網管員面試

Ⅰ 網格管理員面試題目

1、你認為你所應聘的職位與你的部門或公司的戰略有什麼關系？（首先應當注意應聘者意識到的風險程度，然後再考察其回答的方法，以及風險涉及到的各個方面、是否對其他總是有影響等。）

2、您會如何計劃和組織一個重要(或長期)的項目？（招聘者應當關注應聘者策劃和運行項目的各個環節，而不是項目本身是否與本單位的工作最接近。）

3、您通常怎樣制定和監控一項大型的計劃？（注意應聘者在回答時是否能夠將與組織戰略的結合程度、報審、時間、人員、經費等各個方面綜合考慮分析。）

4、您怎樣處理與其他部門之間的矛盾？（沒有矛盾是不現實的，應聘者往往都會回答通過溝通來解決。此項提問意在應聘者是否能夠關注矛盾的根源，而不僅是解決或處理問題手段。）

5、請您簡單地談談您周圍比較典型的 管理案例。（考察應聘者是否關注企業成功/失敗的原因，並能夠言簡意賅、一針見血地指出問題所在。）

(1)網管員面試擴展閱讀

管理的魅力不僅在於你知道的事情懂得該怎麼辦，更在於你不知道的事情也懂得該怎麼辦；管理者往往是探索與總結達成目標的方法，再將方法做為內行的指導方向。

技術問題：由技術員、工程師去解決

管理問題：通過管理隊伍建設、建立企業運作體系、建立企業管理制度來控

制企業運作；通過企業運作分析、企業資源管理、強化企業運作的功能團隊來提升企業管理水平

技術與管理往往無法集於一身，它們通常是互補與共存的，並且往往由管理引領技術，關鍵是在於管理者能明白所管團隊在企業不同階段要幫企業完成的不同使命。當然，管理者對（技術）知識、原理、特性應有一定的認識與了解，便於對症下葯。如果是以產品技術為工作對象的領導，則應是專行人事來擔任，如工程部經理、開發部經理、品管部經理等。

Ⅱ 應屆生面試網路管理員一般要注意什麼

網管工作的職責范圍決定求職者要准備的技能，問題也是在這方面來展開。簡單來說如內下：
1、一般小型公司容，主要面對硬體維護、網路維護，老闆對電腦也不太懂，問題會有：
（1）有裝機經驗嗎？
（2）會裝系統嗎？
（3）會設內網嗎，像路由器、網路列印等會設嗎？
2、有點規模的公司，IT系統有一定規模，問題會有：
（1）網路經驗有哪些？（對方懂網路，要小心條理的回答）
（2）網路安全會處理嗎？（如果有這方面的能力，工資會高一些）
（3）有用過VPN設備或防火牆嗎？（公司里有這些設備需要維護）
3、軟體類公司，這種公司里高手有的是，需要熟練技能。
（1）學的專業是什麼，會那些語言？
（2）域的設置熟練嗎？
（3）維護過伺服器嗎？
網管工作分別很大，從初級到精通，從維護小區域網到保證網路的穩定和安全，再高端的提供數據安全方案並實施，包括網路知識和陣列知識等。

Ⅲ 網路管理員面試，自我介紹

主要這么做:
1,不要緊張,保持平常心
2,將自己的工作經歷和技能(特別是別人不會的版那種)介紹給權對方,介紹時候要記得收斂,不要太張揚,也不要過分謙虛,總體的感覺就是,你會的很多,而且人好相處.
3,介紹自己的時候,就像和朋友聊天一般,說明自己的以往情況,愛好.但要注意,如果你不是名牌大學出來的,就不要太多提學校,多提以前工作情況.

祝好運.

Ⅳ 求網路管理員面試的自我介紹

1、自我介紹的內容來
首先請報自出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

Ⅳ 去面試網路管理員，面試官會問哪些問題專業和非專業的

去之前要了解清楚，對方企業對網路管理員的工作范圍內容，以及網路管理部門在整個企業的定位是什麼？

以網上找一個網路管理員的招聘描述為例：

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網路管理員 待遇5-7K

• 職位描述：

  崗位職責：

  1. 負責公司網路及伺服器的設置、維護；

  2. 負責公司系統的日常維護及監控，提供IT服務及支持，保證系統穩定性；

  3. 負責伺服器的資源調配和系統安全、數據備份等；

  4. 不斷優化集團現有網路架構和伺服器環境。

  任職要求：

  1. 1年以上企業大中型企業工作經驗，或者伺服器網路集成公司工作經驗；

  2. 熟悉伺服器虛擬化、Linux系統以及思科.華為.juniper等網路設備；

  3. 學習能力強，工作態度積極，善於溝通；

  4. 了解Oracle資料庫者優先考慮。

綜上：對方對網路管理員的工作內容定義即伺服器的日常維護、安裝及安全管理，有可能還會有公司內部的網路支持。關於這個崗位所在的架構，建議提前先跟HR有一個溝通。

-------分析的分割線--------------

綜上案例，面試的時候面試官會就幾個問題進行了解：

1、技能部分是否能達到任職要求？--這個點會就你在前公司/學校涉及到的相關內容讓你舉事例、或者發生的一些事情進行描述。更直接的，可能會有筆試題，或者實際操作一下：主要涉及相應的軟體品牌、日常使用的管理工具等。在此面試過程中，也會考察你的：溝通能力、團隊合作能力、工作責任感等進行初次評估。

