Ⅰ 應聘外貿跟單員一般都問什麼問題
應聘外貿跟單員一般會有以下問題：
一、各職位通用類
1、針對簡歷上的基本信息的質疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊
2、住得遠不遠。如果住得遠，那麼您要認真考慮對策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠等，否則面試官會擔心您路遠而堅持不下來從而優先錄用別人。
3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會被問到何時結婚的打算（企業可能擔心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內不考慮結婚，一般來說這種職位不會特意去調查婚姻情況，如果面試官再問什麼原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無關的東西）。已婚的女生可能會被問到小孩的的問題，企業會擔心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答。總之，想要這樣的職位，就要想辦法讓對方沒有顧慮，這樣您才有優先被錄用的機會。
4、求職意向的問題，請問您對公司有多少了解？建議提前上網查詢公司背景、產品等信息，否則面試官會認為您不重視、意向不高。
5、如果是應屆生，會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業發展規劃、以前生活或學習中遇到過的困難、吃過什麼苦等等，從而了解您的價值觀、品性。心態、價值觀類的問題，通常是對於加班加點、責任承擔、吃苦耐勞、穩定性等方面的提問，舉例：
（1）您對高薪養廉有什麼看法？
建議持否定觀點。因為一般企業都是績效導向的，更注重員工先做出成績來再給予相應的回報，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當進入正式談薪資階段時，也是這樣，不要以市面上外貿跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長哪些，哪方面能給公司帶來什麼樣的價值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產品不熟，但會抽出個人時間加班加點來學習、研究產品，盡快上手。
（2）當您正處於熱戀中，而公司正好有個重大的晉升機會，您時間不夠用時，您會放棄晉升機會嗎？面對這樣的問題，建議您如實作答，否則違心回答而被錄用，很可能因為不適應企業文化而被淘汰，浪費雙方的時間。這樣的公司通常會加班加點、注重實干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的准時上下班的生活，建議放棄這樣的機會。如果是折衷的回答，例如我會合理安排時間，把工作、生活的關系處理好，那麼最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認可。
（3）您簡歷中的自我評價是，能夠承擔壓力，吃苦耐勞，但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應對方法，那麼面試時別人問起來，您就可以從容應對了，即使您講的不是事實，但聽起來還真是那麼回事就行了。
6、專業不對口的問題。應屆生轉行一定要慎重作答，有兩三年以上相關經驗的專業倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業不對口問題並不是很嚴重，還有機會，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。
7、面試接近尾聲時，公司會問您還有什麼想了解的，總結下您的感受，還有什麼顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動做一個全面介紹的，是專業的態度，且您有較大被錄用的機會。擅於提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關注問題的層次（先問薪資和先問企業文化、發展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答後，最好給予積極反應，否則面試官可能會認為您顧慮未消，意向不強），這時如果還想繼續了解，最好把薪資的問題壓到最後，通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。
二、結合簡歷，針對具體工作經驗的問題，側重點在工作經驗和能力
1、工作部門、職位不明確的，會被質疑
2、針對工作內容的問題，會更深入的了解以前公司的部門結構、職責分工、作業模式、業務量、作業流程、是否有用專門的系統平台、是否有參展經歷、報價有何技巧、是否需要推薦產品（如果有推薦，可能會問推薦產品的技巧）、客戶管理措略等，針對以前所做產品的問題（旨在了解您對產品的專業度）。建議您先反思、總結以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經驗總結出來。
3、以前的薪資結構（基本工資可以如實作答，獎金提成可以大概說下，涉及商業秘密的可以迴避，業務量和提成額的比例要符合邏輯）
4、針對挑戰精神、業務能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責，如果這個職位不要求開拓客源或推薦產品，而您表現得挑戰精神很強，發展規劃也是急於提升、急於挑戰高薪，那麼可能會導致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優秀的人，所以業務能力太強的人，面試官很難相信他/她會甘於做跟單。如果有自己做生意的經歷或打算，簡歷或面試中最好不要體現出來，有些企業是很忌諱有自營風險的人，擔心會把公司訂單拉走自己做。
