四大投行面試

A. 面試官問你：你為什麼對投行感興趣怎麼回答阿

因為投行的發展潛力很大,主要有以下四點:
投資銀行業務發展的四大新機遇

普遍認為，投資銀行業務的發展機遇來自於流動性過剩，來自於流動性過剩導致的資產價格上漲、大宗原材料價格上漲和未來可以預期的加息和人民幣不斷升值。

首先，資產價格、尤其是流動性較好的資產，如房地產和股票權益類等資產價格的上漲，使得社會資金向這類資產流動，從而使得這些資產產生溢價。對企業而言，直接融資已經能夠降低融資成本，如果通過發行股票的方式還能獲得溢價收入，那肯定願意採取股權融資的方式，而不再通過銀行貸款來融資。近來，上海港務局通過上港集箱取得整體上市的資格、中國銀行及大秦鐵路股票的發行，都說明企業正在利用資本市場轉好的時機，加速上市步伐。對金融監管當局而言，由於直接融資比重的增加既可以降低銀行風險，又可以減輕銀行存款增加帶來的流動性過剩的壓力，自然是其樂意看到的。而投資銀行部門則可以通過這一業務獲取可觀的承銷費收入，從而壯大實力。

還有，上游原材料成本價格的上漲，也會迫使企業通過購並重組的方法來整合資源，以達到降低成本的目的。如通過縱向購並，整合產業鏈來降低成本；通過橫向並購來減少競爭對手以提高產品的議價能力。這些購並活動同樣離不開投行的參與，也給投行業務發展帶來了機會。

再者，人民幣升值有利於降低海外投資成本。當國內由於投資渠道不暢導致資產定價過高的時候，海外權益類或固定收益類資產的估值就顯得非常有優勢了，對投資銀行而言，發展QDII業務將拓寬新的業務渠道，而通過海外投資，也可以對沖部分由於外資進入帶來的流動性過剩的壓力，因此，這一類操作也應該受到金融當局的鼓勵。此外，在國內通過加息來應對流動性過剩的時候，通過股權融資的成本優勢也將體現出來。

投行業務除了在融資並購市場受益於流動性過剩之外，還將受益於二級市場的交易。因為隨著人民幣的升值和利率水平的提高，實體經濟的投資成本勢必提高，而收益率則趨於下降。大量的資金將擁入資本市場，這也將給資本市場帶來交易的活躍，並促使二級市場的創新品種的推出。事實上，今年以來，證券公司的業務量已經出現暴增局面，資金很明顯地從實業乃至從房地產、期貨等領域流向股市。

可以預見，中國的流動性過剩還將持續下去，結局是悲是喜還很難預料。回想上世紀90年代中期，人們把只有2萬億元的銀行居民儲蓄看成「籠中虎」，擔心一旦湧出，將釀成惡性通貨膨脹，但最終惡性通脹沒有發生，反而出現了通縮。時過境遷，如今大家倒是盼著15萬億元的存款能出來消費。可見一旦大家都有了擔心，悲劇往往就不會發生。但不管如何，對投資銀行業而言，好日子應該剛剛開始。
別直接對面試官說錢多,那也太俗了!因為潛力大,所以有前途,因為有前途,所以才會有得賺!

B. 【求職投行】投行需要什麼樣的人 詳細

在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶內投資 組合（容Portfolio Holdings）中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。 投資銀行家常常是每周平均工作50 到90 小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活。所以一旦進入 這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律，做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生 活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。 工作人士的觀點： 自去年第 4 季度開始，中國企業的海外公開發行成為全球焦點。2003 年，中國人壽成為全球 IPO 集資額最大的公司。今年，市場也預計中國大陸的公司在海外籌集約150 億美元。隨著 越來越多的上市活動，投資銀行更是忙得不可開交，不少投資銀行都表示要增加人手。根 據人力顧問公司 Hudson 的調查，有超過一半的金融界企業都打算在 4 月至 6 月擴充人手，但 投資銀行最需要的是什麼人呢？讓我們先來看看業內人士是怎麼看待這個問題的。 在Hudson 任職銀行及財務招聘組長的卓東櫻說：

