『壹』 我的世界，應聘管理員
會指令沒用，有用的是會裝插件。
你要是能弄個1.7.2版本能用的伺服器領地插件出來給我，我立馬給你op許可權，沒話說！
『貳』 我應聘一個我的世界的
應聘什嗎？
『叄』 學習MC，有什麼要求嗎
1.有適合網路MC的喊麥設備
麥克風，音效卡，耳機，不需要太好有就可以，建議新內手別用太好的設備，後期容更換會有驚喜。
2.有電腦自己的房間
需要房間隔音效果好點，如果不羞澀的話可以隨便喊，但是大部分的初學者都會害羞怕人聽到。
3.會使用YY或者IS等語音平台。
因為只有在這樣的平台與別的MC學員或者導師交流才有進步，YY上有專業教學的頻道。
4.有足夠的耐力和自學能力。
其實很多朋友想學卻因為沒人教，YY上很多人拜師，他們並不是為了讓師父教他們，只是為了人氣，網路MC的學習大部分需要自己的領悟和自學能力。 確定的說80%的網路MC都是自學沒有什麼所謂的師父。
『肆』 急~~正准備面試一電子公司的MC（物控），不知該注意什麼
2007年我的第一次處男面，在忙碌了幾個夜晚後終於還是獻給了IR，值得慶幸的是在隨後回校的途中居然還接到了第二天去二面通知，（^〇^），「唇槍舌戰的稀里嘩啦」之後總算是告一段落了先，（這么寫似乎是還有什麼續集，不過說實話還真的希望呢：）哈，不過，不管是怎樣還是想先把一面和二面的經歷和大分享一下，亦以此獻給，為人生職途的第一份工輝煌而日夜奮斗的應屆畢業生們！！！
宣講會：
早在一個禮拜前，就跑到交大的就業指導中心去看了這個禮拜的「近期招聘會」，很偶然的發現了一家叫「英格索蘭」的外企准備在交大開專場招聘會，當時也沒多注意，只是把相關信息收集了起來，回來後才發現，居然木頭的把"英格索蘭"寫成了"英格蘭索"FANIT！這可是面試中的大忌啊，汗！不過也正是應為這個，才讓我對這個公司有了興趣，隧網上查之，得出果是與「英蘭」毫不搭嘎的一家美國工業大腕，幾分鍾的公司招聘信息檢索之後也大概知道是個干WHAT的了。
宣講會當天很火爆，滿是蝌蚪文的幻燈片介紹居然讓八成多的求職狂熱者堅持到了最後，牛啊！換了是另外的台企，日企，估計能剩下一半都算是好的了！，8過我想主持人的漂亮和風趣也是很有關系的吧，再最後的招聘職位介紹和簡歷投遞方式介紹中，老漢尤為關注，思前想後，還是選擇了自己比較喜歡的Sales,隧投遞了SDP職位，（SDP－是IR的銷售生培訓計劃），這里想提到的一點是，在求職過程中面對天女散花一樣的職位選擇切不可盲目投遞簡歷，一定要根據自己的專長和興趣去選擇職位，否則在HR們大浪淘沙的初審下，一看你的應聘職位和你的專業不對頭，你的簡歷無疑只是用來扔進垃圾筒的！（這點在我先前投遞沃爾瑪時候已經吃過虧了）由於座的比較後，IR當場發的職位申請表也沒拿到，幸好在最後去交遞HRJJ的手中是問了下，可以把要應聘的職位簡寫在簡歷上，看著厚厚的幾榻簡歷，再想想有限的招聘職位，心中其實也做好了回去再多印份簡歷的准備。
晚上快十點多了，接到了IR的電話，通知第二天去面試，激動之餘又有點不惑，難道是簡歷的交的晚，還能有好運氣，還是最後遞交那剎那間HRJJ的一個微笑暗含了什麼，嘻嘻，想入非非了一分半中之後，還是覺得得找點資料准備下為佳，誰知，檢索了不到五分鍾，突然發現IR的初次面試（也叫一面）就是傳說中的群面（亦稱群毆），這對於我還沒有正式面試的過的人來說無疑是個很新鮮的概念，於是趕快收集有關群面的方法和對策，最後終於在宿舍熄燈前找了兩篇文章，其中一篇就是一位成功通過IR的層層面試，最後殺出重圍的成功應聘的前輩寫的「面經」，小研究了一把，大概知道該怎麼應對了，做了點重點摘要就呼呼去了！！！
