1. 去同一家公司面試2次合適嗎需要主動說明已經來過一次了嗎
沒有什麼不合適，面試時真的就要拿得起放得下
2. 同一家公司面試2次合適嗎
沒啥不合適，就是HR認出來也沒關系，也許別人被你的執著感動。
3. 連續兩次面試被同一家公司拒絕，想再去面試，這樣合適嗎
發郵件是一個非常好的機會提醒面試官，你的強項和素質是如何跟應聘崗位和公司的招募需求吻合。你可以先清晰無誤地列明你對該職位及其職責范圍的理解，並且有信心能完成對方或是你未來老闆的工作要求。
然後根據你所申請崗位的職位要求，針對性「促銷」你的軟技能和硬技能。但一定要簡明扼要。
展現跟對方吻合的理念和價值觀
大部分跨國企業，面試者非常多，而到了面試那關可能每個人擁有的軟硬技能、經驗也差不多，單憑簡歷上的信息是不夠區分優秀人才。但是，你可以透過展示你的理念、工作方式、你的價值觀、獨特經驗等方面，真誠表達你已經在思考如何為公司所在招募中的團隊提供你獨有的價值。
讓對方對你產生一種感情上的共鳴，這樣可以使其在做招聘的時候對你有比較深刻的印象。
挽救面試中的不足
對自我感覺在面試中發揮不太理想的人來說，就更應該寫好這個follow的文書了。如果你在面試中對於某個問題有不懂的回答或是回答有錯誤，你也可以在面試後尋查解答方法，然後簡單提及一下你會如何解答面試中的一條問題。這樣能在此展現你的積極性，展現你在工作場景中力求把被安排給你的任務完成好的一種態度。
結束語
結尾需要顯現出你的自信和樂觀。大膽地說說你很期待下一次機會，這樣的話收件人會在你的言語中感受到你的自信和對他們公司的熱忱。
4. 能否兩次應聘同一公司
當然合適，你曾經殺進了4%，給該公司的各環節負責人留下了突出印象，只要你定位準確，誠心獲得目標職位，那不妨凸顯你的優勢和對企業的忠誠，再試一次。機會是留給智者和鍥而不舍的職業人的！加油吧！
5. 同一公司面試兩次
第一次可能是初試，第二次可能是復試，由第一次的時間可以判斷出，你通過了初版試，因為初試的權話人應該是比較多的，所以篩選花的時間是比較長的，再加上過年休假用了10天左右的時間。而復試是年後，有充分的時間考核，加上人比較少，已經1個星期沒消息了，估計吹的可能性比較大！
為了保險起見，你要做最壞的打算，趁著有時間多走幾個招聘會，多面試幾家公司。如果你很有能力的話，同時都面試上的話，那就是你選公司了，而不是公司選你了！
無論如何，自信，拿出你的經驗，要讓他們覺得少了你，他們會少很多利潤和多了一個強勁的對手！從容一點，內心懷著：老子天下第一，錄取不了是你們草包！
最後，祝你面試成功！
6. 同一家公司可不可以去面試兩次
可以啊。只是沒有必要。
7. 去同一個企業面試兩次會有什麼不妥嗎如果一定要去,該如何應對
這個沒有定論，面試的情況很難以用合適不合適界定。2次面試，面試官如果不一樣，效果也會不回一樣；應聘答的崗位有差異，也許會有不同的效果。如果一定要去，建議還是對為什麼去做好心理准備，面試官也許會問到這個問題；如果他們不會問及，自然不要去告知他們。你只要緊扣他們的崗位職責、應聘條件等關鍵因素，達到了這些要求，你就勝出一半；如果你對這家企業的情況了解更多，你又這樣執著，可能還是一件好事，至少你認同這家企業。
祝你好運！
8. 兩次面試同一家公司 如何面對
真實表現，怎麼想就怎麼說
真誠面對，我現在的同事就有幾個是二次甚至三次面試才進來的
9. 同一家公司同一個崗位面試兩次，可行嗎
可以的，我現在的工作也是在兩次面試後才成功的。不過你去面試前要總結第一次的經驗。祝你面試成功
10. 同一家公司可以應聘兩次嗎第一次是公司要我，但我沒去。
最好別去了。抄90%不去
1.人家可能襲有面試記錄的.面試過pass掉的人不會再讓面試的.至少才1個月
應該稍微有點印象
2.如果面試你的還是那個主管
你該怎麼說？不尷尬么
剩下那10%
是因為你面試都很順利。他們非常想挽留你
但是由於不提供社保
你拒絕了。那麼一般公司都有人才庫的。你直接去就行了。