狼人面試

A. 害怕面試，沒有底氣該怎麼辦

我們在找不到合適工作的時候心慌慌的，別擔心，企業在招不到人的時候，HR也是心慌慌的版，HR巴不權得邀約過來的候選人都合適呢。"招聘和求職是雙向的，企業在選擇我們的同時我們也在選擇企業"，我們在面試時保持一個平常心態，這家不合適再找下一家便是，心態好了，表現自然就好，面試的成功率自然就高了。

B. 遇到用狼人殺游戲的面試方式怎麼辦

不能具體描述嗎？這種最佳處理方式都需要看情況的

C. 如何在面試中玩一場狼人殺及三國殺（終極面試）影評

影片開始，八個候選人一一出場介紹。1.眼角有傷痕，戴眼鏡 2.畫眼影，弄劉海，深呼吸調整情緒 3.蓋腿上傷痕，擦眼睛 4.祈禱 5.吃葯（強烈的抖動），整理領帶 6.吃口香糖，玩硬幣 7.抹口紅，扎頭發，貼創可貼 8.清洗袖子上的血跡，暗示自己。這一段應該導演是有通過細節來展示任務性格的想法的吧，恕我無力看出來，有想法的歡迎交流。
門開，八人依次進場（有個小細節：阿三哥打算翻卷看題注意到有攝像頭，又放下了考卷）。監考人出現，強調考場規則（好像每次考試之前說的那一堆考場規則。。。）重點來了！！！
「在你面前有一個問題，你需要給出一個答案。
1.如果你和我或保安說話，取消考試資格。
2.如果你有意或無意的把考卷弄臟，取消考試資格。
3.如果你因為任何原因選擇離開這個房間，取消考試資格。
有什麼問題嗎?」
之後所做的一切都是在三個規定之中進行的。
計時開始，翻卷，白卷，沒有看到問題，通過細節展現各位的焦躁。在眾人一籌莫展的情況下，2號選擇了直接寫，然後2號被淘汰（所以一定要注意麵試官說的每一句話，並深刻理解它）。5號作為破冰者提示眾人從規則中可以知道可以做什麼（跳leader）。3號劃分時間（跳timer）。5號提示大家我們是一個整體，要一起想到問題，然後解決問題，才能通過面試。（目前為止leader都沒錯）5號給各位分配代號，根據各自特徵來命名，簡單明了，8號black，5號white，6號brown，7號blonde，4號brunette，3號dark，1號deaf。（這里就有點歧視的意思出來了）之後眾人開始了發散思維，藉助燈光，非可見光，黑光，口水，尿液，鉛筆塗描，觸發警報噴水（white讓brunette自己燒掉了自己的試卷，white小人特徵暴露）。black跳leader，white誘導deaf撕掉試卷，出局。black控制住了white，white醒來聲稱自己有病，需要吃葯，然而葯卻找不到了。brown懷疑dark是卧底，捆綁play，得知dark是公司內部人員，想通過面試升職加薪。white繼續發病，dark給面試官說明情況，卻因觸犯規則出局。此時只剩4人，blonde給white喂葯，white醒來掙脫束縛，跳內。。。要殺了所有人成為最後的贏家，一陣打鬥之後，white順利拿到了槍，並想明白是指紋解鎖，握著保安的手告訴其他人，保安是我基友你們全部滾蛋吧，brown屈服並離開，出局。blonde走之前讓black跳反殺white，可惜沒跳成功，中槍倒地，時間到，white給面試官表示我才是笑到最後的，結果是deaf把時間調快了，white出局。blonde一隻腳未離開房間，看到deaf的眼鏡，回憶所有的細節，用自製放大鏡找到了問題，並找到了答案，面試官出場，blonde告知答案，No！！！面試官復盤，我們需要的人要懂得傾聽，注重細節，並且有同情心，blonde欣然接受，全劇終。

