Ⅰ 在勁酒廠 和 黃石東貝 做普工怎麼樣 還是選擇去修車
應該選擇修車，因為在勁酒和東貝做，都是普工，如果你對機械操作版一點都不懂得話，那還是需權要一個長期鍛煉的過程，況且在大企業裡面，一切成長是比較緩慢的，但是很扎實，
學習修車的話，前景要好些，當然風險也要大些，
Ⅱ 求制度月小結
一\公司制度體系階段性工作小結
為建立企業科學、完善的規章制度體系，堅持依法治企，強化民主監督，做到「以制度管理企業，以制度管理員工」是依法治企，制度治企的核心和靈魂。在公司領導的支持和指導下，在各部室的積極配合下，企業策劃部對制度建設工作制定了以下階段性工作目標：制度清理階段--評估階段--修訂完善階段--評審階段--匯編階段--宣貫階段--執行檢查階段。
一、對公司2000年至2008年現行制度進行了清理。將期間165項制度建立規章制度台賬，附錄規章制度清單及電子檔案。
二、完成了公司機關22個部室制度的評估工作， 將公司原有的165項制度評估調整為78項（其中：新制度28個，合並修訂的制度29個，保留21個制度），廢止7項制度。
三、09年，策劃部通過組織制度的評審、會簽或座談等各種形式，按照公司制度管理流程，對新制度公示後頒布實施，對修訂制度匯編歸類。經過歷時1年零3個月對公司制度的清理、評估、評審和修訂，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》終於出版了，將公司有關工程管理、經營管理、人力資源管理、財務與審計管理、安全與保衛管理、黨群及綜合管理等共78項制度匯編成冊。它是規范公司管理行為的重要舉措，希望通過制度的貫徹和落實，使公司的管理水平得到一個質的提升。
四、企業策劃部下階段將著手加強對規章制度的學習、培訓和考核工作。特別應加強制度學習與教育，把制度約束與員工的自我約束有機地結合起來。對制度進行廣泛地宣傳，讓每一個員工知曉。尤其是對新員工，公司制度應成為他們學習的第一課，也是必修課。凡是精細的管理，一定是標准化的管理。制度到位，管理才能到位。第二，通過對制度執行情況的檢查和監督，樹立員工照章辦事的意識，提升公司制度化管理的意識，為公司的企業文化建設奠定基礎。第三，樹立動態的制度觀念。企業發展是個動態過程，制度建設也是個動態過程，制度需要隨著宏觀形勢的變化和企業自身的發展而不斷進行修改和完善。企業需要創新，制度也要不斷創新。無論何種制度經過一段時間、一個過程後都要進行必要的修訂與完善。企業要參照「三重一大」的標准，同時結合企業的實際特點，將制度整理和修訂作為一個長效工作，使企業的制度更趨向於流程化、規范化和標准化，具有可操作性，便於員工執行和遵守。
總之，公司制度建設是一項大事，關繫到公司今後的長治久安，是公司發展的基石。目前，公司正處在一個高速發展的關鍵時期，各項事業蒸蒸日上、各項發展欣欣繁榮。希望制度建設為公司進行「二次創業」提供強有力的保證作用。
二\10月份規章制度工作小結
辦公室：
1、完成2007年中、高級教師職稱材料申報、審核、上報工作
2、完成2007年教職工正常增加薪級工資；部分教師職務補帖；中、高級教師崗位變動及07年本科畢業生轉正定級工作
3、完成學校事業單位職能、編制上報工作
4、更換學校法人代表證有關工作
5、2007年下半年發展預備黨員的上報工作
6、與生產實習科共同招聘車工實訓教師
教務科：
1、完成潛山教學點和安慶教學點07秋學籍錄取審核工作
2、完成07秋招錄取及上報省教育廳進行學籍審核工作
3、辦理新生學生證
4、對選修課進行了調整修改，增加了中國象棋、黨史知識兩門課程
5、完成學生名冊和教師計分冊的列印發放工作
6、完成學生補考工作
7、發放新生錄取通知書和收取的初中畢業證書。
8、收齊07秋新生簡明登記表，建檔工作開始
9、籌備組織校第三十二屆運動會，做好前期一切准備工作。
10、校教學能手的推薦工作。
11、組織了6節校公開課
12、協助辦公室完成了教師職稱評定考評課工作。
學生科：
1、10月8日——10月15日，完成國家教育部蔣乃平老師主持的《中等職業教育對學生文化知識水平和學習能力要求的研究》課題的數據錄入和上報工作。
2、10月8日——10月27日，順利開展了「文明在我腳下」的宣傳教育實踐系列活動：
①10月13日、10月20日、10月27日，有3個班級在師大崗亭進行了「文明在我腳下」一日勸導實踐活動。
②10月13日——10月23日，「我為蕪湖交通安全獻一計」社會實踐活動徵文。
③10月22日——10月27日，「文明行路，珍愛生命」主題班會。
3、10月22日——10月31日，初中部開展了徵文活動：
①爸爸、媽媽，我想對你說；②父母打工的日子。
4、10月8日——10月31日，分別到奇瑞、中達、美的、東貝等企業對工學交替工作進行回訪、檢查。
5、10月8日——10月26日，班主任個案分析的徵集、評選、上報工作。
6、配合教務科做好運動會的學生安全教育和入場式的評分、評選工作。
保衛科
1、完成了寓管會新成員的招聘、面試、考核工作，成立了新一屆學生公寓管理委員會。
2、召開了部分住校學生會，及時解決公寓管理中發現的問題。
3、及時制止、調解、處理了學生間的矛盾。
4、協助學校大拆違工作。
總務科：
