碧桂園財務面試

Ⅰ 我的學財務會計的，接到碧桂園offer了。想知道女生是否適合這個行業，還有就是這個單位究竟怎麼樣。

你好！ 首先 非常恭喜你拿到碧桂園的offer 。 因為這家企業確實很出色。他旗下有房專產和酒店兩部分產業，不屬知道你做的是哪方面的財務。但是個人覺得，作為大學生，第一份工作尋到了一個很到的單位做起點，如果是財務方面的offer那就再好不過了。 重要的不是你開始走的有多光彩，而是在隨後的人生中你能持之以恆。不錯的起點，加油!

Ⅱ 假如我要去碧桂園面試，該准備些什麼面試題目要求

不知道你面試抄什麼崗位，之前襲有沒有從業經驗，一般來說碧桂園下面的子公司的門檻都是大專，這個很容易，物業和營銷是很容易能進去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象較好，邏輯分析能力和與人溝通能力優秀，沉穩，主動，獨立就行了。面試時態度誠懇，表現出對碧桂園（碧桂園創始人，公司文化，社會事跡，公司成就）的崇拜之情，強烈希望進入公司發展的願望，另外網路一些碧桂園公司的背景，碧桂園在房產領域的特長。還有你為什麼選擇進入碧桂園和今後的個人規劃（人事會問，其實進去就是賺錢賺經驗嘛，但你要說的好聽，）

作者：乳酸君

來源：知乎

Ⅲ 碧桂園河南區域財務面試後，說是3天給通知，是不是就是沒戲了

這個還不一定，但在3天內沒接到通知一般就沒戲了。

Ⅳ 碧桂園面試問題，急！

以智復慧建築夢想，以稀有呈現尊制貴。
「在藍天白雲之下，青山綠水之間，擁有一處美的居所，和家人過上好日子……」五星級的別墅城市——鳳凰城，蘊涵碧桂園12年專業地產智慧，將原生態的自然 、建築藝術和高素質的居住氛圍合而為一，更憑借人性化的管理服務和追求完美的創新精神，成就您五星級的生活夢想。

以「森林、湖泊、新城市」 定位的鳳凰城，突破了傳統上的小區概念，開創了「別墅城市」全新的模式。竭盡所能的保護性開發，營造出一種建築與自然合而為一，更富生活情趣和親和力的生活新城市，讓更多的人在森林、湖泊等優美的原生態自然環境中享受生活的歡樂和富足。匯集世界別墅建精髓的多元化創新產品，極大地滿足了各個階層消費者個性化的消費需求。在社區配套上，鳳凰城大膽地對原有配套模式作出的「跨越性新探索」：白金五星級的鳳凰城酒店，超省一級標準的鳳凰城中英文學校，大型交通中心、商業廣場、專業商業中心、城市文化廣場、康體中心、游樂農庄、美食街以及各苑區會所等，全方位滿足居住者的生活需要。

Ⅳ 碧桂園面試

打個電話問問情況怎麼樣了...這樣證明你還是很在乎這個工作的...然後和他討論下拍DV的一些問題什麼的...

Ⅵ 碧桂園財務經理面試審核多久

假如你是4.14日面試的話，基本上周一就會知道明確消息了，同時假如是獵頭推薦你的這個職位與面試，你可以直接問獵頭的面試效果

Ⅶ 碧桂園面試問題

第一天是在清華園那邊的群面，9個人一組吧，討論的是關於一個業績很好回的公司員工要求的排序答，沒有固定答案，幾個xdjm都比較強，首先定標准，分類別，然後每個類別下進行討論，都還中規中矩，然後幾個人推動著討論進程，都還比較贊。當天晚上收到復試通知.........我從卧龍閣上給樓主拷貝過來的，你看看，有沒有幫助，面經挺多的，好多頁

Ⅷ 碧桂園的面試難不難有個機會想試試看……

有的說還行，網上有人帖出來過，說碧桂園還不錯。
碧桂園之旅，是朱WC介紹的，主要是進去做網路系統。在碧桂園順德總部，環境特別之好，旁邊有漂亮的碧江，而且綠化特別好。碧桂園的面積可能可以跟大學城相比，從宿舍到辦公地點，從辦公地點到車站，都要坐裡面專門的接送車。更誘人的是，包吃包住，而且每餐吃的都是自助餐，哈哈……

