『壹』 暑期我想找工作，怎麼找啊
如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質
（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？
（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
『貳』 暑假怎麼找工作,都要工作經驗，又只做2個月
你的這個問題很好解決。暑假期間短期工作有很多，比如說超市兼職的促銷員，或者是飯店的鍾點工（如KFC、麥當勞、吉野家、必勝客 等...）。這些工作都是假期期間學生們的熱門兼職。因為：一.這些工作都是學生優先錄用，尤其是大學生（因為有一定的修養）。二.工資根據小時結算，價位應該在15元-20元左右一小時，一天大約工作4-5小時左右。
面試途徑：一.你可以通過學校附近的中介進行面試，當然了，需要你支付中介費用的，100-200元。二.在網上查查看，是否可以直接應聘。
正式的工作你就不要去想了，因為新員工入職的前三個月基本上都屬於學習期，了解企業與工作內容的階段中，在這個階段是不可能給企業創照出收益的。所以他們不可能聘用一個只做2個月的員工。
我以前上學的時候在KFC做過兼職，8年前的事了，每天工作的時間是晚上6-8點，加工漢堡。挺好的。工作時間你自己可以選擇。比較自由。可以常年兼職，也可以只做一個月。推薦信和轉檔案根本不需要，他們只需要學生證。因為優先錄用兼職大學生。
需要推薦信和轉檔案的工作都是正式工作，根本不適合你現在的狀況。如果你就想找一個正式的工作練習兩個月體會一下職場氛圍的話，我勸你一句，不現實。因為做兩個月你就離職了，面試的時候你說還是不說，人品問題，浪費企業的時間呀。換句話說，兩個月的時間你也沒什麼可學習的，剛進入狀態就要離職了。
假期期間還是做一些兼職工作，充實一下空曠的假期生活，還可以拿一些零用錢，可樂而不為呢!
『叄』 在校大學生暑假工怎麼找比較好
對於學生來說，社會實踐是比較重要的一部分，但是不是你去了，就能真的有好的成長的，如果有大一點的規范的地方，還是可以去的，不然就在家裡做做小紅象，正點零花qian,學點喜歡的東西，就很好。
『肆』 大三暑假怎麼找工作
看看的社交能力好不好
我個人建議
如過你想要直面人權
可以做問卷調查的工作
雖然這份工作很不起眼
但是可以磨練你的耐心和說話對人的態度
大企業很少找這么短期的實習
而且你時間比較短
做這個不會妨礙你接下來學習的時間
『伍』 暑假找工作總是找不到怎麼辦
臨時工、暑期工的工作，你可以按照下列渠道去找找看看，因為在網上不可能告訴內你地址的,如果容告訴你了多半是騙人的。
1、你也可以到你所在地市的工業區去看看，有的企業在工廠門口招工的；
2、你當地的報紙、報刊也有企業的用工信息，不妨加以留意。
3、其次是中介。（要收費的）
4、各工地、各餐廳都有這樣的工作可找。
求職路上多坎坷，須學會戴眼識人！希望上述分析對你有所幫助，祝你成功!
你按照我說的去看看，絕對能找到的。
但是記住，小心被騙哦。如果你是在找不到的話，那麼好好調整一下自己，將你的學習搞上去，比你掙的這么一點點錢實在的多。
『陸』 暑假工怎麼找工作
第一名：校園招聘。
用最好來說一點不過分，不要總是覺得實習生拿最低工資是被當作免費勞動力，其實你可以想想，和你說的都是那些同學而不是已經進入社會的人。因為可以換個思路，企業之所以去學校校招，第一是認可你們學校，第二是認可你們的專業。所以才會從各個城市遠道而來想找一個適合自己的人才。在誠意上算是十足，所以在企業中算是最認真在招聘的了。
第二名：每個城市會展中心舉行的大型招聘會
我是吉林人，在長春上大學，所以以長春為例。會展中心舉辦的大型招聘會上的企業也是從各省市來的知名城市，誠意上和校招等同，不做贅訴。和校招的區別有兩點，一，可能會有當地的一些小型企業參雜其中，但在規模上也算中規中矩，想要在本地發展的，可以參考。第二就是專業不會像校招一樣對口，需要仔細搜尋才能找到中意的。要有耐心多參加。
第三名：當地政府聯合企業偶爾舉行的大型招聘會
這種招聘會由政府牽頭，企業合作，在正規性上也說的過去，企業規模也還可以，算是當地的中型企業，可以去看看，專業什麼的那就看自己人品了。企業上為了配合政府，對人才的認可性上會很嚴格，反正來都來了，順道找個高標准人才吧。這種類型的招聘會可以說是找工作標準的分界線了
第四名：智聯招聘
智聯招聘之所以還算可以是因為在招聘行業上，智聯已經形成了一種品牌效應，企業普遍在上邊發布自己的招聘啟事，還有很好正規的大品牌大公司，都值得認可。並且相對於其他招聘軟體，比較正規，所以求職者的口碑也是要求智聯保持正規的枷鎖。另外小型的一點的公司也全都富集在這里，在這里說一句，小公司並不一定不好，沒有嘲諷小公司的意思。
第五名：人才市場
是不是終於看到了這個夢寐以求的字眼，沒錯，就是最後一位。各地的人才市場中你會發現，每期的展位基本都是一樣的公司，打個比方，你第一次去人才市場看到是這一百家企業，第二次再去看也許還會看到其中的九十五家，就是這樣的穩定率，沒錯，那什麼樣的單位會這樣頻繁的招聘呢，正常來說不是應該招聘完就好了嗎？
『柒』 大一的暑假該怎麼找工作
打暑假工的話 我還是建議 還是不要開網店 大學期間只要是鍛煉自己的版能力 走如社會體驗下 新開的權網店是不會有生意的 但是我想 大學時期打工 應該主要目的是鍛煉自己 走入社會會知道以後自己在大學裡面要學的到底是什麼 在以後畢業自己的方向是什麼 可以給自己一個定位 你可以看看網上的招聘信息 還有一些大超市肯定會招暑期工的 自己放大膽子 出去找找 你會收獲不少的 記住 即使會受點小挫折也沒什麼 這都是為自己的以後鋪路 要是你想走捷徑 你就看看你家的朋友 親戚 有沒有做生意的 去他們那裡幫忙 主要在學習 你用心的話 會思想上會進步很多 希望這些建議對你有幫助