在招聘會找工作靠譜嗎

1. 在外面的大型招聘會找工作可靠嗎.是不是很多公司都是騙人的

我畢業那會也遇到很多這種情況，在招聘會上雖然
大多是合法企業，但是有專些工作的性質存在屬著騙人的傾向不說別的就說在招聘會上最常見的保險公司和業務公司，他們招的人員說的待遇很好，但是實際去的時候會出現這樣那樣的情況（比如：要求你進行從業資格證的考取、職業培訓或交一定的押金等），他們的企業是合法的，但是他們的招聘行為是騙人的，有的甚至折騰你半天
就只是為了打廣告，很無奈很郁悶。
所以
找工作一定要注意實地考察下是否正規是否有特出要求，一般真的需要人的公司沒那麼多事

2. 在人才市場找工作可靠嗎

人才市場找工作一般還是比較可靠的，不過你還是要仔細了解應聘的單位，也不排除一些騙人的招聘

3. 大學找工作招聘會靠譜還是就業推薦表靠譜

一般情況下，我個人感覺兩個都差不多。能進招聘會的企業，一般不敢作假。能進就業推薦表的企業也不會太差。不過總有例外，具體還要看自己的興趣，喜歡什麼樣的工作，去工作的時候也要小心，防止受騙

4. 怎麼找工作比較靠譜，在網上還是在招聘會找容易

這個不好說。來
正規網站或者正規大自型招聘會都是靠譜的。不過有些中介會冒充公司人員。
目前凡是招聘收費的都是中介或者是騙人的。
網上如58或者智聯招聘www.zhaopin.com都是靠譜的。

5. 人才市場找工作靠譜嗎

說實話，現在的人才市場已經不是很適合高層次的人才去找工作了，畢竟，人才市場的工作
機會也是越來越少了，而且，裡面的招聘會的規模也是越來越小的，所以說你可以在人才市場跟求職網站同時發布求職簡歷。

6. 去人才市場找工作 可靠嗎

其實在哪裡找工作都存在一定的風險性的，在人才市場舉辦的招聘會也是五花八門的
千奇百怪的。有些人才市場比較正規，邀請的單位可信度就高一些。風險就小很多。有些單位也是打著招聘的幌子去做宣傳的，這個還得自己分辨。
網上也有很多的工作機會，有很多正規的網站，可以去一些綜合的招聘網站，這些網站范圍更廣一些。不拘泥於某一個領域，行業也不受限制。個人感覺比行業網站強。比如你想找銷售的工作，在綜合網站上，像無憂啊
伍億人才啊等等的搜一下
銷售，只要是關於銷售的單位都出來了。你可以選擇限制或者不限制行業。要是在行業網站就沒有這個效果了。選擇的范圍就小了好多。

7. 找工作，是招聘會靠譜還是網上的靠譜

各有各的優點，首先招聘會的話呢，他給人一種踏實的感覺，親臨現回場，不過呢人員復雜。答做手腳的面試公司他們不達敢騙你，不過他的周期比較長，每一次你去都是靠碰運氣。然而網路招聘呢？他的效力高，你一個人一次可以發多個簡歷，而且在你發招聘的時候你有很長的時間來收集要投簡歷的公司，也就是他的針對性變強了，而且你可以面試的機會也變大了，而且你可以第一時間了解招聘信息的情況，充足的時間了解該公司的情況，這樣對你面試就有很大的幫助，他的不好之處在於，如果應聘對象不是足夠了解招聘規則，或者是判斷對錯的能力的話，很可能會找到騙子騙錢，這是必定的，所以如果你想在網上找工作的話，的仔細的辨別公司的真假，公司的情況收集等等

8. 招聘會上找工作靠譜嗎 招聘會靠譜嗎

這要看是什麼樣的公司的招聘會。很多人求職特別是應屆畢業生都是通過內招聘會找工作的，如果公司還不容錯，自己對待遇什麼的都很滿意，就可以投簡歷參加面試，面試過了就可以和hr談待遇以及各方面工作的內容，如果雙方都滿意就可以簽訂就業協議，入職後過了試用期就可以正式工作了，大部分能舉辦招聘會的也是經過審查的，應該不會是騙子公司。

9. 請問一下，招聘會找工作是不是靠譜

還是靠譜的，就是投簡歷的人太多，爭取面談一下，成功概率高。
我公司每年就要在招聘會銷售人員。
當然，收到簡歷後，要多次篩選，有些人沒有面試機會的
展會人多，不排除有些人不招人，就為了做廣告

10. 去人才招聘會找工作靠譜

一般工作還是去現場找，然後經過初試再次到公司面試。
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