1、10月1日至10月31日做好大拆違工作
2、10月1日至10月31日07年電增容(教附)項目實施
3、10月1日至10月31日做好08年學校綜合預算工作
4、10月1日至10月31日做好07年職教實訓采購項目招標工作
5、10月1日至10月31日做好學校職教園區前期啟動工作
6、日常後勤工作
生產實習科
1、組織06春的學生參加技能鑒定
2、帶隊參加省競賽
3、協助辦公室聽實訓教師的考評課（職稱）
4、完成車間各項參觀接待任務
5、有針對性的對實訓教師進行上課的規范教育
6、組織汽車教師進行業務培訓
7、在校長室的安排下，趙友華到車間參加實訓教學
團委：
1、完成全校團員學生的團員證注冊工作；
2、完成「弘揚民族精神月」徵文評比工作；
3、第七期業余黨校開學上課；
4、組織校舞蹈隊和音樂教研室許紅老師參加鏡湖區「迎奧運、講 文明、樹新風」文藝演出；
5、校學生會招聘工作。
東區：
1、本月份教育教學秩序良好，沒有出現教師曠課現象。
2、本月份主要進行校第32屆運動會東區分會場的籌備工作。各項准備工作已經完成。
3、國慶節期間對東區存在的安全隱患進行了排查，在總務科的配合下進行了維修。
4、學生宿舍管理出現回潮現象，臟、亂現象有所抬頭，已經通知生活指導教師配合宿舍管理員加強指導和管理。
5、學生宿舍樓北樓床損壞近十張，主要是床板斷裂和焊接點脫落，建議抓緊時間派人更換。
6、本月份發生四起學生糾紛，已經妥善處理。學生之間互相偷盜事件有所抬頭，這要引起我們高度重視。上周陳科長已在廣播會上進行了教育。
工會
1、10月22日——10月27日，完成計劃生育工作報表。
2、10月10日——10月15日，完成基層工會年報表。
3、10月6日——10月21日，組織排練教職工大合唱，參加局工會組織的「暢想和諧」大合唱比賽，取得優秀的成績。
4、10月15日——11月2日，完成秋季教職工趣味運動會的籌劃、組織及開展的工作。
Ⅲ 寶業泰豐投資控股有限公司。
第1名：山東英克萊集團有限公司； 第2名：上海永久自行車有限公司； 第3名：山東比德文動力科技有限公司； 第4名：日照五征電動車有限公司； 第5名：澳柯瑪（沂南）新能源電動車有限公司； 第6名：上海鳳凰自行車有限公司； 第7名：天津賽克電動車有限公司； 第8名：常州鴻爾達車業有限公司； 第9名：深圳中華自行車（集團）股份有限公司； 第10名：綠源投資控股集團有限公司； 第11名：鞍山斯波茲曼電動有限公司； 第12名：天津市萬德工貿有限公司； 第13名：重慶宗申機車工業製造有限公司； 第14名：福田雷沃國際重工股份有限公司； 第15名：天津新和科技有限公司； 第16名：山東格侖特電動科技有限公司； 第17名：蘇州小羚羊電動車有限公司； 第18名：無錫市吉祥獅電動科技有限公司； 第19名：青島海鷹車業有限公司； 第20名：江蘇新日電動車股份有限公司； 第21名：常州速派奇車業有限公司； 第22名：江蘇高新金獅車業有限公司； 第23名：天津泰豐小鳥電動車業有限公司； 第24名：章丘市裕華陽光電動技術有限公司； 第25名：濟南輕騎電動車有限公司； 第26名：天津踏浪電動車股份有限公司； 第27名：山東新昌電器製造有限公司； 第28名：山東邦德電動車有限公司； 第29名：山東海霸能源電動車發展有限公司； 第30名：天津佳士達工貿有限公司； 第31名：上海千鶴電動車有限公司； 第32名：天津市健威電動車製造有限公司； 第33名：上海新大洲電動車有限公司； 第34名：江蘇雅迪科技發展有限公司； 第35名：江蘇新世紀機車科技有限公司； 第36名：無錫市聖寶車輛製造有限公司； 第37名：無錫市萬鈺電動車業有限公司； 第38名：美林娜（天津）自行車有限公司； 第39名：無錫大資源環保製品有限公司； 第40名：天津王派電動車有限公司； 第41名：山東易中科技發展有限公司； 第42名：台州市王派車業有限公司； 第43名：天津市明佳車業有限公司； 第44名：捷安特電動車（崑山）有限公司； 第45名：蘇州市吳中區和平實業有限公司； 第46名：深圳市深鈴車業有限公司； 第47名：江蘇新大陸車業有限公司； 第48名：天津市五迪電動車有限公司； 第49名：天津飛踏自行車有限公司； 第50名：天津市倍爾捷電動車有限公司； 第51名：天津市飛科電動車有限公司； 第52名：天津寶悅科技發展有限公司； 第53名：天津德瑪科技有限公司； 第54名：廣州五羊摩托有限公司； 第55名：天津順天電動自行車有限公司； 第56名：無錫富爾欣車業有限公司； 第57名：上海歐通電動車有限公司。
Ⅳ 黃石東貝電器技術研發部門怎麼樣，好像是去做壓縮機的，不知道進去學到的東西多不多，項目獎金多不
你簽了？？我剛面試完，還在考慮~~
Ⅳ 黃石東貝怎麼樣
黃石東貝集團 面試經驗：共1 條黃石東貝集團 待遇福利分析（根據用戶分享的數據）回公積答金42%的人反饋說有住房公積金 ，42%的說沒有 ，14%的說不清楚有沒有工作天數57%的人每周工作6天，42%的人每周工作5天社保80%的人反饋說有社保，20%的說有商業保險
Ⅵ 黃石東貝的薪水福利是怎樣的
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