面試後拿到的

㈠ 被面試後拿offer的可能大嗎

你的問題比較模糊，沒有說清楚你面試過程中，自己覺得成功的一內些事，讓網友分析。
但我還是容樂意回答你的問題，只能粗略給個建議。
一般公司面試後，如果用人崗位急需的話三天內就會收到通知
如果用人崗位不急的話，一般都會作為儲備人才，在急需用人的時候進行篩選並通知。
但我覺得如果你對面試過這家公司有意向的話，不如大膽些，致電問清楚。
我覺得求職過程中都需要膽大心細，沒有什麼不好意思或打不打擾你的，我只知道求職就該干求職的事。

㈡ 面試完發放的OFFER是什麼

offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒一個統一的名字，有人稱之為「錄取通知」，有人謂之「錄用信」，也有人稱為「邀約函」。

求職信用於正式向求職者提供職位，並提供重要信息，包括開始日期，薪酬，工作時間和職位。他們也被稱為就業機會信。

以前一般是說外企或國外學校發的表達自己願意錄用的一封格式類似的信件，後來很多人都把自己接到公司的「offer
letter」，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer，而真正發offer
letter的也只是很正規的大企業。此外，也有人說offer是「錄取通知書加全額獎學金」。

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判斷這份OFFER是否合適：

1、獨立思考

很多人都容易陷入怪圈，那就是總是希望根據他人的意願做決定。這個時候一定不能因為父母的意願而草率接受一份工作，因為將在這份工作上辛勤耕耘的人是你，因此要充分考慮自己的意願和需求做出選擇。

2、工資福利

這是一定要考慮的。可是很多新畢業的大學生對第一份工作應該掙多少並沒有明確的概念。這個時候一定要對薪資福利有明確認識，確定自己在工資和福利兩方面可以接受什麼條件的offer.

3、工作內容

你真的喜歡這份工作嗎？它能在短時間內為你帶來機遇與挑戰，還是整日無聊到哈欠連連？在課程和實習中得到的經驗技巧能否學以致用？每年你可能有2，000小時在工作，當然要讓工作時間要更有趣。

4、企業文化

公司或部門的真實情況怎樣？員工間是否可以很好的和諧共處？當然，不身在其中永遠不會清楚，但面試時多少能了解一些企業文化。你要用頭腦、心靈和直覺從細微之處時刻感受公司文化。

5、成長空間

這份工作能否提供機會讓你感受你從未經歷的事情，學習未知的知識和技能？能否有機會接受額外培訓，比如學習新的軟體程序以進入風頭正旺的網上營銷領域？工作一段時間後，你能否得到晉升機會？

6、上級如何

你的直接上級有能力將你的第一份工作變成愉悅的經歷或是痛苦的折磨。如果你感覺可以和上級交流並學到很多東西，那當然不錯。如果你覺得上級很難接近不好相處，那就要小心了。如果總是和上級意見不一致，你的日子可就難過了。

7、工作地點

這份新工作是否迫使你忍受長距離上下班？如果真是如此，你也能接受么？

這些只是你決定是否接受一份offer時需要考慮因素的一部分。只有認真考慮了這些及其他重要因素，並真實面對自我，才能做出最明智的決策。

網路-offer

㈢ 一般面試成功後 多久能收到OFFER （知名大公司）

要看公司業務抄流程襲 主辦人的推動力度還有該崗位需求的重要緊急程度的
抓緊的兩三周就可以確定了
但外企為了各種目的也會放出空職位 甚至招聘中又因為種種因素pending(擱置)
這都說不準的
如果這個職位是自己真心很想獲得的 可以在面試後一周左右主動聯系HR詢問
主動詢問在很多公司HR那裡都是很加分的

㈣ 面試後多久拿到

出面試結果的時間視具體情況而定，有些大公司得等全國的人都面試完了再從中挑選優秀的內人才容，所以結果可能回復得晚點，大概兩周左右才能給回復，部分不需要招聘太多人員的公司回復得快些，大概三四天。但如果已經過了兩周都沒有回復建議你聯系一下招聘人員確認一下自己過了沒。

㈤ 一般面試通過後多長時間會收到offer

一般3到7個工作日會收到通知。

㈥ 面試後拿到通常所說的offer確切的意思是什麼呢

offer這個詞正確的意思是：
1。對於學生申請學校，是指錄取通知書。

2。對於找工作的求職者，是指錄用聘書。

㈦ 面試後一般多久會收到通知呢

一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選專人從專業技屬能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。

㈧ 面試後多久拿到OFFER

出面試的時間視具體情況而定，有些大公司得等全國的人都面試完了再從內中挑選優秀的人才，容所以結果可能回復得晚點，大概兩周左右才能給回復，部分不需要招聘太多人員的公司回復得快些，大概三四天。但如果已經過了兩周都沒有回復建議你聯系一下招聘人員確認一下自己過了沒。

㈨ 請大家說說面試後幾天收到入職通知的

一般面試後來3-7天收到面試結果及源入職通知。
1）一般企業在通知面試結果時會同時確定入職時間，發錄用通知書；
2）企業在招聘一個崗位時會安排3-5個以上的候選人面試進行對比評估，所以面試後會有3-7天的時間安排別的候選人面試；
3）所有候選人面試結束後，企業內部會結合崗位維度進行評分，確定最合適的候選人；
4）確定候選人之後會進行薪資確定，結合候選人要求薪資，市場薪資水平，公司薪資結構，最終確定試用期的薪資；
5）確定薪資的過程中會走內部評審簽字流程，即人力資源，用人部門領導簽字表示已全部同意該候選人以該薪資加入本公司；
6）在等待面試結果的時候可以繼續找下一家公司，下一家公司面試結果出來也需要幾個工作日，兩者不沖突，可以方便就業。