❶ 會計人員面試問題…
.你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什麼區別？各自要做的事情是什麼？他們分別起到一個什麼樣的角色？
問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次，這幾個財務工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務經理，不設財務總監和CFO，有的公司「財務主管」是個特殊用詞，財務的最高領導就叫「財務主管」，可能是主管財務的副總裁，CFO或財務總監。。。
如果，你非要考考我，我會這么來回答：財務人員做事，財務主管既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略；各自要做的事情是財務人員做基礎的大部分事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情；他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管復核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核。。。
2.你是如何看待財務這個專業的？
我喜歡財務，因為「會計平衡」公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業長青。。。
3.作為一名財務總監助理，你認為自己的職責是什麼？
作為財務總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監臨時交辦的其他事項。。。
4 為什麼想進本單位？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在單位多多學習等等；此時可以稍稍誇一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下！
5 喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
6 自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
7 對單位的了解有多少？
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備！
8 對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個什麼樣的人；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
9 為什麼要離職？
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10 選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
11 你認為相關產業的發展為何？
這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
12 你希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業單位有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
13 在工作中學習到了些什麼？
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
❷ 會計專業面試會考察什麼
考官提問最基本的：
1. 會計專業知識的考察。
這要靠平時的積累，面試前把基本的知識鞏固下。
我在某企業面試被問的1：存貨計價方法有哪些？這類最基本的問題。
2. 側重面試單位性質的會計問題。
我在某企業面試被問的2：如何使企業利潤最大化？這類需要發揮的問題。
3. 如果你是財務主管你會怎麼管理企業的財務
4. 工作經驗或畢業生實習經歷
若「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
5. 有的老闆還會問你如何調稅等（這種問題一般都是私企老闆問）
總之，一般這種專業性強的面試都會有個專家考官，做會計的最基本的知識問題不能答錯，其他發揮性的問題網路上有很多題目多看看就有思路了。
祝你面試成功!
❸ 會計面試需要注意什麼
同學你好，
熱心網友回答很好，應該給一個贊，
面試往來賬和費用類的內 這兩塊需要注意什麼，容實操方面的，做過的請回答？
看來是個記賬崗位:
1、舊時記賬會計要仔細、手書要好，現在電腦記賬了，但個性執著、認真可是必須的啊，
2、藝高明志，做過會計實務操作經驗者---能夠從容對待，自己將實習或工作情況如實應答就是了。
3、要是剛剛畢業，尚未許多實踐（操作）經驗，也應如實地說出來，考官見您誠實可愛，說不定立馬會錄用你呢，
4、面試時---應盡可能地放鬆一些，如果允許---手卷握著一張空白紙或一枝鉛筆---這樣會使人更自信，深呼吸，從容回答，考官會喜歡你的。
❹ 面試會計助理的公司說有老會計手把手教賬務處理有兩個月實操培訓，但是要交一萬多的成本費,這種可靠嗎
肯定不可靠啊。所有去面試公司讓你先交錢的肯定這個公司就是有問題的。而且你要去想你面子面試的是會計助理。應該是他們公司需求，你就給他們工作給你工資。這樣你反過來給他們工資，你覺得這種事情可靠嗎？
❺ 會計實務免費視頻：如何來一場完美的面試
1.一定要找個自己喜歡的公司和職位
千萬要記住，受人喜歡要比你的資歷和工作經驗更重要，因此，你需要：
● 找到所應聘的公司真正讓你喜歡的地方，適當表達自己的觀點。
● 自然地跟面試官溝通，表達真誠的贊美。
● 聊一些與工作無關但你與面試官都感興趣的話題。
● 表現出對他們的興趣。詢問他們需要什麼樣的人，以及你所應聘的職位對公司的整體發展有何影響。
● 對應聘的職位與公司表現出足夠的熱情。
● 保持微笑，並與面試官保持眼神交流。
2.在開始時坦承自己的弱點
早早地把弱點展現出來，是坦誠的表現。面試者更相信那些一開始就有勇氣開誠布公的應聘者，因為這些人不會試圖誤導他們的判斷。
3.在快結束時對獲得的榮譽稍微講一下
晚一點提到獲獎經歷，顯得你是讓實力自然而然地展現出來，而如果過早地亮出「底牌」，則會讓人覺得你在吹噓。
4.對以前的重大過錯不必反應過度
實際上，你犯的錯遠沒有你想像中那麼引人注意，過度的反饋和道歉，反而會吸引更多關注。因此，適度承認自己的錯誤，然後就當什麼也沒發生一樣繼續進行之前的談話。