C. 什麼人進投行 投行的收入與面試流程

說一下外資國際投行補貼： 香港來算，投行部門為准， 晚餐港幣，吃多少補多少。 的士回家全報 出差時伙食全報 酒店一般都是5星，飛機自己預定，能和老闆走，甚至可以做商務艙。 月薪38，000港幣以上，加房屋12，000港幣補助（Cash補助） 綜合底薪在50，000左右，各部門不一樣，會有不同。 研究部稍低。 年底花紅可能公司不一樣，市場情況不一樣，會很不一樣。 07年一般都是12個月以上，這就是為什麼有人說一出來就可以百萬年薪。 08年有些公司只給3個月，有些甚至沒有。08年其實能保住工作已經是勝利。 國內國有投行，給的底薪低，但是年底花紅，多得可以到24個月。 以上全是按第一年分析員算的。 投行是不是就是玩金融的人？ 可以這么說，是玩資本市場的人，如果把資本市場比作一個智者的大賭場，是不過分的。 這就是為什麼，很多人說和投行對賭什麼的。也就是為什麼，一些投行的人，都是Poker的高手，Poker是一種很考驗心理，閱歷和算術能力的賭博。 這種賭博區別於一般賭場，因為賭的人都是教育程度相當高的專業人員，那麼專業人員和專業人員賭起來，就非常精彩了。如何能看穿別人，看穿大部分人，最後看穿走勢，就能成為最後的贏家。 巴菲特，Peter Linch, Soros都是這個金融市場里的大賭徒，也是大贏家。 我這里誇張了一點，行內其他人會和你說，我們只是做Ecated Guess，我同意。但是我以為，ecated guess不是也是一種賭博么？不過自我感覺風險低罷了。 投行的人一般是什麼專業出身的，必備的一些專業知識可以系統地介紹一下嗎？ 投行的人，現在大多是金融出生了，中高層MBA學生居多。 本科可以是everywhere... 機械工程、數學、歷史、心理學，什麼都可以。 而根據我的經歷，我看到的人，一般本科，不是學金融的，反而走的更遠。 但是現在學金融的人基數太大，所以大家可能覺得都是學金融的。 舉個例子，金融其實說白了，就是借錢、還錢、花錢。 那麼錢對應的資產，講的是回報。 如果你投資一個機器，而你有不知道那個機器到底有什麼價值，那就很麻煩了。 所以，如果你投資一個醫療機器，而你又是這方面的行家，那麼你比其他的投資者或者Banker就有了很多的優勢！ 那，金融學來幹嘛？ 1. 要算回報，就是對數字要有清晰地認識，光知道行業是不夠的。 2. 知道經濟的一些基礎理論，例如通貨膨脹怎麼影響你的醫療器械市場，銀行加息對你有什麼影響。甚至，要了解現金流怎麼控制。其實說白了，就是要會做生意。 3. 知道你的那些投資者在想什麼，因為他們往往都是學金融的background, 你和他們沒有共同語言不利於溝通，也不利於防範他們可能對你施與的黑手。 我見過很多黑手... 例如怎麼玩弄合約條款，怎麼誘惑管理層去買高風險金融工具等等... 基本上，如果你有好的行業知識+對金融領域有了解，就有進入投行的基本素質了。這已經很不得了了，一般投行的人，只能對一方面有了解。 專業知識： 1. CPA, CFA如果能考得出來，那麼金融領域這一關，你絕對過了。剩下的，就是工作時候的悟性了。 2. 你要去得行業的專業知識。例如你是工程的，你有沒有這方面的經驗，甚至獨特見解。因為interview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行！你有多少水，問兩下就全出來了。 3. 英文，這個嘛，暫時如果是國內投行就不需要，但是要進入國際投行，這個要求還是很高的，要能讀得動法律文件，legal document，然後出去很客戶見面的時候，還要能談。 4. 臉皮夠厚。這個就是soft skill，我覺得每個行業想做得好，純研究類、教育類除外，這個能力都很重要。 我們經常可以在10多人開會的時候被客戶罵的狗雪淋頭，但是還要頂住，就算那時你熬了4個晚上，每天工作到4點凌晨弄出來的計劃，你也要笑著臉面對客戶的指責。這在行內，叫sales attitude 5. 興趣廣泛。這個連行內的80%的人都可能沒有，但是，peter linch，Buffet, Soros一定有。興趣不夠廣，對經濟、市場的了解可能會很有限。

