❶ 面試計劃員需要注意什麼
因為你這方面的專業水平，完全可以勝任計劃安排和調整。要從道上去解決。%D%A追問：版%D%A是應屆畢業生權%D%A回答：%D%A應屆畢業生，那個人建議還是以學徒的身份介入計劃員，不是那麼隨便的，不是什麼人都可以調整計劃的。因為大計劃以後還會調整的。%D%A追問：%D%A哎,又不想當學徒。我是物流專業的，我自認為做事比較認真。這樣可不可以？%D%A回答：%D%A可以啊，只要你能過企業的盤問，第一關就算是過了，如果他們要你的話。%D%A追問：%D%A一般的都會問些什麼？%D%A回答：%D%A就直接問你，知不知道一件產品要用多少物料，怎樣計算采購周期，一間產品單件很批量做出來要多久，具體某個時間的節點你能否知道產品都到什麼程度。如果以上問題你能游刃有餘的回答，那麼，別人也許會相信你不是菜鳥。%D%A
❷ 生產計劃員面試時會問道什麼問題請有經驗的回答，最好有答案，謝謝
好吧，我把知道的都告訴你~
你之前有沒有做過生產計劃員？在哪做？做幾年？具體負責生產中哪個環節？為什麼辭職不做了？為什麼要來我們公司做？
你的優勢和你的缺點，對我們行業了解多少？然後面試官會簡單介紹你要應聘企業的文化，問你感覺怎麼樣？
最後問你人生規劃，你的目標以及給自己的定位。說完這些差不多就結束面試了。
說一下你需要注意的地方吧。這是我總結的面試方案。很有效哦！
面試前：知己知彼，百戰不殆。
你應當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什麼產品發的家？旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的好評度，把企業最拿的出手的東西大家贊賞一番。任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態度。公司最喜歡要的就是這種人才。做好這些充足的准備，面試的時候你就有說不完的話想說。
面試中：印象永遠最重要。
1.你有沒有能力老闆不知道，你做人什麼樣老闆一眼就能看出來。高素質要從禮節做起。從打電話預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，老闆會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。
2.面試中多用「您」、「請」、「謝謝」、「對不起」、「沒關系」。少用「我怎麼怎麼樣」語氣詞「嗯」、「呢」、「啦」、「吧」及口頭禪「那麼」、「就是說」。這都是面試最大的忌諱，如果你有，現在馬上改掉。
3.學會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，並掌握幾個具體要點如：人際關系、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應當強調你的應聘動機及想要應聘的職位。
4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。只要把這些表現出來，這次面試你就穩操勝券了！
註：.當提及工作經歷的時候應盡量避免提及具體。一帶而過為宜。例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。因為你說多了以前乾的有多麼好，對以前公司具有多麼深遠的影響，面試官會問你為什麼走。而反之呢，他會認為你是以前工作沒干好才來換工作。以上兩種情況發生哪件都不是好事，所以盡量少說。
面試後：狂拍面試官馬屁，最好把自己拍惡心。
面試最後免不了要做最後的寒暄，相信經過上面的工作，面試官已經對你印象極佳並有意拉攏你，和你打好關系。這時候你就要接招了，力所能及的拍他馬屁，讓他知道你明白他的意思，並且接受。如：您聘用我不僅是對我的認可也是對您手下人力資源部同事的一個認可，接下來我會怎麼怎麼做來不辜負您對我的期望之類。這樣你們成了同一條船上的人，在老闆面前他會竭力為你說好話，今後工作你還不混的風聲水起那就是你人品有問題。
最後祝你面試成功！滿意給分哦~
❸ 請各位前輩賜教，生產計劃員面試時一般會面試官會提什麼樣的問題
1、生產計劃制定的依據有哪些？
2、生產計劃制定和審批的流程？
3、生產計劃在實施過程中專，如何有效屬進行跟單？
4、生產計劃發生異動，如何進行調整？
5、生產計劃制定，和生產部門、庫房部門、營銷部門需要什麼樣的溝通？
6、生產計劃執行完畢後，如何評估一個生產計劃的執行情況？
7、年度生產計劃與月度生產計劃的區別有哪些？
8、生產計劃的三大子系統都是什麼？
……
❹ 去面試生產計劃員(主要是筆試)會問先什麼問題急!!!
