『壹』 小白第一次，面試的基本流程是怎樣應該需要注意一些什麼，或者應該怎麼說
我就面過一次，流程是人資主管先過來讓填個基本資料，期望薪資版之類（沒有單不單權身之類的惡心問題）。第二輪是部門主管。第三輪是部門總監，基本確定一下薪資主基調。
離職時主管說總監要我是冒了點風險的，面試一天就把三輪全搞定了，算是破格。我希望他們覺得我在的時候是有價值的。 來自職Q用戶：徐先生
最主要一點，禮貌。其次就是自然就好，平時怎麼樣面試就怎麼樣對待，讓對方感到你真誠也比作要好。 來自職Q用戶：梁先生
『貳』 面試通過，職位采購員。采購員一天工作是如何的
不同公司模式不一樣，有些用EXCEL 有的用ERP 總之沒你的想的哪樣難。放平心態 學習就好。
『叄』 自我介紹怎麼說，小白去面試，求經驗
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會專經歷，取得過什麼成屬就，對本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計劃，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦
『肆』 應屆小白進面了，面試該怎麼准備
面試之前准備：①公司信息收集，了解這個公司是做什麼的，它是什麼性質，回公司前景好不好等②崗位信息收答集，了解這個崗位是做什麼的，它需要什麼人，看下自我經歷或者能力有哪些相符，以及這個崗位的後期發展方向等③根據崗位對求職者的能力或者經歷要求改良自己的回答，切忌像應聘銷售說自己怕生，不喜歡陌生人一樣④反復訓練一下自己的自信與語言表達能力與語言邏輯能力，這個可以在網上找一些面試題目，然後自己模擬著面試情景作答，然後語言表達能力與邏輯思維是一般性面試的重點考察內容。
『伍』 測試小白，面試的時候考官問怎麼去測一個web端電子商務平台網站呢用到哪些測試呢
全方面考慮：
功能測試： 電子商務的基本功能，登錄/登錄，交易，訂版單等；
兼容性測權試： 不同終端，不同瀏覽器打開的兼容效果；
性能測試：能支持多少用戶同時在線，並發訂單提交量
穩定性/可靠性測試：單點故障？
友好性測試：是否符合用戶使用習慣
安全測試：是否存在sql注入攻擊，xss等
介面測試：對接外部系統的介面
國際化測試：是否有外語版
文檔測試：網站是否有操作文檔，是否准確
『陸』 對於一個小白去面試采購員一般會遇到什麼問題
應聘采購員，面試時會被問道一些基本的問題，如為什麼選擇做采購？談談你對回採購的認識？答如果你被本公司錄取，你將如何開展你的工作？還有會問一些十幾的操作問題：比如如果供應商交期無法達成，采購應怎麼？供應商物料有問題時如何處理？老供應商每次報價都略高於新供應商，但溝通後又同意適當降低，應如何處理對這種情況？這類要視你應聘的公司而定，自然還是做好充分的准備比較好，我這里找了2篇，基本上的采購面試問題都包含在裡面了，你先看看如果還有其他的疑問，你可以再追加哦~
『柒』 職場小白，面試前應准備什麼且面試應該問hr哪些工作待遇
看面試工作崗抄位吧，崗位不同面試准備著裝什麼也不一樣，比如辦公室白領或者銷售可能要求正式點的，程序員工程類的要求可能寬一點。還有公司的行業是什麼行業的，行業不一樣，准備也不一樣，比如工廠就沒那麼多要求，寫字樓要求正式點。一般上班族的話就准備簡歷，然後著裝按他公司的要求，一般為正裝（或者正式點的），本子筆看情況（怕要填資料），一分鍾介紹自己，對面試崗位跟公司的了解，然後真誠吧，HR也是老手，你想什麼他也知道，待遇一般為包吃包住不，五險一金有沒有，交通補貼有沒有，工資是底薪加提成、固定月工資、年薪、多久漲薪、實習期工資計算、年底你有沒有獎金還是13薪等等！看公司跟崗位問，供參考！
『捌』 小白如何做好軟裝采購這份工作
一般軟裝公司都會有自己的供貨商的，在采購的時候根據需要采購的物品型內號質量等讓供貨容商報價，還有供貨商做好的時間以及快遞到公司的時間，這些都要把握好，還有如果有尺寸要求的話，要看是什麼類型的，如果是窗簾，尺寸比實際尺寸要多那麼一點點，在現在會出現各種各樣的問題。
如果是櫃子或者掛畫那些，尺寸可以少那麼一點點，如果按照實際尺寸的話，到現在有可能放不下去。