這個直接照實說話，你不要想說一些比較另類的話語，這個最好是對工作上面有利的一些特長，特別是有利於團結同事溝通一些的
⑵ 面試問題:你有何特長該怎麼回答
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些…」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。
例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。
⑶ 面試時考官問你有什麼特長是想知道什麼
1.了解你的平時生活、性格、對待生活、工作的態度。
2.以後公司組織活動可能會用到你的特長。
3.通過你對自己擅長的東西的表述可以知道你內心的活動。
4.人在提到自己熟悉東西時會放鬆、自然，可以緩和氣氛，有利於面試進行
⑷ 面試特長有哪些
在面試的時候，很多的面試官會問你有什麼特長，因為往往通過特長就內可以知道你的專業技容能或者以後發展的方向如何了。
面試中，面試官會根據提交上來的簡歷問詢「特長」、「愛好」方面的問題。有的求職者由於本身沒有什麼特長，早就忘記自己所填寫的內容了。導致最後回答的不對應鬧出笑話；有些人雖然記得所填寫的「特長」，但由於實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。
如此看來，考生填寫「特長」欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。當然，不只是為避免麻煩，還從一個側面衡量人的誠實程度。只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問倒了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些„」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。
⑸ 面試的時候為什麼會問我有什麼特長
面試的時候，如果你的特長與這個工作有關，就大膽說出來，如果無關，就說點其他的。但一定不要與工作沖突。
⑹ 面試時如何回答:你有何特長這問題
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工
⑺ 面試的時候，怎麼做自我介紹和說自己有哪些特長
主要介紹自己的基本信息，包括姓名、年齡、籍貫、教育背景等，以及與應聘職位密切相關的技能、特長等。我會什麼介紹完自己的基本信息，接下來就介紹自己的工作經歷/實踐經歷了，也就是所謂的特長。特長重在清晰地說明自己有哪些與應聘崗位相匹配的能力、素質等。
⑻ 你們面試的時候都說自己有什麼特長
首先要根據應聘抄的崗位說，比如應聘文員可以說自己特長是寫作，應聘銷售可以說自己特長是演講。其次可以說一些文藝體育方面的特長，很多單位有年會需要主持人或者表演節目的，你的文藝特長比如唱歌、演奏樂器就很能給你加分；還有些單位要參加一些聯誼比賽，那你的體育特長比如羽毛球、乒乓球之類的也很有用的。