你之前有沒有做過生產計劃員？在哪做？做幾年？具體負責生產中哪個環節？為什麼辭職不做了？為什麼要來我們公司做？
你的優勢和你的缺點，對我們行業了解多少？然後面試官會簡單介紹你要應聘企業的文化，問你感覺怎麼樣？
最後問你人生規劃，你的目標以及給自己的定位。說完這些差不多就結束面試了。
說一下你需要注意的地方吧。這是我總結的面試方案。很有效哦！
面試前：知己知彼，百戰不殆。
你
應當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什麼產品發的家？旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的好評度，把企業最拿的
出手的東西大家贊賞一番。任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態度。公司最喜歡要的就是這種人
才。做好這些充足的准備，面試的時候你就有說不完的話想說。
面試中：印象永遠最重要。
1.你有沒有能力老闆不知道，你做人什麼樣老闆一眼就能看出來。高素質要從禮節做起。從打電話預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，老闆會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。
2.面試中多用「您」、「請」、「謝謝」、「對不起」、「沒關系」。少用「我怎麼怎麼樣」語氣詞「嗯」、「呢」、「啦」、「吧」及口頭禪「那麼」、「就是說」。這都是面試最大的忌諱，如果你有，現在馬上改掉。
3.學會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，並掌握幾個具體要點如：人際關系、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應當強調你的應聘動機及想要應聘的職位。
4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。只要把這些表現出來，這次面試你就穩操勝券了！
註：.當提及工作經歷的時候應盡量避免提及具體。一帶而過為宜。例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經
歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。因為你說多了以前乾的有多麼好，對以前公司具有多麼深遠的影響，面試官會問你為什麼走。而反之呢，他
會認為你是以前工作沒干好才來換工作。以上兩種情況發生哪件都不是好事，所以盡量少說。
面試後：狂拍面試官馬屁，最好把自己拍惡心。
面試最後免不了要做最後的寒暄，相信經過上面的工作，面試官已經對你印象極佳並有意拉攏你，和你打好關系。這時候你就要接招了，力所能及的拍他馬屁，讓
他知道你明白他的意思，並且接受。如：您聘用我不僅是對我的認可也是對您手下人力資源部同事的一個認可，接下來我會怎麼怎麼做來不辜負您對我的期望之類。
這樣你們成了同一條船上的人，在老闆面前他會竭力為你說好話，今後工作你還不混的風聲水起那就是你人品有問題。
❺ 應聘生產計劃員要注意什麼
面試前：知己知彼，百戰不殆。
首先應當知道面試的公司基本情況。哪年版成立的？做權什麼產品發的家？旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的好評度，把企業最拿的出手的東西大家贊賞一番。任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。對公司保持樂觀態度。公司最喜歡的就是這種人才。
面試中：印象永遠最重要。
高素質要從禮節做起。從打電話預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或回答，極容易留下好的印象。而面試的著裝，儀容，儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，也是對上位者最起碼的尊重。並且要注意多微笑。
註：.當提及工作經歷的時候應盡量避免提及具體。一帶而過為宜。例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。
面試後：不要立馬問結果，態度自然點，寒暄兩句禮貌離開。
❻ 您好，我馬上就要參加一個計劃員的面試，我想問一下計劃員都要做些什麼啊，以您為例的話
是廠里的計劃員嗎抄？如果是的襲話每天都需要發近幾天的生產計劃到各班組，還需要跟進計劃的完成情況，以及異常問題的處理（例如無聊短缺，班組之間的矛盾）。計劃員一般都是班長之上，科長之下的，對個人的協調能力和獨立處理問題的能力都有一定的要求