Ⅰ lg喜星普工面試考什麼
喜星考試題考什麼的！誰知道
Ⅱ 泰州LG面試問題
多半倪已經被刷了
不要傷心
下次努力
(*^__^*) 嘻嘻……
Ⅲ Lg化學面試不成功，面試官總問些與本次應聘無關問題
面試影響的因素有好多。您不必過於計較這個。你如果有自信有能力，會找到更好的工作！祝福你！
Ⅳ 你好，我也是泰州的，想請問您關於LG的面試的一些問題，您有在LG工作嗎謝謝您！
不知道，沒有過
Ⅳ 南京LG面試都會問些什麽問題急！！
我去過LG化學面試，當時也是畢業後第一次面試，首面的問題都很簡單，不用擔心。工資嗎~~~這個不好說 ，不過韓國人給的工資不高，理工科方面的我就不清楚了。
Ⅵ LG化學面試QA部門的煩惱
收到錄用通知了嗎 郵箱裡面 收到了就沒事 沒收到就去問問流程
Ⅶ LG面試試題
一般先考查一下 面試者的知識技能如：（1）熟悉項目管理流程、熟悉項目版管理常用工權具； （2）擁有較強的項目開發及維護能力； （3）獨立工作及解決問題的能力； （4）工作中可以較為熟練地使用英語聽說、閱讀。
再者問一下 （1）創新能力：表現出思維的靈活性，創造新穎的理念，並能使之轉化為切合實際的計劃； （2）團隊合作：關注團隊的整體目標，願意並富有建設性地參與工作，公開坦誠地與團隊共享信息； （3）市場敏感性：預測、理解並致力於消費者和客戶不斷變化的需求；了解外部世界其它業務組織的發展； （4）溝通影響力：有效的溝通，在同事、顧客和客戶間建立有效的關系； （5）分析能力：能夠面對復雜困難的環境做出准確客觀的評估。這方面的內容！
另外，你可以在 http://www.lookgz.com/thread-137616-1-2.html 這里找到LG面試試題！
Ⅷ 今天LG面試非常失敗，想請教下是什麼原因
當我面試失敗的時候，有時候會非常痛苦，想著是不是自己的能力問題，還是口才、表達方面有問題，感覺自己很優秀，但為什麼給別人的感覺不是這樣的，為什麼會失敗，自己的能力為什麼不能在這么短短的幾分鍾，十幾分鍾完全展現給主考官？！
後來！！
後來！！
我找到了原因！
對於一個公司來講，尤其是人力資源中心，他們要找的是他們認為對自己公司有用的人，他們知道這些人來公司會做什麼工作，他們應具備什麼樣的素質，什麼樣的能力等等。我們面試要想成功，要先知道對方在想什麼，他們的需要是什麼，怎樣的回答才有針對性。
面試的過程，就是一個短暫的「人際交往」過程，第一是你給面試官的感覺是朋友，而不是陌生人，更不是敵人；這樣才能有更多的共同語言，才能在談話的同時了解對方公司的需要，給自己組織語言提供素材。
同時面試的過程又是一個「自我推銷」的過程，其實我不太喜歡用「推銷自己」來形容面試的過程，因為一提到推銷，人往往會產生排斥心理，即使是人也不例外，所以如果一味的推銷自己，說自己這里好，那裡好等等，就會把自己變成「保健品」一樣令一般人望而生畏的「產品」。我所說面試其實也是「推銷」，是指面試無非有兩種結果，第一是對方錄取你；第二是對方不錄取你，這跟和客戶簽約不簽約是一樣的，跟銷售自己沒什麼兩樣，這個過程其實就是「推銷」。但在這「推銷自己」的過程中確實要有這樣的概念：首先，認為自己是很好的「產品」，自己在這方面確實有一定的能力，有自己的理想；其次，認為貴公司的崗位確實需要我這樣的產品，我在公司可以發揮什麼樣的作用，但要明白我並不是公司的唯一產品，這就需要有謙虛謹慎的態度；最後，再展望一下自己在公司後會有什麼樣的影響，即產品在客戶手中會有什麼樣的效果。把握全方位，把自己成功推銷出去！
如果以上都做到了，還沒有成功，那麼會是另外的可能：貴公司負責面試的人無能，不能在很短的時間內確定一個人是否有能力，是否能勝任目前要招聘的崗位；你的性格不適合這個公司，如果這樣，即使成為公司的一員，相信你在這公司的工作生涯也不會太久。
努力，自信，就會有適合自己的工作！人的能力永遠都是有差別的，世界上沒有最好的工作，只有最合適的工作！
願每個人都找到適合自己的那份工作。
Ⅸ 廣州LG面試
廣州LG有兩個，一個是LG化學，另一個是LG顯示。
不知道你說的是哪個？
但是，據我所專知，LG顯示的職員面試只有一輪屬，如果有兩輪，那問題應該差不多，是很隨性的，比如你應聘的職位的自我看法，工作的著重點。
還有一些生活類的，比如喝不喝酒，有沒有女朋友。主要是看你從容的表現，內容不重要，重要的是誠懇。
Ⅹ 天津lg電子面試
筆試+1面+2面
筆試是英語+弱智推理題.英語是托業模擬題原題,要是有所准備的話不要全回答對,那太假了答。管理方面的有到治理蘇州河的問答題，隨便買本面試書就有原題，技術方面是畫法幾何的題。（以上據說每次都不太一樣，撞上算運氣。）
1面是人事主管，問一些隨便的問題，很客氣。
2面是用人部門主管，問一些具體技術方面的細節，強調一下工作的挑戰性和艱巨性（比如加班），讓你有個心理准備，也很客氣。