❻ 會計崗位面試技巧
面試技巧不是死板的幾個問答，是需要由內而外的發揮出自己面試時的氣質內涵，同樣的問題相同的答案，不同的人回答面試獲得的效果就大不一樣。下面小編整理了會計崗位面試技巧，歡迎參考借鑒！
一、包裝簡歷
用人單位通常要求有會計經驗的，如果是沒有做賬經歷的，哪怕你是擁有各項會計資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應聘簡歷中的工作經歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。
（一）通過了愛爾信會計綜合實務課程全年度的手工帳、電腦賬、報表編制，電子申報的培訓，相當於一個會計人員在實際工作中積累一年半的經驗，而且不是零零散散的接觸，所以可以非常自信的在簡歷上填寫1.5年—2年左右會計崗位工作經驗。
（二）簡歷上不宜太多單位，每個單位的工作時間不宜太短，工作經驗時間的表達可以安排在同一單位中職務由低向上提升，如此可以體現工作能力的不斷被認可，又能避免因跳槽太多讓人感覺穩定性差的印象。
（三）如果是最近通過考試剛拿到會計上崗證且在其他行業工作的學員，通過了愛爾信會計實務培訓，在簡歷上同樣可以寫1.5年—2年會計方面的工作經驗，面試時可以解釋為原會計證錯過了繼續教育，過期了，目前是重新再考取的上崗證，這樣解釋下就可以了。
（四）如果是會計專業畢業生剛換拿到會計上崗證的，通過了愛爾信會計實務培訓的學員，在簡歷上同樣也可以寫1.5年—2年財務方面的工作經驗，面試時可以解釋為大學期間一直就近在自己某個親戚開的公司長期幫忙從事財務方面工作。
二、發送簡歷
在前期，選擇自己定位的總賬會計崗位應廣泛發送簡歷，目的是爭取多家類似崗位面試的機會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心！
三、面試准備
如發送簡歷後被通知面試了，首先通過網上或宣傳資料了解面試單位的企業性質，企業可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息，然後再看應聘崗位需要什麼樣的人才，根據應聘崗位的需要加強自己有關方面的知識，如涉及往來核算，應該多去了解往來款的業務內容；如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優惠政策。
四、面試問答側重點
（一）人事部面試要點：偏於情況調查，專業性理論知識，人員素質測試。
1、自我介紹：一定要自信的突出自己的優點（如告知姓名及最近從事的會計職務，簡述對應聘會計崗位工作的認知，同時表現出認真負責的會計職業素質）。
2、個人資料的詢問及核查：根據個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞簡歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡歷，回答的要與簡歷一致，否則會懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。
3、專業知識和技能的考核：一般不會出很刁鑽的問題，只要通過愛爾信會計的綜合實操培訓，具備會計基礎知識就可以應對，沒什麼可擔心的。
4、心理及素質方面的考核：可能會假設一些問題需要回答，還有一些測試心理的問題。這個沒有標準的答案了，只要解釋是合理的.就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個有經驗的會計。
5、常見筆試理論知識（舉例類似的理論題型）、分錄題（略）：
⑴會計的6大基本要素是什麼？
答：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
⑵會計的3大報表是什麼？
答：資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）。
⑶新企業所得稅率有哪幾種？
答：新的規定一般企業所得稅的稅率為25%，非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。
⑷職業前景，加薪和升職，請問更重視哪一個？
答：選擇職業前景，堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。
⑸對薪資有什麼要求？
答：大企業可以選擇服從公司相應的薪酬規定。或根據該行業該地區的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXXX元以上並強調相信公司能夠根據自己的能力給予相應的薪酬（提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值，一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九了）。
（二）企業總經理或財務領導面試要點：偏於測試專業知識的崗位工作完成能力，工作任務的承受力，工作態度配合性。
1、工作能力：自信地表達全盤賬務都做過，將總賬會計每月要做的工作及每年要做的工作要點大概的訴述一下就可以了。
2、工作承受力：明確地表達及時完成工作任務是自己多年來的習慣了。
3、工作態度：誠懇地表達工作中自己不會是一個心態浮躁的人，是個工作踏實、穩定性好、配合性強的可選之人（直屬領導更喜歡配合性強的人）。
（三）企業老闆面試要點：偏於看重能否獨立完成工作，可信任度，財務監控能力。
1、如面對的是企業老闆來面試了，此時不用緊張，是面試的尾聲了，老闆對專業知識不會考核太多的，更多時候是過來認識下人，還有憑多年的經商經驗直覺判斷是不是可信任之人。
2、最好此時能主動舉例表達自己擅長的會計專業能對企業管理方面起著非常重要的作用！同時能展現出自信、真誠、樂觀的氣質（老闆更欣賞能動性強的人）！
3、不管面試的企業老闆是否馬上拍板了，最後都要表達誠懇的謝意！（可增加備選的機會！）
每次面試結束後，做一個自我評價：評價自己對本次的面試是否滿意，還有哪些不足之處？下次該如何改進？或下次復試時該如何彌補？這樣有助於快速提升自己以後面試成功的能力！
有準備的人才能抓得住機會！踏好第一步是成功的開始！
❼ 考證實操面試，我的會計之路怎麼這么順利
實際操作方面，還是需要有人帶一帶的
我就發現現在有的會計吧
考了中級以上了
但是思路方面還不是很清楚
建議你找一家有會計主管或總賬的單位
一邊做一邊學
❽ 沒有會計經驗，下午面試一個財務文員的工作，財務文員能學到會計實操的知識嗎
學習會計實操，你可以去一些網站上學，當然多接觸這一方面也可以提升你的能力，加油