Ⅰ 我過幾天要去面試蘋果手機店的導購員...誰給我介紹下蘋果手機的基本知識！！
1這種只要你有基本的常識就好了，手機屏幕分為電容屏電阻屏 電磁屏 電壓屏 現在常見的是電阻和電容 電阻也很少見了基本每把都是電容屏 電壓和電磁都退出市場了
2手機屏幕一款手機你能知道他屏幕幾英寸就好 英寸就是屏幕的對角線長度 一英寸越等於2.58cm 屏幕解析度 你也要懂得 蘋果4的解析度是960x640
3每款手機的價位 多到網上看看 就記下來了
4手機內部的CPU 這才是重點 CPU的構架 是A8 A9 A5 ？這些是去網上找找手機CPU構架都是ARM公司的 我給你簡單講下 A8的基本都是單核CPU 除了高通雙核CPU以外 A9的都是雙核 A5也是單核手機頻率600mhz-800mhz A5主要用於1000元以下的手機 還有一些什麼異同補處理七七八八的這些你去了解下背寫專業術語 去面試給他來幾句印象分提高很多這些導購的時候都用不到基本導購員就懂得手機CPU的頻率是多少 其實手機CPU好壞看的不只是頻率
5更重要的一點還是和客戶的溝通能力 語句幽默點 比如客戶問你什麼是智能手機你就說智能手機你早上睡懶覺就發簡訊給你老闆請假 非智能手機他會一直叫一直叫直到你按掉 。。。很多導購員都這樣其實他根本一點不懂手機 你進去他就說歡迎光臨 你需要神馬 基本你說什嗎型號他拿出來你看看就完了 這初中生都能幹 你去給別人導購一般去店面的大部分客戶都不確定買什嗎型號 你應該問你大概需要神馬價位的手機?你對手機有神馬要求 要低端點的發信息看電影上網下聊天下的還是需要中段點能通吃游戲 播放高清電影的還是要高端點現身份的？然後從你的大腦手機庫里開始找那幾款熱賣手機符合這要求.
其實做到這些並不難 你只要每天花1一小時去網上的ZOL看看 一個月基本就能達到我上面說的了
Ⅱ 去Apple Store 零售店面試需要做哪些准備
1、需要熟悉面試考官問的面試題目
Part 1: self introction（自我介紹）
可以用中文也可以用英文，建議使用英文，面試官是native English speaker,英語好的求職者之前准備個兩三遍就行了，英語弱的要多准備。
Apple面試官會給每人2分鍾時間。最後對對你的興趣愛好稍加提問，以增進感情。
Part2:Discussion based on the Video（基於視頻的討論）
面試官在放video之前會問求職者去過apple store（蘋果商店）沒有，並用一個詞描述apple store給你的感覺。
接著放video,可以看到世界各地apple store.之後面試官會基於問video問一些問題： Q:從短片中看到了什麼 ? Q:對retail的理解？
Q:對apple store的理解？ Q:如果你是apple store員工，你怎樣服務顧客？等等……
在回答這些問題的時候能聯系自己或者朋友的例子會更具有說服力。
Part3:other questions（其他問題）
apple面試官也會問求職者最喜歡哪部電影？舉例曾經遇到過的一個很難相處的人，你是如何和他/她溝通的？這類問題是看求職者的性格和處理人際問題的方式。大部分應試者之前沒有準備過這類問題，所以回答得都憑第一感覺，例子也很真實。
Part4:question time（提問時間）
接近尾聲就輪到求職者對apple面試官提問。建議提與自己申請的職位相關的問題會比較適合.
