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幼兒園教師面試考哪些技能

發布時間:2021-03-07 14:31:45

『壹』 請教幼兒教師資格證考試面試都考哪些內容

為考生准備幼兒園教師資格統考面試大綱,供考生備戰考試!
一、測試性質
面試是中小學和幼兒園教師資格考試的有機組成部分,屬於標准參照性考試。筆試合格者,可參加面試。
二、測試目標
面試主要考查申請幼兒園教師資格人員應具備的基本素養、職業發展潛質和保教實踐能力,主要包括:
1.良好的職業道德、心理素質和思維品質。
2.儀表儀態得體,有一定的表達、交流、溝通能力。
3.有一定的技能技巧,能夠恰當地達成保教目標。
三、測試內容與要求
(一)職業道德
1.愛幼兒,尊重幼兒。
2.對幼教工作有熱情、有責任心。
(二)心理素質
1.具有一定的情緒調控能力。
2.樂觀開朗、有自信心。
(三)儀表儀態
1.行為舉止自然大方,有禮貌。
2.服飾得體,符合幼兒教師職業特點。
(四)交流溝通
1.有較好的言語表達能力。口齒清楚,普通話標准,語速適宜,表達比較准確、簡潔、流暢、有條理,有一定的感染力。
2.善於傾聽、交流,有親和力。
(五)思維品質
1.能正確地理解問題,條理清晰地分析思考問題。
2.有一定的應變能力,在教育教學上表現出一定新意。
(六)了解幼兒
1.具有了解幼兒興趣、需要、已有經驗和個體差異的意識。
2.能通過觀察來了解幼兒。
(七)技能技巧
1.熟悉一些幼兒喜歡的游戲和故事。
2.具有一定的彈、唱、畫、跳、手工製作等幼兒教育所必需的基本技能。
(八)評價與反思
1.能對錄像或資料中的教育活動、教育行為進行評價;或能對自己的面試表現進行評價。
2.能根據評價結果提出進一步改善的意見。

『貳』 幼兒園教師資格證面試考什麼

幼兒教師資格抄證面試項目主要包括職業認識、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。
幼兒園教師資格證面試要怎麼考呢?
首先面試採取結構化面試、情境模擬等方式,通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環節進行;
其次考生面試試講過程須按照“講課”形式進行,“說課”形式不予給分。
需要注意的是,因為幼兒園面對的都是學齡前兒童,所以對彈、唱、畫、跳、講故事、手工製作等能力有一定要求。

『叄』 幼兒教師資格證面試考什麼

幼兒教師資格證面試考什麼?
幼兒教師資格證面試項目主要包括職業認識、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。
幼兒教師資格證面試怎麼考?
1.面試採取結構化面試、情境模擬等方式,通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環節進行。
2.考生面試試講過程須按照「講課」形式進行,「說課」形式不予給分。
幼兒教師資格證面試流程?
1.候考。考生持紙質面試准考證(手機拍成無效)、身份證件,按時到達考點,進入候考室候考。
2.抽題。考生按照安排從面試題庫系統試題組中任選其中一道試題,幼兒園學段面試考生為二選一道試題,計算機列印出試題清單。
3.備課。考生進入備課室,根據試題清單撰寫教案(或活動演示方案),備課時間20分鍾(中職專業課和實習指導教師資格面試備課時間50分鍾)。
4.回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題,考生回答,時間5分鍾。
5.試講/演示。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示),時間10分鍾。
6.答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問,考生答辯,時間5分鍾。
7.評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分,同時通過面試測評軟體系統提交評分。

