襄陽公選面試

A. 公選面試筆試綜合第一，沒有送錢，落選了。 現在一個正科職位，要送5萬塊，我一年工資才3萬多點，送還是不

要是我的話我就送！正科級這也算是一個基層局的局長了。雖然按照你的計算，一年工資版……但是你不肯割權就干一年！另外有了正科級實際上你也就有了所謂的一種身份以後在晉級要省事一些！同樣級別高了工資會更高，一些潛規則也會更多！所以樓主，才五萬元錢……送吧！

B. 急急急。兄弟我已進入副縣級公選面試，明天就要面試。請高手指點會問一些什麼題

兄弟，給你指條路。我當時面試用的公選王的面試分析的資料，真心覺得不內錯。我們考試容有3個題目，一個是案例列舉題，也就是說一下自己印象最深的案例，當時遇到了什麼難題，最後怎麼解決的，給你的啟示是什麼？還有一個綜合分析題，考的是對一句名言的理解，最後有一個結合崗位的題目，這個我忘記了。這三個題目在他們的面試資料裡面都有。你懂的

C. 通過了公開選拔優秀年輕幹部的筆試面試和體檢，但是沒進行政編制是怎麼回事啊這種公選的性質是怎樣的呢

身份編制不能改變的，如果競聘是副處級以上才能轉公

D. 公選領導幹部面試的試題和注意事項有嗎

一、要加強學習。理論的、實踐的、業務上的等等。但重要的是要學會運用內自己掌握的知識和理論。如果自容己平時學習不夠的話，就得好好進行面試考前沖刺了，最好是去培訓機構去一對一培訓一下，從知識點、考點的掌握到答題技巧，提高快，人輕松，能成功。
二、要自信樂觀。良好的樂觀心態是成功的保證，有助於臨場發揮，正所謂是「心態決定命運」！
三、要體現水平。答題要做到邏輯清晰、層次明確、認識全面、分析深刻，借用公選王項教授的一句話：要有高度、有深度、有亮度、有聯系實際的緊密度。
四、要勤於思考。對工作中、生活中的一些事要去感悟、去思考。公選王項教授經常這樣要求我，看到什麼都要按「是什麼、為什麼、怎麼看、怎麼辦」去想想，要養成習慣。
五、要有氣度。答題時一定不要一看就是死記硬背，語音語調都要注意，要是自己思想的真實流露。第六，要注意細節。如服飾、發型、交通工具的安排等。

E. 區事業單位定向招聘村官面試試題類型

事業單位招考村官，那說明是事業單位在招人，當然是用的是事業單位的回面試題型了啊 。祝你成功

2011年答8月16日湖北省襄陽市面向大學生村官公選領導班子副職面試真題

共三道題時間3分鍾 3分鍾 4分鍾

1、聯系大學生村官實際你的收獲是什麼 你感悟最深的是什麼最難忘的一件事是什麼？

2、村裡已經有一定的集體經濟實力有一部分村民認為該建個福利院問從民主管理的角度如何對待？

3、問釣魚執法怎麼看？公務員面試

F. 求助：2010年湖北省公開選拔廳級領導幹部面試視頻（分別是在10月19、20日在湖北衛視全天直播的）提供一下

公選王網站的精彩視頻裡面有！並前還有別的地方進行公選面試的視頻哦

G. 85後幹部公選筆試面試均第一卻被刷，這樣的選拔公平嗎

這樣的選拔，這樣的處理結果，對於這名八五後幹部來說，當然是非常不公平的。

「公選」考試成績下來的那一刻，「80後」公務員李自陽覺得「穩了」——一個要求「3年及以上園林工作經歷」的副科領導崗位，他筆試、面試成績均為第一。然而事情隨後的發展出乎意料：組織部門以「工作經歷」不等於「崗位經歷」為由，將這個具有園林工程師職稱、負責過多個綠化項目的園林專業研究生拒之門外。「報名資格審查時都沒問題，現在把我刷掉究竟原因何在？」李自陽認為自己遭到了不公正待遇。專家提醒，應警惕人才選拔過程中的「自由裁量權」，避免為「因人設崗」「暗箱操作」留下解釋空間。

總之，我認為這名八五後幹部既然通過了資格審查，參加了筆試面試，而且完全合乎規定的取得了第一，就應該順利入職。如果報考部門有關領導語文水平不過關，理解出現偏差，不能讓報考者來承擔責任。

H. 公開選拔和競爭上崗進入面試，應該注意什麼問題 謝謝。

面試是競爭上崗的重要一環，是考察一個人綜合素質的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關鍵。參加面試時，要注意以下問題：

一忌信口開河，雜亂無章 面試具有較強的針對性和時效性，參加面試者必須在事前對要爭取的職位作大量的調查研究，全面了解職位特徵和勝任這一職位所應具備的素質，在所述的內容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位，沒有一個完整清晰的認識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。

二忌狂妄自大，目空一切 有的參加面試者過高地估計了自己的能力，在談工作優勢時好提當年勇，自認為條件優越，某職位「非我莫屬」，做好工作不過是「小菜一碟」；在談工作設想時，脫離實際，來一些「海市蜃樓」般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。

三忌妄自菲薄，過分謙虛 面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優勢，大膽發錶行之有效的「施政綱領」。但有的參加面試者卻唯恐因自己的「標榜」，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認識和評估弄到「水平線」以下。這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利於聽者對你做出正確的評價。

四忌吐詞不清，含混模糊 面試一般要求參加面試者在有限的時間內，言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設想向聽眾娓娓道來。但是有的參加面試者卻不善於把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講「一氣呵成」，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所雲。

五忌服飾華麗，求新求異 參加面試，服飾是一個人思想品德、內在修養的外在表現和自然流露。參加面試是一項正規、嚴肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此；參加面試者的穿著應以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認為穿得與眾不同就會以新奇取勝，於是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結果，不僅群眾眼裡通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。

有幸參加面試為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現自我的機會和舞台，願廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，科學合理、切合實際地闡明思想觀點和施政方案，向公眾、向考官推銷一個真實、客觀的自我，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。

I. 我想參加一個遴選面試的輔導班，都說公選王好，我懷疑是不是炒作啊怎麼全部都說這個機構好呢

實事求是的講，這個網站相對來說還是做的最好的。就拿中小學生補習來說，一對一肯定回也是比大答班效果要好吧！我當時糾結的時候就是這樣想的。後來據我了解，他們有權威的專家，不是粘貼和復制別人資料來忽悠考生的。我是他們幫助我成功了的。所以在這里說句公道話。我感覺老兄有些心浮氣躁，外行看熱鬧，內行看門道啊！

J. 請問襄陽有做公務員面試培訓的嗎險過筆試，面試前想報個培訓班，謝謝！

有的吧，聽說在圖書館三樓也就是你們資格復審的對面就有一家。
你到時資格復審完了就可以過去看一下，很方便的。
具體培訓效果咋樣，要你自己看了，我沒參加過。