❶ 面試官：客戶讓你喝酒才能簽單該怎麼辦
做過銷售的朋友應該都知道，有些客戶非要在酒桌上喝得大家都再也喝不了的情況下才會商量合同的事，信奉傳統的酒桌文化，只有喝高興了才肯談合作，這種真的是令人頭疼，如果遇到這樣的客戶，不喝自己辛辛苦苦的努力可能就會這樣白白的沒了，但是喝得話，這個滋味真的是不好受，很傷胃，對身體也是有很大的傷害。
最近有個大型的公司正在進行招聘人才的活動，這是一家做金融行業的公司，主要做貸款，保險等方面的業務，人事主要在招銷售人員，公司的待遇很好，老闆也是個直爽的東北人，對待員工也很好，聽說在招聘，有很多人紛紛過來參加面試。由於招聘的是銷售人才，人機交流必須是一流的，所以面試官在流程走完之後，根據老闆的要求，對面試者提出了這樣的問題：「如果你最近談的一個大客戶晚上和你一起吃飯，而這個飯局關乎你一個月的成果能否最後順利簽單，酒桌上，客戶非要你幹了這杯烈酒，你會怎麼辦？」
第一位是一個80後，有過多年的銷售經驗的職場人，聽了這個問題後直接說：「那肯定喝呀，一杯酒換一個大單子，肯定值得了，況且自己已經堅持了一個月了，不差這一杯酒，再說，作為銷售人員，跟客戶喝酒吃飯那是必須的，沒有一頓飯解決不了的事情，為了公司的利益和自己的發展前途，我願意拼一下。」
第二個是一個90後，也是一個有著3年工作經驗的職場人，他說：「我之前就遇到過這樣的事情，一般我都是能推就推，或者說自己最近身體不舒服喝不了，吃了葯不能喝酒，下次一定請大家喝高興，相信很多人聽了以後應該不會再為難我了吧？畢竟關乎生命的事情，不能開玩笑。」
最後一個是一個剛畢業的大學生，95年的大學生，他聽了之後非常生氣的說：「我非常反感這種勸人喝酒的事情，說實話，現在時代不一樣，有的人是真的喝不了酒，為什麼非要筆別人喝酒，還拿工作成果來做要挾，合不合作不是看能不能喝酒才簽單的吧？你簽單是看重我這個人的能力，以及我們公司的實力，並不是我喝了酒你就會跟我合作，如果老闆非逼我喝酒簽單的話，我想這樣的公司也沒什麼理由再呆下去了，不以員工的身體為重，只顧公司的利益，我寧願辭職。」說完轉身就走了。
❷ 面試的飯局應該注意哪些
飯局的言行
吃飯的時候盡量不要玩手機，重要電話和信息除外。
尤其是陪客戶、同行、老大吃飯的時候，盡量不要玩手機。
同時要多說話，但是也不要話太多，不要過分勸酒，點到為止即可。
如果是上司和領導，要多關心下屬是否吃飽是否喜歡飯菜是否喝多了。
如果是下屬，要多關心領導和客戶，勤倒酒斟茶，關鍵時刻遞上紙巾，察言觀色做好眼色活。如果這個基本素質都達不到，只是低頭玩手機顧著自己吃，你真是白吃。
還有最後一條，不要真的往多了喝。所謂的酒品是個根本就不存在的東西，不要硬和人品聯系起來，也就是說，沒必要一定喝多了才是講究才是地道，喝好了就行，其實大家都很討厭一有飯局就喝多的人，尤其是喝多了之後事特別多的人。領導除外。
別相信別人在酒桌的承諾，也別一興奮亂做承諾。
飯局的眼色
眼色也就是眼力見，就是要明白自己的角色，應該做些什麼，不能光顧著自己吃，上菜的時候要等重要人物先夾菜，至少要等東主先動筷子。倒酒斟茶遞紙巾這些更是不在話下。
總之，一頓飯下來，你要仔細觀察每一個人的狀態以及需求，適時的做適當的事情，給人的感覺不是拍馬屁，而是細心和關照。
關於敬酒