一面：
說實話那晚有點亢奮的睡不著，好不容易強睡到了天明也就起來了，因為早上和下午還有交大兩場現場招聘會，單位不錯，也是現場收簡歷還要初試呢，無奈之下只好早起作準備，上午QSMC的宣講會還不錯，不過等初試完了也快到十二點半了，離下午三點還有點時間，於是便殺到IR要面試的地點想去來個戰前踩點，一到酒店後，大吃一驚，很小的一個等侯室早已經人滿為患了，心中不禁郁悶起來，難道都是跟我一樣，想來弄點小道消息？@#￥％^ 半天出來一個學生模樣的人通知下組進去面試，四下打聽之後才知道那時IR這次來西安招聘的校園大使。期間還認識一個交大的研哥，套了幾句熱乎後奇怪聞到怎麼都一個個西裝領帶的 ，至於那麼正式不？那位那位仁兄說，應聘外企的Sales最好這樣，也是以後工作需要，一看自己穿的太休閑，立刻兩句告別後欄了輛TIXE就殺回宿舍換衣服去了，順帶還啃了包泡麵就又殺回酒店，可能是第一次那麼正式面試的緣故吧，感覺自己非常重視，總想盡量准備，希望很發揮到最好，提早到的目的無非也只是想盡快熟悉環境，認識即將要一起群毆的組員友，事實證明這樣做還是很有用的，雖然最後還是被面試我們的HRJJ給知道了！幾番觀察和交流下來更明白流程了，遂找齊隊友，開始商量對策，組員大多是交大的研究生，男女對半，我們組共九個人，這讓我這個二流高校的本科生著實覺壓力！：（ 呵呵，幸好大家很配合，在個人的提議下，開始商量對付前面刺探來的CASE的解決方案！不一會就有人通知我們進去面試了！我被安排的是六號，誰知竟然就是在HRJJ的旁邊，可讓我們大家更始料不及的事情是,一番英文說明後，居然讓我們先用英文討論，等到她們覺得可以用中文的時候再用中文討論！天哪，這一反常態的舉動差點讓我沒當場昏死過去（事後才知道是被一直潛伏在我們身邊的校園大使給「賣了」哈哈），最關鍵的是在開場後的很短時間內，組員都似乎不太願意做NO.1發言，怎麼辦，我都已經開了頭，不能就此害了全組啊！沒辦法，一邊用僵硬的英文開頭，一邊把手錶拿出來，准備把准時間，幸好適應的還蠻快，一陣子簡單忽悠後進入正題，我們的CASE是，「公司要上一批新型玩具，作為公司的研發、采購、生產管理、市場、銷售等各個部門的代表對此進行相關討論」，於是，在度過開頭的惶恐的兩分鍾後，大家也開始表述自己的想法和意見，我也在像個TEAMLEADER一樣旁敲側擊，順便在提醒著大家掌握時間，但看似脫險的我們正在進入到另一個陷阱，由於開頭HRJJ的臨時變卦，弄的大家難免有點失去條理，說了好一段時間都是在空扯，沒有實際的產品構思和方案，正在這時候，還是那位交大研兄沉著，在一場混戰中及時的指明了茅頭應該指對的方向，大家瞬時也反映過來似乎覺得再不及時轉，就大要大勢已去了，幸好大家轉的也很順利，最後也算是有了「型如奧特曼等卡通人物造型的可培養型綠色植物玩具」模糊的構思！短短的二十分鍾也即將結束，最後HRJJ讓不太發言的幾位組員再用英文表述了下，就很禮貌的提醒時間到了並感謝大家前來面試。起身回謝後，走出會廳大門，坦白講真是百感交集啊，幸好大家也沒噱我開了爛頭，很友好的總結了下這次的EXP，還相互留了聯系方式，晚上讓我整理好給大家發過去！隨即又 去趕交大的下一個招聘會了！
回到宿舍後，一個人趟著，真的很希望能接到IR電話，但又覺得今天表現的不夠好，於是在調整好被BS的准備後，繼續回答電腦面前找￥￥去了！
未完待續......
