每一次面試

A. 應聘一般需要面試幾次才能進入公司

我剛畢業,也經歷面試了...
在我的這些經驗里大公司可能要面試2-4次(超大企業哦).中型公司面試2次,而小型公司就說不定了...我碰到過面試1次的也有,3次的也有...不管幾次,你都要有耐心,每次你都要保持狀態最佳哦!!

B. 最難忘的一次面試經歷是什麼樣的

我面過一個，抄下午一點半面試的襲。先給秘書對了資料，等主管開會後，大概2點開始正式面試。主管讓我自我介紹後，考我幾個問題。 然後問我一個女生怎麼學工程，一個人出差去東南亞怕不怕。面試嘛，我當然是說不怕之類。說我自理能力有多贊等等。至此我面試了一共10分鍾吧，然後主管話匣就打開了，給我介紹公司也就罷了，給我看他兒子照片，給我講他兒子多優秀...我當時心裡白眼：啊？難道有戲？這都給我介紹對象了？這老頭腦子有沒問題啊？最後閑扯到5點半，他們公司下班了，秘書小姐來通知，然後主管跟我告別，誇我特別優秀blahblah，讓我回去等通知。回家路上我還想這下是有工作了？大把錢要來了？男朋友要有了？今天運氣也太好了？？結果，再也沒下文...我後來想老頭子大概是不想上班吧，每天找個人免費嘮嗑半天。

C. 一次又一次的面試，備受打擊，如何調整心態

我是懷著絕望的心情來寫這篇文章的，你可以當著笑話看，你也可以共情的表達對我的理解，不管怎麼樣，如果再不吐槽，我感覺踹不過氣來。

總之，隨然我現在是在職狀態，但每一次面試，我都面備打擊。前幾次還跟家人說，面完之後他們還會問下我情況，後來我學聰明了，不說了，因為每一次都沒有結果，有什麼好說的呢？現在我超級郁悶，我不知我這個年紀在職場上還有什麼發展~~~~該何去何從？

D. 大學一年裡每一次的面試都失敗，我該怎麼辦

大學一年每一次的面試都失敗，
無論是社團組織
還是比賽表演的面試都被刷下來了
，甚至只內是填了名字的兼職工容作
都被刷下來了，
是不是太失敗了，
應該怎麼辦？
首先找找原因，
為什麼是被刷下來了，
市面是什麼問題被刷下來了，
是自己的語言行為還是穿著打扮造成的？
找到原因才能對症下葯解決問題，
但是千萬不要氣餒，
所謂屢敗屢戰就是說的這個道理。

E. 哭了好久...為什麼每一次面試都是失敗結局

以貌取人，這抄是人之常情。襲我猜估計是這個原因。但是你根本沒必要著急，想要證明自己的方法有很多。在我看來參加學校里學生會根本沒有必要，也不值得（裡面的人大多數沒真本事）。還是那句話只要學習成績好就什麼都有了。大一靜下心來好好學習打好基礎，大二開始就可以開始收獲了，象獎學金，入黨名額，還有很多學院活動都會來找你，忙都忙不過來。這時候恐怕不是他們不要你是你看不起他們。

F. 面試緊張是不是改不掉啊我每一次回答問題都特緊張怎麼辦啊

可以參加演講與口才培訓系統的學習。
也可以故意去一下沒有什麼意向的用人單位就是練怎麼面試。

G. 你最糟糕的一次面試經歷是什麼樣的

寫作思路：做到條理清楚、自然、明白，不雜亂，要傾注自己的思想感情，或探索人生真諦，或談論思想問題、治學精神，使讀者受到啟迪和教育。這樣的文章有了哲理，給予讀者的感受也就更加豐富了。

本人正面臨秋招季，除了自己主動投遞了一些公司外，還有一些招聘APP頻頻向我推送相關信息（畢竟到了相應的時間段了）。那些大公司目前還在筆試階段，之前也就沒怎麼面試過，所以說在看到APP上的HR向我提出面試意向時，抱著看看情況的心態，我就隨意答應了一個。