Ⅱ 請問有誰知道服裝公司的外貿跟單員的面試題目嗎
我是做外貿服裝跟單的，如果我要是面試人，我會問一下以下問題：
1.你為什麼專選擇這個行業？
2.外貿的一般流程屬是什麼
3.如果供應商向你催款，你怎麼應對？
4.面對工廠總是出不了貨，眼看交期就要到了，你該怎麼處理？
5.報關所需的一些單據有哪些？
6.在服裝這個行業的規劃是什麼？
7.有沒有意向成為外貿業務員？如何努力？
10.你的性格怎麼樣？
Ⅲ 我明天面試外貿跟單員，注意什麼
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵回的紀律，答不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
Ⅳ 各位大哥大姐，你們有誰面試過外貿跟單員面試會問什麼問題的
首先要准備好中英文簡歷，要針對你所面試的行業，因為每個行業，每種產品都是不同的。不了解的東西可以上網去查，要弄清楚跟單的流程，並且能夠用英文表達出來，是要說不是寫在簡歷上。既然面試，一定會有英文對話和筆試方面的考核，去之前要有心理准備。不要到時候經理面試的時候答不出來，或者表述不清楚。然後要准備一點關於對工作的態度、薪水要求、自己的優勢。。。的說辭。
Ⅳ 外貿跟單員面試自我介紹和面試題
面試可能會讓你用英語自我介紹，另外還會考察你對跟單流程及做工要求等等方版面的考核，筆權試一般見得最多的是用英語回答客人及工廠郵件，郵件內容經常是一些常出現的棘手事，比如工廠要求延貨期怎麼跟客人說、客人不批大貨物料而貨期很近怎麼說服客人等等。如果跟過單，就不怕啦，沒那麼難。
Ⅵ 外貿跟單面試，假如面試官問你為什麼想從事這個職位，應該怎樣回答
因為熱愛。首先，外貿跟單是服務於外貿業務的，有了業務才去跟單，隨著發展外回貿跟單可以轉化為業務答，當然有些公司這個界限劃分的並不明顯，跟單也可以接業務。
至於回答，你可以從興趣愛好和外貿行業的特點出發。
說你喜歡富有挑戰性的工作，不傾向過於固定和安逸的工作，你有主觀能動性，你性格堅韌、有毅力，以及你有獨到的見解和細膩。對於外貿，並不是因為其火熱程度的高低，而是因為它考驗能力，需要靠大部分的實力和部分運氣。你堅信你可以堅持，你富有熱情。外貿就像中國的市場，競爭激烈，還是有人賺到錢，你敢於角逐，善於發現和改進。膽大心細，見微知著！
以上只是你回答這個問題的思路和梗概，具體措辭可以自行擬寫。
東莞外貿朋友。。。
Ⅶ 求外貿跟單面試筆試題目答案！！！真心希望能夠得到大家幫助！！！
1.常用的三個CIF,FOB,CFR，當然了，你只需要答這三個，如果面試人員問你還有哪些，你可以說剩下來的基本可以選擇放棄不做，風險大。常用的就是FOB,CIF，我一般是TT電匯收款。
L/C安全性高，雙方都放心，不過比較復雜，需要多次審核信用證，防止錯誤，你可以回答首次合作可以用L/C，多次合作的客戶可以嘗試TT收款。
2.開發客戶現有的主要手段是B2B平台，這個大家都熟悉；搜索引擎，這個信息量比較大，SNS平台，還有就是EDM營銷。方法很多，大家也都是這么做，但是能不能出效果還是要看業務員的能力和所花的時間。
3.第三個開發信，基本大同小異。介紹公司產品，推薦客戶感興趣的東西。但是不能發模版信，沒有效果。以sir，madam開頭的信基本沒效果，所以開頭一定要搞清楚對方姓名，或者公司名稱。我相信大部分業務員都能寫出來個大概。
4.這封來信，一定要問清楚對方需要哪一款產品，然後對客戶的國家和購買力進行分析，選擇適合他心裡期望的報價，不能盲目報一堆價格給他，沒准對方是騙價格的人。回信先不著急報價，先問需要什麼產品，這很重要。
5.如果客戶抱怨交貨慢，只要是在交貨期內，完全可以口頭上抱歉，下次整改，如果是超過約定期限，可以合理地解釋原因，大部分客戶都會理解。質量問題需要客戶說出具體哪地方問題，如果真有，再解決，如果客戶是口頭抱怨卻舉不出哪些地方，那就直接不需要理了。
完全手打，歡迎採納。
Ⅷ 怎麼樣面試成功外貿跟單員
1.建議來先練習一下口語先，自把面試英語准備好，自我介紹啊什麼的，把可能問到得問題的答案先寫下來，背好再去面試。
2.根據自己的情況有選擇的投遞簡歷，有些公司寫明了可以培訓應屆生，及專業不限等等。
3.面試要有自信，問及英語時，你可以說雖然我的英語不如英語專業的好，但是我有自信英語水平是完全可以勝任跟單的工作的，而且我做事情非常的認真仔細.....（跟單其實並不要求口語很好，對讀的要求更加高一些）
4.謀事在人成事在天，多面試幾家終會成功的，我也是今年畢業的，祝樓主好運！
Ⅸ 外貿跟單員或外貿業務員面試會問些什麼問題
英文的自來我介紹，主要看自你口語能不能說。有些變態公司可能會一問一答，我面試過一個公司，全是英語面試，哎，慚愧。
還有外貿出口或進口的流程，信用證的流程，還有的會讓你翻譯一個詢盤或回盤。也有的讓你寫封開發信。
付款安全問題也經常考到，還有千萬不要說自己沒有經驗，外貿這一行，沒有經驗是很難進門的，你就忽悠他說你有經驗，只要你准備充分，面試官看不出來的，他們也是人!
Ⅹ 面試外貿跟單員，要問什麼問題
外貿跟單員抄老員工面試大概問題：
上一份工作年限 工作主要內容 給公司帶來的效益 從中獲取的個人總結經驗 離職原因
個人期望薪資待遇 個人計劃的發展空間 個人和同事相處情況 個人的性格愛好
有些公司會叫你做題測試，那些都是附屬，主要還是你和面試官的對話情況。自己要收放自如。不用緊張。面試之前做好充分的准備，比如：提前收集該公司的信息 以及該公司和自己要求匹配度 面試的時候記得看看公司的環境。