終於，在快要熄燈前，來了一通令人興奮的電話，通知明天去二面！！！HOHO，頓時間感覺到那個春天百花開啊！實在是興奮的不得了，片刻之後也回想了下今天的表現，似乎沒那麼優秀，但...不管了那麼多了，既然有機會，那好好珍惜，遂又爬下床打開本子，好好搜索關於IR二面的相關資料，果然老天助我，不久又找了一堆相關資料，因為通知二面的實踐是第二天下午，所以大概了解下，考進U盤就睡去了，那晚連做的夢都跟二面有關，累啊！
次日，晨，連睡覺都不安分的我終於還是按耐不住，最後還是起來熟記資料去了，九點多臨時接QSMC電話做了個面試居然也通知復試，喜出望外我更覺得今天是我的幸運日，遂中飯過後早早的在二面會議室門口等候了！期間也遇上了昨天一起群毆的"東哥"
寒暄之後得知他也好運不斷，相互祝福後他變又去奔波去了，之後跟幾位校園大使聊過之後原來是上午面試拖太久 HR們都去啃飯去了！無奈，只能繼續等待，當然也不是傻等，中間跟幾位大使聊了好多，也收獲了不少有用信息呢！（^0^），很快到我了！
進去之後很有禮貌的問候了HRJJ，也就是昨天故意刁難的那位，她人很好，也很客氣的請我坐下，很直白的開場說道：「我認識你，聽說昨天你們在進來前有準備和分工了是嗎？」我趕忙解釋，說那隻是為了和組員相互了解和熟悉下，沒有想要故意破壞游戲規則的想法，她笑笑後開始了問題，大概半個多小時的交流，沒有故意為難人，都是很實際的問題，而且問的也很坦誠，比如：作為南方人適合北方生活嗎?願意出差嗎？最OPEN的一個問題是，自己以往最成功一個做Sales的經歷，於是我就把轉本前做VORWERK的Sales的事情給她描述了下，她聽之後給我指出IR的Sales和一些快速消費品的終端Sales是不太一樣的，更需要系統的服務體系和品牌建設意識，需要轉變觀念之類的建議，再除了問一些很個人的問題後就最後輪我問了，自己又大概了解了下，關於IR發展行業邊緣產業的情況也就表示差不多了，起身臨走時，HRJJ很有風度的跟我握了手，我也再次表示了感謝得到面試的機會就走出了會議室，心理很放鬆。
回校的一路都在回味這次難忘的IR二面經歷，沒有想像中所謂的勾心鬥角，陷阱重重，突然覺得有些時候坦誠以對不失為一種更好的相互交流的方式！這次IR的面試自己的的確確收獲了不少，在之後的總結中我也會提到：有時候成功與否就差那麼一點自信與執著，還有那麼點運氣！
那晚睡的很香，夢境中回味起了臨別時候的一次握手，坦白的講，很希望那次握手能給我帶來好運吧！
I AM ALWAYS ON TOP OF THE WORLD!!!
