A. 蘇寧電器一般面試要幾次啊
....趁你現在抄還沒有深陷虎穴 趕緊出去跟朋友 家人多呆一呆 進了蘇寧 你就沒那個時間了..........
..蘇寧哪有什麼合適的人選.....只要面試讓他們瞧得順眼 就OK了
蘇寧從建立初到現在 每天還在不停的招人.....但是現在很多店面還是缺人的厲害 因為辭職的人很多....所有樓主不用擔心 只要表現不是太差 應該能OK
B. 2013年蘇寧電器招聘的財務審計崗位，一共有幾輪面試一般會問些什麼問題給點建議
一般是2輪，HR和部門。
HR主要還是會問一些關於你自己的情況：自我介紹、為什麼離職、為什麼選擇我們公司，這系列的問題。
財務部門主要還是考察你的專業知識 。
C. 你當時蘇寧通過面試多久才通知你上班的呀
上個星期四我在蘇寧面試了，第二天打了電話給我要了我以前工作地方的號碼，現在過了幾天都沒通知我上班，真是急啊
D. 為什麼蘇寧面試很慢，一共需要幾面啊
面試後需要一級一級審批，所有需要一周左右時間，一個面試一次。
E. 蘇寧面試到通知要多長時間
部分企業面試後3-7天就可以收到面試結果，一部分企業需要2周時間，版確定後企業HR會與人才商議入權職時間，發送錄用通知。
1）企業在招聘一個崗位時會安排多個候選人面試進行對比評估，如果個人安排的面試是在最前面，那可能需要等的時間會更久；
2）所有候選人面試結束後，企業內部會擇優而選，並結合企業內部薪資結構確定試用期薪資；
3）確定薪資後內部需要審核流程，各個部門負責人進行簽字確認或者流程審批；
4）所有確認完成後人事會與人才聯系，確認入職日期，需要攜帶的資料，發送錄用通知書；
5）建議人才在等待面試結果的時候可以繼續面試別的公司，避免耽誤就業。
6）等待5個工作日沒有接到通知，就可以主動打電話咨詢人事面試結果。
F. 蘇寧1200工程好不好,我已經通過筆試和兩輪面試，馬上面臨著簽約
我是1200五期的，怎麼說呢，不建議你簽約。的確1200會有比較大的發展空間，但是前提是你能適應蘇寧的工作環境以及壓力，不知道之前有沒有叫你參加今年10.1的支援，如果參加了你應該深有體會工作壓力以及延時加班。
對於薪資待遇，零售行業都不是很高，不要再走我們的老路了，真的
G. 在蘇寧面試一般多長時間可以得到結果
一周
H. 蘇寧電器面試到入職要幾個月
年底總部在卡進人，最近在招1200九期，所以如果您是社招的可能進人報告會被卡，但是通常來說進人報告打起來也是稍微時間長點的，但是不會超過半個月的。你最好打個電話聯系下人力資源部，好另做打算。
I. 要去蘇寧面試. 求點經驗
第一，面試心態
一份良好的面試心態在面試過程中起著很重要的作用，它直接關繫到你在面試中的發揮及精神狀態，沒有一個面試官會喜歡一個精神不振，畏首縮尾的求職者。所以面試前一定要調整自己的心態，盡量讓自己保持一種平和、積極向上、充滿自信的心態，以清爽、精神抖擻的面孔出現在面試官眼前，相信他會為你的朝氣與信心暗自點頭，也許你還會從他眼裡看到一絲贊許，說不定你會因為這絲贊許而信心大增，超常發揮。所以保持良好的面試心態，在給面試官留下良好的第一印象的同時，也給了你信心，只有這樣你才會從容不迫，不卑不亢地與面試官交談，展現你的自信，開朗和你的特長、能力。
第二，面試著裝
要面試了，該穿什麼樣的服裝呢？這是每個求職者在面試前都要考慮的問題，甚至有些求職者將衣櫥里的衣服試個遍也難以下定決心穿哪一套好。對於服裝的選擇，要得體，簡單大方，適合自己氣質；最好選擇自己在正式場合原本就最適合的服裝；不要選擇過於孩子氣的服裝，盡量使自己看起來成熟穩重一些；另外切不可穿著過於前衛與另類，除非你所應聘的工作需要你如此著裝。另從妝扮方面來講，要有保守淡雅的彩妝，不可濃妝艷抹，包括頭發、指甲、配件等細節都應干凈清爽，至於配飾，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要選擇簡單高雅的飾品。總之，面試著裝與妝扮，一定要恰如其分，給面試官留下良好印象。
第三，面試前
不要以為有了好的心態與得體的服裝，就足以去應對面試官了，其實面試前還有一些小事要做。首先要確定單位的地點，選好車次看好地圖，如果有時間提前走一趟，探探路，是很有必要的，以免耽誤了時間或者是迷了路；另外出發前整理自己的包，帶上筆及應聘時所需資料，別忘了還要帶上證明自己業績的相關資料，它會在關鍵時刻幫你一把，打倒其他對手。
第四，面試中
面試中，最關鍵的時刻到了。首先要注意的是表情，一定要微笑，充滿自信的微笑，講話時，一雙眼睛要認真坦率地看著主考官，讓主考官能感受到你的對此次面試的重視及你的生活態度。
接下來就是面試問題的回答了，在回答面試問題時，大多數求職者都會很緊張，但一定要盡量放鬆自己，時刻想著我能行，給自己增添信心。講話時不要吞吞吐吐答非所問，一定要找到回答要點，很響亮地說出自己的觀點。對於問題的回答要求邏輯性比較強，有觀點，如果適當講述一下你以前所做的值得自豪的事情就更能引起面試官的注意。
在面試問題中，最令求職者頭疼的是薪金問題。其實面試官通常都事先對求聘的職位定下了開支預算，一些求職者認為工資是大開口要來的，事實不是這樣的，企業不會因為你要求的薪水高，而給你較高的工資， 也不會因為你要的薪水低，而給你降低標准。一般情況講希望能符合公司同一級別員工的工資水平就可以了，避免說出具體的數額。如果企業同意錄用你，隨後才會與你詳細談薪金問題，這時，你可以根據企業所定的薪金來決定你的去與留,或者再與企業進行協商。
第五、面試後
令人頭疼的面試終於結束了，不要認為待在家裡等通知就ok了。在面試後的一、兩天內，最好給你的面試官寫封信， 感謝他為你所花費的精力和時間，以及給你提供的各種信息，再簡短地談一些你對公司的興趣，你相關的經歷和你對公司業務的建議和意見。如果你在兩周內未得到任何錄用與否的通知，你一定要打電話詢問，這個電話表示出你的興趣和熱情，也表明了你在爭取這份工件，主考官會因為你的鍥而不舍而決定錄用你，也很有可能呀！