面試審偏題

A. 如何巧妙應對面試中的偏題

路健是03年畢業的大學生，學的是計算機專業，在學校里學習很好，畢業後，在一家公司做了兩年半時間，業務上一直是公司的骨幹。可是，由於人太老實，不善於人際交往與溝通，所以，沒有什麼提升與加薪的好事，他感到委屈，06年春節採取了跳槽的辦法。沒想到06年是就業高峰年，職場人流鬧海嘯，競爭十分激烈。憑著簡歷上工作經驗，還拿到了三次面試機會，可是由於沒有面試經驗，又不善於言辭表達，不會推銷自己，結果都面試失敗，居然在家待業半年。

第一環節：面試整個過程中各個環節的過程和處理，包括面試前、面試中、面試後、面試禮儀等。

第二環節：各類場景面試過關，特別是壓力面試，另外還有普遍性問題、專業性問題、英語問題等。

第三環節：偏題處理技巧：偏題是路健前段面試中的主要失敗原因，所以，是輔導重點。
面試遇到偏題，必然心中猶豫不決，不知道如何回答，想來想去，最後答錯。其實，偏題的出現，是面試官在壓力面試時，根據每個人情況不同，臨時提出的問題，只不過是事先沒有準備而已。回答這類問題時，就一個原則：站在公司的角度、站在老闆的角度去回答問題，也就是說，讓你進行一下換位思考。只要你的立場是站在公司的角度，一般就問題不大，起碼正確百分之八十了。(這點千萬要記住。)

偏題分析舉例：

(一)如果我們公司這次沒有錄取你，但過一段，被錄取的人中有沒能渡過試用期的，騰出位置來，再通知你，你還會再來嗎?

分析：這是一個很尖銳的問題，一箭雙雕，既看一看你對公司的認可程度，又在考察你的性格。

錯誤回答：

1)為什麼我還要再來?我又不是找不到工作。

2)我不想等待，再說那時我可能早就被另一個公司錄取了。

3)現在沒有錄取我，說明公司沒有看好我，我來了也沒有意思。

回答結果：只好帶著捨不得這家公司的遺憾，另謀高就。

正確回答：(別忘了換位思考原則)

呵呵，老師，那就說明我是一個「替補隊員」了，能給一個強隊當「替補隊員」，也是很光榮的事，我肯定會高高興興的來。再說，「主力隊員」都是從「替補隊員」干起來的。只要我今後工作努力，肯定會從「替補隊員」升為「主力隊員」的，現在，我既然是「替補隊員」，就說明我還應該付出比「主力隊員」更大的努力，才能滿足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的「主力隊員」，為公司做出我最大的貢獻。

B. 教師資格證面試講跑題了怎麼辦

我也跑題了，脫水縮合形成肽鏈我看錯了，試講重點講脫水縮合形成肽鍵

C. 面試回答跑題了怎樣辦

跑題後錄取的概率就小了很多，下次面試的時候1定要注意多想，多思，沒必要急於回答，理清思路很重要

D. 公務員面試中跑題怎麼辦

「跑題」可以說是所有考試中的硬傷。很多時候考生走出考場時感覺很好，但是最終的成績卻不盡如人意，很多時候都是因為自己的回答方向偏題了，沒有認清考官的考查重點，所以再精彩的內容也得不到高分，當然有些考生可能在面試的過程中就發現了問題，進而影響到後面的狀態，發揮受到影響，最終的成績更是可想而知。那該如何有效的解決這個問題?

甘肅中公教育就這一難題向廣大考生傳授一點經驗。

第一、思維能力有核心

作為結構化面試中唯一一個以考生的思維能力作為重點考核對象的要素，綜合分析能力可以說是全國各個考區所有考官最為青睞的考查要素，也是面試各考查要素中的重中之重。其所佔成績的比例是最大的，而且經常在第一道題的位置出現，按照「首因效應」來判斷，第一道題回答效果的好壞，對後面考官對考生的總體評判起著決定性的因素，可以說「得之者而得天下」。那麼如何讓自己的思維能力和核心更加的精準並且全程不跑偏，這就需要考生在審題的時候要抓住一些關鍵信息。按照目前綜合分析能力的考試形式來說，不同的考試素材關鍵點會有些區別：時政現象類的問題本質、政策理解類的政策目的、人物品質類的個人核心品質、名言警句的道理啟示以及哲理故事揭示的哲理含義。只有大家把握住每類題的核心，至少我們的思維核心是緊湊的，沒有思維硬傷這是基本的前提。