『伍』 mc建築大神來啊，我現在正在一個伺服器應聘建築師，能給點建築的意見么，我建築也不差，就是有的細節還
在我的世界中有一個mod是叫做建築BCmod，這個mod中有很多建築所用的工具和材料，今天游戲園小編就為大家帶來了我的世界BC建築MOD中的一些東西的介紹，來看看吧，希望大家能夠喜歡！這是一個關於如何使用地標工具，藍圖（或模板），建築機，建築台（建築師工作台）之間是如何工作的教程。其實這幾樣東西的作用就是復制建築，就這么簡單，創世神比它實用得多，但是對於普通玩家來說想復制別人的別墅可沒這么容易，我們現在就開始教程。首先第一步，准備工作：准備好地標工具N個，拉桿（或者紅石火把）N個，藍圖N個（避免你復制錯誤，又跑去重做）建築機x1，建築師工作台x1，隨便什麼引擎（我推薦你用蒸汽引擎/斯特引擎）當然了，你得為引擎准備點燃料。關於BC的地標工具，藍圖，與建築機的作用其實就是這樣如果你想先是創造練練手，其實按下滑鼠中間或者是按shift+滑鼠左鍵直接拿64個木頭——嗯，或者煤炭）第二步，按下/spawn回到你早就想當作是你家的伺服器主城（我在這里隨便弄一個，真的很隨便哦！）由於我是單機，呵呵，沒法。（別問我為什麼這個字是紅色的，因為是NBT）關於BC的地標工具，藍圖，與建築機的作用這里還有一個這個模組最最最牛叉的東西，待會復制完你們就知道了第三步破土動工！用四個地標吧主城框起來，就是把地標放在地上，我這里只是照了這邊，對面也一樣但是只是這樣的話，只會復制最地下的一層而已，我們要這樣：啊，實在不好意思，剛剛說錯了，屋子前面的地標往前移一格，後面的往後移一格，為什麼要這樣呢，大家都知道主城都是有指令保護的吧所以我們要這樣！後面也一樣就可以了，復制到這個建築的最高就可以第四步超人死光好了，大家都布置好了吧，我們在地表旁邊都放拉桿，激活地標。（這怎麼回事！超人死光啊啊！）但是記住！上面的地標不用放！！！謹記這一點。，然後右擊下面的隨便一個地標（或者上面的也可以，反正我沒試過，呵呵）然後冰藍色的的激光變成了紅色，接下來就簡單了，在隨便一個地標旁邊（怎麼又是隨便啊）放一個建築師工作台（真的是各有各的說法，我都暈了）然後你會驚奇的發現地標都掉落下來，沒錯這是讓你撿的，怎麼，你不要啦？其實還有一些地標會安然無事的在哪裡，我也不知道這是為什麼，而且不影響接下來的工程，bug？第五部藍圖正式出動好了，是否看到一些黑黃黑黃的線？那個就是你要復制的范圍，當然了，如果你把工作台打掉了線條也會隨之消失，不要打掉工作台哦。接下來就是點開你的工作台（不是四個木板的那個啦！）我這里下雪，工作台上面鋪了一層雪，感覺像戴著帽子，喝。。。我的GUI是這樣的，不知道你們的也是不是哈
『陸』 求助親友們。。面試PMC（MC）職位都會問哪些問題怎樣解答才算滿意
我是PMC主管的，讓我來面試你的話，首先會問你的工作年限是多久做PMC做了多久，其次會問你些關於PMC專業的問題問題，比如說PMC的職責流程之類的，在次會問你興趣愛好等之類的問題。
『柒』 酒吧喊麥都是怎麼應聘的
酒吧喊麥都是直接到酒吧的節目部應聘的。
一般歌手、舞隊、mc、DS、DJ這些都屬於節目部。
酒吧喊麥只要內容新鮮且健康，能調動全場的氣氛，嗓音洪亮且有感染力，薪水待遇還是比較可觀的。
『捌』 我想成為一名廣播電台MC，是不是很難
如果自己的聲音沒問題，工作很好找，我們局的電視台、電台就總在招人
自己找一段比較適合自己的欄目，自己做個節目，錄制好，做成成片做推薦之用，你是哪個學校的
『玖』 為什麼想應聘MT的職位你們認為MT日常工作內容是什麼
什麼是MT 怎麼才能做到一個MT