第一面：HR
可以說是問生活問題問得最多最全面的一個面試了，當然，一開始他也叫我說說項目經驗（雖然我看得出他是外行），我就說了很多。他問我，你覺得做項目最重要的是什麼，我說是團隊合作。然後他問，你在項目經驗中遇到過跟隊友不同意見嗎？怎麼解決的？我說在用J2EE的項目經驗中，我的隊友堅持要用Spring做業務層，我卻覺得自己寫函數就能解決，因為業務層比較簡單，我們就發生了分歧。最後，我用事實說服了隊友，我做出了一組簡單的函數，成功地解決了問題。他對項目經驗還是比較滿意了，項目就問到這里。
然後開始問非技術問題了。我要求的薪水是2000元/月，包食宿。他說我的要求太低了。他說「很多人來這里應聘，要求的都比你高很多，更何況你是中大的，你這樣子會讓我認為你在學校的成績很差，也許是很多科目不及格，你是怎麼想的？」我說，「我沒有科目不及格過，而且我要求這個數目的薪水，當然有我的理由：第一，我最看重的是發展前途，而不是一開始的待遇；第二，我作為一個大學畢業生，沒有任何的經驗，我現在考慮的問題是如何給公司創造價值，而不是要求公司能夠給我很多東西。」他接著問，「你是一個很有項目經驗的人，假設在不久後的一天，你的同學都在討論各自的薪水，他們都拿上萬塊，而你經驗比他們豐富，拿的錢卻比他們少很多，你會怎麼想？」我說，「所謂的項目經驗，還有名校、好的成績等等，都只是衡量人的一方面能力的標准，不能作為衡量一個人的全部，而依靠這些去跟別人做比較，完全是庸人自擾。現在的社會，那麼多高學歷的人都在為別人打工，而真正賺錢的老闆，也許他們就是初中小學學歷，或者更低，他們卻可以拿很多很多的錢，難道我們看到這種現象，就要去抱怨社會不公平嗎？有些能力不是成績或者學歷可以衡量出來的，他們能夠做老闆，當然有他們別別人更好的能力。」然後他問我有沒有女朋友之類的生活上的問題。
面試結束，HR跟我說我的表現不錯，可以去網路部見部門經理。

第二面：網路部經理
之前由於朱WC的介紹，經理已經看過我的簡歷，也對我有些了解了。他是一個很和藹可親的人，也很好說話，他說，技術的東西我就不用問你了，你跟我說說你對「忠誠」的理解吧！我就說忠誠就是在一個公司裡面做，就要以公司的利益為重，不要太過考慮自己私人的利益，也不要經常地做不了多久就跳槽。
他說，我不是這個意思，跳槽沒什麼，這個社會是開放的，有更好的地方去，是理所當然要去的，無可厚非。我說的忠誠，是指不能把公司的機密給帶出去。我說明白了。
他說，你給我的印象還是不錯的，考慮一下簽約吧！

我當時也覺得碧桂園是一個很人性化的公司，很考慮員工的利益。但由於當時考研結果還沒有出來，我就照實跟經理說了，說以後再考慮簽約的事。他也答應了。

Ⅸ 求碧桂園面試經驗

先是流程

第一輪

網申之後在線測評，這些都比較水，後來結識的HR說主要是提取關鍵詞，211是要的，英語四級以後工作能力等

第二輪

導小組討論，九個人一組，但都是一個崗位的，博士碩士本科生都有，時間為40分鍾，抽題，最後派出一人總結

涉及到的題目：

（一）碧桂園相關：你了解碧桂園嗎？為什麼加入碧桂園？你想在碧桂園得到什麼？

（二）工作相關：能接受經常出差嗎？加班呢？如果你和上方的策劃思想不一致怎麼辦？你能接受策劃不斷被推倒重來嗎？

（三）專業相關：你分享一個你印象最深刻的營銷策劃。

（四）經歷相關：所有簡歷上你牽涉的要點都可能被問，所以請保證可以侃侃而談。

（五）個人問題：你的愛情觀是怎樣的？有男朋友嗎（會不會跟男朋友走，是不是因為男朋友才選擇這里之類）？為什麼選擇江西？你喜歡領導團隊嗎？你強勢（根據你上文的表現進行提問）嗎？

最後，如果你過了的話，意向區域的負責人會和你溝通，薪水福利培訓等。

碧桂園是深耕三四線城市的，所以你能夠在面試中表現，你願意去這些地方，去發展，去為公司創造價值，會給hr留下好印象的。

祝面試順利。

Ⅹ 碧桂園面試通過後，給offer嗎

1. 不是復。

2. 首先，HR面試之後，會填寫人制員信息情況表和錄取優先順序，在上報公司主管領導，在決定錄用或者復試人員名單，一般都是一個周這樣能完成流程.

3. 如果一個周外的話，就說明你已經沒戲了。