老闆和老大還沒有敬酒之前，還輪不到你。除非你是飯局的主角。
敬酒的時候不要圖豪爽一飲而盡，你自己倒是爽了，別人呢？要看老大、客戶或者核心人物的意思。如果他們很能喝並且還能喝，那麼你的敬酒可以一飲而盡，如果他們都不能喝，那你就喝一口，這樣大家也下的來台。關於擋酒
如果你老闆老大或者客戶明確指出或者暗示了，你可以擋酒，否則別自作奮勇。
如果對方是不能喝的妹子，當我沒說。
關於勸酒
勸酒是一件很令人討厭的事情，起碼不要勸錯對象。更不要逼不能喝酒的姑娘和酒精過敏的人士喝酒。
對方不想喝總有原因，要麼是開車，要麼是過敏，要麼是感情不到位，不管是哪種原因，都是客觀正當不能強迫的。
清楚明白你和對方的關系是否熟到可以借用勸酒來打趣，清楚明白不宜勸酒的對象，清楚明白勸酒的頻次和方式。總結：這篇文章講的東西非常簡單，但很少有人能做到。越是簡單的反而越是難做好。
❸ 女生在面試時總能遇到hr問會不會喝酒，或者直接擺場飯局。大學畢業的我根本不懂這一套，也覺得很不喜歡
照實回答，不要給自己套緊箍咒
除非你願意改變自己
❹ 面試官：同事聚餐從不結賬，該要嗎
同事之間聚餐，我們要做到規規矩矩的去做事，這樣，同事之間關系才會更和諧。
同事之間吃飯，可以AA制。當然也可以通過互請來和同事之間互動。
❺ 結構化面試再一次聚餐中同事喝醉酒罵了你該怎麼辦
喝醉酒了罵人來可能有幾種情形自，每種情形處理不同：
1.酒壯慫人膽，也許是他平日不敢發作，現在有了機會。如果不會破壞大局，該咋咋弄，比如：把他拉到外面清醒一點，讓他解釋解釋；或者回一句，消消氣。
2.如果有礙大局，暫時迴避一下，不給他耍酒瘋的機會。
❻ 面試官：同學聚會和公司聚餐同一天，你選哪一個
面試官：同學聚會和公司聚餐同一天，你選哪一個？姑娘機智回答被錄取
導語：現在的面試真是越來越有意思了，不僅僅是考察面試者的專業知識，還會針對你回答時的反應和邏輯思維方式，做出相應的判斷。因此在面試時遇到再奇葩的問題，也不要輕易的說不知道，而是盡最大的努力回答面試官的問題，態度很重要
職場/面試
這不，燕婷在前兩天面試了某公司的高級銷售員，就遇到了一位非常奇特的面試官，面試官當場問了她這樣一個問題：「如果同學聚會和公司聚餐同一天，你選哪一個？」面試者們聽完都有點詫異，完全搞不懂面試官的意圖何在
第一位面試者是位男士，他在心裡權衡了一下利弊，回答道：「同學聚會不常有，而公司聚餐經常都有啊，所以我覺得還是應該去參加同學聚會比較靠譜，畢竟相知多年的同學邀請也不好拒絕。」面試官聽完沒有說話，簡單的示意下一位
職場/面試
第二位面試者以前也是個銷售員，嘴巴比較甜，他是這么說的：「我覺得從前是從前，現在是現在。當年的同學情現在都變味了，不是炫富就是各種裝，沒有一點意思，還不如老老實實的參加公司的聚餐，和同事培養培養感情，也能更好的增加彼此的默契，提升辦事效率！」面試官聽完，微笑的點了點頭
職場/面試
第三位面試者是燕婷，她想都沒想，直接站起來回答道：「我從工作以來，就一直把自己的工作當成自己的事業一樣來做，不像很多人因為一點私事就隨意請教了。而公司聚餐是公事，同學聚會是私事，二者我肯定會選擇公司聚餐，有的責任，這也是我的義務。」
面試官聽完面露喜色，當場決定把燕婷給看錄取了！
PS：只要能讓面試官認可你，事情就成功了一大半！
