① 本人要求職面試了，在一個學校應聘後勤部門，面試如果問我為什麼應聘本崗位，我該怎麼回答在線等 急！
應聘來本崗位是因為自己本身就有自長期在後勤部門工作的經驗，在長期的後勤工作中，個人認為良好的管理與協調能力是這項工作首要看重的方面，後勤事務看似簡單，實則復雜，在實踐中真是要做到事無巨細，要兼顧到各個方面，不能顧此失彼，我在之前的工作中（談談你的工作經驗）能力得到了很大提升；個人對這方面比較感興趣，希望能夠越做越精。
優點：工作經驗的積累、性格特徵（吃苦耐勞、膽大心細、善於溝通），適合後勤工作
缺點：就是雖然有後勤工作經驗，但是在具體到小事情上，尤其是各個學校情況不一樣，可能對新環境還不夠熟悉，經驗還需進一步積累。
開展工作：首先，是要充分認識學校後勤的概況，向領導和同事多請教，然後結合自身前期的工作經驗，分析學校現在面臨的一些相關工作問題，多調研多走訪，加強與各部門之間的溝通，用「真誠服務」的理念和「踏實苦幹」的態度去展開工作。
② 後勤部面試問題
這話問的他們問的問題很隨意，只要你平時有好的溝通技巧，就ok！
③ 我馬上要面試一個學校後勤管理的崗位，有沒有關於這方面的資料啊 急需。。。。。。。。。。
我是學校搞後勤管理的，我認為主要要注意幾個方面：1、服務為本，師生的滿意是衡量後勤工作的重要標准；2、把握後勤工作的特點：超前性、預見性、周密性、及時性；3、抓好思想、隊伍和制度三項建設
④ 面試後勤人員會問到什麼問題
做沒有做過相關工作?有沒有檔案管理員證，對於發票和支票和匯票是否熟悉，看看性格是否合適。基本的電腦操作，為人是不是很謙虛，表達能力是不是還可以。
⑤ 面試中考官問我：作為一個後勤管理人員,你會怎麼做或者有什麼計劃
1、後勤工作內容的全面了解；
2、分列後勤重點和日常工作內容；
3、遵照有序管理原則做相關工作計劃。
⑥ 我今天去平安保險面試後勤了
你現在感覺怎麼樣，我在中國人壽售後服務部工作，我可以給你點建議，你如果聽的話，咱們可以私聊
⑦ 我即將面試後勤部門工作，請問如果面試領導提問我現在面試的部門和專業不對口時，我該怎麼回答！！
在與企業HR面對面的現場招聘會上，想要轉換專業的求職者就有了表明立場、爭取HR認同的機會。求職者可以從個人興趣愛好、性格與職業匹配度、與新職業相關的學習經歷或實習經驗幾方面闡述，給面試官留下「舍我其誰」的印象。以下就是一段成功的對話——
面試官：你是計算機專業畢業的吧？為何會應聘「招聘專員」一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學生會和社會活動。大學期間我做過某人才測評公司的問卷，結果表明我沉穩、安靜、溫和，性格特性介於內向與外向之間，善於與人溝通，待人接物親切可信，表現出高於同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
求職者：是的，自從我認識到自己適合做人力資源工作後，我從大三就開始積極准備，看了很多招聘類書籍，還參加了《人力資源資格證書》初級考試。課余，我還積極參加學生會舉辦的模擬招聘官活動，也是學校求職協會成員。由於自己計算機不錯，還擔任了學校求職版版主，多次為同學設計簡歷模板……
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業對口的學生更能認清自我，也做出了些成績。不過最後想問一句，你願意放棄目前正熱門的計算機專業嗎？在薪酬和發展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業，我會將它巧妙地用於人力資源崗位，比如開發一些招聘程序，或者進行ERP的人力資源開發等
⑧ 你好，事業單位面試都問什麼了啊，面試的崗位屬於後勤辦公的那種
要看是什麼樣的事業單位考試了，有正規的市裡統一招考，也有單位自主招內考的。如果單位容自主那麼就不確定了，但是大多是跟公務員面試類似的結構性面試，但是題目數量較少。如果是市裡統一招考的，那麼肯定是結構性面試，跟公務員差不多。不過公務員的面試題目更科學更合理一些，各種題型都包含，而事業單位可能更隨意些。主要面試題型包括：組織管理類、人際溝通、自我認知與擬任職位匹配、綜合分析模塊的題型、應急應變類題型。你就買本公務員的面試書照著復習吧。
⑨ 後勤辦事員面試
說白了所有面試，歸根到底就是兩件事。
首先，考查你的相關專業知識以及對本企業的了解。再者，你整個人的精神面貌。
所以，在面試之前，你要做的也就是准備面試的職業的相關知識儲備，面試單位的相關歷史文化，企業精神，把自己拾到得干練清爽，自信而有禮貌。
會問的問題無非就是你個人情況、優缺點的簡述，對未來職業的規劃，薪資期待，相關專業技術的問題。
⑩ 內勤人員面試需要注意那些
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、版人事助理、理權財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。