⑴ 今天去面試，一對多，一共三個人，面試官在我的簡歷上寫了一個2，其他人寫了一些文字，看來我是沒戲了
胡說，意思是你拿了第二名，你就在家等電話吧！
⑵ 面試班是報一對一好，還是一對多好區別是什麼
各有利弊，一起學習更有學習的氛圍，尤其是面試，一起模擬，會更有感覺。一對一的話，就是比較有針對性，可自己對著老師也挺尷尬，看不到別的同學答的怎麼樣，沒有對比，沒有感覺，也要考慮到費用問題。
⑶ 在招聘員工時，「一對一面試」和「多考官一起面試同一位」各有何利弊謝謝
一對一首先壓力沒有那麼大，所問的問題面相對不廣，交流也方便隨和些。多考官的面試時間久，所涉及的面廣，需要很強的專業知道和應變能力，還要有很自信才行，面試前最好多了解公司。
⑷ 有經歷過多對一面試的同學嗎
首先表率自己熱愛面試這個行業，這個相當重要（前提你要有所了解）
面試官看到不但是你的經歷，更重要的是，你的熱情和忠誠，忠誠第一位，任何一家公司
培養一個人才都是非常不容易的
⑸ 多對一面試要注意的事項
不用緊張，面試官會輪流問你問題，並且那些問題的側重點都不同，你只要誠實回答就好。
⑹ 參加多對一面試是啥體驗
我們來面試就是為了獲得這份工作，我們獲得了面試的機會，證明我們已經受到了招聘人員專的關注，屬我們獲得成功的希望已經有了曙光，所以我們一定要自信。但是自信的前提是相信自己的實力，並且面試前一定要做好充分的准備。
⑺ 大公司都是一對多面試的嗎
每家公司的面試流程都不一樣
每個職位的面試方式也不一樣
校園招聘由於申請的內人比容較多，往往採用群體面試
不過人少的情況下HR還是比較喜歡一對一的面試的，這樣能判斷的比較准確
一般大公司都是有至少2-3輪面試的
國美肯定也是這樣的，最起碼還有一次面試（如果你第一次沒被cut的話，呵呵）
我是HR，有什不明白的可以問我哦~
祝你求職順利！
⑻ 多對一面試如何組織
由用人部門、人力資源部一起面試！或者相關的部門一起參加，一次就選出符合條件的，再參加總經理復試，這樣只有兩個環節！
⑼ 國企面試是一對一還是多對一
多對一。
排除關系戶以外，就業競爭有以下一些主要因素，學歷迴文憑的檔次、專業答技能實際水平的高低、個人外貌形象、素質和技能的稀缺性（假如你擁有企業所需要的稀缺性資源，就會受到特別的青睞）等等。
排除關系戶以外，就業競爭考核主要看以下三個方面，畢業考試平均分（反映學歷文憑在學校的學習情況）、專業考試平均分（反映你對未來職業基礎知識的掌握情況）、面試平均分（反映你的氣質、外貌、技能水平、職業素養、溝通能力等綜合素質），三方面分數加起來，從高到低錄取。