D. 投行人均年薪70萬，投行是什麼，應聘要求高嗎

所以現在的問題是復想進投行 究竟制是想進高大上的券商，還是想做投行業務。

如果是前者，在不缺錢的情況下，沒必要去死磕投行業務。外資券商與國內大券商的核心部門招人要求確實高，但是我覺得大券商最爽的職務是後台崗--風控合規財務。錢不少，責任一般，不忙，權力還有， 朝九晚五是正常情況，加班不多。性價比真的比一周工作110小時的某些投行民工強很多。另外，也不是非常難進。基本上 985碩士+cpa+四大三年工作經驗。

如果是後者，覺得在不是特別牛逼的情況下，更不用死磕什麼摩根高盛德意志銀行。不如退而求其次，去國內的券商。對於國內的券商投行業務而言，沒有聽說過任何只要北清復交的說法。人大、南大、浙大、上財、武大、南開、廈大、西交、中山、央財、外經貿等校均在各國內券商有非常豐富的校友網路，這些學校也基本是國內券商的目標學校。
另外，國內的商業銀行，也有投行部。不少碩士進銀行的，爭取轉崗機會，是有可能去這些銀行的投行部的。認識一個本校碩士，某四大行工作了幾年，跳到另一個城商行投行部。成功轉崗的例子有很多，還是要抓住機遇。

E. 投行人均年薪70萬！投行是什麼，應聘要求高嗎

現在很多人一提投行就等於高盛摩根，其實真都沒那麼高大上！所謂投行，在資本市場上主要是金融中介，做常見的發債、資管、資產證券化等等。大陸其實就是券商的投行部，主要做外資的進不去，努努力，內資券商是不難進的。另外國內的銀行也有投行部。

F. 我二本非財務專業，現CPA通過四科，今年能通過專業階段。畢業後一直在房地產企業做會計，能進四大或投行嗎

都是賺錢的企業，不過房地產企業如果很正規的話，也能學到很多專業知識

你的規劃還是不錯的，如果想進投行或者銀行，可以考一些證券、期貨等從業證書，會讓自己更有底氣一點。

G. 2020國泰君安筆試和網上面試已過很多天了,請問有人收到投行錄取通知了嗎

2020國泰君安筆試和網上面試已過很多天了,請問有人收到投行錄取通知了嗎？
金牌周末

H. 四大的招聘條件是什麼

首先，本科以上學歷，一般有本科就可以了。其次是外語，英語至少要考到六級，外語是四大最看重的。如果你是以社會人員的身份應聘，最好取得了CPA資格或ACCA等資格證書，或者通過幾項考試都有加分項。
四大會計師事務所，通常簡稱「四大」，指的是著名的四個會計師事務所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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I. 想進投行需要做哪些准備

對於應屆生去投行來說硬性指標：有過硬的實習經歷，成績全系前5%，血統好(爹好或母校牛），其版他的都權是浮雲。

國內投行比較賤，非財經專業的比較困難。筆試故意刁難你。
國際投行就不會，筆試都很容易(gmat類型題，而且比GMAT簡單很多)。

你能准備的就是有空的話考個CFA 1，2級玩玩，多看財經新聞，FT，ECONOMIST， 經濟觀察什麼的。

你這樣的背景，最好讀個研究生吧，學FINANCIAL MATHS 或FINANCIAL ENGINEERING對你去投行有好處。

最重要的，興趣是關鍵，不要向錢看。要是獨生子的話，打算做IB的話，需要考慮再三。