① 如何打電話給HR確認一下到底自己的面試結果如何
一般投完簡歷五個工作日內沒有通知的話就是沒戲了，面試完三回個工作日內沒有通知就是沒戲答了，自己去問也是白去，建議不要去。面試的時候千萬不要說等，要頻繁投簡歷頻繁面試，千萬不要等。因為求職者時間寶貴，等是不合理的。
② 我想問一下，要是面試官在面試的時候確認了一下簡歷上求職者的手機號碼，是不是求職成功的希望會大一點啊
要看是幾面了。但是我一般面試時確認手機號碼有幾個原因：
應聘者確實符合要求，專但是後屬期面試可能會有一段時間，我會確認號碼以提示他有參加復試的機會。如果是復試，我還同時會告知對方需要等段時間。
或是給對方一個希望，雖然對方不是很符合，但是也通過此方式給予一定心理暗示。這個多用於關系推薦的。
其它就是為了中斷上個話題，快速梳理思慮進入我關心的其它問題，而爭取一點緩沖時間。不過這個一般用的很少。
③ 就業方案一定要確認嗎，不確認會有什麼後果
我認為就業方案也不一定要確認，如果是新入職的員工，有一些公司，他要求就業方案一定要確認，但是有的公司是沒有這一項流程的，所以你問清楚相關負責人員就可以了
④ 應聘單位的確認信息可以不去嗎
應聘單位確認了你的信息，你是可以不去的，如果你不去，那麼你就是自動放棄了入職，如果你去的話，你就可以正式的加入這家企業，成為他們的正式員工。
⑤ 人事如何確認簡歷真實性
一般來說，需要核實的也就是簡歷組成的其中兩個部分：學歷，工作經歷。
專對於學屬歷真實性來說，現在都可以通過網上查詢，你也可以通過直接撥打畢業院校電話去核實，現在很多大城市的人才服務中心都是可以查學歷真實性的。
對於工作經歷真實性來說，這個比較難判斷。雖然說現在很多企業在面試時會讓求職者填表，在每份工作經歷後面都必須填上證明人和聯系方式。但是，如果一個人真的要作假，你也很難查，因為那個證明人就可以是假的。只要做好充足的准備，你也難查出問題。要核查簡歷的真實性，似乎除了電話核實和網上查詢外，更重要的就是靠個人經驗了。一般來說，你可以憑借年齡、畢業時間和工作經歷三個來判斷。
⑥ 確診了抑鬱症和精神病國家會有補助嗎確診了這兩種病在應聘什麼職位的時候會不會被醫生寫上呢
朋友，你好，心理精神問題的患者千萬千萬不要一直去關注自己的症狀，每次去關注它，就相當於一直在向它注入能量，就是在強化它一次，導致心理和身體的痛苦越來越大，最後從輕度轉化成重度，就像吸煙一樣，越吸越上癮。有些人可能不相信或者不理解，我舉個例子，我們在生活中應該有被小刀割過或撞傷的經歷，在被小刀割過或撞傷的那一瞬間，我們是感受不到疼痛的，我們會感受到疼痛是因為我們發現後把注意力轉移過去關注它了，給它注入了能量。心理問題的人一開始都是比較輕微的，很多人都是從懷疑自己是不是心理有問題開始，然後不斷去查找心理疾病的症狀，不斷的對號入座，甚至閑著沒事干跑去找心理咨詢師或精神科醫生，最後被扣上了心理疾病的帽子，脫也脫不下來了，天天關注，天天強化，最後讓自己苦不堪言，心理問題痛苦的人靜下心來好好想想，自己是不是這樣一路走過來的，這不是自找苦吃嗎？
傳統心理學和精神病學都無法徹底解決心理問題，甚至越治越嚴重，這是很多人的真實經歷。 找心理咨詢師咨詢，把內心的負面情緒和痛苦一股腦吐給心理咨詢師，當時可能感覺心裡好受點，但是內心產生痛苦的根源沒去除，時間一過，還是會源源不斷的產生負面情緒和痛苦，而且每次跟心理咨詢師訴說自己的症狀，相當於又在內心強化一次，讓自己的痛苦不斷放大，所以找心理咨詢師咨詢就像吃止痛葯一樣，葯勁一過，症狀又來了，繼續痛苦，甚至有些人一輩子需要咨詢師陪伴，花費巨大，也無法根本解決問題，渾渾噩噩度過此生。如果找精神病科醫生吃葯調理，效果甚微，葯物只是控制腦神經不那麼興奮，它的副作用是非常大的，吃過的人都能體會到越吃身體越差，腦子像壞掉了一樣，反應遲鈍、記憶力下降，語言能力下降。我們靜下心來好好想想心理精神問題是心病了，心是一顆看不見摸不著的東西，怎麼可能通過葯物能治癒？也難怪西醫說控制不好復發了更嚴重，更難以治療，其實壓根就沒治好，所以這兩種方式都不可能徹底解決問題。如果你相信我所說的就繼續看以下非常重要的一段話。
