彭博面試

A. 有東南大學MBA的前輩嗎我想咨詢一下復試相關的內容.

不同院校的復試內容會略有差別，這里大致給大家介紹下：復試流程各高校大同小異，包括提交復試材料、體檢、筆試、面試四大部分。

1. 提前准備復試所需材料

   A、大學成績單（推薦方式：考生至存檔部門調閱檔案中所保留的成績單，復印後，加蓋存檔部門公章；如為成績單原件，需加蓋學校管理部門公章）

   B、身份證原件、復印件（正反面復印到同一頁面上）；

   C、畢業證原件及復印件；

   D、教育部學歷證書電子注冊備案表；

   中國高等教育學歷認證報告原件及復印件；

   教育部留學服務中心國外學歷學位認證書原件及復印件；

   以上文件根據個人實際情況提供其中一項。

   E、個人簡歷

   F、推薦信（選交）

2. 准備筆試：思想政治和英語聽力

筆試方面，一般包含思想政治筆試和英語聽力筆試，部分學校加試管理考試。

▉▎思想政治筆試

★考試內容

學校屆時都會發布參考大綱，多為十九大報告和當年的政府工作報告，還有的學校考毛概、馬概、碩士招生政治大綱。

★考試形式

有的學校是閉卷考試，有的學校開卷考試，可以攜帶任何紙質版資料

★考試題型：選擇題、簡答題、論述題

★所要做的准備：提前把資料翻一翻，熟悉內容。

准備筆試：思想政治和英語聽力

▉▎英語聽力筆試

大家很容易把英語聽力筆試和英語口語搞混，英語口語一般在是綜合面試環節進行的，英語聽力筆試是由教育部規定，學校自主命題的筆試考試。

3.准備面試：綜合面試、英語口語、小組面試

面試形式一般有個人綜合面試（含壓力面試）、英語口語、無領導小組討論三種形式。

其中，個人綜合面試成績佔比約60-80%，每人15-20min面試時間；提問環節主要針對申請材料中的工作經歷和時事熱點分析兩方面提問，重在考核你的分析能力、職業道德、執行能力、溝通能力、宏觀視野、抗壓力能力。

其中申請材料或簡歷主導了考官的大部分提問，所以申請材料/簡歷非常重要，甚至很大程度決定了面試的成敗。

為了能夠自如應對面試官的提問，你需要做以下三方面准備：

▉▎職業方面

面試官的問題可以分為：行業類、工作經歷類、管理類、職業規劃類等12大類，所以在登錄系統填寫申請材料或撰寫簡歷的時候，首先要梳理好自己過往的工作經歷，現有的工作業績和未來3年的短期職業規劃、5-10年的長期職業規劃。

另外，做一個1min的極簡自我介紹和3min的標准自我介紹。

▉▎視野拓展方面

有時候面試官會讓你分析一些商業案例或時事熱點，重在考核視野半徑，這段時間內，可以多看些商業案例方面的書籍和雜志，《哈佛商業評論•案例精選》系列、《財經》，《第一財經周刊》、《彭博商業周刊》等雜志，培養商業敏銳度和商業直覺很有用。

▉▎模擬練習

很多時候，心裡想的和表達出來的往往不一樣，所以押題後，一定要說出來，可以用印象筆記、語音備忘錄等軟體把自己回答的過程錄下來，然後回放，你會發現自己很多問題，然後不斷推敲、練習。

▉▎小組面試和英語口語

無領導小組面試一般圍繞一些經典案例，讓大家討論處理方法，在討論過程中，注意禮節，不要隨便打斷別人，組員混亂一團的時候，有能力的話盡量帶下方向和節奏，如果自己沒有獨特的觀點，可以多記錄他人的觀點、認真聽講、積極配合互動，做一個好的總結者或跟隨者。

以上，就是給大家提供的復試資料和准備攻略，一定要提前准備哦，拖到3月才開始肯定是不充分的，被刷的概率也會很大，所以，復試，是最後一步，也是最關鍵的一步了。如果你還是不知道要怎麼開始准備，可以來南京華章~

來源：HZMBA

B. 投行人平時干什麼

典型業務：股票和債券的發行、承銷（一級市場），發行完成後的交易經紀（二級版市場），企業重組、權兼並與收購的財務顧問以及融資安排，項目融資、資產證券化，對沖工具和衍生品的發行等不斷創新的金融服務。

投資銀行（Investment Banks）是與商業銀行相對應的一類金融機構，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。

