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沛華面試題

發布時間:2021-03-05 10:29:19

⑴ 前幾天去大連沛華面試單證員已經被錄用了,要不要去啊

這種常加班的公司一般都不會福利很好的,你做好心理准備

⑵ 急急急!面試大連沛華國際物流有限公司上海分公司的銷售人員

對啊 大家千萬要考慮清楚 這個公司忙到你死 而且有什麼損失全賴你一個人身上 本身工資就不高 也沒什麼獎金 平時還狂扣你錢 你做的好就是應該的 不好就懲罰你罵你扣你錢 臨近下班了領導才來找你 搞得你不能下班 又不算加班 這個公司絕對不是人呆的

⑶ 請問大連沛華國際物流有限公司上海分公司的面試考試,兩張考卷是中文的還是英文的

先是些簡單的英文選擇題 之後有英文作文 是寫商務信函
之後是簡單的內數列選擇題容 想一想就可以 都不用算的
還有點中文的選擇題 說不清是什麼分類 也不難
最後是地理題 看圖填空 包括世界四大最繁忙的航線
海峽 運河的名字 還有些主要港口城市在哪裡你要知道

⑷ 棋碩人才中心好嗎,有去過的嗎

呵呵
就是介紹物流方面人才的公司

公司簡介:
棋碩物流人才中心是中國物流行業協會上海中心的直屬機構,專業為物流、國際貨代、船務、報關、外貿進出口等知名企業提供中、高級人才輸送及人事代理的人才服務機構(人才中介許可證282號)。也是上海人才中介市場中較早為物流、船公司,國際貨代、船代、報關、外貿等公司提供專業人才服務的機構之一。經過多年的不懈努力,形成人性化、特色化、定製化的陽光服務,在2004,2005年度中連續2年通過評審委員會(市人事局爭議辦,市工商局人才市場監管處,上海人才中介行業協會)的評審,被評為「信得過人才中介機構」

中國物流行業協會棋碩公司的主要經營項目:代理申請航空銅牌(航空銷售代理人),代理注冊國際貨運代理公司執照,外資注冊國際物流(貨運代理),代理申請報關權,代理申請無船承運人NVOCC,物流貨代人才中介獵頭,物流人才培訓等。

公司客戶
UPS、TNT、SINOTRANS、FEDEX、COSCO、MAERSK、NYK、RCL、WANHAI、SITC、SCHENKER、SDV、ABX 、WILSON、M+R、DIMERCO、EAGLEGL、景鴻集團、錦程物流、華潤物流、嘉宏、北京康捷空、近鐵運通、沛華、錦海捷亞、天津海峽、智傲物流、泛成貨運、ABS貿易、樂購貿易、中洲國際貿易等等(排名不分先後)

推薦職位
初級人才:倉儲,單證,跑單,前台,調度,EDI預錄員,現場等
中級人才:海、空運操作,海外聯絡,物流采購,外貿專員,報關報檢,外銷員等
高級人才:總經理,物流經理,行政、財務管理人員,市場部主管,海空運操作經理等

推薦工作操作流程
個人咨詢→填寫求職人員表格→支付咨詢費→為您製作簡歷→搜索合適您的工作單位→將您的簡歷傳真給用人單位→我司通知您面試時間並開介紹信→組織面試→跟蹤服務

⑸ 怎麼樣在上海找到物流方面的工作,謝謝!我非常需要!

在當今全球氣候變化和災害頻發的背景下,作為分布最廣泛、最便捷的公路基礎設施,承擔的搶險救災任務越來越多,物流價格。目前,我國已初步建立了公路應急和風險管理機制,以綜合預案和現場處置為代表的公路突發事件應急管理工作取得重要突破。這是記者從11月11日至12日在北京召開的公路應急和風險管理機制國際研討會上獲悉的,快遞價格。

會議由交通運輸部和世界道路協會聯合主辦,空運價格。20位中外專家就公路風險和應急管理理論和技術、與自然災害、人為災害及氣候變化有關的公路風險管理實踐、應急預案、風險防範和緊急處置的實踐、社會公眾對公路相關風險的認知和接受四個主題進行了充分交流。

據了解,針對公路應急需求,我國從規劃、設計、建設、運營、養護等多個環節提升風險應對能力,北京搬家公司,初步建立了涵蓋公路安全評價新技術、惡劣氣象條件下道路安全保證技術、隧道災害快速檢測和應急疏散技術、大型橋梁與隧道安全管理技術等內容的公路應急和風險管理成套技術和響應機制。

