① 鄉鎮公務員考試面試一般在什麼地方
公務員結構化面試流程如下：
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。
(二)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20—30分鍾，題目一般是4—5道。
(五)退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
② 鄉鎮衛生院招聘面試的題目有哪些
1.眩暈的問診要點
2.水腫的治療
3.某某，腹痛幾天，問中西醫的病史採集
這是中醫醫療的題目，我們考的
③ 鄉鎮衛生院事業單位招聘面試一般問題是些什麼
1、自我認來知類題目，如你自應聘這個單位的個人優勢有哪些？進入這個單位如何開展工作？個人有什麼缺點、如何改進？這類題目主要是讓你自己評價自己。
2、組織協調類題目，如單位領導安排你組織到村裡開展義診，你怎麼辦？單位安排你在單位組織開展一項活動，你怎麼組織？
3、應急處置類題目，如你遇到醫患問題你怎麼辦？
以上是大致題型，自己要有信心，展示出自己的強項，准備充分了就一定能成功。
④ 鄉鎮公務員招聘7人，面試人數有21 人，雖然進了面試，但是筆試成績排在18位了,面試靠點關系,,能有機會么
基本上難~~~~~面試靠再大的關系，也只能走通1-2個面試官，因專為面試官有上百人，難不屬成你能買通上百個面試官？一個面試官給你後檯面子，收見面禮少說1萬吧，不要說多，人家沒見過錢？？現在1萬真的只是非常非常非常少的，不要以為有後台就不要花錢，此外面試官和考生都是抽簽的，不可能有人知道誰面試誰，所以塞那麼多錢是肯定的。
所以第18要上的幾率幾乎是0
前面那些人都是道聽途說，沒有真正操作過這種事
⑤ 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀
街道基層公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公回共服務崗位目錄的通知答》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？
⑥ 鄉鎮衛生院事業單位招聘面試一般問題是什麼
1、自我認知類題目，如你應聘這個單位的個人優勢有哪些？進入這個單位如何版開展工權作？個人有什麼缺點、如何改進？這類題目主要是讓你自己評價自己。
2、組織協調類題目，如單位領導安排你組織到村裡開展義診，你怎麼辦？單位安排你在單位組織開展一項活動，你怎麼組織？
3、應急處置類題目，如你遇到醫患問題你怎麼辦？
以上是大致題型，自己要有信心，展示出自己的強項，准備充分了就一定能成功。