『壹』 請月嫂面試時該提出什麼問題
.1 通過輕松的開場降低阿姨緊張感
1）需要在一種比較放鬆的情況下，讓月嫂卸下警惕，盡量讓月嫂表現出真實的自己。這樣做的目的是防止月嫂隱藏真實的性格，從而影響我們的判斷。越輕松，越放鬆，越能看到月嫂的真實性格。
2）在這個過程中如果發現這個月嫂很會說話，或者發現這個月嫂話非常少，這兩種情況都非常需要謹慎，我們需要找一個懂得適可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。
3.2.注重實操提問和操作
1）這個過程需要檢驗的是月嫂的專業扎實程度，是不是在正規的機構培訓的。也可以佐證這個月嫂經驗的真實性。
問題如新生兒黃疸有哪些種類？通常持續多久？是否要干預？如何干預等等問題。
2）如果環境允許可以向機構借一個實操娃娃，讓月嫂演示操作動作。
演示操作可以更加直接地去觀察月嫂動作的正確性。操作如孩子臍帶未脫落時，如何給孩子洗澡，讓月嫂進行操作演示等。
3）故意指出其中的一個操作錯誤，看看月嫂的反應。
月嫂是說培訓就是這樣（存在推卸責任嫌疑），還是需要進一步確認或者說願意跟你一起討論一下怎樣才是正確的做法（優秀）
4）提問的關鍵是要把核心的問題都問清楚，月嫂的服務對象是產婦和新生兒。
圍繞著新生兒的核心問題主要包括喂養/睡眠/皮膚護理/洗澡/撫觸/更衣。
圍繞著產婦的核心問題主要包括飲食營養/身體護理//乳房護理/產後康復。
問題如：如何拍奶嗝，如何處理紅屁股，孩子被嗆了怎麼辦，孩子夜醒怎麼處理，怎麼預防乳腺炎，惡露持續多久，惡露和月經的區別等等，可以找更多的實操問題來進行提問，確保月嫂都能答對。
3.3.過往經驗的核實
1）對最近至少2-3段月嫂經驗進行細致的提問
可以細問客戶的小區，家庭成員情況，性格特點，客戶做哪個行業，寶寶有什麼特點，有哪些印象突出的事情，可否看看寶寶照片，視頻等進行佐證。
2）問細致的原因可以在回答過程中通過月嫂的反應來佐證她的經歷是否真實，畢竟當場編故事還是需要一定的基礎。所以，建議各位一定要對過往經歷問得非常仔細。如果覺得不好判斷或者不放心，就找阿姨獵頭公司去調查。
3）可以問月嫂是否能夠提供前僱主聯系方式或者尋求前僱主出具推薦信，這點也可以看出月嫂是否對自己之前的工作經歷自信，也可以佐證真實性。
『貳』 請月嫂，要面試些什麼
在選擇月嫂的時候，一定要看看月嫂的月嫂證、健康證、身份證三種證件，保證聘請的月嫂是專和合格的月嫂屬。
1、產婦護理的事項
可以詢問月嫂一些，照顧月子的基本問題看看她能否答的上來，如知道惡露幾天能夠排清，子宮恢復需要多長時間，月子里應吃或者不吃那些食物。催乳食物應該什麼時候吃，看看月嫂的回答怎麼樣，如果能基本回答下來就算合格了。
2、新生兒護理事項
月嫂照顧新生兒也是一個關鍵的步驟，可以問問月嫂應什麼時候為新生兒洗澡，新生兒臍帶未脫落能洗澡嗎，這些問題是很重要的，因為新生兒的身體還很脆弱，稍有不慎就會出現狀況，所以在問這些問題的時候就要格外注意月嫂的答案，以免到時候月嫂在護理新生兒時出現狀況。
比如；
1、產前產後的母嬰用品需要准備哪些？
2、新生兒月子里會經歷哪些事情？（比如出黃疸、臍帶脫落等）
3、如何對新生兒進行視、聽覺刺激？
4、按需喂養還是按時喂養好？（目前都提倡母嬰同室，並按需喂養，即寶寶有吮吸需要時就及時哺乳。）
5、產後最初幾天的飲食應注意哪幾點？（比如以清淡為主，不宜多喝排骨湯、雞湯等油膩的湯品）
『叄』 面試月嫂需要問哪些問題
1、你有沒有月嫂證、健康證?
在機構請的月嫂，肯定這兩個證都有的，說不定還有催乳師證、育嬰師證什麼的。但這個問題必須問：
這些證書都沒有，月嫂是怎麼解釋的?比如可能做了20+年月嫂，本身就已經很得到主家認可，也沒時間去參加機構培訓辦證之類的。
如果說得誠懇，而不是以一種拒絕溝通的態度，理由也能說得過去，就算合格。
如果沒有健康證，能不能給出最近時期的健康檢查報告?如果主家出錢，月嫂願不願意去體檢，以讓主家覺得安心?如果這些事情一點都不能商量，就要在心裡打個問號了!