❼ 我今天面試人家問我一個問題說如果組織公司員工和領導聚餐，你怎麼組織，該如何回答
先確定時間，地點，目的，有沒有少數民族，選餐廳掙得領導同意
❽ 當面試改在咖啡店裡 我該如何應對面試
最近，有網友發微博稱，自己在咖啡店面試一名求職者，但對方不買單的行為讓自己對其印象不佳。隨後，另一位網友發微博稱，自己在面試的時候被面試官暗示買單，遂以求職不是相親為由，予以拒絕……兩人一前一後的微博，迅速引發網路熱議。其實，如今企業面試方式多種多樣，可以通過電話和視頻進行，面試場所也五花八門，可以在辦公場所進行，也可以在酒店的餐桌上進行，席間進行一場表面輕松，實則挑戰的面試。對於企業來說，他們認為這樣能考察出求職者真實的狀態;而對於求職者來說，不僅要對答如流，還要儀態端莊，確實挺考驗人的。
方式一：飯局面試
人力資源專家建議，如果有可能，可以帶面試對象去吃一次飯。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盤的中餐;不是面對面侃侃而談的單挑，而是濟濟一桌的圓桌餐。首先從倒茶開始，通過倒茶可以把人分為六類(前提是不讓餐廳服務員倒茶)。
第一類是從不倒水，哪怕自己的水杯沒水了，也要等別人來倒。這種人可能在家裡被家人照顧、呵護慣了，在外面依然扮演被保護動物的角色;也有可能是性格內向，不善張羅，怕引起注意，害怕出錯。
第二類是只給自己倒水，不管身邊的人。這種人通常很自我，不考慮別人的感受。如果是招聘一個技術高手，我們通常會不太介意，但要警惕，這種人的合作性可能會稍弱。
第三類是先給自己倒水，然後再給別人倒水。這種人也比較自我，但還是稍微懂得看看周圍環境。
第四類是先給別人倒水，再給自己倒水。這種人比較難以判斷，要多增加些考察項目。
第五類是很恭敬(或熱情)地給別人先倒水(從表情、眼神到手勢)，再給自己倒水。這種人比較適合做營銷人員。
第六類是無需為自己倒水的時候，也能隨時很恭敬(或熱情)地給別人倒水。這種人比較醒目，隨時注意、揣摩別人的需求，在很多場合都容易反客為主，有機會的話就會主導環境的氛圍。
人在餐桌上的表現，大可以看出他的教養和修養：有些人在夾菜的時候，從來不顧及他人。眼裡盯著，心裡想著，下手就把轉盤往自己面前帶，別人的筷子還在盤子里呢，菜就走了。這樣的人，團隊精神要重點考察一下，要讓他先從交通規則學起：一停、二看、三通過。也有的被面試者是只吃自己面前的菜。這樣的人，穩妥保守，擔當開拓性很強的工作會有欠缺，得看具體的崗位而定。
點評：通過「飯局面試」考察一個人的交流、溝通能力是個好的嘗試;但是如果僅以酒量大小、飯局表現決定是否錄用是不可取的，這只能作為面試的一種補充手段，以免錯誤引導應聘者。不過，要提醒大學生注意此類面試中的安全性。建議事先打聽該公司是否正規，以及公司內職員的素質如何。以免被「陪吃陪喝」的陷阱所騙，特別是女生，一定要多留一個心眼，為自己的安全負責。
❾ 「飯局面試」，秘書該在飯桌上怎樣表現
秘書工作應酬和安排、過程中的服務是很重要的，坐次、點菜、敬酒、和領導還有同事言談行為和內容、茶水毛巾服務及時性等等。
❿ 飯局時，老闆當著員工面，說我眼睛會勾人、勾魂攝魄，好尷尬啊，還說面試時第一眼都感覺我很媚
這種老闆素質特別低，
明明自己心裡有鬼，還往別人身上賴