線下門店

麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘信息，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡信息投遞簡歷。

4、人才市場

人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。

5、招聘軟體

手機應用商店可下載各種招聘軟體，比如智聯招聘、前程無憂等，此類手機招聘軟體可提供線上投遞簡歷，人事溝通等功能，但求職者在線上找工作還需仔細鑒別招聘公司是否正規，切勿匆忙投遞簡歷。

⑥ 怎麼求職找工作

如果沒工作經驗剛畢業（大專和大專以上），首先你考慮的是你的後期發展而不是薪資待遇，找個合口或自己喜愛的，哪怕工資很低，先在這行站住腳，而不是一下就站到中間去，個人簡歷上應詳細描寫自己的專業，語言能力，計算機能力，在校期間表現，是否擔任過班幹部（用人單位可能考慮儲備幹部）優秀獲獎作品或學科，面試時應注意自己的著裝，整潔，簡練，男的用頭發短些，不要染發，戴耳釘，不要很非主流，沒工作經驗，自己最大的資本就是本身，給用人單位第一印象很重要的，一定要先方正自己的心態，傳銷最能成功的3大群體：1：剛畢業學生，因為學生剛畢業，沒社會經驗，心中報復很大，自以為自己怎麼怎麼滴，而且自己的生活圈（同學，校友）多，也都是同一類人，貨源充足啊2：剛退伍軍人：剛退伍收部隊受部隊影響，思想相對比較單純，和學生一樣，自己的生活圈都是戰友3：社會上感覺自己很了不起，平時又自以為不得志的人。（跑題了，下面繼續）
2：如果你有幾年，幾家工作經驗：
有工作經驗的話找工作主要注意一下幾點：
1：個人簡歷上應詳細寫明自己的工作內容，職位，技能，學歷專業，外語能力
工作內容，職位，技能（能操作使用的設備，儀器，或有相應的證書）這3相很重要
2：面試的時候注意穿著，整潔干練，讓人感覺靠譜，面試一般會讓你介紹下自己，這時候要注意，自己就說下年齡和籍貫就行了，面試你的不是查戶口的，不用再說其他的了，比如：某某，今年23歲，老家江蘇蘇州，下面開始將自己的工作經歷，有幾年工作經驗，一直從事某某方面的工作，相關專業水平比較高，個人比較細心穩定。面試之前要提前背下，不要面試的時候現場造句，讓人感覺你很拖拉，不要緊張，等待面試人員問完你後在慢慢的回答
簡歷上盡量避免一下情況：更換工作頻繁，每家公司的服務年限又少，少寫幾家，每家多謝點服務年限，最後一家如實寫（最後一家的工作離職證明要交給你應聘成功的公司的）
面試基本會問到你為什麼在上家公司離職和自己現在的期望薪資這2個常見問題，所以你要考慮好怎麼回答這2個問題
應聘工作應優先考慮歐美企業，薪資待遇相對較高，工作氛圍也相對比較愉快，面試前應先了解下應聘的這家公司的生產產品，薪資待遇，簡歷上盡量往 和他們公司生產的同類產品上忽悠，所說期望薪資要比他們的相對高一點點（歐美企業一般你要的很低的話，有時候會讓人感覺你資本很低，沒信心，沒能力）
總之，就是應局生 要體現出你的誠實，精力蓬勃，有工作經驗的就要顯示出你的簡練能幹，細心努力，面試前了解這家公司，心裡有數，不打沒把握的帳，個人簡歷不要用哪種外面賣的，最好自己手打，不要那些帶框框格格的，個人相對突出的部分字體加粗醒目，不要捨不得花錢只打一份簡歷，要看面試的公司情況，休整自己的簡歷
這么多字，全部手打，希望對你有幫助，希望採納
四樓的繼續啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊，路過飄過走過，板凳我先坐

⑦ 一般找工作去哪裡找

一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住「幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分」，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業手續辦理，城市就業政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高校看一下資源。搜索方法：學校名+就業信息網/職業發展指導中心例如：山東高校畢業生就業信息網清華大學學生職業發展指導中心復旦大學學生職業發展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，裡面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以後發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意麵試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，

3、新職業教育部大學生就業網

新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。裡面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。

4、各大企業的校園招聘網站/公眾號/微博

這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。

在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪酬福利等等內容，能夠讓你更多的了解這個企業。如果想要全面了解企業發展，可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息會更加客觀全面。搜索方法：公司名+校園招聘比如：完美世界校園招聘網易校園招聘騰訊校園招聘知乎校園招聘5、應屆生求職類的公眾號我在大三的時候，就關注很多大學生求職的公眾號。比如：互聯派（主要是互聯網崗位求職）、白熊求職、刺蝟求職、實習僧等，都是比較有名氣的公眾號。這些公眾號裡面都有些求職資料，可以按需領取。別看到資料就保存，搜集了好幾個G，卻一點都沒看。他們其中也有些開求職輔導班，之前有咨詢過，被價格勸退，單價在1W左右。這個東西不好多說，見仁見智吧。領資料、進社群交流還是可以的。三、社會招聘渠道有些同學覺得校招的競爭激烈，職位選擇小，因而進入社招渠道。其實，社招也是一片血海，比你有經驗的「前輩」，跟你一樣剛剛踏出校門的「新人」，可能跟你競爭同一個崗位，如果你沒有準備好，也可能找不到滿意的工作。1、綜合型求職網站：智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網「找工作是去智聯招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？」如果你想從事的普工類，比如服務員、家政、保潔等，在58同城、趕集網上找工作，可能會更加有效。當然，也有很多人吐槽這類網站，虛假信息太多，這就需要我們求職的時候，動動你聰明的小腦袋瓜了。