2、你到我們家主要負責哪些工作?
這個問題沒有固定的答案，但是我們可以通過月嫂回答來判斷她的工作資歷。
如果月嫂回答井井有條，證明有一定的工作經驗的。僱主會通過這個問題與月嫂溝通工作的范圍和職責事宜。
3、產後怎麼開奶?什麼時候開奶?
檢驗開奶的技能是一方面，會催乳的月嫂會很樂於回答這個話題。
可以從側面得知月嫂對於母乳的態度。餵奶粉能省很多事，因此很多月嫂會以「不能餓著孩子」為說辭大力勸說餵奶粉，這時候就不需要下文了。
4、寶寶晚上哭鬧怎麼辦?
有經驗的月嫂會告訴你具體的方法，比如白天多陪寶寶玩，跟寶寶說話，夜間餵奶不要開大燈，不要跟寶寶說話等，這樣寶寶就能養成規律睡眠的習慣。
另外，拍隔、哄睡，最大程度減輕媽媽們的負擔，能有更充足的睡眠休息。
『肆』 怎麼面試月嫂呢
工資多少，怎麼結，工作幾小時，包括那些工作，住家還是鍾點工，休假幾回天，做多少人的飯菜，答簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，採納喲
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪裡發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。
看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
6.關於月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。
8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
『伍』 面試月嫂一般問些什麼
月嫂面試題，教你識別真假月嫂！！
問題1： 請問您多久給孩子洗一次澡?
好月嫂這樣答：新生兒可以每天都洗澡，如果天氣寒冷，兩三天一次也是可以的。
如何分辨假月嫂：有些比較傳統的月嫂會認為：天天給孩子洗澡，完全沒有必要啊。但是由於嬰兒的皮膚比較嬌嫩，易受外界刺激，所以尤其是在夏天的時候都要天天洗。
問題2：請問您都在什麼時候給孩子洗澡?
好月嫂這樣答：最好是在寶寶吃完奶的一個小時之後，否則容易導致寶寶消化不良嘔吐。
如何分辨假月嫂：如果這位月嫂在寶寶剛吃完奶就給他洗澡，就不及格了，這樣洗澡非但令寶寶不覺舒服，也許就會影響到寶寶晚上的睡眠。
問題3：臍帶沒有掉也可以洗澡么?
好月嫂這樣答：臍帶沒有掉也可以洗澡，只是盡量避開肚臍的位置，之後還要給肚臍消毒。創面完全癒合後就可水浴,但也不是直接把嬰兒放進水裡,而是在浴盆上擱一張浴床,讓寶寶睡在上面洗。到5、6個月嬰兒能坐了,就可以把寶寶直接放在水裡洗了。
如何分辨假月嫂：任何有常識的人都知道皮膚受傷後最好不要沾水，臍帶也一樣，如果這位月嫂不知道這一點的話，只能請她回老家了。
問題4：洗澡都要給寶寶准備什麼東西?
好月嫂這樣答：應選擇由天然油脂製成的嬰兒專用沐浴露，不過，3個月以下的嬰兒應少用一些沐浴露，例如洗三次澡可以用清水洗兩次，最大限度地減少對寶寶皮膚的刺激。6個月以內的寶寶分泌物不多，可直接用沐浴露洗頭;6個月以上的寶寶可以使用嬰兒專用的洗發香波。使用純正溫和的嬰兒專用香皂，泡沫細膩豐富，能有效保持皮膚的水分。為了更充分地保暖，可以選擇帶帽子的浴巾，因為頭部是最易散熱的部位。使用純棉質地的小毛巾，吸濕性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用於擦臉、擦腳、擦屁股等。最好為寶寶購買嬰兒專用的天然海綿，乾燥時堅硬成型，遇水後立即變軟。當然，媽媽可以准備一些相應的輔助用品，如水溫計、吸鼻水器、沐浴玩具等。而且寶寶沐浴後最好用撫觸油給寶寶做撫觸，有益寶寶血液循環和身體發育。
如何分辨假月嫂：只要這個月嫂不是從很原始的地方來的，都會用香噴噴的洗發水和沐浴露給寶寶洗澡，但由於嬰兒尤其是新生兒的皮膚要比成人的皮膚嬌嫩得多，因此一定要選擇專門的嬰兒護膚、沐浴用品。而且洗後最好使用潤膚油或撫觸油。如果這個月嫂最後沒有答出撫觸油的話，恐怕她不是受過正規訓練出來的。
問題5：請問您都怎麼給寶寶洗澡?
