A. 前程無憂現在的求職狀態只有三個選項了，我想設置成暫時不想找工作
首先沒有暫時不想找工作的選項
你只要把簡歷刪了
然後用人單位就看不到簡歷了
等到要找工作的時候
再上傳簡歷
B. 我正在找工作，面試了幾家公司，他們都問"你希望的工作狀態是什麼樣的"那工作都有哪些狀態呢求助
就是你希望是朝九晚五，上五休二，還是能夠接受加班，能夠接受出差，喜歡工作壓力大的還是輕松的等等吧。
C. 簡歷上的求職狀態欄怎麼填
就是目前正處在找工作狀態
D. 求職狀態是什麼意思
主要是指目前處於求職中，你需要一份工作
E. 就業求職狀態調查
A A B A A A C F D A C
就業的卻比往年難了，薪資也低了，但是：是人才哪裡都會出眾 社會是優勝劣汰的
F. 找工作有幾種辦法
找工作可以是家人朋友介紹也可以去人才市場或者是招聘網站上看看。教你怎麼在網上投簡歷找工作：
一：工具/原料
1.電腦或智能手機
2.必須能上網
二、步驟：
1、網路搜索招聘網站
2、根據提示一步步注冊完成
3、電機招聘求職在此頁面可以選擇你要的職位
4、你認為符合要求就能申請職位了
5、接下來就會提示你填寫簡歷，根據一步步提示填寫好後就能在家等著面試電話了
註：
1.一家一家公司的要求看清楚之後再發。
2.郵件標題最好要寫明 xxx（你的名字）應聘xxx職位字樣
3.簡歷內容除了附件提供之外，還要復制一下貼在郵件正文之上，有些公司招聘人員懶的打開附件。
4.附件最好是PDF格式，或者掃描的文件，不要直接WORD文檔。
5.簡歷里最好有彩色照片及你的榮譽證書。
6.你要把自己的簡歷做的出色，與眾不同，給人眼前一亮
7.在自我評價及介紹的時候自我一點，不要總用一些習慣語言 沒有新鮮感。
是否要打電話回復，看用人單位怎麼回復你的，自己判斷。
三：如何預防網上找工作上當受騙
1.以北京求職為例，網上找招聘企業最好去專業一些的人才招聘網站，比如51job、中華英才、智聯招聘等，這些網站都是企業付費招聘，一般的騙子公司很少捨得出錢去在這些網站發布招聘啟事的。58、趕集、百姓發布招聘啟事都是免費的，所以成為了騙子們最中意的網站。不過現在58、趕集規范了發帖程序，需要企業驗證才能發帖，很大程度上杜絕了騙子貼，但是誰也沒規定注冊了的公司就不能騙人了。一切自己斟酌吧！
2.網上找到招聘單位後，我們不妨在網路搜索下這個公司看看有沒有負面消息，這些負面消息不管是競爭對手所留或者是受騙人所留。寧可信其有，就別去那公司應聘了。查看瀏覽量就能知道多少人查看過類似問題，這樣充滿爭議的公司沒保障。
3.知道公司名字也可以上這公司所在的工商局網站查詢其注冊信息，比如北京的公司我們搜索北京工商局進入網站後找到【企業信用】（其他省市的工商局網站大部分也支持企業注冊信息查詢）進入企業信用網後輸入公司名稱
4.點擊查看這家公司的注冊信息。1.查看其經營范圍比如你應聘演員，那麼這家公司需要有「經營演出及經紀業務」的經營范圍，這個是前置審批的經營范圍一般騙子不會花費心思批這個，不排除例外。 2.這個公司是否年檢，2012年的公司如果年檢了年檢年度應該顯示2011這里顯示的是2010說明還沒去年檢。 3.這個公司的注冊地址是否與你要去應聘的地址一致，如果注冊地址和應聘地址一致那麼可信度提高一倍。如果注冊地招待所、旅館、村之類的就小心些。4.如果企業對外宣稱是外資企業那麼查看其企業類型是否標明為外資企業，如果不是的話最好別去。 5.企業狀態如果是吊銷或者注銷的就別去了，正常企業應是開業狀態。 6.最關鍵的一點是查看其注冊資金，例如這家公司注冊資金2500萬，如果應聘地點就一個小單間啥也沒有那你就該注意下了。
5.網路搜索下這家公司的網站，查看下是否有官方網站。如過有網站的話復制下他們的網址，搜索下ICP備案查詢 查下備案信息是否與其公司名稱一致，如果是以個人名義備案的信譽度會大打折扣。
