慰問類面試

A. 強台風襲擊領導慰問面試題

福建省的簡稱是閩．
故選：D．

B. 公務員面試真題：群眾反映慰問品不公平，怎麼辦

去基來層發放慰問品，是單位體恤民源情、關愛民生的體現。現在有基層群眾反映慰問品分配不公平，加上有新聞媒體采訪，這件事情如果處理不好，不僅會影響群眾對我們單位的信任，也會給我們單位造成惡劣的社會影響。因此，我會盡快查明情況，安撫群眾情緒，維護單位的形象。
首先，穩定好群眾的情緒，承諾群眾我們會就基層群眾反映的慰問品分配不公的情況，盡快查明事實，給群眾一個滿意的答復。其次，聯絡具體負責發放慰問品的工作人員，詢問是否存在不當行為;深入群眾通過調研核實群眾反映的情況是否屬實。再次，根據調查結果，如果果真存在慰問品分配不公平的情形，要及時糾錯，向群眾及媒體保證將盡快採取適當的補救措施;如果並非存在分配不公平的情形，我們會向有疑義的群眾做好解釋說明工作，藉助媒體的力量，增強單位慰問品發放工作的透明性，爭取得到群眾對我們工作的信任與支持。
最後，我會認真反思發放慰問品工作中存在的不足，不斷積累經驗教訓，對存在違規不當行為的具體工作人員做好批評教育工作。同時，不斷向實踐求知，向群眾請教，增強應對復雜情景的應變能力，腳踏實地開展好本職工作。
需要國.考.資.料大家可以點.我.主.頁 18全套都有的

C. 走訪慰問屬於什麼活動類別

公益活動。另，看你走訪的是什麼人員。如果是公職人員，不能攜帶超過價值200元以上的禮品，非公職500元。

D. 春節慰問的人員類別怎麼填寫

這要看你慰問的是什麼類型的人了。

E. 模擬面試考題，到敬老院慰問老幹部，發現少帶了一份慰問品，你該怎麼辦

你好，我也是參加過面試的人，最後成功上岸了，下面根據你的題目，我來回答一下，我們共同學習探討一下。我認為這道題可以這么回答。
首先，我們要知道，慰問老幹部，是我們關心老幹部關心群眾的具體的良好的表現，通過慰問的方式可以讓老幹部體會到我們的關心和溫暖，所以，我們在開展這種慰問工作的時候，應該不會也不要犯這種錯誤。萬一真的遇到這種情況，也要積極的想辦法補救。

首先，我們要知道，慰問老幹部，是我們關心老幹部關心群眾的具體的良好的表現，通過慰問的方式可以讓老幹部體會到我們的關心和溫暖，所以，我們在開展這種慰問工作的時候，應該不會也不要犯這種錯誤。萬一真的遇到這種情況，也要積極的想辦法補救。

其次，我們要坦誠相待。因為其他老幹部都有慰問品，其中一名沒有，那麼會讓人有想法。所以，我會真誠的向這位老同志道歉 ，並且向老同志說明由於是我們一時工作上的疏忽，導致了漏掉了一份慰問品，爭取老同志的理解和原諒。精誠所至，金石為開，我相信我的真誠寬容的老同志會原諒我們。
再次，因為每一份慰問品都是固定的，物品固定，價格也是固定的。所以，針對這一問題，我會及時想辦法補救。我會詢問和徵求老同志的意見，看老同志是想接受同等價格的慰問金呢，還是想繼續接受慰問品。如果是想接受慰問金，那麼我會按照原有慰問品同等價格的慰問金發給老同志；如果老同志還是想接受慰問品，那麼我會安排同事到附近購買同等同樣的慰問品及時發放給老同志，從而彌補我在工作上的過失，及時把慰問溫暖送到老同志手裡。
慰問結束後，我會向負責購買慰問品的工作人員了解情況，看看到底是哪個環節出現了紕漏，然後進行反思和總結，避免下次還會出現類似的過失情況。同時，把事情的處理結果報告領導，主動承擔責任。經過這件事情，我會認真做好總結反思，在今後的工作中，認真做好每一項工作，特別是與老同志老幹部息息相關的事情，並且做到全面周到，確保每個環節不出現任何問題。

F. 面試題，看望同事

這種情況， 如果真的在現實生活中發生， 的卻是個讓許多人頭疼的難題。首先 ，誤會已版經發生了，權該怎樣去和領導的太太說明呢？依我拙見 ，及時將計就計，就直截了當說明 ，是去看生病的同事，至於領導那兒 ，自然是改日再專門登門拜訪了 。如果領導的太太是個明事理的人 ，禮物自然就不在好意思收了，也就明白了你的來意 ，我想， 這樣就避免了不必要的尷尬與麻煩。