總結：apple初面的氛圍非常輕松，是聊天的感覺。面試官很友善，也不會對求職者的觀點進行壓力性的提問。整個過程中，其實更多是看求職者的交流能力，表達能力。所以不要緊張。不要緊張，不要遲到，准備充分即可。
2、自己的心理准備
1）放輕松，展現出真實的自己，讓 Apple 了解你；這樣也能有效的展現出自己的真實能力；避免急於表現，淡定。
2）.對蘋果與其產品有基本的了解；但這不會是他們要重點考你的部分，他們更關注你是怎樣的人，對於蘋果的知識之後會有培訓。我覺得重點是了解蘋果的價值觀。
3）.要知道：Retail Store 的店員不是推銷員，是服務人員，是為了讓客戶 appreciate 來到 Retail Store；給予用戶真正的建議，不會為了業績而推薦不適合的產品，必要時應該建議客戶去買別人家的產品。
Ⅲ 怎麼去應聘啊！我想去蘋果店當營業員、
營業員要求應該不會太高，而且很多東西可以一邊工作的過程中再一邊去學習，當然你要想把專握大一屬點的話，肯定得惡補一下蘋果相關的知識，如果你是一個熱愛蘋果，又懂蘋果的人，我想哪個老闆也不會放過你的。祝你好運！
Ⅳ 怎麼應聘做一名蘋果銷售員
銷售行業抄的工資來說都是看個人 因人而異 不論什麼銷售或者是什麼品牌。
不知道你以前有沒有做過銷售 如果做過你自己回想一下你是否適合銷售 或者說你是否有一定的銷售能力 銷售能力是一項很系統很全面的技能 不是嘴巴能講話就行的
再說說你問的蘋果銷售 現在基本上賣蘋果的都是靠熟人介紹或者是親戚關系 因為行業潛規則就是不想讓業外人知道行情 所以應聘恐怕行不通
最後不論什麼地方 公司招人基本上是第一印象 他以前也不認識你更無從談起了解了 就憑面試那半個小時就能發現你的能力 不可能
教你面試一定要自信 這個會決定是否成功 還有就是綜合因素 比如衣著打扮 坐姿等都可以輔助他從側面了解你
望採納
Ⅳ 誰知道去蘋果專賣店上班面試一般都會問些什麼
你用過蘋果的產品么，對蘋果產品怎麼看，如何向顧客介紹蘋果。平時自己有關注數碼產品么等等。要說自己很喜歡蘋果的產品，表現出自己很想在蘋果專賣店工作。
Ⅵ 大專生面試蘋果手機店員進的幾率高嗎
Apple store都是先通過網路投遞簡歷的 官網找
Ⅶ 去蘋果面試需要准備哪些
這個沒事的，抄一般面試過關了，公司會統一安排培訓的。所以專業知識面試時候要求不會太高的。面試時主要是看你的表現，表達能力，溝通能力和自信度吧。一定要表現自己積極的一面，要自然。給面試者好的感覺非常重要。面試者可能會問你對產品的基本了解吧，然後問你一些蘋果手機最基本的問題，比如適用群體什麼的。主要要給面試者你適合這份工作的感覺就行，所以，無需緊張，祝你面試順利！
Ⅷ Apple Store零售店去面試對英語有要求么
1、需要熟悉面試考官問的面試題目
Part 1: self introction（自我介紹）
可以用中文也可以用英文，建議使用英文，面試官是native English speaker,英語好的求職者之前准備個兩三遍就行了，英語弱的要多准備。
Apple面試官會給每人2分鍾時間。最後對對你的興趣愛好稍加提問，以增進感情。
Part2:Discussion based on the Video（基於視頻的討論）
面試官在放video之前會問求職者去過apple store（蘋果商店）沒有，並用一個詞描述apple store給你的感覺。
接著放video,可以看到世界各地apple store.之後面試官會基於問video問一些問題： Q:從短片中看到了什麼 ? Q:對retail的理解？
Q:對apple store的理解？ Q:如果你是apple store員工，你怎樣服務顧客？等等……
在回答這些問題的時候能聯系自己或者朋友的例子會更具有說服力。
Part3:other questions（其他問題）
apple面試官也會問求職者最喜歡哪部電影？舉例曾經遇到過的一個很難相處的人，你是如何和他/她溝通的？這類問題是看求職者的性格和處理人際問題的方式。大部分應試者之前沒有準備過這類問題，所以回答得都憑第一感覺，例子也很真實。
Part4:question time（提問時間）
接近尾聲就輪到求職者對apple面試官提問。建議提與自己申請的職位相關的問題會比較適合.
總結：apple初面的氛圍非常輕松，是聊天的感覺。面試官很友善，也不會對求職者的觀點進行壓力性的提問。整個過程中，其實更多是看求職者的交流能力，表達能力。所以不要緊張。不要緊張，不要遲到，准備充分即可。
2、自己的心理准備
1）放輕松，展現出真實的自己，讓 Apple 了解你；這樣也能有效的展現出自己的真實能力；避免急於表現，淡定。
2）.對蘋果與其產品有基本的了解；但這不會是他們要重點考你的部分，他們更關注你是怎樣的人，對於蘋果的知識之後會有培訓。我覺得重點是了解蘋果的價值觀。
3）.要知道：Retail Store 的店員不是推銷員，是服務人員，是為了讓客戶 appreciate 來到 Retail Store；給予用戶真正的建議，不會為了業績而推薦不適合的產品，必要時應該建議客戶去買別人家的產品。
Ⅸ 想成為蘋果零售店員工，有什麼渠道可以面試
想去面試抄首先要通過簡襲歷的篩選，蘋果的零售店一般在缺少人手的時候會在一些大型的招聘網站上招聘需求的人員，每年都有幾次機會。這個時候就可以把精心准備的簡歷投出去了，耐心等待，如果簡歷過了會有公司的人會打電話進行一輪的電話面試。電話面試通過了就會進行面對面的面試了。
如果進入面對面的面試，下面是增加錄用的成功率幾個建議：
1.放鬆，把你自己想要表達的意願都說出來，讓 面試的人了解；
2.最好對蘋果產品有一定的了解，要在一些問題當中體現你的工作態度，產品知識不是最重要的，畢竟態度決定一切；
3.蘋果零售店的員工是服務人員，最主要的任務是給予用戶真正的建議，所以在面試時功利性不要太強。