好月嫂這樣答：首先給寶寶脫去衣服，用大毛巾將寶寶的身體包裹好，讓寶寶仰卧在成人的左側大腿上，然後給他洗眼：用清潔紗布擦臉、擦眼睛。自內眼角向外眼角，紗布洗凈後再擦另一隻眼睛。然後洗頭：用左手托住頭，按住兩外耳道口，以防水流入耳朵里。用右手輕輕擦頭，不要把頭皮擦傷。接下來洗身體：按頭、手、胸、腹、膝蓋、足的順序洗，褶皺和凹進去的部分要用清水仔細地洗。再接著洗屁股：臀部較臟，要用肥皂認真洗。清洗私處的時候要格外注意，要從前面向後清洗會陰部，然後再清洗腹股溝處、臀部、雙腿和雙腳。注意清洗會陰部時應從前向後肛門方向清洗，洗男嬰兒的外陰時，應將男嬰的包皮輕輕上翻，用水洗去積垢，以防以後的包皮粘連;清洗女嬰會陰時，應將大陰唇輕輕分開，用水沖洗其中的污垢，但不可用力擦洗。洗完後用毛巾擦乾。
最後用預先暖和過的、吸水好的柔軟毛巾擦乾寶寶的身體。消毒臍部。然後再給寶寶塗上爽身粉，最後給寶寶穿衣。
如何分辨假月嫂：大部分月嫂都知道給寶寶洗澡的順序，但細節上的東西特別能考月嫂的資深程度。例如讓寶寶下水前先用寶寶小腳試試水溫，擦洗腹部時，不要弄濕臍帶。私處的清洗細節，等等。要是她答得太含糊，那你得小心了。
問題6：請問新生兒需要什麼鍛煉?
好月嫂這樣答：洗溫水浴、空氣浴呀，給寶寶做撫觸呀，帶小寶寶到戶外散散步、曬曬太陽呀，拉起他的小手幫他做伸展運動呀，這都是可以對新生兒進行的鍛煉。
如何分辨假月嫂：也許你面試的那位月嫂會回答出「做撫觸」這個詞，但即使回答出來「做撫觸」，也不代表你面前站著一位靠譜月嫂。實際上新生兒可以做的還有很多，除了有身體方面的鍛煉之外，還有開發智力類的聽音練習、看圖練習，都是在跟寶寶玩兒的過程中對寶寶進行各種鍛煉，有專門培訓過的月嫂都會知道。
摘自新鄉育兒網
『陸』 面試月嫂的時候都該問些什麼問題
工資多復少，怎麼結，工作制幾小時，包括那些工作，住家還是鍾點工，休假幾天，做多少人的飯菜，簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，採納喲
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪裡發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。
看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
6.關於月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。
8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
『柒』 在面試月嫂時，都要問哪些問題啊
工資多少，怎麼結，工作幾小時，包括那些工作，住家還是鍾點工，專休假幾天，做多少人的飯菜屬，簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，採納喲
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪裡發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。
看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
6.關於月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。
8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
『捌』 面試月嫂的時候要注意些什麼
工資多少，怎麼結，工作幾小時，包括那些工作，住家還是鍾點工，休假幾天，版做多少人的飯菜，權簽合同不，扣工資不，滿意給個好評，採納喲
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是哪裡發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。最好選擇你聽說過的職業培訓機構。詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間，可以看出月嫂的證件是真的經過培訓得來的還是買來的。
看看月嫂自認為的工作內容和習慣符不符合你的基本期望。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
6.關於月子餐7.看看月嫂愛不愛孩子。
8.看看是不是勤快人。這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
『玖』 在月嫂見面會你該如何面試月嫂
月嫂見面會來，是集源中一次了解月嫂公司、零距離地選月嫂，是一種特別高效的方式。
在月嫂見面會上，不一定非要選擇現場作了展示技能的月嫂，可以選擇相應級別的，如果不放心，現場有塑料寶寶，可以現場考察她，看她手法如何。
面試月嫂要注意：月嫂感覺是否善良朴實，性格平和正直。細節很重要，要注意觀察細節，在不經意的細節中，發現一個人的本質和技能極為重要，通過細節，來考核月嫂的經驗。
不能夠直接問「你來了將會如何照顧好寶寶？」這樣的問題，那麼一些吹水能力甚好的月嫂就會把你哄得天花亂墜，根本無法了解到月嫂的真實能力和水平！可以直接問月嫂以前的工作經驗，有什麼注意事項。
面試月嫂時一定要舉個例子，讓她來解決實際問題：比如，可以問，寶寶晚上睡不踏實怎麼辦？專業的月嫂能列出一籮框，並提出對策。如果面前的月嫂對這個問題的答案是「沒關系，有我呢」，這種態度就比較敷衍了，那就得慎重了。