1. 好煩，找工作找的都不想工作了！感覺心好累啊 該怎麼辦
找到一份自己喜愛的工作著實不容易，所以我覺得你可以先暫停，整理下你的人生思路。比如說你未來想從事哪方面，然後就從這方面入手，不要害怕普通，當下的普通都是未來將來不平凡而做的鋪墊！
2. 找工作找了很久，很累
找工作不難,關鍵想抄找到一份自己襲如意的工作難!相信有公司叫你去上班,可你看不上,就因為這樣,才導致自己現在的心情,認為找不到工作!其實你只有把你的目標降低一點點,你希望的待遇再降一下,你會認為很多工作等著你的!凡是看遠一點,不要把目光停留在眼下的一點待遇工.當初從一個待遇環境不錯的公司離職後,對自己說,一定要找到一個比這個更好的公司,再找工作時,總以原公司做比較,最後還是和你一樣!累到了,工作還沒有找到!後來我的一個朋友告訴我,你原來的待遇是你一步一步升起來的,環境是公司好的情況下,慢慢改善的.哪有現成做好飯等你吃的.說的也是,最後我把自己待遇值降低了1到200元,才發現,原來找工作這么好早!廢話說了堆,希望朋友你明白我的用心良苦!不然我在上班,用這個時間來給你說一堆廢話!最後,祝你早日找到一份好的工作
3. 一個人找工作找得很心酸，很累啊！
還是繼續努力吧！找工作怎麼也比找對象容易吧！祝你早日找到自己喜歡的工作！
4. 找工作好累！！！
工，打工，作，做好。
雖然找工作好累，但是你只要想想你找工作的原因回，你就不覺得會累答了。
找工作也是對於自己的人生的一個挑戰，失敗的越多就意味著你得到的越多，用一種平衡的心態去對待一切，你就不會覺得累了。。
雖然人是累的，只是心不會累就可以了。。
5. 找工作好累啊，我該怎麼辦
北京比較復競爭，何不到華中地區制的崑山、蘇州、南京或華南地區的深圳、東莞？這些地方的電子廠都很多，大學畢業起薪應該都超過2000，還包吃住，還有保險、公積金.........。
大廠如：富士康、台達電、華碩、宏碁、TCL、Nokia............，千萬別去小廠，辜負你念那麼多書，只是剛開始工作要忍耐，跟家裡、學校一定有很多不同，有很多委屈。
6. 找工作好累！！
工作目前還是一個人生活所必需的。還沒到是人生活所需要的地步。主要目的先是滿足自己的生活，然後再去想你的崇高的目標吧。
樓上朋友說得好，千萬別眼高手低。別太把自己當回事，你會發現自己不懂的東西還太多。
7. 找工作很累哦 怎麼辦啊
朋友。個人建議：有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
8. 找工作真的很累，快崩潰了，怎麼辦呢
堅持吧，做什麼不累呢？堅持下去總有適合你的工作的。
9. 找工作好累心，不知道該怎麼辦了
找工作最關鍵的是選對一個好的渠道，現在大部分的求職者都選擇在網上進行招聘，整理了幾個比較好用的招聘網站：
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
5、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
10. 找工作好累
一般公司采購的職位挺重要的，不會隨便找一個沒有經驗的，那我感覺你可以先找一個銷版售的工作吧，一般公權司的銷售人員還是挺多的，不過這個工作挺辛苦的，但算是比較容易找吧，然後等自己有經驗了，而且有積累了一些資金，再去找一個更好的職業。
找工作沒那麼容易的，尤其在現在這個講求經驗和關系的社會，只能靠自己努力一點，機會總會光顧你啊，先降低自己的要求吧，先就業在擇業吧。