首先你作為一個MT，你就必須要對40人負責，乃至對公會負責，責任心要強，你要做的事情並不是上去頂怪拉住仇恨而已。比如，你是採花做葯的，沒事乾的時候就去冬泉多采采冰蓋吧。枯葉草，墓地苔，山鼠草，黃金參等等也是需要的。不是採花的？去farm元素火焰。你是防具鐵匠？早點把瑟銀兄弟會的那些聲望任務都做了吧免得以後浪費時間。多為raid多為公會做點事情，這樣才能服眾。
性格也是很重要的一點，不推薦沒有主見的人，個性懦弱的人去當MT。因為MT"必須"要在40人中有絕對高的威望，並且要有足夠的判斷力能夠快速形成自己的見解。比如一次意料之外的滅團，或者某BOSS打不過去了，
是什麼原因？40個人可能有很多種說法。這個時候就需要你 說出你認為的原因，指出克服的方法，還要讓大家信服。這不是raid leader應該做的事，這是你應該做的事。
還有，怎麼協調自己和raid leader的關系，這也是很重要的。個人認為MT不適合做raid leader做的事。
因為，MT全程基本比較忙，沒有很多時間給你去打字，甚至按宏。而且raid leader做的很多事也是很傷腦筋的，比如制訂DKP，分配物品，指揮，等等。既然很難當好raid leader，那麼就要盡量讓raid leader和自己象一個人一樣，這非常重要。你和他要互相適應。
技術方面的問題。各個BOSS應該怎麼打，什麼樣的裝備去打什麼樣的BOSS，最重要的是，根據自己的隊伍特點應該在打BOSS時注意什麼，這些問題作為MT你必須一清二楚。這里的技術不光是你自己這方面的，每個細節，mage應該注意什麼，priest應該注意什麼，你都要知道，這樣有人錯了你可以指出來，不要指望別人能無師自通，而且做為全盤沒人能比MT看的更清楚了。同時，自己的坦克技術那就不用多說了，保持盾檔和挫銳吼是非常重要的，但是經常被忽視。走位要十分精確，不要走到超出牧師移動能力的地方去。保持清醒的頭腦和方位感，另外不要對BOSS的體積產生畏懼，這在面對黑龍，Shazzrah,藍龍等BOSS時尤為重要。
最後，和你的offtank溝通好吧，沒有人會心甘情願的給你紫色裝備，除非他們信服你。你也要相信他們的能力，因為你只能tank boss，不能tank跟班，面對清仇恨型的BOSS，有時候你會無可墓愀媯充分信任你的牧師，但是也要能夠指出他們的不足。很多牧師喜歡和坦克離的很近，這是非常大的錯誤。在大技能大掉血下不上盾，BOSS戰中不保持三HOT使你掛掉的治療隊，你應該批評他們。
好了，能做到上面我說的，你的MT之路就只差一些裝備了。下面我列出我認為剛進MC時一個夠格MT的裝備表。我盡量列出容易得到的並且效果很好的裝備。同時MC至少需要三套裝備，火抗，暗抗，物理。但是你只要有一套物理，打過1-9還是沒問題的，多死幾次而已。物理裝備，應該做到沒BUFF5000血以上，410防禦技能以上，躲閃+招架>30%，7000AC。在這個前提滿足下，盡量提高自己的防禦技能，躲閃，招架，格檔和HP。
提高防禦技能到420+最重要，其次是HP，再次是躲閃招架，然後是格檔，格檔值和AC。
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頭：
你應該選擇BRD 98守門石頭出的石顱頭盔。他比警覺略好，因為使用警覺再使用閃避之靴的話防禦技能有點不夠。魔瑟頭盔當然更好，但是沒有也無所謂。
項鏈：
絕對是莫xx元帥的勛章最好。世界掉落，請蹲守AH。
肩膀：
既然有牢獄肩甲這個東西，既然AH里經常有賣，你就應該買，不用想用別的代替。
衣服：
最容易得到的是DM北區指揮官掉的衣服。次容易的是愛與家庭任務最後一步得到的那個板甲衣服什麼合金xx的。比較難的是靠人品在通靈打六個小BOSS掉出的藍色板衣服。多彩巨龍胸甲？那不是坦克物理BOSS用的。