G. 公務員面試是如何答好統籌協調類的題目

回答這類題目要想安排妥當並回答精彩，可以從以下幾個方面著手：
一、公事既定，優先安排。
(3)基層慰問和(5)單位值班都是公事，所以初一和初四的時間安排是既定的，不能由於其他事情而改動了這兩個時間，必須親力親為，履行職責。當(6)初二開始就出發去三亞旅遊的時間安排與以上兩件公事發生「撞車」時就要取消旅遊，以兩件公事為重。
二、私事讓步，靈活安排。
其中(6)旅遊事項為公事讓步，那麼勢必也會出現爽約了妻子，難免使妻子失落，那麼考生在安排時，就不要生硬的回答為「取消旅遊」，而是在安排時要展現良好的人際溝通能力，所以在取消旅遊的同時要感謝愛人的精心准備，說明不能去旅遊的原因，可以給愛人買一個新年禮物。
三、工作步驟，重點突出。
(3)下基層慰問的安排可以重點突出一些工作步驟，在下之基層之前做好充足的准備，確定好慰問路線、行程安排、慰問品的采購、對接負責人、以及與領導溝通好行程等。
四、工作態度，盡情展現。
其中(5)值班工作不會隨意與其他同事對調，要考慮到春節期間每個同事都會有自己的事需要處理，越是在這樣的時期，越應該考慮的是有大局意識，不可以搞特殊，做典型。重要的是春節期間值班，絕不會晚來早走，嚴格遵守值班時間，盡職盡責，不因為是節假日值班而懈怠工作。其中(4)初五參加完婚禮盡量買早一些的票回到西安，考慮到初七就要上班，避免出現節後綜合征的現象而無心工作，所以在參加完畢婚禮之後盡量早的回到工作地點，爭取初六或者是初七在家休息調整一天，最後以飽滿的工作狀態投入到春節假期後的工作中去。
對於統籌協調類題目既要展現的是協調能力，還要體現的是良好的情商以及優良的工作作風，最終才能使這類題目安排的十分妥當。

H. 禮貌用語八大類有那些(慰問語）

1、問候語

一般不強調具體內容，只表示一種禮貌。在使用上通常簡潔、明了，不受場合的約束。無論在任何場合，與人見面都不應省略問候語。同時，無論何人以何種方式向你表示問候，都應給予相應的回復，不可置之不理。與人交往中，常用的問候語主要有：「你好」、「早上好」、「下午好」、「晚上好」等。

2、歡迎語

是接待來訪客人時必不可少的禮貌語。例如「歡迎您」、「歡迎各位光臨」、「見到您很高興」等。

3、致歉語

在日常交往中，人們有時難免會因為某種原因影響或打擾了別人，尤其當自己失禮、失約、失陪、失手時，都應及時、主動、真心地向對方表示歉意。常用的致歉語有「對不起」、「請原諒」、「很抱歉」、「失禮了」、「不好意思，讓您久等了」，等等。

4、請托語

是指當你向他人提出某種要求或請求時應使用的必要的語言。當你向他人提出某種要求或請求時，一定要「請」字當先，而且態度語氣要誠懇，不要低聲下氣，更不要趾高氣揚。常用的請托語有「勞駕」、「借光」、「有勞您」、「讓您費心了」等等。

5、征詢語

是指在交往中，尤其是在接待的過程中，應經常地、恰當地使用諸如「您有事需要幫忙嗎」、「我能為您做些什麼」、「您還有什麼事嗎」、「我可以進來嗎」、「您不介意的話，我可以看一下嗎」、「您看這樣做行嗎」等征詢性的語言，這樣會使他人或被接待者感覺受到尊重。

6、贊美語

是指向他人表示稱贊時使用的用語。在交往中，要善於發現、欣賞他人的優點長處，並能適時地給予對方以真摯的贊美。這不僅能夠縮短雙方的心理距離，更重要的是它能夠體現出你的寬容與善良的品質。常用的贊美語有「很好」、「不錯」、「太棒了」、「真了不起」、「真漂亮」等。面對他人的贊美，也應做出積極、恰當的反應。

7、拒絕語

是指當不便或不好直接說明本意時，採用婉轉的詞語加以暗示，使對方意會的語言。在人際交往中，當對方提出問題或要求，不好向對方回答「行」或「不行」時，可以用一些推脫的語言來拒絕。

8、敬語

敬語，亦稱「敬辭」，它與「謙辭」相對，是表示尊敬和禮貌的用語。除了禮貌上必需之外，多使用敬語，還可以體現出一個人的文化修養。敬語通常較多地用於比較正規的場合，常見的敬語有「請」、「您」、「閣下」、「貴方」、「尊夫人」等。

I. 公務員面試問題： 如果你去看望生病朋友 拿著水果上樓 恰好你的局長也住在同一樓上。領導出門下樓遇到你

第一種情況,順勢把抄水果給領導，說是來匯報最近的工作情況和思想情況，詢問領導是否著急出去，如果不著急領導讓回家坐坐，就跟去坐坐，但是最好不要超過10分鍾，因為你的到來不在領導的計劃范圍內，不要長久打擾，匯報完後客氣離開。離開後可以直接去朋友家，委婉說明情況，我相信我的朋友都是善解人意的，能夠理解我，（或者不要提水果的事情，只是說辦事路過著急過來看看朋友病情）事後可以考慮再抽時間拿水果去探望朋友。
第二種情況：考的是應急和處理人際關系的題。先和朋友打招呼，然後裝作猛然看到領導，趕緊上前問下領導，並表明自己不知道領導住院，只是過來看看朋友，恰好碰上，關心詢問領導病情，治療情況，詢問領導想吃些什麼，說明今天是帶的朋友喜歡吃的東西過來的，對領導表示歉意.......事後帶東西過來看望。這個時候也不能忽略朋友，也要熱心詢問病情。。。。最後說明我會抱著坦誠的態度跟領導說明，相信我的領導是通情達理的，會理解我的。