(2)彭博面試擴展閱讀

投資銀行是美國和歐洲大陸的稱謂，英國稱之為商人銀行，在日本則指證券公司。 投資銀行的組織形態主要有：

一是獨立型的專業性投資銀行，這種類型的機構比較多，遍布世界各地，他們有各自擅長的業務方向，比如美國的高盛、摩根斯坦利；

二是商業銀行擁有的投資銀行，主要是商業銀行通過兼並收購其他投資銀行，參股或建立附屬公司從事投資銀行業務，這種形式在英德等國非常典型，比如匯豐集團、瑞銀集團；

三是全能型銀行直接經營投資銀行業務，這種形式主要出現在歐洲，銀行在從事投資銀行業務的同時也從事商業銀行業務。投資銀行主要有投資業務。

C. 我明天要去一家叫萬得資訊的公司面試，誰能告訴我，這家公司怎麼樣呀會不會是騙子公司

這家公司我去面試過，規模好像蠻大的，當時去兩層樓都是他們的，現在不清回楚了。當時我去面試產品經理答的崗位，後來沒有通過....是一家金融軟體公司，貌似有點類似彭博、路透這種的，整體而言還行的吧，你可以先去試試，加油咯~

D. 天下為公面試培訓彭博老師親自授課

天下為公就是天下教育嘛？我也聽說過的，聽說歷年的很多學員都是靠最後彭博老師面試的八對法十套路成功反超的，並且總成績是相當不錯的，近兩年的錄取率很高的哦。、

E. 哪些人適合讀MBA

1.對個人未來職業來規劃有幫自助，那麼就適合。MBA是為了培養企業的管理型人才，適合尋求職業進一步發展的人；同時MBA因為涉及的專業范圍廣，也比較適合年輕的有轉行需求的朋友。

2.在滿足申報MBA的基本工作年限的條件之上，不同的項目適用於不同的備考人群。非全項目的申請者普遍工齡比較長，在行業內深耕多年，很多都具有多年的管理經驗或是具備很強的專業技能，而全日制項目的考生一般工作年限較短，管理經驗和行業深耕往往都不足。所以如果你想考非全項目的話，面對工作經驗豐富的優秀競爭者,想好你的優勢是什麼？

本科畢業滿三年以上2.大專畢業滿五年以上3.研究生或博士畢業滿兩年以上畢業年限是算到你入學時間的。

F. 求國外關於面試技巧的書 有作者 一定要是外國人寫的 有的話高分求 最好把其中一些內容寫給我看看行不行

誰是谷歌想要的人才？破解世界最頂尖公司的面試密碼（2013大公司面試第一書，超級暢銷書《無價》作者揭秘82道最棘手的面試題，幫你敲開世界最頂尖公司的大門)
[美]威廉·龐德斯通（William Poundstone）著,閭佳 譯/2013-03-01/浙江人民出版社
《誰是谷歌想要的人才？》是超級暢銷書作者威廉·龐德斯通的最新力作，是2013年大公司面試第一書。威廉·龐德斯通已出版暢銷書13本，兩次獲得普利策獎提名，也是美國知名雜志《紐約時報》、《哈珀斯》、《哈佛商業評論》的長期撰稿人。 每14人中，就有1人可以進入哈佛；每130人中，只有1人才能進入谷歌；而在蘋果，僅僅是專賣店員工的崗位，就有10000人申請，錄取率僅為2%……在這個競爭日趨白熱化的就業市場，求職面試難得令人匪夷所思。本書破解了谷歌、微軟、蘋果、摩根士丹利、通用汽車、沃爾瑪、強生……等世界500強公司的82道棘手的面試題，深入剖析了面試難題的8大類型，揭秘了世界頂級公司挑剔、冗長的招聘機制。 本書是2013年大公司面試第一書。作者威廉·龐德斯通在書中告訴我們，面對激烈的人才市場競爭，「想像力比知識更重要」，誰擁有了創意思維，誰才能脫穎而出，成為幸運的1/130。很多時候，成功所需的無非是思維上來了一次大飛躍而已。 對求職者來說，本書是一本面試指南，探討了當下最流行的超難面試題，該如何給出最佳答案；對非求職人員來說，本書提供了一個跟全世界最聰明、最具創造力的企業員工鬥智斗勇的好機會，發掘創意思維的一些奧秘；對僱主來說，本書指出了面試時哪些做法管用，哪些不管用，以及谷歌的方法為什麼有著如此深遠的影響力。 美國著名雜志《出版人周刊》《彭博商業周刊》鼎力推薦。
¥33.20