6.如果以上信息都符號了我們的要求，那可以去應聘地點應聘了。到了那裡先別急著去應聘，可以問下保安或者保潔阿姨問問那個公司如何，搬來多久了。這些客觀評價往往是最真實的寫照。騙子不會在他4.臉上寫著騙子，為了讓被騙的人相信他們往往租用的應聘地點都是寫字樓的。唯一被騙過一次就是應聘繪圖員，當時也是去寫字樓里應聘，看著挺氣派的，100多平，七八個員工在那鬥地主打牌開玩笑。簡歷也不看面試也不做直接說聘用了簽了合同就把我們拉到燈廠去做手工活，說是先體驗下基層生活了解下環境2個月就轉到總部做繪圖員。後來從工友口中才知道那是個職業介紹所把我們送黑廠掙介紹費了，幹了幾天就抽空跑出來了。所以大家在應聘的時候最好注意下他們的員工是否有條不紊的運作著，討論的話題是不是跟工作有關。別看著寫字樓就相信了。如果有員工在場的話可以悄悄問問那公司如何，如果那些人笑而不答就耐人尋味了。
7.應聘的時候注意下陳設是否與其公司經營有關，比如物流公司門口停一排大貨車標上他們公司LOGO那就假不了。模特公司起碼的服裝、模型得有吧。
8.面試的時候如果題目太白痴，考試題目A-Z怎麼寫這類的小學水平就能過關的那個你就注意點。企業不會花錢雇閑人的，除非你這個職位可有可無或者根本就是讓你沒有任何困難的進入他們的圈套才會出些白痴題目。
9.承諾的薪水過高與當地消費嚴重不符，與你自身文化水平不符的最好注意些，被騙的往往是那些貪圖便宜或者一根筋的人，天上掉餡餅的事不會那麼容易砸中你的。
10.最後一點也是最重要的一點，收費的立刻走人千萬別答應。
G. 51job中「求職狀態」有什麼用
這樣一來就會有公留意到你的應聘意向。
H. 求職需知中目前職業狀況是什麼意思
就是問你是待業還是在崗，這個是用人單位評判你是否可以及時到崗的一個考評~
I. 職業危機的典型狀態有哪四種
第一時段：定位危機。
定位危機發生在剛從學校畢業時期。大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位，在感到「外面的世界很精彩」的同時，會迷失方向，不知道如何選擇。發生定位危機的畢業生可能會走向兩個極端：一是過於自卑，二是自視甚高。由於初涉人才市場，沒有市場求職經驗，在市場上碰了幾次壁後，一些人容易產生自卑情緒，除了少部分畢業生可能重回學校，把讀研究生作為暫時的避風港外，不少產生自卑感的人，會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業生對工作單位、崗位職務、福利薪酬都會有過高的要求，因此，在求職過程中也很可能遇到挫折，從而陷入盲目擇業的境地。
第二時段：升職就業危機。
這種危機段危機可能產生在工作了5－7年以後，也就是大約在30歲左右的時間段。中國人從來就有「三十而立」的說法，這一時段的職業生涯除了少數人能如願以償升職高就外，大部分人並不能「萬事如意」。如果不能正確處理這個危機，就可能會用不正確的方法和方式來發泄自己的不滿和失意。
第三時段：方向危機。
照中國人的說法，應當是「四十不惑」，但在市場經濟條件下40歲左右恰恰會產生職業生涯的第三時段危機，我們稱為繼續前進的「方向危機」。因為到了40歲的時候，或者你已經擔任了一定級別的領導職務，或者你已是這一行的「老法師」，這個時候，再往哪裡前進，往往會為方向不明而感到困惑，於是便產生了所謂中年改行轉業等種種問題。
第四時段：飯碗危機。
過了50歲，進入「知天命」年齡，就是說人更加成熟。但市場經濟並不會給老年人的職業生涯以特別的恩惠。這個時間段，最讓人擔憂的可能是自己的飯碗，這不僅僅只是對在普通崗位上的老百姓，也可能涉及已經是高位在身的領導者。這個時期，絕不可有得過且過混日子的思想，應當老當益壯、老而彌堅，保持不斷進取的精神狀態。否則，真的可能會丟掉飯碗，陷入窮途末路。
J. 求職就業有幾種模式4種3種還是2種
多了去了
網路（智聯招聘，獵聘等各個網站）
中介
朋友介紹，或者獵聘
郵箱投遞簡歷，當地求職門戶網站
去寫字樓辦公大廳信息欄看下相關企業招聘
人才市場
方法很多，看你喜歡哪個？擅長哪個