31歲求職

㈠ 31歲還到處找工作打工是不是完蛋l

是誰說完蛋。。只要有工作別人看得起你。。說明你還是有人味。。有人品。。。做人要有人品才好。。。

㈡ 31歲是不是不好找工作了

四五十歲都好找工作的
畢竟，很多的工作都是要求45周歲的
你多去廠區看看吧！

㈢ 31歲，該找工作還是自己創業

這個問題應該與年齡來無關，應該有自個人的積累有關系。創業不是一個簡單的事情，主要靠個人的能力，還要有一定的人脈關系，當然，資金也是很重要。如果你覺得各方面條件都已經成熟了，那就可以創業。如果這些條件都不成熟，建議還是好好工作比較好。以免血本無歸。 來自職Q用戶：楊先生
還是要找工作，創業時機並不成熟! 來自職Q用戶：耿先生

㈣ 30歲以後找工作很難嗎

年紀輕有優勢，年紀大也是有優勢。

看工作經驗。與你的工作經驗有關系，如果你是回會記、財務之類答，有工作經驗，越老越吃香。與你的年紀大小倒是沒有多大的關系

看工作種類。你要是重新入職，現在的行業普遍喜歡年輕人，好叫、學快、成本低，那你確實不大好找。

看工作未來。你要結合自我實際，不行就再充電再學習，依靠以前的人脈與知識，來重新梳理

㈤ 30歲以後怎麼找工作

30歲以後找工作也是很好找的呀，主要是看你需要什麼樣的工作環境和什麼樣的工作技術。還有你的工作技能是否能適應環境？

㈥ 30歲之前靠簡歷找工作，30歲之後靠什麼

一，用人成來本問題。 30歲以自上很多人都是成家的，這對於很多公司來說是一個負擔，在他們眼裡這個人要照顧家庭肯定在工作上的付出和努力是不會很好的，而且容易因為家庭的事情影響工作上的事情，同時招聘30歲以上的人薪資如果他們覺得低了他們不會選擇安心踏實的在公司穩定的幹下去。 二，能力不突出，可取代性強。 很多30多歲的人能力並不突出，有的只是多了一點社會經驗而已，但是公司都是講究工作經驗和能力的，如果30多歲能力不突出用了也是沒什麼意義，隨時可以被年輕一點的人取代。而且在營造公司內部活躍度上總是格格不入，起不到什麼作用。 三，思想固化，學習力不足。 不少的30歲以上的人思想已經開始固化，同時由於生活壓力巨大導致學習力下降，沒有時間去接受新的事物，但是現在已經是互聯網時代，每天都有新鮮信息出現，很多公司的生存必須靠接受新時代的事物創造財富，這個時候30歲以上的人在這方面被很多公司定義為不可錄用的名單。

㈦ 找了好幾天工作，都沒人回復，是不是31歲找工作比較難

一般工作年齡瓶頸在35歲左右
有可能是你的目標太高了

㈧ 31歲出去找工作，是不是老了。什麼都無。人生好迷茫，求大神指點。

不老，三十老個屁，正是年輕力壯養家糊口的時候，出去笑一份穩當工作，閑暇時間可以搞掂小生意，正好

㈨ 過了30歲還在用求職網站找工作，這算一件丟面子的事嗎

過了三十歲還在用求職網站找工作怎麼丟人啦？！這一點都不丟人！你在求職網站找工作難道你還在大街上看貼的廣告去打電話問嗎？難道還到每家公司前台去問招不招人嗎？那比起在求職網站找工作，這樣去找才會會顯得你求職道路上更加狼狽呢。

再說了，你是找工作，那公司也是缺人手招人呀，你們是平等關系來的。根本就不存在那種「舔著臉求你招我」的心態，這家公司不招你你就繼續面試下一家呀，那麼多公司那麼多工作機會你還害怕會沒有嗎？所以不要怕丟面子，只要能賺錢，面子什麼的都可以拋諸腦後的。