部分章節概括
第2章 為什麼面試官都對創意情有獨鍾
請代擬一份合同，內容是「把谷歌創始人布林的靈魂賣給魔鬼」，合同必須在30分鍾內發到布林的郵箱。
智商高的人不見得總是好員工，「想像力比知識更重要」。一些人是聰明的懶蟲，什麼也做不成。谷歌想要的是能夠接住、甚至熱愛怪異弧圈球的人，是能夠在解決意外事件的過程中茁壯成長的人。
第3章 為什麼刁鑽的面試題成了主流
70％的人喜歡喝咖啡，80％喜歡喝茶。同時喜歡喝咖啡和茶的人，最多有多少，最少有多少？
任何一根像是「工作」的救命稻草，都有大把的人沖上去牢牢抓住。而招聘，始終是概率的游戲。企業有理由拿出前所未有的能力挑三揀四，刁鑽的面試題成了一種文化基因。
第4章 揭秘谷歌的招聘機制

為100萬個32位整數排序，最有效的辦法是什麼？

內容試讀：
谷歌
1.你被縮小到一枚硬幣的大小，扔進攪拌機。你的質量減少，密度不便。攪拌機60秒內就會開始攪拌。你會怎麼做？
2.有6個數字：10，9，60，90，70，66，接下來該出現什麼數字？
3.要記住自己讀過的內容很難，尤其是事隔多年以後。你會怎樣解決這個問題呢？
4.{常數e連續數字中第一個出現的10位質數}.com，即找出這個數字，加上.com，訪問該網站。
5.請代擬一份合同，內容是「把谷歌創始人布林的靈魂賣給魔鬼」，合同必須在30分鍾內發到布林的郵箱。
6.請按1-5級表明你的工作風格偏好。1=單獨工作：只要在我的桌上擺一台私人特濃咖啡機外加一盒巧克力，我就卯足了勁兒開始干！5=團隊合作：每次總能聽到十來種不同的聲音，還有自我在碰撞……啊，嘴皮子上見功夫！
7.你要落實鮑勃拿到了你的電話號碼。你不能直接問他。相反，你必須寫在卡片上寫一條留言，拿給中間人伊娃。伊娃會把卡片交給鮑勃，鮑勃又把自己的信息交給伊娃，再由伊娃交給你。你不願意伊娃知道你的電話號碼。你會怎麼問鮑勃呢？
8.劊子手叫100名囚犯排成一列，並讓每名囚犯戴上一頂紅色或藍色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人頭上戴的帽子，但它看不見自己的，也看不見身後其他人的。劊子手從隊列最末尾的地方開始，詢問最後一名囚犯他所戴帽子的顏色。他只能回答「紅」或「藍」。如果回答正確，他就能活下來。如果他給了錯誤的答案，那就立刻被無聲無息地殺掉。（人人都聽得到身後人的回答，但沒人知道答案是對是錯。）列隊行刑的前一天晚上，囚犯們要琢磨出一套能夠自救的策略來。他們應該怎麼做？
9.假設有人給了你100萬份記錄表，每張表上都記錄著一個大學生的信息。要按年齡對其排序，你會怎麼做呢？
10.你在一棟100層高的大樓工作，你手裡有兩枚一樣的雞蛋。從哪一層樓上把雞蛋扔下去，至少會剩下一枚雞蛋保持不碎？你必須確定能做到這一點的最高樓層。在整個過程中，兩枚雞蛋你都可以打碎。你需要扔多少次雞蛋才能做出判斷呢？
11.把一根小棍隨機折成三段。這三段能彎折起來構成三角形的概率是多少？
12.全球一年會製造多少台吸塵器？
13.為舊金山設計一套疏散計劃。
14.假設有個國家，所有的父母都想要男孩子。希望有一個男孩。每個家庭都不斷生孩子，直到生出一個男孩才罷休。這個國家的男女比例是多少？
15.在一條人煙稀少的高速公路上，30分鍾里看到一輛車的概率是95%。那麼，10分鍾里看到一輛車的概率是多少呢？
16.以下兩種條件，你可以任選其一：一，給你一個籃球，你只有一次機會把它投入籃筐，只要投中了，你就能得到1000美元。二，你可以投籃三次，但必須投中兩次。如果你做得到，同樣可以得到1000美元。你想選哪一種？
17.使用任意編程語言描述一隻雞。
18.樓梯有9級台階，你一步可以上一級台階，也可以上兩級台階。那麼，共有多少種方式可以上到第9級台階？
19.你有N家公司，想把它們合並成一家大公司。共有多少種合並方式呢？
20.你見過的最漂亮的方程是哪一個？請做說明。

G. 請教Bloomberg 面試環節

面試來官源提的問題
1. Why bloomberg?
2. Use three words to describe bloomberg?
3. Give me an example of you are bold.
4. Tell me 2 news in Mandarin and English