進門看到有的人敲代碼，有的人在玩游戲看視頻，有的人在建模做設計，沒什麼討論聲，基本上都各做各的。跟前台小姐姐說了一下要來面試，登記了一下就去公共休息區沙發上坐著，過了幾分鍾一個胖胖的姐姐拿了張表讓我填。

我接過一看，典型的查戶口表格，而且有些信息明明已經在簡歷上寫著了，愣是特意印了一行空白讓你填，當時心裡又涼了幾分。坐在窗口旁開始填表，寫了三個必填項和自己的名字外就啥也沒填了，瞄了下隔壁有一個小哥哥倒是認真地在填，我估計應該在這里坐了有大概快20分鍾了吧。

然後過了一兩分鍾就到3點了，該面試了，也沒人來收表，我就直接到前台問情況，結果前台小姐姐說要把表給她才行，我吐了，你們也不說啊，隔壁那個小哥哥早就填完了啊，愣是在那兒有些拘謹地坐了好久，也沒人管他。

過了一兩分鍾，剛才的胖姐姐HR讓我過來面試，把我帶到一個看樣子是開會的房間里，拿著一份列印好的簡歷，然後說有三輪面試，HR-技術-老闆，聽完我就心裡犯嘀咕，不是一般先技術面嗎？接著就讓我自我介紹，我就直接按照簡歷上的扯了一下。

然後她問了我一下不能過來實習的理由，我也如實說了（個人的原因，真的沒辦法），接著問我Unity的掌握情況，我也如是說我只寫過簡單的游戲邏輯（事實如此，大概基礎的游戲邏輯都寫過），不過喜歡研究Unity中的表現效果，著重強調我喜歡研究圖形學。

然後她說是類似技術美術這樣的嗎？我說是的。然後說了一些有的沒的之後，大概的走向是，她估計想聽到的話是我如果作為一個客戶端工程師會怎麼配合其他技術人員和美術人員的工作，但中途因為某些對話，我其實越來越沒興趣，我就直接反問她的類似的問題，

最後直接補充我感興趣的是製作效果。就這樣基本上可以結束話題了，然後她問我有什麼要問的，我就問貴公司到底做了什麼游戲，我在網上幾乎查不到什麼信息，她回答說「我們公司的市場在海外」，絕了。

當然，毫無懸念地，她說我不適合這個崗位，大概是因為一開始我說了一句我對Unity了解程度一般吧，之後就聊不太下去了。然後她接下來說的話讓我有些震驚，原話我不大記得了，大致是：「你想做的是技術美術方面的是吧，不過我們公司不需要，我們的美術都懂技術，所以不需要。

我無語了，無語的不是她說的話的內容，而是她說這種話的時間和地點，這可是在許多招聘軟體上垃圾公司的標配：事前根本不看簡歷，事後裝大爺說你不行，浪費路費和時間。

(7)每一次面試擴展閱讀：

好的自我介紹決定了面試的80%

不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經基本決定了。

很多人在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。

如果你這么做了，恭喜你，你已經進入了HR心中的「平庸組」名單。

自我介紹應該告訴面試官：為什麼這份工作非要你來做才適合！

所以，每一次面試我都會告訴面試官：「我看到在招聘啟事上，這份工作需要什麼，這和我之前的工作經歷非常類似。」

H. 為什麼每一次面試完了 面試官都那麼鄙視我 或者拿話刺激我

那是你表現不夠出色，或者說話不注意，頂撞到了面試官，或者回答的問題有激怒到面試官了。為了顯示面試官的權威，對方也會故意刁難你。
其實很多事需要從自身去找原因，不要以為別人無緣無故的刁難你。

I. 在一次面試中有幾個hr輪流面試你，問的問題又差不多，請問他們的用意是什麼

沒什麼用意，可能是Hr它們提前商量過要問的問題，

每個人問同一個問題的角度不一樣，當然對你的回答是否滿意也是不一樣的，不過你能讓3個來面試你，都已經很不錯的了。顧及你會有戲的。加油哦

J. 在一次又一次的面試中，我終於明白

我簡歷照實填寫,因此被破例錄取.
我寫了我很多缺點的