『肆』 幼兒教師招聘考試面試技能有哪些

接觸到得有說課,自帶鉛筆、三角板、畫板,素描,都是靜物默畫。但是地方、單位不一樣,可能差距就大了,如下所示。一、教師公開招聘面試的形式教師公開招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種,不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同,或者選擇其中一種,或者選擇其中幾種,有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據,也就是授課教師在備課的基礎上,講述自己的教學設計,它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是對課堂教學方案設計的說明,不但要說出教什麼,怎麼教,還要說出為什麼這么教。由於說課相對上課來說,形式較為簡便,所用時間也較短,而且說課也能展示考生的課堂教學藝術,反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功,因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。試講也叫模擬課堂教學,顧名思義,也就是對常規課堂教學的模擬,要求考生在特定的情境和有限的時間里,充分展示自己的課堂教學技能。在教師公開招聘面試中,有的用人單位會安排考生直接在考場試講,由評委聽課後進行評價;而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講,不但有評委,有專業教師進行評價,還有學生聽課,這種形式對考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能講好,還要會調動課堂氣氛,組織課堂教學。但不管是哪種形式,試講都能非常全面地考查考生的教學基本功,考查考生對課堂教學方案的實施能力。教案設計也叫課時計劃,教案是教師備課的方案,是上課的重要依據,在實際教學活動中,教案起著十分重要的作用。通過一份教案可以看出設計者的教育思想、對教材的熟悉程度、教學經驗、教學能力等,因此一些地方在教師公開招聘面試時會要求考生同時提交一份教案,以評價考生的教案設計能力。答辯的形式一般是評委提問,考生回答,問題可以是考前已經設計好的,也可以是在考生說課或試講的過程中即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛,既有涉及學科知識或者教學技能的,也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力,因此一般的教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節,以全面地考查考生的能力和素質。總之,教師公開招聘面試不論是採取哪種形式,都會考查考生的儀表儀態、行為舉止,考查考生的思維能力,口頭表達能力,知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力,實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等的能力,使用普通話提問、板書和講解的技巧以及教案設計的邏輯思維等能力。二、教師公開招聘面試的流程教師公開招聘面試的流程大體上是一致的,以下是某區教師公開招聘面試的流程,僅供大家參考。1.考生報到,抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證,於面試當天上午7:30之前到指定地點報到,抽簽確定參加面試的順序,上午面試的考生即進入封閉管理,下午面試的考生於當天下午2:00到面試地點接受封閉管理。2.應試人員面試時由聯絡員帶入考場,開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份,說課答辯完畢即離開考場。3.面試由主評委主持,每位考生的面試時間為15分鍾,每位評委根據面試的說課內容、答辯得分,按照評分標准,獨立評定每一個測評要素的得分,並得出合計分數。面試的計分方法:將5位評委的分數去掉一個最高分,去掉一個最低分,求出平均分,即為考生的面試成績。4.具體由工作人員按照規定的計分方法,計算出考生的面試成績,簽署姓名,再經現場監督人員簽字確認後,由主評委審核簽字,並當面公布面試成績,考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後,及時向考生公布面試結果。

『伍』 幼兒園教師資格證面試考什麼內容

幼兒園教師資格證面試主要考查申請幼兒園教師資格人員應具備的基本素養、職業發展潛質和保教實踐能力。面試內容包含職業認知、心理素質、儀表儀態、交流溝通、思維品質、了解幼兒、技能技巧、評價與反思8個方面,具體要求如下:
(一)職業認知
1. 愛幼兒,尊重幼兒。
2. 對幼教工作有熱情、有責任心。
(二)心理素質
1. 具有一定的情緒調控能力。
2. 樂觀開朗、有自信心。
(三)儀表儀態
1. 行為舉止自然大方,有禮貌。
2. 服飾得體,符合幼兒教師職業特點。
(四)交流溝通
1. 有較好的言語表達能力。口齒清楚,普通話標准,語速適宜,表達比較准確、簡潔、流暢、有條理,有一定的感染力。
2. 善於傾聽、交流,有親和力。
(五)思維品質
1. 能正確地理解問題,條理清晰地分析思考問題。
2. 有一定的應變能力,在教育教學上表現出一定新意。
(六)了解幼兒
1. 具有了解幼兒興趣、需要、已有經驗和個體差異的意識。
2. 能通過觀察來了解幼兒。
(七)技能技巧
1. 熟悉一些幼兒喜歡的游戲和故事。
2. 具有一定的彈、唱、畫、跳、手工製作等幼兒教育所必需的基本技能。
(八)評價與反思
1.能對錄像或資料中的教育活動、教育行為進行評價;或能對自己的面試表現進行評價。
2.能根據評價結果提出進一步改善的意見。

『陸』 幼兒教師面試考什麼

幼教就是幼兒教育,主要指的是對3至6歲年齡階段的幼兒所實施的專教育,幼兒教育屬是學前教育或說早期教育的後半階段,前面與0至3歲的嬰兒教育銜接,後面與初等教育銜接。

幼教面試考什麼

幼教面試內容

幼師面試考試內容為抽題目寫教案20分鍾、5分鍾結構化面試、10分鍾才藝展示、5分鍾答辯,部分地區可能會有區別,具體考試內容請以當地面試公告為准。

幼兒教育以「體能、智能、心理能力三維平衡發展」理論為核心,是一個人教育與發展的重要、特殊的階段,因此幼教的面試極其重要,幼師考試採取機試、筆試、面試相結合的形式,其中筆試內容為《綜合素質》和《保教知識與能力》,《保教知識與能力》科目的考查有統一的考試標准。

『柒』 幼兒教師資格證考試面試都有哪些內容

考試的內容有以下:

1、申請人從事教師職業所應具備的教育理念、職業道德和教育法律法規知識。

2、科學文化素養和閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力。

3、教育教學、學生指導和班級管理的基本知識

4、擬任教學科專業領域的基本知識,教學設計、實施、評價的知識和方法,運用所學知識分析和解決教育教學實際問題的能力。

面試的內容如下:

1、根據現場考官給出的題目編寫教案,例如:請設計教案,以健康和社會領域為主,適合大班幼兒的教案。這樣的題目是內容自己設定,大的范圍會給到你。

2、試講題目,考生可以自行選擇一個簽,裡面有你要試講的主題,然後進行准備、撰寫教案,最後進行試講。

3、技能展示包括:唱歌、跳舞、鋼琴、繪畫、講故事等幾方面。

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