交通運輸部公路局副局長張德華介紹,目前部路網中心已和15個省份的視頻監控系統連接,建立了覆蓋全國40多萬公里干線公路的路況信息報送體系,初步形成了路網運行數據獲取、突發事件預報預警及信息公開服務等多項業務流程和工作模式,物流公司,建立起一套路網運行管理與突發事件處置的業務體系,形成了公開、及時、透明的信息服務體系。

⑹ 競爭法 判斷題 題目:只有發達國家存在商業賄賂現象。( )

商業賄賂是指經營者以排斥競爭對手為目的,為爭取交易機會,暗中給予交易對方有關人員和能夠影響交易的其他相關人員以財物或其他好處的不正當競爭行為,是賄賂的一種形式,但又不同於其他賄賂形式。針對商業賄賂,反不正當競爭法第8條規定,經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在賬外暗中給予對方單位或者個人回扣的,以行賄論處;對方單位或者個人在賬外暗中收受回扣的,以受賄論處。經營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給對方折扣,可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的,必須如實入賬。
中國典型商業賄賂案 案例:
案例一 大連沛華國際物流有限公司上海分公司商業賄賂案
當事人自2008年5月至2008年8月間,在與相關公司進行的10筆貨運代理業務過程中,採取給予相關公司相關個人好處費的方法,作為增加其營業額的手段,涉及總營業額152227.75元。
靜安分局責令當事人改正並對其處罰款150000元。
案例二 上海海中洲沈家門漁港有限公司商業賄賂案
當事人於2007年開始將燕鮑翅業務承包給郭某個人經營,並與郭某達成補充協議,收受郭某在每月分成比例之外額外獎勵給推銷燕鮑翅服務員的促銷費用5556.5元,未如實入帳。
楊浦分局責令當事人改正並沒收其違法所得5556.5元、罰款10000元。
案例三 北京丹青華瑞科貿有限公司商業賄賂案
當事人在支付給對方單位相關人員人民幣13000元後,實現了銷售給海軍某工程指揮部136000元計量儀器的銷售業績,違法所得28256.47元。
閘北分局責令當事人改正並沒收其違法所得28256.47元。
案例四 上海正茂國際物流有限公司商業賄賂案
當事人為增加國際貨運代理業務量,分別與施振華(另案處理)等3人達成口頭約定,對上述三人提供的業務支付2%的現金「退佣」。2008年1月起當事人共從上述三人提供的業務中獲利20088.95元,並按約定支付現金給三人,未如實入帳。
虹口分局責令當事人改正並沒收其違法所得20088.95元、罰款10000元。
案例五 施振華收受他人商業賄賂案
當事人於2008年1月底,與上海正茂國際物流有限公司達成「退佣」2%的協議後,自2008年1月至2008年7月間,當事人共向上海正茂國際物流有限公司提供國際貨代業務144685.67元,按約定收取該公司給予現金回扣3000元用於個人消費。
虹口分局責令當事人改正並沒收違法所得3000元。
案例六 上海神舟商旅酒店有限公司商業賄賂案
當事人為擴大商務客市場,獲取更多交易機會,根據入住客房數、天數等,以「傭金」名義支付現金給具有競爭關系的其他賓館銷售經理或旅行社負責人等個人作為回扣。自2008年4月至9月,當事人支付相關然那員回扣46712元,實現客房收入226530元。
徐匯分局責令當事人改正並處罰款50000元。
案例七 上海生大醫保股份有限公司商業賄賂案
當事人在向楊浦區牙防所和楊浦區中心醫院銷售自產「一次性使用口腔器械盒」的過程中,以「勞務費、會務費、贊助費」名義帳外暗中分別支付給牙防所和醫院現金賄賂138172.6元和10120元。
楊浦分局責令當事人改正並處罰款10000元。
案例八 上海馬良廣告有限公司商業賄賂案
當事人自2007年底到2008年年初,採取向上海光大會展中心、淮海國際廣場物業部等相關人員支付現金賄賂23000元的方式,獲得為期6年的相關地下車庫廣告燈箱業務,前述現金賄賂款均由當事人業務員直接用各類餐飲發票來沖抵入帳。
徐匯分局責令當事人改正並處罰款50000元。
案例九 上海貽和圖書有限公司商業賄賂案
當事人為銷售教材,先後多次用財物和其他手段向上海電視大學、上海理工大學等三名工作人員(均已判刑)行賄,共計153290元。
楊浦分局責令當事人改正並處罰款50000元。
案例十 甘仁勇商業賄賂案
當事人身為某國際貨運代理公司業務經理,為收受回扣,將本單位貨運業務交給其他貨運公司,並按經營額4%提取回扣計38000元。

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