當今世界上最先進的超心理學—量子力學+能量狀態理論可以徹底解決一切心理問題，其中就包括抑鬱症、焦慮症、強迫症、恐懼症、躁狂症、雙相情感障礙、神經衰弱症等等心理精神問題。只要通過網上聽課，跟著李嘉琪老師學習，真心相信照做都可以徹底治癒。在短短的2年多時間里已經徹底治癒了幾百人，不管症狀有多麼嚴重，多麼難以忍受的痛苦，學歷高低、時間有多長，男女老少都可以徹底治癒，而且不用吃任何葯物，沒有任何副作用，好了以後不會再復發，並且生活得比以前更加健康快樂幸福，徹底打破了「心理癌症、需終生服葯、不可治癒、容易復發」等等這些讓人陷入絕望的錯誤觀念，真正能幫助心裡精神苦海的人獲得重生。目前世界上有很多很多心理精神問題的人到處尋醫問葯，花費了大量的精力和金錢，都沒找到正確的方法，無法從根本上解決問題，每天過著求生不得求死不能的生活，看著真的是不忍心。我是經歷過抑鬱症、焦慮症、強迫症痛苦的人，能理解心理精神問題患者內心的痛苦，所分享的方向絕對是正確，也是唯一正確的道路，就看你們肯不肯相信了，無論如何都不要放棄正確的道路，否則可能繼續跟心理精神問題糾纏一輩子，痛苦一輩子。祝所有處在心理精神問題困苦中的人們早日擺脫痛苦。願全世界所有心理精神問題的人都能早日找到正確的方向，早日擺脫困苦，獲得健康快樂幸福的人生！
⑦ 網上求職發來的面試通知如何確認為真
聽完這個我跟他說抄，問題出在你身上，不完全是求職人的問題；朋友大呼不理解，不明所以然。通知面試是面試過程中的重要環節，有不少人總是叫前台或秘書去通知面試者，其實這種辦法是最不可取的，因為前期的電話溝通能幫你了解求職人目前的基本信息。
其次，在你通知對方來公司面試後不要掛電話，要問清楚對方目前的狀況，比如目前是否離職、申請我們公司職位的過程中是否登陸公司的網站了解關於我們公司的一些基本信息、最快多長時間能到崗；順便把公司用人標准和工作內容與求職者進行簡單的交流。因為現在有很多人發簡歷過程中根本不是按照自己的興趣或真正適合自己發展的角度來發簡歷的；所以可能的話可以把電話溝通當成你面試前的初試，如果對方對他申請的職位有興趣的話，拿你通知他來面試的話他會很高興得接受邀請，如果對方覺得該職位不是對方理想中的工作的話他也會直接告訴你他的想法的，同樣你也可以跟據溝通過狀況決定是否邀請對方來公司參加面試。
注意，當感覺對方根公司用人標准有欠缺的時候，一定要告知對方原因並對電話打擾對方表示抱歉，這樣也會讓對方感覺到你很專業很有禮貌。
⑧ 求職中給對方公司發了簡歷怎樣確認呢
打電話是不禮貌也不穩妥的做法, 就算打了也是沒有用處的.
正確的做法的確是每天在版網上更新你自己的權簡歷, 這里有個竅門周六,周日別更新, 休息日你如果更新又排到人家後面去了. 建議周一到周四晚上睡覺前更新,以保證你的簡歷在首頁.
⑨ 請幫我分析一下我求職體檢（國企）的體檢報告
這個為什麼大問題 你可以應聘到的 注意到大醫院檢查 確診
⑩ 如何確定求職意向
求職意向的確定，是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質、工作行業、工作地點、職位、待遇這幾個方面。 1、求職意向分類。求職意向多半應該結合所學專業而確定。 最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作;機械專業的 可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。 （1）專業對口的崗位，多半適用於想從事本專業相關的崗位； （2）需要多學科的崗位。 適用於對自己專業不是太感興趣，但又不想完全放棄的畢業生。 （3）轉行的崗位。上大學就是想拿個學位而已，從事的崗位和專業毫無關系。 2、求職區域的選擇。 一線城市機會多，但競爭厲害；二、三線城市競爭相對不是太激烈，但今後發展空間受制約。各人可根據實際情況選擇，在二、三線城市提升了能力再殺向一線城市機會也是很多的。求職區域也不要太多，否則後面面試時要把自己跑死！ 3、求職行業的選擇。 行業選擇其實也很重要，當濮存昕的「手機、拷機、商務通一個也不能少」的話音還依稀在耳邊飄盪時，拷機和商務通早就不知遺忘到哪個角落了。如果當初選擇了從事相關行業的崗位，你可能也很優秀，成果也多多，但社會不認可，所有的努力多白費。 4、薪酬標準的確定。 5、求職意向要寫在醒目位置。 一定要在簡歷的首頁，醒目的寫明求職意向。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。