第二、經驗考查有方向

除此之外，結構化面試中還有針對考生經驗的考查。包括應變能力、人際交往的意識與技巧以及計劃組織協調能力等。這些能力的考查既囊括了考生完成工作的能力又有考生為人處事的情商，對於這些題目的回答考官也是非常關注的，因為很多經驗和情商是不能通過後期的培訓能夠提升的，所以考生們在回答這類問題的時候也是要注意，但是這些題目也不是沒有規律可循的，簡單的來說：計劃組織協調能力的題目考生要把握好活動的類型，明確領導的意圖確定工作的目的。應變能力的題目考生要抓住所有需要解決的問題，然後按照自己的身份許可權去逐一解決。而人際交往的意識與技巧主要就是把握好題干中所有需要解決的人與人之間的矛盾以外，還有就是有工作的要把工作完成，這樣即使考生的經驗有些欠缺但是在完成工作和解決問題的時候至少方向是正確，問題解決是全面的。

第三、語言表達有技巧

最後還有一種面試要素，是讓考生在現場進行模擬，我們將其稱為溝通能力，也叫做言語的表達能力。這種能力的考查很多的時候都是讓考生去安撫勸說一個人。相對來說比較簡單，但是考生們在回答的過程中會發現沒內容，回答的非常抽象，這就不能很好的展現自己的語言表達能力，那麼相關的成績肯定會受到影響。而在現場模擬的題目中需要考生把握住兩個關鍵點：一個是本次模擬的目標，也就是我們要達到的效果這個是方向，還有就是這次溝通中我們要解決的是幾個問題，都是什麼，這樣就能讓我們的勸解能容更細化，更有針對性。當然相關的能力也就自然而然的體現出來了。

找准答題方向可以說是摸清了考官的意圖，找准了考官的喜好，這樣再思考如何把內容回答的更加豐富，如何更好的展現自己的實力，就能夠更好的得到考官的青睞，進而成績就能直線提升。否則，再努力方向跑偏也得不到理想的狀態。中公教育專家希望廣大考生在備考期間就能注意到這一點，爭取在面試的時候能夠找准方向，獲得理想的成績。

E. 面試的時候講偏題了還有機會過嗎

可能性會小點，來一般面試官說出我不自是這個意思，我再給你講一次題，這時面試官對你的印象會大打折扣。但如果整個面試你的其他方面表現還不錯，得到了面試官的贊揚，最後收尾的時候，雙方都挺愉快，那你過得可能性還有挺大的。

F. 教師資格面試試講偏題了怎麼辦我報的初中物理，抽到的卻是高中物理的「閉合電」

教師資格考試初中高中是分開的，一般不會出現「報的初中，抽到的題目卻是內高中」容這種情況。你當時就應該及時向有關工作人員提出。
面試主要看你教學設計能力與講課能力，只要沒有出現講錯的情況，一般問題不會太大。當然最終決定權在考官手裡。

G. 面試中遇到偏題不知道如何回答時應該怎麼辦

面試中遇到這種情況是常有的事，偏題的出現，是面試官在壓力面試時，根據每個內人情容況不同，臨時提出的問題，只不過是事先沒有準備而已。回答這類問題時，就一個原則：站在公司的角度、站在老闆的角度去回答問題永遠都不會錯。

H. 2020國考面試考場上如何避免跑題偏題

一是注意聽清題意。

二是圍繞最後的問題回答題。也就是先把握角色，然後從提問的角度，從問題的前面向後捋。

三是多用題中詞，特別是關鍵詞。

四是角色定位、時間定位要清晰。

五是要有自己的記憶問題的方法。我的方法是按前提、條件、問題這三個部分來記憶，簡稱"前條問"。我覺得這種方法挺適合我的。

如何設定前提、條件、問題的范圍呢？我基本是按照問題表達的先後順序來記憶的，感覺容易記得住，在回答問題時也有一種自然而然的流暢感！

當然，每個人的方法一定是不同的，但我覺得，我的做法對避免跑題是有幫助的！

I. 公務員省考面試：為什麼你答題總是偏題

偏題的一個重要原因就是不了解公務員面試，不知道出題的要點在哪裡，或者思維方式比較奇特。

J. 公務員面試有一道題跑題其他題答得好能得多少分