H. 成為投行人應具備哪些條件

了解投資銀行的生活

在感性印象中，投資銀行工作在一套西裝，領帶，汽車，頭等飛機，以及典型的成功人士在星級酒店。雖然我們不知道他們在做什麼，但我們可以隱約地知道，他們從今天的巴黎之旅到明天的紐約都很忙。事實上，國際知名投資銀行一直是華爾街精英們的夢想。由於投資銀行的交易對公眾來說鮮為人知，投資銀行不斷創造財富神話，加上投資銀行家的獨特品味，這使得投資銀行成為一個神秘而誘人的行業。

繁忙的繁忙生活

如果你想進入投資銀行，你必須做好超載，高強度的工作和長途旅行的准備。不僅如此，投行精英們還必須不斷更新自己的知識，獲取信息，使自己永遠保持在最專業，最敏感的狀態。

所以一旦你進入了這條線上，你必須對你的生活方式高度自律。專業銀行家應做好長期奮斗的准備，調整自己的生活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持持久的敬業精神。

投資銀行幫助企業和政府發行證券，幫助投資者購買證券，管理金融資產，進行證券交易並提供金融咨詢。因此，投資銀行的從業人員需要非常熟悉歐美國家（尤其是美國市場）的主要經濟指標和統計數據的解釋，以及它們在投資銀行特定行業研究中的應用。

體面收入

投資銀行不僅為他們的高強度工作而出名，而且也為他們豐厚的薪水而出名，這使得他們成為「金領」並超越了其他行業。根據澳大利亞金融評論的非正式調查，在紐約投資銀行工作的MBA畢業生在第一年可以掙20萬到26美元，5萬美元，4年後，這個數字高達60萬元，如果持續了7年，就可以達到100萬元人民幣。呃年。在戈德曼薩克斯和摩根斯坦利，這個數字可以略高，這是110萬元一年。7年可以成為百萬富翁，夢想是如此誘人去涵蓋所有的「忠告」。任何一個年輕的銀行家，無論哪家投資銀行，都能告訴剛走出校門的學生，他們渴望得到同樣的故事：如果他們選擇了投資銀行，那意味著放棄正常人的生活很多年，他們如何連續工作7天，只睡2個小時。這是一個連續的過程，如何從老闆那裡得到難以想像的訓斥，因為有一點拼寫錯誤，如何忍受羞辱，自尊，一次又一次地重寫高中水平的簡單文件。但這些勸告故事從來沒有激起過一絲波瀾。多年來，華爾街一直在喊「MyLeLeSkkes」，留下一封辭職信，離開投資銀行，但很快就會有人加入。

此外，有一個有趣的現象是，在申請一家投資銀行時，每個人都知道你應該非常愛錢，但是「金錢」這個詞在面試中是一個禁忌。許多獲得投資銀行工作的學生說，當被問及為什麼要成為銀行家時，求職者應該談論他們工作的挑戰，交易的核心以及用他們的卓越能力創造財富的樂趣。但是，絕對地，你永遠不能談論錢。

他們的共性，他們的朋友圈子

全球金融市場是一個動態變化的區域，投資銀行業是一個高層次，高風險，高回報的領域。在這一領域，行業領導者的共同共性是精力充沛，熱情，知識淵博，高度自律和高度自我約束。

他們有很強的心理承受力，過度疲勞時的沮喪感以及事情進展順利時的喜悅感。投資銀行業務成功的關鍵是團隊合作。能夠團結每一個人，為客戶服務是一個巨大的挑戰，回報可能是非常高的。

在投資銀行圈子裡，有一個貴族背景的「血脈」非常重要。無論是戈德曼，德意志，波士頓還是摩根斯坦利，都有一些亞洲員工，但教育背景基本上是牛津劍橋，耶魯等著名學校的工商管理碩士。即使是分析家或助理，也是清華大學數量有限的牛群中最好的畢業生。因此，沒有這些貴族貴族的「血統」，在中國黃金（中國國際金融公司）和國內大型銀行中，有足夠的工作經驗和出色的工作成果。

塔倫的要求

拓展資料

如果你想進入國內投資銀行，應該是：

1，來自名牌學校的研究生最好在北京大學，清華大學，復旦大學和上海交通大學，回返者也是最好的學校。

2，相關專業：金融，法律，金融，會計等。

3，最好有下列資格之一（或部分）：CPA，司法考試，CFA更好。

4，最好是男孩。這不是性別歧視，這是實際的，因為他們必須長時間的出差才能加班。

上述條件根據國內證券公司的規模和行業狀況進行調整，對大型投行的要求非常高，對中小券商的要求也較低。

如果你想進入外資銀行，沒有明確的學歷和專業限制。英語必須是完美的。你只能證明你是絕對優秀的。