上面三個的優劣性正好和得到難度相反。
手腕：
請相信我你只需要去買一個一等軍士長的板甲手腕。當然你可以把大把的時間花費在陪術士殺那個千G馬任務BOSS，期待他掉一個+5防禦技能的手腕。通靈還掉一個7agi17sta手腕，這是我在用的。
武器：
最容易得到的並且實用的是DM北區守衛掉的修剪器，和西區王子掉的錘子。
盾：
請把龍人之盾刷出來再去當MT，謝謝。
弓/槍：
拿任務的血木吧，不錯的。雖然我覺得槍更帥。
手：
最適合的手是世界掉落的握石護手。買吧。
腰帶：
最適合的腰帶是一個綠的，BRD某任務獎勵。它將陪伴你走過很長的路。
腿：
最適合的腿是ubrs雷德掉落 2閃15sta，用吧，相信我這個是最好的。
鞋：
這個最沒有懸念，請相信我閃避之靴比might都好。這是一個BUG。
戒指：
如果你沒有在temple刷出很好用的龍戒指（閃避，耐力，靈猴），那麼就用詩人魔大王戒指+血肉之環。
或者你不覺得綠色看著不爽，世界掉落一種綠戒指8str8sta5防禦技能，買。薩爾的決心請賣店。
耳環：
DM西的狗掉一個2%閃，可以帶兩個。黑龍key任務中間殺了雷德以後薩爾會給獎勵。1%格檔180防10奧抗。戰士蘭色書任務獎勵請賣店。還有個1%格檔+AP的並不好，不要戴他。
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帶齊這些裝備後你可以先去個高級副本嘗試一下。讓你的牧師驚嘆一下你怎麼硬了這么多。
以上。後面的我會陸續寫的，不過當然沒什麼人看的話就懶得寫咯。
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打MC居然fwq讀15分鍾重起...而且我們剛進去還在打快速刷新的狗，不過正好farm一下狗皮。
披風我忘記說了。最好的披風是DM北區，箱子出的壁壘披風。石象鬼披風不推薦，因為穿那個估計防禦技能會不夠。
另外，brd國王掉的一個耳環不錯。可惜我沒刷到。
『拾』 最近有一位朋友去應聘PMC主管,應聘部門問了幾個十分常見但並不容易回答的問題
很多問題其實都沒有標准答案，只能看你的回答和面試人的主觀意識是否吻合，現在將我的想法跟你分享下，看能不能幫到你
1、PC、MC是缺一不可的，談不上哪個更重要，這個問題就好像是在問「是PMC重要還是采購重要？」都是每個公司生產經營環節的一個重要組成部分缺一不可。沒有PMC就沒有物料計劃、請購，而沒有采購根本沒有人買東西何談物料到位？PC、MC也是相同的道理，沒有MC就沒有物料到位，沒有PC即使物料到了沒有及時合理安排生產也是枉然。
2、生產線停線在公司中應有一套相應的《生產異常處理程序》，應該知道是什麼原因導致停線，是物料品質異常？還是物料沒有到位？還是加工工藝問題？每種異常應該都有相關的配套解決辦法，應涉及到什麼層次的異常應有什麼層次的人員去解決，以保證最快時間回復生產，如果確認異常不能短時間解決，作為PMC主管應根據現有訂單、物料狀況靈活調配生產彌補停產損失。如果以上都不能解決最後應通知高層管理者報告安排產線人員調休等安排。
3、這是個溝通和權責的問題。首先頻繁調配生產其目的應該是滿足客戶需求和產線不斷線的原則下，應本著公司客戶利益第一的共同目標前提下跟相關部門協調，本著工作角度出發相關部門應該會予以配合。如果一個主管去溝通協調各部門都不能配合的話同時也說明其主管的工作能力和威望。再者公司應該有明確的各部門權責范圍，PMC調配生產的權利是不容置疑的，其他部門不配合說明沒有按照現有的職責范圍做事，建議開會討論其部門職責修改。
4、這仍然是個權責問題，采購單的所有輸入均為PMC的請購單，回答同第三條的後半部分。