如果發布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業薪資的三分之二，且企業不完整或有違規信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。

直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業屬性更強，不是業內人士，可能都沒有聽說過一些行業的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小夥伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷裡面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。

拉勾網

拉勾網在網路上的介紹是為「3-10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站」，如果是有一定工作經驗的小夥伴，可以在拉勾上嘗試投遞。在知乎上搜索拉勾，風評似乎不太好……

3、地方性招聘網站

每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，比如咱們重慶的匯博人才網，有一些傳統型的公司，更喜歡在這類網站上發布招聘信息。

這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。

搜索方法：城市名+人才招聘網比如：首都人才網,北京招聘網,北京人才網,北京招聘信息重慶人才網_重慶招聘網_重慶找工作最新招聘信息 - 匯博網上海人才網,上海招聘網,最新上海人才招聘網-上海人才熱線四、其他渠道找工作獵聘網中高端招聘網站，比較適合有過工作經驗的人。如果你已經進入職場幾年了，可以定期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。

脈脈

脈脈是職場社交軟體，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發布一些專業的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。

如果想知道一個公司怎麼樣，也可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，綜合其他用戶對它評價，多方面了解該公司。直達鏈接：脈脈Linkedin（領英）如果你想進入外企工作，在領英上找工作一個不錯的選擇。如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好打理你的領英賬戶，還會有源源不斷的客源。具體怎麼操作，某度上都有。

社交媒體上營造自己的專業形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做公眾號一周寫一篇優質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被網路估值1億收購，才25歲的他，成為了網路最年輕的副總裁。你可以在微信公眾號、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業能力，無形之中，你會獲得潛在優質的職業發展機會。我看到有些小夥伴在評論區指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎麼自己喜歡做什麼工作，適合做什麼工作，建議找專業的職業咨詢顧問或者做職業性格測評。職業咨詢顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業的管理層大多都研究過九型人格。

⑧ 找工作求職一般都是在哪裡看的

1、智聯招聘
用戶數量大，服務較全面，社招較多、校招其次、實習最少。
2、前程無憂
和智專聯招聘一樣，屬於屬大而全面的招聘網站，校招機會偏多
3、中華英才網
傳統招聘網站，和前兩個相比用戶量要稍微少一些，有一個月的免費試用期。
4、拉勾網
主要適合互聯網相關領域的人才招聘。
5、大街網
校招較多，可以根據你的經歷推薦和你同校的學長學姐，主要適合應屆畢業生。
6、BOSS直聘
求職者能夠直接和HR溝通，但一般都是小型企業和創業型企業用的多，畢竟大企業的HR沒那麼多時間親自和你聊天；或者是負責招聘的小姐姐和你聊天，然後約你過來面試。
7、刺蝟實習
實習、校招機會多，適用於大學生群體
8、實習僧
與刺蝟實習一樣，主攻大學生找實習，界面好看、舒服。
9、趕集網
主要適合後勤、銷售等基礎崗位的招聘，有一些是騙子要小心。
10、58同城
和趕集網差不多。

除了這10個常見的求職網站，其實大家還可以關注微信、微博上一些求職公眾號和博主。每個城市也都有自己當地的人才網，大家也可以當做是一個選擇。
在眾多的網站、APP、公眾號里選擇幾個用的習慣的就行了，沒有必要全都注冊一遍，渠道太多反而讓人眼花繚亂。

⑨ 求職找工作有哪些途徑

首先，在互聯網高速發展的今天，如果還不知道利用互聯網來求職，內那就真的out。互聯網求職有很多容優勢，當然也有很多缺點。首先可以足不出戶就能尋找企業，投遞簡歷，這在一定程度上也減少了不少的求職成本。而且，現在大多數的大企業都是採用網路投遞簡歷，篩選後通知筆試和面試。

去招聘會 。好的學校一般都有很大型的對口招聘會，對於一般的學校，只能去人才市場了。尋找招聘會首先是考慮最想工作的城市。網路一下某某地方招聘會就可以。結合自己的時間安排，一般有應屆生專場和各專業專場，建議剛畢業的優先考慮應屆生專場，因為很多招聘會上的企業都是需要工作經驗 的，作為應屆生只能望洋興嘆，白跑一趟。
最後，就是父母老師親戚朋友推薦。