2、除了基本的技術要求，HR和部門負責人會對你的性格、穩定性、個人品德進行評估：主要就從你日常發生的一事情、或者你對某事件的看法、未來的職業規劃進行判斷。

3、對你的薪資期望等進行判斷：主要是就你的業務能力對應你期望的薪資水平是否匹配進行評估。在這一塊建議不要著急答應或者拒絕，一定要聽完HR介紹公司配套的福利和薪資政策以後再給出你能接受的薪資范圍。

想要通過面試就一句話：

1、對所要面試的企業提前進行了解。

2、對要應聘的崗位要求仔細推敲是否符合自己的要求。

3、一定要記住；找工作是雙向選擇的結果，並不是只要提供工作的企業都是優秀的哈~

希望能幫到你完美通過面試，並找到一個好的企業。

Ⅵ 社區網格員面試內容是什麼

面試很有可能問你一些比較和政治 時事相關的問題。還有關於網格員的一些問題。還有就是與民眾相關的一些問題。

Ⅶ 面試公司網路管理員應注意些什麼

[轉]你好，我是一家公司的人力資源部經理。對於這個問題我也問過很多人，但是真的沒有幾個回的回答是令答我滿意的。 我覺得，最好的回答是，第一、從行業性質去分析，說一下他們單位所在的行業是如何如何的有發展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面對國際市場等等。第二，對這家單位在行業中的地位去分析，說一下這家單位在本行業中的地位是如何如何的高，盈利應該是如何如何的好，還有這里的人文環境和地理環境是如何如何的好，等等，第三，從你應聘的這個職位去分析，當然，這個需要你根據應聘職位的不同去說或者是編造一些適當的還有讓人力資源部自豪的一些話。第四，還有一些培訓機會了，還有發展平台了等等，總之是一些這家單位的獨特的地方發表一下評論。最後還要提一點你的看法活著是提議是最好的了！ 最後的最後，希望你能成功的應聘到這家單位！

Ⅷ 如果去應聘網路管理員,面試時人家一般會問什麼問題啊

1、郵件伺服器的備份和還原
2、568a,568b的線序
3、帶寬很高，但是上網速度還是慢，什麼原版因？
4、制權作網站的流程
5、光碟機不讀盤，什麼原因？
6、滑鼠usb插上之後不能用？
7、web伺服器在公網上怎樣比較安全？
8、加密的原理
9、qq的埠有多少，為什麼有這么多？
10、dns的解析過程是什麼？
11、命令進入ftp後，怎麼更換目錄？
12、交換機怎樣防止別人登陸？
13、nas?文件伺服器的配置？
14、域的好處？
15、dhcp的作用和好處？
16、磁碟陣列什麼意思？raid5最少需要幾塊硬碟？
17、不能上網，如何排錯？
18、如何共享上網，幾種方法？
19、郵箱如何遷移
20、你知道幾種動態路由協議？
21、ntfs許可權
22、dns使用什麼協議？
23、兩個網段怎麼上網？
24、adsl使用什麼協議
25、能接收郵件但不能發送郵件

以上是我經過多年的累積面試過很多人而對他們提出的問題, 如果你能全部答上, 並且交流上不存在任何問題 ,基本都會被錄取。

Ⅸ 關於網路管理員面試題

可能給你一個ip地址，讓你劃分子網。

讓你給出水晶頭的兩種接法（直內線和交叉線）

給你一容些大概的硬體伺服器和客戶端以及其他設備，讓你畫出一個較合理的網路拓撲圖。

一般還會問你有沒有接觸過ERP，OA，CRM等企業軟體，對這些軟體應用的熟悉程度如何，以及有什麼好的看法。

每個公司問的問題肯定都是不同的，一般是it部門的負責人來提問，他們提的問題可能並不是非常細節的問題，可能會問你一些大的方向，以及對未來公司信息化系統整體的一個看法。

希望對你有幫助。

Ⅹ 面試 網路管理員一般問什麼問題

網管工作的職責范圍決定你要准備的技能，問題也是在這方面來展開。簡單來說如下內：容
1、一般小型公司，主要面對硬體維護、網路維護，老闆對電腦也不太懂，問題會有：
有裝機經驗嗎？
會裝系統嗎？
會設內網嗎，像路由器、網路列印等會設嗎？
2、有點規模的公司，IT系統有一定規模，問題會有：
網路經驗有那些？（對方懂網路，雖然泛泛的問但要小心條理的回答）
網路安全會處理嗎？（如果有這方面的能力，你的工資不會少）
有用過VPN設備或防火牆嗎？（公司里有這些設備等你來維護）
3、軟體類公司，這種公司里高手有的是，要的是你的熟練技能，不需要你有多高。
你學的專業是什麼，會那些語言？
域的設置熟練嗎？
維護過伺服器嗎？

網管工作分別很大，從初級到精通，從維護小區域網到保證網路的穩定和安全，再高端的提供數據安全方案並實施，包括網路知識和陣列知識等。贊同3| 評論