D. 來說說看你見過的最奇葩的招聘方式是什麼

在2013年，復去面試一份網路制推廣的工作，好像是一家電商平台吧，具體做什麼的忘記了。人事妹子帶我到電腦前，讓我去測打字速度，開什麼國際玩笑，對一個計算機專業的說測一下打字速度，我就覺得這家公司的腦迴路有點清奇，後面直接說「你是在侮辱你自己的智商」，甩臉走了，不面試了。

E. 用狼人殺的方式面試，對於這種奇遇你怎麼看

狼人殺要玩得好，無非就是在語言表達、觀察能力、邏輯推斷上比別人版更勝一籌，這和你平時談權客戶時所需的基本素質，其實是相符的。因為你的目的就是去博得別人的信任，那麼如果你能在狼人殺中帶起節奏的話，你在日常的談判中往往也能掌握主動權。

很明顯他們不會依靠輸贏來判斷一個人的去留，而是通過將一群陌生的人放在特殊一個環境中考察各種思維和能力。當然恕我直言我也覺得狼人殺這個有可能存在不公平性，換一種其他的合理設定應該會公平很多。

但是，企業選擇以哪種方式面試那是企業的自由，而且肯定也不是所有工作崗位都會採用狼人殺這種方式去面試，肯定是針對這個崗位需要的技能點才設置了這種方式去面試。

最後，面試是一個雙向選擇的過程，你在狼人殺中也可以知道自己未來的領導、同事是怎麼樣的人。沒必要為了形式去懟公司，如果你覺得不合適，你大可以在狼人殺中把你的面試官懟到被亂民票死。

F. 如何在面試中玩一場狼人殺及三國殺（終極面試）影評

你可以自己試著製造流行（玩些其它游戲），你也可以明確的讓他們知道你很樂意和他們玩但是不喜歡玩三國殺一類的游戲，你喜歡玩其它的游戲。

G. 遇到用狼人殺游戲的面試方式怎麼辦

哇塞，那肯定很好玩、很過癮。首先能說明這個公司的領導者很能跟回著時代的潮流走，答懂得標新立異。也肯定是一個愛玩和享受娛樂的新世紀新青年。

而且狼人殺不僅僅是一個游戲，我們可以從這個游戲中看出很多東西，分析事情的能力、邏輯能力、組織語言的能力，而且每一輪游戲中總會出現一個帶頭者，指引無知的村民投死狼人。帶頭者也可能是隱藏得很好的大反派，這就需要強大的心理素質和高智商，面不改色，睜眼說瞎話。還有就是競選警長的作用，相當於面試中無領導小組討論中無形產生的leader。面試官可以從游戲中看出參與者的智慧和謀略，還有撒謊能力哈哈，一眼能看出哪些是老實人，哪些是聰明人。

大一大二時，全班同學沉迷狼人殺無可自拔，經常約玩，在KTV或是直接去桌游屋，有時候甚至能放學不走，大家在教室里玩。我們學校的咖啡店也是玩狼人的重要場所之一，經常晚上11點過被趕出來，可見我們多喜歡玩，所以小菜一碟嘛。在狼人殺面試中可要積極表現，不要做一個無知村民，牆頭草，跟票。拿到的角色沒什麼存在感，就積極上警吧！

H. 招聘時候，你遇到過哪些奇葩的事情

說是招文員，其實是電話銷售，就是騙人去面試。這種公司遇到不止一兩家，太缺德，本來人家找工作就很心急

I. 在華爾街工作是什麼體驗

社會招聘面試復，有5年+工作經驗，做了個制筆試公務員行測題，問我在學校獲得過什麼獎勵。場上有4位面試官，全程只有一位在「提問」，一位偶爾抬頭看我幾眼，另外兩位全程只盯著自己電腦。為什麼說是在「提問」呢，因為只有他問我回答，面試官沒有介紹自己，沒有介紹公司和職位，最後連向他提問的機會都沒有給我就結束了，然後拿了自己東西就閃人了。總之就是hr富人態度是真的非常不好。